アライアンスセールス
- 年収
-
500万円〜800万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
■募集背景
同社SaaSプロダクトのクライアント数は着実に増加していくなかで、これまでは90%以上が直セールスが販路となっていました。今後、さらなるスピード感を持って事業拡大をしていくために、アライアンスの強化を事業戦略に盛り込んで遂行しており、アライアンスセールスでより大きな成果を創出していくためのリソースも拡充を図っていきたく、新しい仲間を募集しています。■業務内容
【事業拡大の中心になりうるアライアンス戦略】
事業拡大のキーとなるアライアンスは、事業部として立ち上げたばかりのフェーズです。
そのため、決まり切った営業活動や業務ではなく、一緒に戦略実行を推進し、多くのチャレンジができます。
一方で、型にはまったアライアンスセールスは求めておらず、自主的に考えて業務遂行できることが大前提となります。
アライアンス戦略立案
パートナー向けの計画立案、具体化と実行
既存パートナー企業への営業
新規パートナー企業の創出
アライアンス戦略における自社内他部門との連携
パートナー企業、自社内他部門など、複数メンバーが連携するスケジューリング
提案書、企画書、契約書などの作成
サービスのプレゼン
一部セールス活動におけるクロージング
その他業務 - 企業名
-
ClipLine株式会社
- 本社所在地
-
東京都千代田区神田紺屋町15番地
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
-
有給休暇(初年度20日 ※内入社日に5日付与 2年目16日~最大20日),年末・年始休暇(5日間),特別休暇(慶弔、感染症罹患時取得可)
- 情報更新日
-
2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
-
アライアンス事業の立ち上げフェーズへの参画:
同社のアライアンス事業部は立ち上げたばかりのフェーズであり、型にはまった業務ではなく、戦略立案から実行まで自ら推進できる環境です。事業拡大のキードライバーとなるポジションで、大きな裁量を持って働けます。 -
成長著しいSaaS×サービステック市場:
多拠点ビジネスの経営改善プラットフォーム「ABILI」は、外食・小売・介護・運輸など幅広いサービス産業に展開し、60万人以上に活用されています。国内SaaS市場は2027年に2兆円超が見込まれており、成長市場の中核プロダクトに携われます。 -
IPOを目指すスタートアップでのストックオプション機会:
同社は上場を目指しており、非上場段階での入社により、ストックオプションによる資産形成の可能性があります。インキュベイトファンド・SMBCベンチャーキャピタル・みずほキャピタルなど有力VCからの出資を受けた信頼性の高い企業です。 -
多様なプロフェッショナルとの協業環境:
クリエイティブ(動画)・IT・コンサルティングという異なるバックグラウンドを持つメンバーが集結しており、異分野のプロフェッショナルと切磋琢磨できる環境が整っています。パートナー企業・社内他部門との連携を通じ、幅広い経験が積めます。 -
フレックス×リモートワーク主体の柔軟な働き方:
全社でリモートワーク主体の働き方を採用し、出社のタイミングは業務内容に応じて柔軟に選択可能です。学習支援制度(月5千円上限)やリモートワーク手当など、社員の成長と働きやすさを支える制度も充実しています。
以下のいずれかの経験・スキルが求められます。
- BtoB営業またはアライアンス・パートナーセールスの実務経験
- 提案書・企画書・契約書などのビジネス文書作成経験
- 複数関係者(社内外)を巻き込んだプロジェクト推進経験
- SaaSまたはIT関連サービスの営業・販売経験
- パートナー企業や代理店との折衝・交渉経験
-
自律的な思考と実行力:
「型にはまった営業は求めていない」と明記されているとおり、自ら課題を発見し、戦略を立案・実行できる自主性が必須です。指示待ちではなく、主体的に業務をドライブできる姿勢が求められます。 -
マルチステークホルダー調整力:
パートナー企業・自社内他部門など複数メンバーが連携するスケジューリングや折衝が発生します。多様な立場の関係者を巻き込み、合意を形成しながら前進させるコミュニケーション能力が重要です。 -
