エムスリーキャリア株式会社

エムスリーキャリア株式会社

313.マーケティングディレクター(健康経営領域)

年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

エムスリーキャリアのマーケティングは、Webプローモーション施策の企画・実施だけでなく、事業・マーケティング戦略の策定、サイト改善、CRMなど、多様な業務を通じてサービスを成長させることをミッションとして動いています。
本ポジションでは、健康経営領域におけるマーケティングディレクターとして、Webサイトや集客チャネルの運用・改善を通じてサービスの売上向上に取り組んでいただきます。「健康経営」とは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組むことで企業価値や業績の向上を目指すことです。
「健康経営」の意識の高まりにより、「産業医」の果たす役割が高まってきています。当社は、2017年に産業医の選任を支援する「産業医顧問サービス」を開始し、日本の医師の約9割が登録するm3.comの会員基盤を用いて高い成長率で拡大を続けています。
この新規事業のさらなる事業の拡大を行い、業界NO.1を達成するためには、市場環境の変化に対応したサービスの開発や改善、マーケティング機能の基盤強化が求められます。サービス開発から営業サイトとの議論に入り、必要なマーケティング施策の企画や実行、プロジェクトマネジメントを行い、マーケティング活動全般をリードいただくことを期待しています。

サービス例)
「m3.com?CAREER」(https://career.m3.com/):医師のための総合転職支援サイト
「産業医エクスプレス」(https://sangyoui.m3career.com/service/):あらゆる産業保健課題をワンストップで解決
※上記以外のサービスも複数開発しています

サービスのマーケティング機能・施策の立案・実行を担当いただきます。

当社はインハウスでマーケティング施策の開発実行を担っているため、事業責任者や営業担当、エンジニア、デザイナー等の部署外の関係者と合意形成の上、マーケティング活動全般に従事いただくことを期待しています。

【入社後、あなたにお任せしたい業務例※ご経験やスキルに応じて決定します】
・担当サービスのマーケティング機能・改善の起案・実行
-課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と定量分析
-新規ユーザー獲得手法の立案-実行
-CV後の営業プロセスの改善提案・機能改善やリード連携での実行支援
-会員データベースの項目、データの構造、取得方法の設計と仕様策定、開発ディレクション、開発後の情報構築・マーケティング活動への活用
・担当マーケティングチャネルの運用
-インハウスでの運用型広告
ーm3.comのプラットホームと会員DBを活用したプロモーション(サイト内プロモーション、メールマーケティング)の企画・実行
ー広告クリエイティブやLPの企画・制作ディレクション
ーサイト改善・開発ディレクション

企業名

エムスリーキャリア株式会社

本社所在地

東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス15F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険

休日休暇

・週休2日制(土日祝) ※年間休日125日(FY24実績) ・年次有給休暇(1時間単位で取得可能。有休取得率74.8%、平均取得日数11.4日/FY24実績) ・夏季休暇(3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能) ・年末年始休暇(12/28~1/3の7日間) ・特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他

