年収

700万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

募集背景
当社は、「世界のサービスの進化をテクノロジーで実現する」というビジョンのもと、BtoB SaaSプロダクトを通じて業務効率化や新たな価値創出を支援しています。これまでに多くの企業様にご利用いただき、業界における地位を確立しつつありますが、さらなる顧客満足度向上と市場ニーズへの対応を目指し、新たな挑戦を続けています。

近年、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)が加速する中で、BtoB SaaSプロダクトへの期待はますます高まっています。特に、私たちが注力している分野では、業界特有の課題を解決するために、より高度で柔軟なソリューションが求められています。これに応えるため、既存プロダクトの強化はもちろんのこと、新規サービスの企画・開発にも積極的に取り組んでいます。

その一方で、プロダクト開発や改善のスピードをさらに高め、顧客価値を最大化するためには、プロダクトマネジメント体制の強化が不可欠です。そのため、当社では、プロダクトの全体戦略から開発・運営までをリードし、マーケットの動向を把握しながら顧客の声を製品に反映させることができるプロダクトマネージャーを募集しております。

業務内容
導入企業の本部担当者・店舗従業員の方にも喜ばれるシステムを提供するため、社内外の開発チーム・デザイナー・コンサル・営業等のチームと連携して「プロダクト」の仕様を策定いただます。
その後、開発~リリースまでチームを牽引いただき、その後の本部・店舗での定着利用までの役割までを担っていただきたいと思っています。

業務詳細
・プロダクト戦略の策定・推進
・プロダクト開発の企画と推進
・KPIの設定と改善施策の実行
・顧客フィードバックの活用
・社内外ステークホルダーとの調整

