年収

700万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

募集背景
現在、当社では複数のプロジェクトが同時に進行しており、サービスの拡張や新機能の開発が急務となっています。プロダクトのラインナップも創業時から数を増やし、今後も数を増やしていく予定です。そのため、フロントエンドからバックエンドまでを一貫して担当できるフルスタックエンジニアの力が必要であり、さらなる技術革新と迅速な開発体制の強化を図るため、今回の募集に至りました。特に、ユーザー体験の向上や、サービスのスケーラビリティの改善に積極的に関わっていただける方を求めています。

業務内容
フロントエンドおよびバックエンドの設計・開発・保守
新機能の要件定義、設計、実装、およびテスト
インフラ構築および運用、自動化ツールの導入と最適化
コードレビューや技術的アドバイスを通じた、技術スキルの向上とチーム全体の品質向上
サービスのパフォーマンス最適化およびスケーラビリティの強化

開発環境/体制
開発言語:Ruby, Python, TypeScript
フレームワーク:Ruby on Rails, React, Next
データベース:PostgreSQL
プロジェクト管理:JIRA
サーバ環境:AWS(開発中はDocker)
コミュニケーションツール:Slack
体制としては開発部全体15名弱のチームで、オフショアも活用しながら開発を進めております。

企業名

ClipLine株式会社

本社所在地

東京都千代田区神田紺屋町15番地

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

有給休暇(初年度20日 ※内入社日に5日付与 2年目16日~最大20日),年末・年始休暇(5日間),特別休暇

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 成長フェーズのスタートアップでの裁量ある開発:
    <cite index="3-1">上場を目指すフェーズにある非上場企業であり、事業拡大の真っ只中にあります。</cite>複数プロダクトの同時開発が進んでおり、エンジニアとして幅広い意思決定に携わる機会が豊富です。
  • 社会課題に直結するサービステックプロダクト:
    <cite index="3-4">GDPの約7割を占めるサービス産業を中心に、多拠点に展開する企業向けに経営課題の可視化から解決策の実行まで一気通貫でサポートするプラットフォーム「ABILI」を提供しています。</cite>サービス業のDX推進という社会的意義の高いプロダクトを開発できます。
  • モダンな技術スタックと自社プロダクト開発:
    求人票記載の通り、Ruby on Rails・React・Next.js・TypeScript・PostgreSQL・AWSといったモダンな技術スタックを活用した自社プロダクト開発に携わることができます。受託開発と異なり、プロダクトの成長を長期的に追いかけられる環境です。
  • 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルとの協働:
    <cite index="19-3">クリエイティブ(動画)、IT、コンサルティングという3つの異なるバックグラウンドをもつメンバーがClipLineというサービスを通じて集結しています。</cite>多角的な視点を持つメンバーと切磋琢磨できる環境です。
  • 学習支援制度によるスキルアップのバックアップ:
    <cite index="3-3">業務に関連したスキルアップを目的とした学習や資格取得について、会社から学習支援費用として一部支援金を支給する「学習支援制度」が用意されています。</cite>エンジニアとしての継続的な成長を会社がサポートしてくれます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • Ruby on Railsを用いたバックエンド開発経験
  • React / Next.jsを用いたフロントエンド開発経験
  • TypeScriptによるWeb開発経験
  • PostgreSQLを用いたデータベース設計・運用経験
  • AWSを用いたインフラ構築・運用経験
  • Dockerを用いた開発環境構築経験
  • フロントエンド〜バックエンドを一貫して担当したフルスタック開発経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な課題解決力:
    <cite index="24-1">「自ら考え、自ら成功のために行動できる方」が求める人物像として挙げられています。</cite>指示待ちではなく、課題を自ら発見し解決策を実行できる姿勢が求められます。
  • チーム全体の品質向上への貢献意識:
    求人票に記載の通り、コードレビューや技術的アドバイスを通じてチーム全体の技術力・品質を底上げする意識が必要です。個人のパフォーマンスだけでなく、チームへの貢献を重視できる方が求められます。
  • スピード感と実行力:
    <cite index="3-3">企業バリューとして「Quick & Dirty まずはやってみる」「Move forward 前に進める」「Be productive 超生産的」が掲げられています。</cite>完璧を追求するよりもスピードを持って仮説検証を繰り返せる姿勢が重要です。
  • オフショアチームを含む多様なメンバーとのコミュニケーション能力:
    求人票の通り、開発部全体15名弱のチームでオフショアも活用しながら開発を進めており、Slackを中心とした非同期コミュニケーションを円滑に行える能力が求められます。
  • 技術トレンドへの継続的な学習意欲:
    <cite index="19-1">「新しい技術の調査や習得にも時間を当てられるため、常に仕事での最善の方法を追い求められる環境がある」という社員の声があります。</cite>自発的にインプットを続けられる姿勢が歓迎されます。
歓迎スキル
  • スケーラブルなアーキテクチャ設計経験:
    複数プロダクトの同時開発・サービス拡張が進む中で、将来のスケーラビリティを考慮したシステム設計経験は即戦力として高く評価されます。
  • CI/CDパイプラインの構築・自動化経験:
    求人票に「自動化ツールの導入と最適化」が業務内容として挙げられており、DevOpsやCI/CD周りの知見・経験があると業務にスムーズに貢献できます。
  • SaaS・BtoBプロダクトの開発経験:
    <cite index="6-1">「ABILIの開発・運営、および経営コンサルティング事業」を手がける企業であり、</cite>BtoBのSaaSプロダクト開発経験がある方は業務の全体像を素早く理解できます。
  • パフォーマンスチューニング・負荷対策の経験:
    求人票に「サービスのパフォーマンス最適化およびスケーラビリティの強化」が明記されており、大規模データや高負荷環境下での最適化経験は大きなアドバンテージになります。
この求人で得られるスキル
  • フルスタック開発の実践的スキル:
    Ruby on Rails・React・Next.js・TypeScript・PostgreSQL・AWSをすべて横断的に扱う経験を積むことで、フロントエンドからインフラまでを一気通貫で設計・実装できる真のフルスタックエンジニアとしての力が身につきます。
  • プロダクトグロースに関わる設計・意思決定力:
    <cite index="19-4">「フラットな社風であるため、従業員の年齢や立場に関係なく自由に議論できる」「規模が小さいため、自分の行動で会社に一定の影響を与えることができる」</cite>環境の中で、プロダクトの成長に直接貢献する設計判断力が培われます。
  • オフショア・多国籍チームのマネジメントスキル:
    求人票の通り、オフショアチームと連携して開発を進める体制の中で、グローバルな開発チームを率いるコミュニケーション・マネジメント能力が自然と身につきます。
  • SaaS事業・サービステック領域のドメイン知識:
    <cite index="2-1">「ABILI Clip・ABILI Board・ABILI Voice・ABILI Career・ABILI Pal・ABILI Buddy」など、多拠点ビジネス向けの多彩なサービス群の開発</cite>を通じて、サービス産業DXに関する深いドメイン知識が習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • テックリード フルスタックエンジニアとして実績を積んだのち、15名弱の開発チームの中でコードレビューや技術的意思決定をリードするテックリードへのステップアップが期待されます。
  • エンジニアリングマネージャー <cite index="28-3">ClipLineでは年2回の評価を実施しており、事業の成長スピードに合わせて半期ごとに査定を行っているため、頻繁に昇給・昇格のチャンスを得られます。</cite>チームのマネジメントを担うエンジニアリングマネージャーへのキャリアパスが開かれています。
  • CPO / VPoE(プロダクト・技術責任者) <cite index="3-1">上場を目指すフェーズにある企業</cite>として組織が急拡大する中、技術戦略全体を担うVPoEやプロダクト全体を統括するCPOへのキャリアも視野に入ります。
  • スタートアップCTO / 独立 複数プロダクトの設計・インフラ・チームマネジメントを経験することで、将来的には自らスタートアップでCTOとして活躍するか、技術顧問・独立エンジニアとして広く活躍する素地が形成されます。
AI 口コミまとめ
<cite index="15-2">社内の雰囲気が温かく、優しい人が多い会社との評価があり、上下関係も堅苦しくないため安心して働ける環境が整っているとの声が複数見られます。</cite><cite index="15-1">20代〜30代が中心の若い人材が多く、コミュニケーションが活発で、仕事に対して真面目に取り組む人材が揃っているという印象が持たれています。</cite><cite index="20-1">給与水準はスタートアップ企業として平均的な水準であり、求人票に明記された年収レンジに基づいて提示される傾向があります。</cite>一方で、評価制度の運用面や福利厚生の整備については課題があるとの声も一部あります。

【ポジティブな評価】
1. 職場の人間関係・社風: 社員同士の関係が良好で、新しく入社した人でもすぐに馴染みやすく、人間関係に不安を感じることが少ない職場との評価があります。
2. 挑戦できる文化: 「挑戦する文化があるので、新しいこと・より効率的なものはすごく歓迎される」という声があり、新技術の習得にも時間が割ける環境が整っています。
3. 女性の働きやすさ・育休取得:

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。