- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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仕事内容
マンガボックスは「マンガ出版」と「マンガアプリ」で『マンガの未来』を生み出す会社です。
TBSが51%、DeNAが49%の比率で出資をしている合弁会社で、DeNA時代から培ってきたマンガにおける『作る』『販売する』、そして 『拡大させる』というメディアのパートナーが加わり、これから新たなチャレンジを仕掛けていくフェーズにあります。
マンガボックス編集部公式サイトを中心としたサイト内のWebデザイナーを担当してくださる方を募集いたします。
業務内容
担当いただくのは、マンガボックス編集部公式サイト(https://mangabox.ink/)におけるWebデザイン全般で...
- 雇用形態
- 正社員
検索条件: すべての求人
- 年収
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550万円〜800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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公式アプリ「ホロプラス」においてコンテンツディレクターとしてアプリ内コンテンツのコンテンツディレクション、制作進行まで一貫して推進をお任せいたします。コンテンツによる既存ユーザーの活性化、新規ユーザー獲得の最大化を目的とした、企画立案、推進を担うポジションです。
具体的な業務内容は以下の通りです:
・コンテンツのディレクション、進行管理
・他部署との折衝、ステークホルダー管理
・コミュニティ活性化施策の企画・推進
・各種弊社のチャネル(番組、X、タレント)を活用したプロモーション施策コンテンツ例:
・アプリ発のオリジナル記事
・ホロライブプロダクションの各種企画、配信、音楽、イベン... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
550万円〜800万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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公式アプリ「ホロプラス」において海外コンテンツディレクターとしてアプリ内コンテンツのコンテンツディレクション、制作進行まで一貫して推進します。主な業務内容は以下の通りです:
・コンテンツのディレクション、進行管理
・他部署との折衝、ステークホルダー管理
・日英翻訳の制作進行・クオリティ管理
・コミュニティ活性化施策の企画・推進
・各種弊社のチャネル(番組、X、タレント)と連動したプロモーション施策具体的なコンテンツ例:
・アプリ発のオリジナル記事
・ホロライブプロダクションの各種企画、配信、音楽、イベント、グッズ等の情報のキュレーションや深掘り情報発信
・サービスやコンテンツに対し... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
450万円〜1,000万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
QAエンジニアとして、以下の主要な業務を担当します:
■コア業務
- E2Eテストの自動化基盤構築・拡充・運用
- テスト戦略の策定とQA業務設計
- 開発生産性を意識した開発チームとの品質向上に向けた取り組み推進
- テスト業務の社内ガイドライン・プロセスの整備■品質向上施策
- 品質メトリクスの定義・可視化・改善提案
- プロダクト横断的に使用できる網羅的なリグレッションテスト設計・実施主な目的は、「ミキワメ」シリーズのプロダクト品質向上を通じて、ユーザー価値を最大化することです。急成長するSaaSプロダクトにおいて、品質保証の観点から製品の信頼性と性能を担保する重要な役...
- 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
450万円〜
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
業務内容:
商業施設「ハラカド」内にある当社のリアル店舗「たまごっち ふぁくとり~!」、「D'PARTMENT」にて運営業務に携わって頂きます。【具体的な業務】
・催事の出店準備~撤収まで(設営指示に沿った店舗設営と撤収、資材・備品及び在庫の管理、売上報告)
・店頭での販売
・売上計画に基づいた売上貢献と在庫管理(商品の発注、納品、商品の陳列含む)
・店舗運営(アルバイト・派遣社員の教育と勤怠管理)就業時間:
①10:30~19:30
②12:30~21:30
※残業有
休憩時間:1時間
就業日:週5勤務※シフトによる
休日:週休2日制※原則として平日休み - 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
400万円〜600万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
入社当初はいずれかのグループに属していただき、システム設定変更、ヘルプデスク、書類・手順作成、メール、来客対応など、グループ毎の担当業務を行いながら情報システム部全体の業務理解を深めていただきます。
その後、ご自身の方向性や適性に合わせて担当する業務グループを変更・増減を行いつつ、グループ毎の業務に合わせたプロジェクトなどを推進していただく予定となります。
バックオフィス部門として、プロジェクトやヘルプデスクの業務にて、社内のすべての事業に幅広くかかわることがあり、幅広い業種の方とコミュニケーションをとることもできます。【具体的な業務】
・システムG
→社内基幹システム(Micro... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
700万円〜1,000万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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当社の開発部門の内勤マネージャー・部長候補の募集です。
【お任せしたい業務・ミッション】
まずは弊社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂いた後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。