企業名

ClipLine株式会社

本社所在地

東京都千代田区神田紺屋町15番地

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

有給休暇(初年度20日 ※内入社日に5日付与 2年目16日~最大20日),年末・年始休暇(5日間),特別休暇

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
30歳
ポジションの魅力
  • 成長市場における事業インパクト:
    多拠点ビジネスの経営課題可視化から解決策実行まで一気通貫で支援する「ABILI」プラットフォームは、現在60万人以上のユーザーに活用されています。DXが加速する市場環境の中で、大きな事業インパクトを生み出せるポジションです。
  • プロダクト全体の意思決定に携われる:
    小規模・成長フェーズのスタートアップであるため、プロダクト戦略の策定から開発・リリース・定着利用まで、プロダクトのライフサイクル全体に裁量を持って関われる環境です。大企業では得難い幅広い経験を積むことができます。
  • 多様なプロフェッショナルとの協業:
    クリエイティブ(動画)・IT・コンサルティングという異なるバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、社内外の開発チーム・デザイナー・コンサル・営業と連携しながらプロダクトを磨く環境があります。
  • AIプロダクトの最前線に関われる:
    現場スタッフ向けAIエージェント「ABILI Pal」や店長・マネージャー向けAIエージェント「ABILI Buddy」など、AIプロダクトの開発・展開も進めており、最先端技術を活用したプロダクト開発に携わることができます。
  • 上場を目指すスタートアップのキャピタルゲイン機会:
    複数の有力VCや金融機関から出資を受けており、上場を目指す成長企業です。ストックオプション等による資産形成の機会も期待できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • BtoB SaaSプロダクトの企画・開発経験
  • プロダクトロードマップの策定・推進経験
  • KPI設計・データ分析に基づく改善施策の実行経験
  • 社内外ステークホルダーとの要件定義・仕様策定経験
  • 顧客フィードバックの収集・分析・プロダクトへの反映経験
  • 開発チームとの連携経験(アジャイル・スクラム等)
必須スキル(ソフト)
  • オーナーシップ・主体性:
    プロダクト全体を「自分ごと」として捉え、戦略から実行・定着まで責任を持って推進できる姿勢が求められます。
  • 顧客視点の課題設定力:
    本部担当者・店舗従業員など多様なユーザーの立場を理解し、真の課題を見極めてプロダクトに反映させる能力が必要です。
  • 多様なステークホルダーへの調整力:
    開発チーム・デザイナー・コンサル・営業など、異なる専門性を持つ関係者と円滑に連携・調整できるコミュニケーション力が求められます。
  • データドリブンな思考力:
    KPIの設定・モニタリングを通じて、感覚ではなく事実・データに基づいた意思決定と改善施策の立案・実行ができる能力が必要です。
  • 変化への適応力と実行力:
    スタートアップ環境において、市場や顧客ニーズの変化に素早く対応しながら、完璧を待たずにまず動いて学ぶ姿勢(Quick & Dirty)が求められます。
歓迎スキル
  • サービス業・多店舗ビジネスの業務知識:
    外食・小売・介護などの多拠点ビジネスに関する業務知識や経営課題の理解があると、顧客課題の深い把握とプロダクト設計に大きく活かせます。
  • コンサルティング経験:
    経営課題の構造化・仮説設定・クライアントとの合意形成など、コンサルティングスキルはプロダクト戦略策定や顧客価値の最大化に直結します。
  • UX/UIデザインへの知見:
    ユーザー体験を重視したプロダクト設計ができる方は、現場スタッフや本部担当者が使いやすいシステム構築に貢献できます。
  • AIプロダクト・機能の企画経験:
    生成AI・AIエージェントなどを活用したプロダクト機能の企画・実装経験は、同社が注力するABILI PalやABILI Buddyなどの開発推進で即戦力となります。
この求人で得られるスキル
  • バーティカルSaaS領域のプロダクトマネジメント経験:
    外食・小売・介護など特定業界に特化したバーティカルSaaSのPM経験を積むことができ、業界固有の複雑な課題を解決するためのプロダクト戦略立案力が身につきます。
  • プロダクト戦略立案から定着化までの一気通貫経験:
    企画・開発・リリースだけでなく、導入企業の本部・店舗での定着利用まで担うため、SaaSプロダクトのフルライフサイクルを通じた実践的なPM能力が身につきます。
  • 多職能チームのリーディングスキル:
    開発・デザイン・コンサル・営業など異なる専門性を持つメンバーを牽引する経験を通じて、クロスファンクショナルなチームマネジメント力が養われます。
  • AIプロダクト開発・グロース経験:
    ABILI PalやABILI Buddyなど現在進行中のAIエージェント開発に携わることで、AIプロダクトのPMとしての専門性と市場価値を高めることができます。
  • DX推進・業務改善の実践知識:
    多拠点ビジネスのDX支援を通じて、経営層から現場まで組織全体のデジタル変革を推進するノウハウと視点を習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアプロダクトマネージャー プロダクト複数領域のリードや後輩PMの育成も担いながら、より高度なプロダクト戦略の策定・推進を担うポジションです。経験と実績を積み上げることで昇格・昇給が期待できます。
  • プロダクト責任者/Head of Product ABILIシリーズ全体のプロダクト戦略を統括するポジションです。事業成長フェーズにおいて、経営層と連携しながらプロダクトビジョンをリードします。
  • 事業部長/執行役員(プロダクト・事業開発) プロダクト領域を超えて事業全体の成長戦略を担う経営幹部ポジションです。スタートアップの成長に伴い、事業開発・新規サービス立ち上げまで担うキャリアパスが見込めます。
  • CTO/CPO(最高技術責任者・最高プロダクト責任者) 同社のIPOを見据えたフェーズにおいて、テクノロジーおよびプロダクト全体を統括するC-Suiteポジションへのキャリアアップが描けます。または、SaaS領域の知見を活かして他社での同ポジションへの転身も選択肢となります。
AI 口コミまとめ
社内の雰囲気は温かく、フラットな社風でコミュニケーションが活発との評価が見られます。給与は年俸制でスタートアップ水準とされており、実力主義の評価体制が採用されています。フレックスタイム制やリモートワークが導入され、柔軟な働き方ができる環境が整いつつある一方、スタートアップ特有の制度面の未整備を指摘する声もあります。

【ポジティブな評価】
1. 社内環境・人間関係: 若い世代が中心で上下関係が堅苦しくなく、わからないことを丁寧に教えてもらえる温かい職場という声が多い。新入社員も馴染みやすい環境との評価がある。
2. 挑戦・成長文化: 新しいことや効率的なものは会社として積極的に取り入れる文化があり、自分の行動が会社に影響を与えられる規模感でやりがいを...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り338文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。