ClipLine株式会社のロゴ画像

ClipLine株式会社

DX

設立:2013年7月11日 / 従業員数:66名 / 本社:東京都千代田区

気になる 気になる

ClipLine株式会社の企業概要
ClipLine株式会社 企業概要

■ClipLine(クリップライン)の開発・運営、および経営コンサルティング事業

外食チェーンのダイヤモンドダイニンググループや吉野家、アミューズメント施設を多数展開するナムコなどの大手有名企業が導入し、業界でも大きな注目を集めているのが、同社が提供する、動画を軸とした多店舗展開企業向けのサービスマネジメントプラットフォーム「ClipLine(クリップライン)」だ。「ClipLine」は、店舗内のあらゆるノウハウを30秒程度の動画(クリップ)にし、タブレットを活用して多店舗展開型企業の拠点間における「見えるコミュニケーション」を可能にするサービスである。

◆経営コンサルティングサービス
成長著しい企業において、経営トップは、自社でできることの領域が広がるにつれて、日々未知の課題、まだ課題と気づいていないことの発見と解決に邁進しなければなりません。このようなとき、経営者の相談相手となるのが経営アドバイザリーサービスです。

◆ClipLine - 多店舗・多業態展開型ビジネス向け サービスマネジメントプラットフォーム
内外の外食、小売、美容、アパレル、アミューズメント業界の企業を始めとする、多店舗・多ブランド展開型の企業では、手作業・動作のような言葉で表現することが困難な業務について、スタッフの指導や、売上向上のための施策の伝達、品質維持のためのマネジメント(モニタリング) が主に「対面」で行われています。しかし成長による国内外含めた出店エリア拡大・店舗増加につれて、「対面」でのやりとりは困難になっていくため、現場の実行力低下を招き、企業成長を鈍らせる原因となっていました。「ClipLine(クリップライン)」は手作業・動作のような言葉や数値で表現することが困難でこれまで「対面」で行われてきた業務に関するスタッフの指導や、売上向上のための施策の伝達、品質維持のためのマネジメント(モニタリング)等を、30秒程度の動画(クリップ)を通して行えるプラットフォームです。多店舗・多ブランド展開されている企業に対し、現場の実行力とサービスマネジメント力の高い組織を創る支援を致します。

ClipLine株式会社の事業内容
ClipLine株式会社 事業内容

  • 多拠点ビジネス向け経営改善プラットフォーム「ABILI」の開発・運営
  • 動画型マネジメントシステム「ABILI Clip」の提供
  • 多拠点ビジネス特化型ダッシュボード「ABILI Board」の提供
  • 顧客満足度調査・改善支援ツール「ABILI Voice」の提供
  • スキルマネジメントシステム「ABILI Career」の展開
  • 現場向けAIエージェント「ABILI Pal」「ABILI Buddy」の開発
  • 映像コンテンツ制作・伴走支援「ABILI Partner」の提供
  • 多店舗展開企業向け経営コンサルティング事業

ClipLine株式会社の企業情報
ClipLine株式会社 企業情報

会社名
ClipLine株式会社
設立
年月日
2013年7月11日
資本金
4億円 (2023年8月31日時点)
代表者
代表取締役社長
高橋 勇人
従業員数
66名 (2024年8月31日時点)
上場市場
非上場
自己資本
比率
51% (2023年)
所在地
東京都千代田区神田紺屋町15番地
求人情報を見る

ClipLine株式会社の働く環境データ
ClipLine株式会社 働く環境データ

平均年収 (公式)
-
推定月平均残業
44.3h
推定有給消化率
66.3%
福利厚生・制度
  • 学習支援制度(業務関連スキルアップ・資格取得の費用支援)
  • クライアントサービス利用補助(顧客体験制度:1回2,000円まで補助)
  • テレワーク制度(テレワーク東京ルール実践企業認定)
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績あり(男性育休取得率66%達成)
  • 各種社会保険完備