・事業計画の立案、KGI達成のためのKPI設定、推進
・売上管理、予算管理
・営業支援(カスタマーサクセス)
・配下管理職マネジメント
・管掌部門のチームビルディング
・組織マネジメント(ガバナンスや内部統制など)
※ご経験やプロジェクト状況に応じて、可能な箇所からご担当頂く想定です。■配属先:
システムインテグレーション 第3事業本部 - 雇用形態
- 正社員
- 年収
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600万円〜750万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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本ポジションでは、グリーグループ全体のファシリティマネジメント業務全般を担当していただきます。将来的にはマネジャー候補としての活躍も期待しており、ファシリティ領域にとどまらず、総務業務、株主総会対応、サステナビリティ関連業務などにも携わりながら、チーム内で切磋琢磨し、幅広い経験を積める環境です。
主な業務内容は以下の通りです:
施設運用・企画業務:
- オフィス戦略の立案・実行およびプロジェクトマネジメントのサポート
- グループ会社のオフィス移転、改修、レイアウト変更の企画・推進
- ベンダーとのリレーションシップ構築
- オフィス環境の最適化および運用改善
- データ分析に基づく... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
480万円〜650万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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【募集背景】
現在グリーグループでは、「ゲーム」「Vtuber」「IP」の3領域を中核に、事業の多角化と収益基盤の強化を進めています。2025年1月よりホールディングス体制に移行したことに伴い、グリーグループのコーポレートガバナンスの強化と持続可能な成長を実現するために、人材の強化も併せて進めています。こうしたダイナミックな変化の中で、会社の状況を理解しつつ改革を推進していける人材の採用をミッションに、グリーグループの新卒採用業務を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。
今回は経験の有無に関わらず、成長意欲の高い若手メンバーを「採用のリーダー候補」としてお迎えしたいと考え...
- 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
400万円〜550万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
【募集背景】
若手の比率が高い当部署では、基礎からしっかり育てる体制が整っています。まずはテスト実行から始め、2〜3年でテスト設計者・リーダーへとステップアップするキャリアパスが実現できます。「IT業界に入りたい」「手に職をつけたい」という方に最適なポジションです。【業務内容】
・テスト仕様書にもとづくテストケースの実行(手動テスト)
・テスト結果の記録・バグレポートの作成(Jira / Redmine / Excelなど)
・不具合の再現確認・開発チームへの報告・確認対応
・テスト環境の構築・設定(先輩リーダーのサポートのもと実施)
・回帰テスト・リグレッションテストの実施■配...
- 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
450万円〜750万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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ソフトウェアテストの観点から顧客のプロダクトに対して品質保証の提案などを行って頂きます。
品質保証コンサルタントは顧客問題点解決の観点から、品質保証リーダーは顧客課題解決の観点から
それぞれ顧客の立場に立って最善のプランを提供することを意識して業務に携わって頂きます。【具体的な業務内容】
・顧客との各種調整・折衝
・テストプロジェクトの管理
・進捗管理/報告
・不具合状況管理/報告
・テストエンジニアの管理
・テスト設計者の管理、業務支援
・テスト実行者の管理、業務支援■配属先:品質サービス事業本部
- 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
650万円〜900万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
【募集背景】
当部署はソフトウェアテスト・品質保証のSES事業を展開する300名規模の組織です。若手エンジニアが全体の1/3を占める成長フェーズにありますが、リーダー層が不足しており、さらなる案件獲得の機会を逃している状況です。この課題を解決するため、即戦力のリーダー・マネージャーを積極採用します。【業務内容】
・クライアント先でのSESプロジェクトのリード(要件定義〜リリース後まで一気通貫)
・テスト計画・テスト設計のレビューおよびチームへのフィードバック・品質管理
・3〜10名のメンバーマネジメント(進捗・品質・モチベーション管理)
・新規案件の提案活動、クライアントとの折衝・関... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
700万円〜1,200万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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【募集背景】
当社では、脆弱性診断事業を新たな成長領域として立ち上げ、将来的には当社の中核事業の一つへ育てていく構想を描いています。
診断の受託環境を自社で構築、実案件を通じた実績づくり、将来の内製受託・組織拡大に耐えうる基盤整備を並行して進めるため、事業視点を持った実績或いは持つことに強い関心のある即戦力エンジニアを募集します【ミッション】
脆弱性診断事業の立ち上げおよび事業拡大への貢献
診断を「作業」で終わらせず、事業として成立させる仕組みの構築
将来的な事業拡大を担う中核人材としての役割【業務内容】
本ポジションでは、近い将来の業務比率として診断業務:事業推進=5:5を想定... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
