年収

450万円〜700万円

勤務地

東京都

職務内容

募集背景
事業拡大に伴って、当社プロダクトのクライアント数も増加してきました。本ポジションではクライアントとのコミュニケーションからニーズを引き出し、提案からクロージングまでを戦略的に行っていただきます。

業務内容
特定業界深耕に向けて、ターゲティング・アカウントプランニングの上、紹介/イベント/問合せ等の各種チャネルから発生するリードに対しての訪問、案件醸成、提案、クロージングまでを推進頂きます。
導入企業の本部担当者・店舗従業員の方にも喜ばれるシステムを提供するため、社内外の開発チーム・デザイナー・コンサル・営業等のチームと連携、プロダクトの導入まで他部署と連携して進めていただきます。

【担当プロダクト/サービス】
本部と現場の潜在力や成長を阻害するボトルネックを可視化する「ABILI Board」
短尺動画と双方向コミュニケーションでマネジメントと実行を支援する「ABILI Clip」
すべての現場従業員のスキル評価を最適化するスキルマネジメントシステム「ABILI Career」
顧客の声を起点とした改善の仕組みをつくるアンケートツール「ABILI Voice」
サービス業支援のプロフェッショナルによる伴走支援、コンテンツ制作「ABILI Partner」

業務詳細
・プロダクト導入に向けた提案活動
・ステークホルダーを巻き込んだ提案活動
・既存クライアントの別部署への提案、利用用途拡大など深耕営業

企業名

ClipLine株式会社

本社所在地

東京都千代田区神田紺屋町15番地

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

有給休暇(初年度20日 ※内入社日に5日付与 2年目16日~最大20日),年末・年始休暇(5日間),特別休暇(慶弔、感染症罹患時取得可)

