- 年収
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800万円〜1,200万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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◆職務内容
業務内容圧倒的なスピードで拡大・多様化する組織における組織・人材開発領域を、企画立案から実行までリードし事業成長に貢献する。
組織Surveyを通じた組織コンディションの把握・分析とそれに基づく打ち手の立案・実行
┗ HRBPと連携した事業部、社員エンゲージメントの向上
マネージャー強化をはじめとする育成施策の立案・実行
┗ 新任マネージャー研修を含む、育成体系の設計・実行
┗ 新規入社者の早期戦力化を目的としたオンボーディングプログラムの企画・実行
タレントマネジメント施策の立案・実行
┗ サクセッションプランニングを含む中長期のタレントマネジメント施策の検討... - 雇用形態
- 正社員