オンラインゲーム事業_運営スタッフ

330万円〜500万円

東京都

◆職務内容

＜オンラインゲーム事業の運営・企画＞
・ゲームサービスにおけるイベント・キャンペーンの企画、実施、運用
・ゲーム内アイテムの販売企画、販促施策、ユーザー獲得・流入施策の企画および実施
・各サービスのKPIや運営状況を踏まえた施策のスケジューリングおよび進行管理

◆社風・環境

■ゲーム作りは「クオリティファースト」　会社作りは「社員ファースト」
本社NCが世界に誇る技術や研究、貢献は数々の受賞歴があり、その快進は今もなお続いています。
NCらしさとは限界に挑戦し続けること。明日の私たちは今日の私たちを超えていくことを意味しており、日々妥協しない新しいサービスのために勤しんでいます。エヌシージャパンはスタッフが「楽しい」「働きやすい」など魅力をたくさん感じられる職場作りのために、福利厚生や働き方に注力しています。

■社員が働きやすい、より良い会社へ・・・社風の一部をご紹介
・フレックスタイムの導入、年間休日120日以上、有給休暇取得率75％などワークライフバランスを実現しやすい環境です
・NCポイント(独自カフェテリアポイント)付与や自動販売機の食品や飲料を安価で購入できるなど、満足度の高い福利厚生を導入しています
・定期的な社内イベントは、生放送と社内のハイブリッドで企画されているため、自席で楽しみつつ他チームとの交流の機会もたくさんあります
・子の看護のためのテレワークや出産立ち合いサポートなど、時代の変化に合わせた働き方を導入しています
・ゲーム会社らしく、休憩の時間には有志の集まりでテレビゲームやカードゲームなど様々なゲームで交流しています

◆雇用形態

契約社員
■評価制度、福利厚生、インセンティブの支給などの待遇に正社員との差は生じない
■年2回正社員登用制度あり
雇用形態

正社員または契約社員

（雇用形態に関する補足）
契約社員の場合でも、評価制度、福利厚生、インセンティブの支給などの待遇に正社員との差は生じません
・正社員登用制度：あり（年2回）
・契約期間：初回契約期間6か月　※契約更新時、期間の変動あり
・契約更新：あり（勤務成績や態度、能力、会社の経営状況、業務量などにより総合的に判断）
・更新上限：なし

◆契約期間

■初回契約期間
6か月　※契約更新時、期間の変動あり
■契約更新
有（勤務成績や態度、能力、会社の経営状況、業務量などにより総合的に判断）
■更新上限
無

エヌ・シー・ジャパン株式会社

東京都港区六本木7-7-7TRI SEVEN ROPPONGI 11階

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

■休日 完全週休二日制（土、日）、祝日 ■休暇【年間休日120日以上】 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創業記念日（11月11日）、特別休暇など　 ※有給休暇は試用期間終了後より社内規定に基づき付与

2026/09/10