戦略的思考力:
アライアンス戦略の立案・具体化・実行を担うため、目先の営業活動だけでなく、中長期的な事業拡大を見据えた視野と論理的思考力が求められます。 -
高いオーナーシップ:
同社のバリューに「Ownership(ジブンごと)」が掲げられており、業務を自分事として捉え、成果に責任を持つ姿勢が文化として根付いています。結果にコミットできるマインドセットが必要です。 -
柔軟な適応力:
立ち上げフェーズのため、業務フローや戦略が変化し続ける環境です。変化を前向きに受け入れ、新しい取り組みに「まずはやってみる(Quick & Dirty)」姿勢で挑める適応力が活躍の鍵となります。
-
SaaS・HRTech・ServiceTech領域の営業経験:
ABILIのようなSaaSプロダクトやサービス業向けソリューションの営業経験があると、プロダクト理解が早く、パートナーへの提案でも即戦力として活躍できます。 -
代理店・パートナービジネスの構築・運用経験:
代理店チャネルやアライアンスパートナーとの関係構築・育成経験があると、同社の新設アライアンス部門での立ち上げに直接貢献できます。 -
外食・小売・サービス業界出身者:
同社の主要顧客である多拠点展開の外食・小売・介護・運輸企業への深い理解があると、パートナーを通じた提案活動において強みを発揮できます。 -
コンサルティングファームまたは事業会社での事業開発経験:
経営課題の可視化から解決策立案まで担うABILIの特性上、コンサルティングや事業開発の視点でパートナー企業と対話できる経験が歓迎されます。
-
アライアンス戦略の立案・実行スキル:
新規パートナー企業の発掘から既存パートナーの育成まで、アライアンスビジネスの全工程に携わることで、事業開発・パートナーマネジメントの高い専門性を身につけられます。 -
SaaSビジネス全体の知見:
多拠点ビジネス向けSaaSのセールスサイクル・パートナーエコシステム・契約構造などを実務を通して習得でき、SaaS業界での市場価値を高められます。 -
クロスファンクショナルな推進力:
セールス・マーケティング・カスタマーサクセス・プロダクトなど社内複数部門と連携しながら事業を推進する経験を積むことで、組織横断型のプロジェクトマネジメント能力が身につきます。 -
サービス業DXに関する深い産業知識:
外食・小売・介護・運輸など幅広いサービス産業の経営課題とDX施策を学ぶことができ、業界特化型の専門知識とネットワークを構築できます。 -
スタートアップにおける事業立ち上げ経験:
組織・制度が整備途上のフェーズに携わることで、仕組みを自ら創り出す事業開発スキルと起業家的なマインドセットを実践的に習得できます。
- 現在
- アライアンスセールス リード パートナー企業の開拓・育成の実績を積み、チーム内でのリード的存在へ。アライアンス戦略の型化やパートナープログラムの設計など、組織貢献度を高めていくステップです。
- アライアンス責任者 / マネージャー アライアンス部門全体の戦略立案・予算管理・メンバーマネジメントを担うポジション。事業拡大の中核として、パートナーエコシステム全体の設計をリードします。
- 事業開発 / 事業部長 アライアンス領域にとどまらず、新規事業の立案・推進や既存事業の拡大戦略全般を担うポジションへ。ABILIの海外展開なども視野に入れたグローバルな事業開発が期待されます。
- CBO / 執行役員 IPOを見据えた経営フェーズにおいて、事業全体のグロースを牽引するエグゼクティブポジション。戦略コンサル出身者が多い経営陣の一翼として、事業成長に直接貢献できます。
【ポジティブな評価】
1. 職場の雰囲気・人間関係: 社内の雰囲気が温かく、上下関係が堅苦しくないフラットな文化があるとの声が多い。新入社員も馴染みやすく、仕事に対して真面目に取り組むメンバーが多いと評価されている。
2. 働き方の柔軟性: リモートワーク主体の働き方が実現されており、フレックス制度と合わせて柔軟な勤務スタイルが可能。多様な働き方に対して会社として寛容な姿勢が...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り376文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。