ClipLine株式会社のクチコミ・評判
ClipLine株式会社 クチコミ・評判

コンサルティング出身者が多く、プロフェッショナル意識の高い組織風土が特徴。サービス業のDXという社会的意義のある事業に携われる点が評価されている。一方で、スタートアップならではの業務量の多さや、組織体制の整備途上にある面も指摘されている。

ポジティブな評価
  • サービス業DXという社会的意義の高い事業に携われる
  • コンサル出身者が多くプロフェッショナルな環境
  • 新しい技術導入に積極的でスキルアップの機会がある
  • ミッション・バリューが明確で共感しやすい組織文化
ネガティブな評価
  • スタートアップのため業務量が多く残業が発生しやすい
  • 組織体制やプロセスが整備途上の部分がある
  • 人材育成・長期的なキャリアパスの仕組みが発展途上

ClipLine株式会社の企業文化・DNA
ClipLine株式会社 企業文化・DNA

企業理念
「できる」をふやす — ClipLineは、サービスが提供される現場とそれを支える本部の人々の「できる」をふやし続けます。そして、「できる」がふえたときに得られる幸福感を世界中に広げていきます。
行動指針
Integrity(誠実さ)、Ownership(ジブンごと)、Empathy(共鳴)、Focus on the issue(課題を絞り込む)、Think big(大きく考える)、Quick & Dirty(まずはやってみる)、Fact driven(事実に立ち返る)、Move forward(前に進める)、Be productive(超生産的)、Have fun!
社内イベント
バリュー表彰イベント(バリューを体現した社員の表彰)、全社総会(部署紹介やLIVE配信・交流会)、定期的な全社フィードバック、顧客体験制度
ビジョン
世界のサービスの進化をテクノロジーで実現する — ヒトの手によるサービスを、テクノロジーを駆使して進化させていくこと。

ClipLine株式会社のよくある質問
ClipLine株式会社 よくある質問 (FAQ)

ClipLine株式会社の主力事業は何ですか?
多拠点ビジネスの経営課題を可視化から解決まで一気通貫で支援するプラットフォーム「ABILI(アビリ)」の開発・運営と、経営コンサルティング事業が主力です。ABILIは動画型マネジメントシステム、ダッシュボード、顧客アンケート、スキルマネジメント、AIエージェントなど複数のサービスで構成されています。
ABILIはどのような企業に導入されていますか?
吉野家、クリスピー・クリーム・ドーナツ、SOMPOケア、ファーストキッチン、銚子丸、オオゼキなど、外食・小売・介護を中心とした多拠点展開企業に導入されています。累計で70万人以上に利用されています。
勤務地や働き方について教えてください。
本社は東京都千代田区神田紺屋町にあります。テレワーク東京ルール実践企業に認定されており、リモートワークを含めた柔軟な働き方が可能です。年間休日は120日以上で、男性育休取得率66%を達成しています。
どのような人材を求めていますか?
ミッション「できる」をふやすへの共感を重視しており、特にIntegrity(誠実さ)、Ownership(ジブンごと)、Empathy(共感)を大切にできる方を求めています。コンサルタント、カスタマーサクセス、エンジニア、PM等の職種で積極採用中です。
資金調達の状況を教えてください。
シリーズEまでの累計調達額は31.5億円です。インキュベイトファンド、MPower Partners、INCJ、SMBCベンチャーキャピタル、みずほキャピタル、DBJキャピタル、三菱UFJキャピタルなど多数のVCが出資しています。

ClipLine株式会社の求人情報
ClipLine株式会社 求人情報

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

ClipLine株式会社の企業情報
ClipLine株式会社 企業情報

会社名
ClipLine株式会社
設立
年月日
2013年7月11日
資本金
4億円 (2023年8月31日時点)
代表者
代表取締役社長
高橋 勇人
従業員数
66名 (2024年8月31日時点)
上場市場
非上場
自己資本
比率
51% (2023年)
所在地
東京都千代田区神田紺屋町15番地
求人情報を見る