700万円〜1,400万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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【募集背景】
当社のソフトウェア品質サービス事業は、社内起業として立ち上がり、現在も急速な成長を続けています。一方で、若手エンジニアや次世代リーダーの増加に対し、実績と経験をもって彼らを導けるマネジメント層が不足しています。事業成長と人材成長を両立させるため、現場起点で組織を率いてきた事業責任者人材を求めています。【ミッション】
ソフトウェア品質サービス事業の一部門を率いる責任者として、事業目標の達成と人材育成の両立を担っていただきます。自身の成功よりも、若いエンジニアや管理職候補の成長を通じて事業を拡大させることを使命とし、持続的に成果を生み出す組織づくりを実現していただきます。
... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
400万円〜650万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
既存顧客を受け持ち、チームで設定したKGIに向けて法人営業活動を行います。
まずは先輩社員のサポートを受けながら、以下の業務を段階的にお任せしていきます。・顧客訪問・新規部署の開拓(既存顧客中心)
先輩社員に同行しながら、取引先企業のニーズを丁寧にヒアリングし、適切な提案を行います。
関係構築に注力し、新たな部署・プロジェクトへの拡大を目指します。・社内・パートナー企業との要員調整
顧客からの要望に対し、自社エンジニアや外部パートナーとの連携を図り、最適な人材のアサインを調整します。
各エンジニアのスキルや志向などを理解し、ミスマッチを防ぐ提案が求められます。・見積作...
- 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
500万円〜750万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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◆既存顧客を受け持ち、チームで設定した収益目標に向けて法人営業活動を行います。
【具体的には・・・】
・商談獲得
⇒既存顧客への定期訪問(WEB会議中心)や、新規部署開拓による商談獲得を行っていただきます。
⇒新規顧客の開拓も行っていただきますが、ドアノックではなく、インサイドセールスが獲得したリードソースからのアプローチとなります。
・リソース選定/調達/プロジェクト受注業務
⇒獲得したプロジェクトにアサインするリソース調整業務です。パートナー企業にプロジェクトのリソース募集をかけ、調達活動も行います。
⇒顧客との合意形成を図り、商談のクロージングを行っていただきます。
・プロ... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
450万円〜650万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
◆IT企業の人事 労務領域の業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・給与計算業務(給与処理、年末調整対応)
・社会保険業務
・勤怠関連業務
・各種証明書作成
・雇用契約管理
・従業員の問い合わせ対応
・その他 労務業務全般まずはご経験のある業務からご担当いただき、徐々に職務領域を広げていっていただきたいと考えております。
■配属先:
経営管理統括本部 人事部 - 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
600万円〜800万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
人事企画担当の具体的な業務内容
■人事制度および教育企画における各種施策の運用と実行
実務担当者として、人事制度および教育企画の運用、社員フォローを行っていただきます。
・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用
・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出
・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整
・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営人事業務のうち、ご経験と適性を見て(人事制度・人事考課・育成・その他領域)をお任せいたします。
入社してすぐは、OJT中心に弊社の人事業務について幅広く学んでいただきます。
業務のキャッチ... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
400万円〜600万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
年間100名を超える新卒採用を実施している当社で、
ご経験、志向性に合わせ、下記業務をお任せいたします。■新卒採用業務
採用計画の企画立案、採用イベントの参加、面談/面接/会社説明会の実施、インターンシップ、大学訪問、内定者フォロー、内定式や入社式の企画~運営、入社手続き等■教育/研修業務
内定者向け研修、新入社員向け研修の企画立案~実施/運営まで※将来的には、評価制度や組織配置、制度/環境整備など、採用や教育のみではなく人事業務全般に携わることも可能です。
■配属先:
経営管理統括本部 人事部 人事課 - 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
400万円〜600万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
年間100名を超える中途採用を実施している当社で、中途採用担当として、下記の業務をご担当いただきます。
■中途採用業務
・求人管理
・各選考進捗管理(書類選考、日程調整、候補者管理など)
・エージェントコントロール
・採用媒体管理
・事業部との各種調整
※エンジニアの面接は配属先の部門が実施します。■人事業務
・社内向け広報
・採用広報関連
・社内部活動支援■配属先:
経営管理統括本部 人事部 人事課■働きやすい環境:
出社とリモートワークのハイブリット勤務となり、有給休暇も取得しやすい環境です。 - 雇用形態
- 正社員