情報更新日

2026/05/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 医療×IT領域の重点事業に携われる:
    健康経営事業はエムスリーキャリアが注力する重点3事業のひとつ。産業医紹介・健康管理クラウドシステム・メンタルヘルス支援など多彩なサービスを持つ成長領域で、マーケティングの中核を担える希少なポジションです。
  • インハウスマーケティングで高い裁量と予算規模:
    全チャネルをインハウスで運用しており、デジタルマーケティングだけで月額数千万円規模の予算を持って運用できる環境。単なるCV・CPAの最適化にとどまらず、受注・売上・利益率まで精緻に考慮したマーケティング活動に従事できます。
  • 34万人超の医師会員DBという圧倒的プラットフォーム活用:
    日本の医師の約9割が登録するm3.comの会員データベースを活用したプロモーションが可能。他社では実現困難な医療専門職へのリーチを活かした独自のマーケティング戦略を立案・実行できます。
  • 事業責任者・エンジニア・デザイナーと連携した全社的マーケティング:
    インハウスで事業責任者・営業・エンジニア・デザイナーと協働しながら施策を推進。マーケティングの成果が事業成長に直結する環境で、手触り感のある仕事ができます。
  • 健康経営優良法人(ホワイト500)認定企業:
    自社が健康経営優良法人2025(ホワイト500)に認定されており、働く環境・制度面でも一定水準以上が保たれています。産休・育休取得者も多く、長期的なキャリア形成がしやすい環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • BtoB向けデジタルマーケティングの実務経験(リード獲得・CV改善等)
  • 運用型広告(リスティング・SNS広告等)のインハウス運用経験
  • MA・CRMツールを活用したナーチャリング施策の企画・実行経験
  • LPやWebサイトの企画・制作ディレクション経験
  • データ分析・定量分析を用いたマーケティング課題の可視化・戦略立案経験
  • 会員データベースの設計・活用経験(仕様策定・開発ディレクション含む)
必須スキル(ソフト)
  • ロジカルな課題解決力:
    定性・定量の両面から課題を可視化し、戦略を立案・実行できる論理的思考力。成果主義の社風に合わせ、根拠のある施策立案が求められます。
  • クロスファンクションの合意形成力:
    事業責任者・営業・エンジニア・デザイナーなど多様な職種の関係者と協議しながら、マーケティング施策を前進させる調整力・コミュニケーション能力が必要です。
  • 自走力とオーナーシップ:
    インハウスで施策の立案から実行まで一貫して担うため、指示待ちではなく自ら課題を発見し主体的に動ける姿勢が求められます。
  • 変化への適応力:
    施策が次々と更新されるベンチャー的な環境下でも、柔軟に優先順位を見直し対応できる実行力が重要です。
  • 高い目標意識と成長志向:
    成果が評価に直結する成果主義の文化のもと、常に高いパフォーマンスを追求し、自己研鑽を続けられるマインドセットが求められます。
歓迎スキル
  • メールマーケティング・MAツール活用経験:
    HubSpotやSalesforce Marketing Cloud等のMAツールを用いたメールマーケティングやリードナーチャリング施策の経験があると即戦力として活躍できます。
  • SQLやBIツールを用いたデータ分析スキル:
    会員データベースを活用したマーケティング活動に直結するため、SQLや各種BIツールを用いた自走的なデータ分析能力は歓迎されます。
  • SaaS・BtoBプロダクトのマーケティング経験:
    健康経営関連のSaaS型サービスのグロースに関わる施策経験があれば、業務への適応がよりスムーズになります。
  • 医療・ヘルスケア業界への関心・知識:
    産業医紹介・健康管理システム・メンタルヘルス支援など医療×健康経営領域の知識や関心があると、ターゲット理解が深まり施策の精度向上につながります。
  • 開発ディレクション経験:
    エンジニアと連携したWebサイト改善・会員DBの仕様策定・開発ディレクション経験があると、プロダクトグロースに直結する業務をスムーズに担えます。
この求人で得られるスキル
  • 医療×健康経営領域の専門マーケティングスキル:
    産業医紹介・健康管理クラウド・メンタルヘルス対策など、社会ニーズの高い健康経営領域における独自のマーケティングノウハウを体系的に習得できます。
  • 大規模会員DBを活用したCRM・データマーケティング力:
    34万人超の医師会員データを持つm3.comプラットフォームを活用したプロモーション設計・データ活用の実践的スキルを磨けます。
  • インハウスでの統合マーケティング実行力:
    広告運用・LP制作・メールマーケティング・サイト改善・営業プロセス改善まで、マーケティングファネル全体を一気通貫でマネジメントできる総合力が身につきます。
  • 事業横断の合意形成・プロジェクトマネジメントスキル:
    事業責任者・エンジニア・デザイナー等と協業しながら施策を推進する経験を通じて、組織横断のプロジェクトを牽引するスキルが養われます。
  • ヘルスケア・医療業界の深い業界知見:
    急成長する健康経営市場の最前線で実務経験を積むことで、今後の市場拡大が見込まれる領域における希少な専門知識と人脈を獲得できます。
キャリアマップ
  • 現在:マーケティングディレクター(健康経営領域)
  • マーケティングスペシャリスト デジタル広告・CRM・データ分析など特定の専門チャネルに深化し、社内外で通用するマーケティング専門家としてのキャリアを確立するパスです。
  • マーケティングマネージャー 健康経営事業のマーケティングチーム全体をリードし、複数施策・複数担当者を束ねる管理職ポジション。事業成長を牽引する立場としてより大きな裁量が与えられます。
  • 事業企画・プロダクトマネージャー マーケティング実績を活かし、プロダクト企画・事業戦略の立案にも携わるポジションへの異動も視野に入ります。エムスリーキャリアでは複数事業領域への横断経験が可能です。
  • 新規事業・事業責任者 健康経営・病院経営支援・中国事業など重点新規事業の責任者として、事業の立ち上げ・グロースをリードするポジション。高い成果と実績に応じて早期昇格の実績もあります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、エムスリーキャリアはマーケティング職の平均年収が約610〜618万円と社内でも高い水準にあり、成果主義に基づく評価制度が整備されています。若手が多く風通しの良い組織文化が評価される一方、部署によって残業時間・待遇・昇給幅に大きな差があるとの声も見られます。産休・育休取得者が多く女性が働きやすい環境との評判もあり、全体的には成長志向の人材にとって魅力的な職場との評価が多い傾向です。

【ポジティブな評価】
1. 裁量の大きさと成長機会:自ら手を挙げれば挑戦できる環境があり、2〜3年でリーダー職に就くケースも多く、他企業と比べて出世スピードが早いとの評価があります。書籍購入制度・研修補助制度など自己研鑽を支援する制度も充実しています。
2. 働きやすさと休暇取得のしやすさ:有給が比較的取りやすく、1時間単位で有給取得が可能との口コミもあります。...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り364文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。