インサイドセールス
- 年収
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450万円〜750万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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募集背景
弊社SaaSプロダクトのクライアント数は着実に増加していくなかで、「新規顧客の獲得」だけでなく、既存顧客のLTV最大化に向けてABMも実施していく事業フェーズになってきています。これまでのインサイドセールスはSDRとしての役割で十分な成果創出ができていましたが、プロダクトの拡大、新規獲得だけでなくABMの実践や、受注に向けたフォロー、アウトバウンド強化など、役割が拡大していき、営業プロセスの「調整弁」としてリソースの拡充が必要となり、新メンバーとしてインサイドセールス経験者を募集しています。業務内容
【ファネル全体の「調整弁」としての重要な役割】
弊社インサイドセールスは、「アポ取り部隊」ではなく、インサイドセールスとしてあるべき姿である「調整弁」として、質の高い商談の獲得からアポ取りまで対応できる部隊です。
事業としてSaaSプロダクトの拡充、コンサルティング事業の商談創出、新規顧客の獲得だけでなくABM施策の実施など、より高度な業務遂行が必要になってきており、他部門と連携しながらインサイドセールスとして様々な判断と見極めをして成果創出していきます。インサイドセールスとしてのアプローチ業務
市場や企業の調査と理解
他部門と連携したABM
質の高いアウトプット
一部フィールドセールス業務の代行
一部マーケティング業務(リード獲得、商談獲得の施策)
その他、必要な業務 - 企業名
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ClipLine株式会社
- 本社所在地
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東京都千代田区神田紺屋町15番地
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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有給休暇(初年度20日 ※内入社日に5日付与 2年目16日~最大20日),年末・年始休暇(5日間),特別休暇(慶弔、感染症罹患時取得可)
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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「調整弁」としての高度なインサイドセールス:
アポ取りに留まらず、ABM施策・アウトバウンド強化・一部フィールドセールス代行・マーケティング施策など、営業ファネル全体に関わる幅広い役割を担えます。SaaS業界でのインサイドセールスとして高い専門性を身に付けることができます。 -
成長フェーズのSaaSスタートアップへの参画:
2013年創業のClipLine株式会社は、多拠点ビジネス向けプラットフォーム「ABILI」を60万人以上に提供し、シリーズEラウンドまで資金調達を継続している成長企業です。IPOを目指す拡大フェーズでの参画となり、事業成長を肌で感じながら働けます。 -
AIエージェント×SaaSという最先端領域:
ABILI Pal(現場スタッフ向けAIエージェント)やABILI Buddy(店長・マネージャー向けAIエージェント)など、AIを積極的にプロダクトへ取り込んでいる企業です。先進的なテクノロジーを活用したサービスの営業経験を積めます。 -
フレキシブルな働き方と充実した支援制度:
リモート主体のハイブリッド勤務・フレックスタイム制が整備されており、月1万円のリモートワーク手当、月5,000円上限の学習支援制度、育休後復帰率100%など、柔軟かつ安心して働ける環境が整っています。 -
多様なプロフェッショナルとの協働:
コンサルタント・エンジニア・映像クリエイターなど異なるバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、マーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセスなど他部門と連携しながらビジネス視野を広げることができます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- インサイドセールスの実務経験(SDR・BDR問わず)
- SaaSまたはIT系プロダクトの営業・提案経験
- CRM・MAツール(Salesforce、HubSpot等)の活用経験
- リード獲得・商談創出などのマーケティング施策への関与経験
- 法人営業(B2B)における顧客折衝・提案経験
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自律的な課題発見・解決力:
「調整弁」として多様な業務を担うため、課題を自ら発見し、適切な判断と行動で成果を創出できる自律性が求められます。 -
クロスファンクショナルな連携力:
マーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセスなど他部門と密に連携するため、円滑なコミュニケーションと協調姿勢が不可欠です。 -
市場・顧客への深い理解力:
市場調査や企業調査を通じて顧客の課題を深く理解し、質の高い商談やアプローチを設計できる分析・洞察力が必要です。 -
スピード感を持ったPDCA実行力:
スタートアップのスピード感に合わせ、ABM施策やアウトバウンド活動を素早く試行・改善していける実行力が求められます。 -
高品質なアウトプットへのこだわり:
量より質を重視した商談獲得・提案資料・コミュニケーションなど、ファネル全体を通じて高いクオリティを維持する意識が必要です。
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ABM(アカウントベースドマーケティング)の実務経験:
ターゲット企業を絞り込んだ戦略的アプローチの経験があると、即戦力として活躍できます。 -
エンタープライズ向け営業経験:
大手・中堅企業向けの複雑な提案・折衝経験があると、既存顧客のLTV最大化施策でも力を発揮できます。 -
サービス業・多拠点ビジネスへの知見:
外食・小売・介護・運輸などのサービス業界の課題感を理解していると、顧客との対話の質が高まります。 -
マーケティング施策(コンテンツ・リード獲得)の経験:
リード獲得施策や商談創出のための一部マーケティング業務も担うため、マーケ寄りのスキルがあると活躍の幅が広がります。
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ABM・ファネル全体設計スキル:
SDRとしてのアポ取りに留まらず、ABM設計・アウトバウンド戦略・受注フォローまで、インサイドセールスの全領域を実践的に習得できます。 -
SaaS営業の高度な専門知識:
SaaSプロダクトの拡充やコンサルティング事業の商談創出に関わることで、SaaS特有の営業プロセス(リード管理・ナーチャリング・LTV最大化)を体系的に学べます。 -
クロスファンクショナルな業務遂行力:
マーケティング・フィールドセールス・CSと協働することで、営業プロセス全体を俯瞰する視点と、各部門との連携ノウハウを身につけられます。 -
市場分析・インサイト抽出力:
市場・企業調査を通じて、ターゲット企業の課題仮説を立案するビジネス分析スキルが養われます。 -
スタートアップでの事業推進力:
急成長フェーズの組織で多様な業務に携わることで、変化への適応力・オーナーシップ・高速PDCAの実行力が身につきます。
- 現在
- インサイドセールス シニア SDR・ABM・一部フィールドセールス代行など多様な業務をこなし、ファネル全体を通じた成果を安定的に創出するシニア人材へ成長します。
- インサイドセールス リード / チームマネージャー インサイドセールスチームのリード役として、後輩育成・プロセス設計・KPI管理などのマネジメント業務を担い、組織全体の成果向上に貢献します。
- フィールドセールス / セールス マネージャー 商談獲得からクロージングまでを担うフィールドセールスや、営業組織全体のマネジメント職へのキャリアパスが想定されます。
- マーケティング / 事業開発 リード獲得施策やABM戦略を主導するマーケティング職、または新規サービス・ビジネス開発を担う事業開発職へ転身することも可能です。
- 営業推進 / RevOps(収益オペレーション)スペシャリスト 営業プロセス・ツール・データ分析を横断的に管理・最適化するRevOps/セールスオペレーションの専門家として、組織の収益最大化を担うキャリアも考えられます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:リモート主体のハイブリッド勤務とフレックスタイム制が社内に定着しており、「生活リズムを自分でコントロールしやすい」との評価が多い。子育て中の社員も働きやすいと感じている声がある。
2. 職場の雰囲気・人間関係:社内の雰囲気が温かく、上下関係が堅苦しくない。異なるバックグラウンドを持つメンバー...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り336文字)
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