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
450万円〜700万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
30歳
ポジションの魅力
  • 成長市場×スタートアップの最前線:
    サービス産業向けSaaSプラットフォーム「ABILI」は、外食・小売・介護・運輸など幅広い業界の60万人以上に利用される急成長サービスです。事業拡大フェーズのフィールドセールスとして、事業そのものをつくるダイナミックな経験が積めます。
  • マルチプロダクト提案で高い営業スキルが身につく:
    「ABILI Board」「ABILI Clip」「ABILI Career」「ABILI Voice」「ABILI Partner」と複数プロダクトを組み合わせた統合提案を行うため、単一商材の営業では得られない幅広い提案力・課題解決力を習得できます。
  • エンタープライズ大手への上流提案:
    吉野家・高島屋・SOMPOケアホールディングスなどのリーディング企業をクライアントに持ち、経営層・本部担当者へのハイレベルな提案経験が積めます。単なるプロダクト営業ではなく、顧客の現場変革パートナーとして深く関与できます。
  • コンサル・開発・デザインとのクロスファンクション:
    社内の開発チーム・デザイナー・コンサル・カスタマーサクセスと密に連携しながら提案・導入を進めるため、営業の枠を超えたビジネス全体への理解が深まります。
  • IPOを目指すスタートアップでのキャリア形成:
    インキュベイトファンド・SMBCベンチャーキャピタル・みずほキャピタル等の有力VCからの支援を受け、上場を目指している成長フェーズの企業です。早期から事業の中核を担い、将来的にはセールスマネジメントや事業戦略立案にもキャリアが広がります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 無形商材(SaaS・ITソリューション・コンサルティング等)の法人営業経験
  • クライアントの目標と現状のギャップを特定し、解決策を提案・実行した経験
  • 部門横断でのプロジェクトマネジメント経験
  • エンタープライズ企業(大手企業)への提案・クロージング経験
  • ターゲティング・アカウントプランニングの立案経験
必須スキル(ソフト)
  • 自責思考と推進力:
    課題に対して他責にせず、自ら考えて行動し、変化や困難にも前向きに挑戦できること。
  • 顧客への深い共感力:
    顧客の経営課題・現場課題を丁寧にヒアリングし、ニーズを引き出しながら価値を共創する姿勢が求められます。
  • ステークホルダーマネジメント力:
    本部担当者・店舗スタッフ・経営層など多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進するコミュニケーション力が必要です。
  • やり抜く力(グリット):
    考え抜く力と、考えたことを最後まで実行しきる「やり抜く力」の両方が求められます。
  • ミッション共感:
    「『できる』をふやす」というミッションや、サービス業の経営課題・現場改善に対して強い関心と共感を持てること。
歓迎スキル
  • 複数ソリューションを活用した提案経験:
    SaaSや複数プロダクトを組み合わせた統合的な提案経験があると、より即戦力として活躍できます。
  • 大手企業へのアカウントプランニング経験:
    エンタープライズ領域での顧客特性を理解した上でのアカウント深耕や長期的な関係構築経験が歓迎されます。
  • 安定した営業成果の実績:
    営業力・案件管理力において継続的に成果を残してきた方は評価されます。
  • サービス業・多店舗展開業界への知見:
    外食・小売・介護・運輸など、サービス業・多拠点ビジネスの業界知識があると顧客理解が深まりやすいです。
この求人で得られるスキル
  • エンタープライズ向けSaaS営業スキル:
    大手サービス業を中心とした複雑な組織への提案・クロージング経験を通じ、高度なエンタープライズセールス能力が身につきます。
  • マルチプロダクト統合提案力:
    複数のABILIプロダクトを組み合わせた提案経験を通じて、顧客課題を多角的に捉える幅広いソリューション設計力が習得できます。
  • クロスファンクショナルなプロジェクト推進力:
    開発・デザイン・コンサル・CSなど多部署と連携してプロジェクトを動かす経験を通じ、組織横断的な推進力が養われます。
  • サービス業DXの専門知識:
    多店舗・多拠点ビジネス特有の経営課題やデジタルトランスフォーメーションに関する深い知見が蓄積できます。
  • セールスマネジメント・営業戦略立案:
    早期に成果を出すことで、営業戦略の立案・メンバーマネジメント・業績管理といった上位職務へのキャリアアップが期待できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアフィールドセールス 担当業界・顧客を深耕し、安定的な受注実績を積み上げることで、複雑な大型案件も任されるようになります。アカウントプランニングや戦略的提案をリードする存在へ成長します。
  • セールスマネジャー 営業戦略の立案、業績管理、メンバーのマネジメント・育成、採用活動など、セールス組織の中核として活躍するフェーズです。
  • 営業本部長・事業部責任者 事業部全体の営業戦略・収益責任を担うポジションです。他部署(マーケティング・CS・プロダクト)との連携を統括し、事業の成長をリードします。
  • 新規事業リーダー・経営幹部 希望や適性に応じて、新規事業の立ち上げや他部署マネジメントへのアサインが発生することもあり、将来的には経営を担う人材としてのキャリアも見据えられます。
AI 口コミまとめ
社内の雰囲気は温かく、フラットな組織文化のもとで年齢・立場を問わず自由に議論できる環境との評価が多く見られます。挑戦する文化が根付いており、新しいことへの取り組みが歓迎される職場です。一方で、給与は年俸制でスタートアップ水準であり、賞与がなく見込み残業代が含まれる点や、評価制度の運用面での課題を指摘する声も散見されます。産休・育休取得実績があり、男性の取得例も複数あるなど、多様な働き方への配慮が見られます。

【ポジティブな評価】
1. 社風・人間関係:社内の雰囲気が温かく、上下関係が堅苦しくないフラットな組織文化が評価されています。新入社員も馴染みやすく、コミュニケーションが活発との声があります。
2. 挑戦・成長環境:「挑戦する文化」があり、新しい技術や仕事の進め方に積極的な姿勢が会社全体として歓迎される環境です。自分の行動が会社に影響を与えられるスタートアップならではのやりがいも挙げられています。
3. 働き方の柔軟性:リモ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り427文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。