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エムスリーキャリア株式会社

その他

設立:2009年12月1日 / 従業員数:1101名 / 本社:東京都港区、大阪府大阪市北区

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エムスリーキャリア株式会社の企業概要
エムスリーキャリア株式会社 企業概要

■病院経営コンサルティング
■採用・人事コンサルティング
■医療人材向けキャリア支援
■医学生・薬学生向け就職支援
■産業保健・健康経営支援

エムスリーキャリアは、東証プライム市場(旧東証一部)上場企業2社であるエムスリー(株)、(株)エス・エム・エスが共同出資して2009年に設立したジョイントベンチャーです。エムスリーグループにおいてキャリアソリューション領域を担い、基幹サービスである人材サービス領域の事業拡大にとどまらず、グループシナジーを活用し、経営コンサルティング・健康経営コンサルティング等、次世代事業を多数創出。医療の人・組織の課題解決を行うリーディングカンパニーとして、業界随一といえる多岐にわたるサービスを提供しています。今後は業界の圧倒的No.1となってスタンダードを創り、ミッション(『イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する』)の早期実現を目指します。

◆中期ビジョン
同社は業界No.1の顧客基盤を築き、創業から12年にわたり医療従事者からの声を最も多く改善につなげてきました。
しかしながら、少子高齢化が進行する現代社会では、医療人材の不足や偏在、医療機関の経営難をはじめ、
医療の持続性を脅かすさまざまな問題が生じています。

医療サービスを提供する上で、資格を持った医療従事者の存在は必要不可欠です。
サステナブルな日本の医療提供体制を創っていくために、医療従事者の確保だけでなく一人ひとりが”イキイキ”働くことが重要です。
さらに医療機関・薬局が健全な経営を行うことで、それが実現できると考えています。
人材紹介から採用・組織課題の解決の支援、その先の経営支援までワンストップで価値貢献を行うパートナーとして、
激しい競争を勝ち抜き生き残るのは、”誠実”な企業・人材であるという考えをベースに、医療の人と組織の課題解決で
アジアを代表する企業となることを目指しています。

エムスリーキャリア株式会社の事業内容
エムスリーキャリア株式会社 事業内容

  • 医師・薬剤師向け人材紹介サービスの提供
  • 医療機関への採用支援・経営コンサルティング
  • 企業向け健康経営・産業保健支援サービス
  • 医療従事者向けキャリア情報メディア運営
  • 訪日外国人向けオンライン診療サービス

エムスリーキャリア株式会社の企業情報
エムスリーキャリア株式会社 企業情報

会社名
エムスリーキャリア株式会社
設立
年月日
2009年12月1日
資本金
1億円
代表者
代表取締役
沼倉 敏樹
従業員数
1,101名 (2025年10月31日時点)
上場市場
非上場
所在地
東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス15F
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エムスリーキャリア株式会社の働く環境データ
エムスリーキャリア株式会社 働く環境データ

平均年収 (公式)
-
推定平均年収
500万円
推定月平均残業
20.0h
推定有給消化率

-

福利厚生・制度
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は全額会社負担)
  • 勉強応援制度(資格取得・外部セミナー等の費用を半額負担)
  • 確定拠出年金制度
  • インフルエンザ予防接種費用負担
  • ベビーシッター補助
  • リフレッシュ休暇制度
  • フレックスタイム制度
  • リモートワーク制度
  • 兼業許可制度
  • 職種別人材マネジメント(全9種類の人事制度)
  • コンディションチェック制度
  • 全社表彰制度
  • フリードリンク

エムスリーキャリア株式会社のクチコミ・評判
エムスリーキャリア株式会社 クチコミ・評判

医療業界に特化した人材サービスで業界No.1の地位を確立しており、社会的意義の高い事業内容に対する満足度が高い企業です。成長環境と裁量の大きさが評価される一方、部署による業務量の偏りや成果主義の厳しさを指摘する声もあります。産休・育休の取得実績が豊富で女性の働きやすさも評価されていますが、住宅手当がないなど福利厚生面での改善を望む意見も見られます。

ポジティブな評価
  • 医療業界No.1の基盤で社会貢献を実感できる
  • 手を上げれば新しい挑戦ができる裁量の大きさ
  • 産休・育休が取りやすく女性が働きやすい環境
  • 書籍購入制度や研修補助など自己研鑽の支援が充実
  • 休暇が取りやすくワークライフバランスを保てる
ネガティブな評価
  • 部署によって残業時間にかなり偏りがある
  • 住宅手当がなく福利厚生に物足りなさがある
  • 成果主義が強く評価次第で年収が下がることもある
  • 施策が頻繁に変わり現場の納得感が低い場合がある
  • 基本給やボーナスの水準がやや低いとの声がある

エムスリーキャリア株式会社の企業文化・DNA
エムスリーキャリア株式会社 企業文化・DNA

企業理念
イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する。
行動指針
情熱:ミッションに強く共感し、自身の役割を果たしつつ仕事の範囲を自ら拡げ成長すること。誠実:すべてのステークホルダーに対して高い倫理観をもって業務を行うこと。プロフェッショナルの追求:世の中と比べても最高の結果・成果を出すことに徹底的にこだわること。
社内イベント
全社表彰制度, コンディションチェック, 職種別人材マネジメント制度
ビジョン
医療の人と組織に関する課題解決で、アジアを代表する企業になる。企業活動を通じて健康社会の実現を目指す。

エムスリーキャリア株式会社のよくある質問
エムスリーキャリア株式会社 よくある質問 (FAQ)

エムスリーキャリアの主力事業は何ですか?
医師・薬剤師を中心とした医療従事者向けの人材紹介サービスが主力事業です。医師の約9割、薬剤師の8割以上が登録するm3.comのプラットフォームを活用し、求職者と医療機関のマッチングを行っています。加えて、医療機関への経営支援事業や企業向け健康経営事業も展開しています。
親会社やグループ構成はどうなっていますか?
エムスリー株式会社(出資比率51%)と株式会社エス・エム・エス(出資比率49%)の2つの東証プライム上場企業による共同出資で設立されたジョイントベンチャーです。エムスリーグループの一員として医療人材領域を担っています。
勤務地はどこですか?
東京本社(東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス)と大阪オフィス(大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル)の2拠点です。リモートワーク制度も導入されています。
新卒採用の年収水準はどのくらいですか?
新卒総合職の想定年収は約425万円で、月給は約30万円(40時間の見なし残業代含む)とされています。賞与は年2回支給され、成果に応じた報酬体系となっています。
どのような人材が求められていますか?
人材理念として「情熱」「誠実」「プロフェッショナルの追求」を掲げており、ミッションへの共感と主体的に行動できる姿勢が重視されます。自ら考え行動し、高い倫理観と責任感を持って医療業界の課題解決に取り組む人材を求めています。

エムスリーキャリア株式会社の求人情報
エムスリーキャリア株式会社 求人情報

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

エムスリーキャリア株式会社の企業情報
エムスリーキャリア株式会社 企業情報

会社名
エムスリーキャリア株式会社
設立
年月日
2009年12月1日
資本金
1億円
代表者
代表取締役
沼倉 敏樹
従業員数
1,101名 (2025年10月31日時点)
上場市場
非上場
所在地
東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス15F
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