年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

【総合職転勤なしセールスポジション／世界で最も革新的な成長企業世界5位グループ／年間休日125日以上／リモート・副業可】

エムスリーキャリアは、Forbesが発表する「世界で最も革新的な成長企業」の世界ランキング5位、国内ランキング1位（2017年時点）に選ばれたエムスリー社のグループ企業です。エムスリーグループのなかでキャリアソリューション領域を担い、基幹サービスである医師・薬剤師の人材紹介事業は創業4年目にそれぞれが業界No.1となりました。
その後は人材サービス領域の事業拡大にとどまらず、グループシナジーを活用し、経営コンサルティング・健康経営コンサルティングなど次世代事業を多数創出。医療の人・組織の課題解決を行うリーディングカンパニーとして、業界随一といえる多岐にわたるサービスを提供しています。
医療課題の解決には医療従事者の適切な人員配置が不可欠であり、今後は業界の圧倒的No.1となってスタンダードを創り、ミッション（『イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する』）の早期実現を目指します。
［セールス＆コンサルティング職］会社説明資料
https://speakerdeck.com/m3c/m3c-company-guide

メディカル領域（薬剤師）の転職支援コンサルタントとして、当社中核事業のグロースに貢献いただきます。
医療機関の中途採用支援を通じて人事・経営課題を解決するソリューション営業と、転職をお考えの薬剤師の転職支援の双方を担当します。
また、コンサルタントとして経験を積みながら、早期にマネジメントポジションを目指していただきます。

・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとのニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。
・求職者の転職成功に向けプロとしてのアドバイスを行いながら、クライアント法人に対しては候補者の受入に関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて包括的に支援します。
・薬剤師を取り巻く環境はここ数年で大きな変革期を迎えており、国の医療政策のもと求められる役割が拡大しています。それに伴い単なる仲介ではなく、個別性の高いコンサルティングを追求できます。
・マネジメント希望者については、OJT担当やプロジェクトへの参画などの機会も多くあります。

※中途入社率85%、業界未経験89%、文系出身82%と未経験入社者が多くいます。医療領域の知見がなくても活躍できるようになる導入研修（2か月程度）を実施していますので、ご安心ください。
※配属後も豊富な社内ナレッジを活用いただき、高い成果が出せる環境を用意しています。

【仕事の進め方】
・担当エリアごとにチームが分かれ、1チーム当たり5～10人前後のメンバーが所属しています。
・大まかな業務フローは決まっているものの、一人ひとりの求職者の対応については担当コンサルタントが方針を決め実行していくので、画一的な対応ではなく顧客のニーズに沿った価値提供ができます。
・求職者一人につきコンサルタント一人が担当者としてつく営業スタイルですが、困ったときはチームメンバーにすぐに相談ができる環境です。
・現在は出社とリモートを組み合わせたハイブリッドなかたちで勤務しています。Zoomやチャットツール等を活用し、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行えます。

【入社後のキャリアイメージ】
【年功序列ではない、実力に応じた登用・チャンス／20代前半からマネジメント他へのキャリアチェンジ実績多数】
・入社後1年でのチームマネージャー登用実績複数あり。事業拡大に伴う人員体制の強化と既存社員の社内異動機会の増加に伴い、マネジメント人材をさらに増やしていきたく、積極的なチャレンジ・登用を行っています。
・マネジメントポジションの役割はいわゆる数値管理・メンバー育成にとどまらず、データを用いた戦略立案・各種PJTへの参画など多岐にわたります。これらの経験を経て、100名規模の事業マネジメントや新規事業開発へのステップアップも目指せます。
・社員の主体的なキャリア形成を支援するための社内公募制度「つくキャリ」「キャリトレ」などを実施しています。新規事業部門への登用も実績多数。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。
（例）法人向け採用コンサルティング、医療機関経営コンサルティング、学生向け事業（キャリア講座講師、就職活動イベント運営）、新規事業開発、採用・育成担当など
・入社年次に関わらず、挙手制で実力に応じた登用を行っています。

【評価・制度】
・「グレード制」を導入しており、社歴・年齢に関係ない実力に基づく明確な評価制度がございます。
・総合職ですが東京港区の1拠点での勤務で、部署異動・キャリアアップによる転勤はありません。
・月1回、顧客への価値貢献の質・量をスピード感を持って高めていくための「つぎつくMTG」を実施。現場の声を代表・事業部長に直接提言し、新規事業や各種施策・PJTが多数実行されています。（提言をした人がオーナーとなりPJTを主導）
・土日祝日はチーム内で当番制を敷いてチームの新規面談やアポイント対応を行うため、出勤者以外はきちんと休める体制を確立しています。休日出勤は月1～2回、平日に振替休日を取得いただきます（取得率100%）。

【イメージ】
シニアコンサルタント：年収540~900万円
チームマネージャー：年収540万円～
上級チームマネージャー：年収700万円～
グループマネジャー：年収800万円～

【風土・カルチャー】
・エムスリーグループは「【医療×IT】で世界を変える」をもとに、世界の医師の50%・日本の医師の90%以上・日本の薬剤師の60%が登録する世界最大規模のプラットフォームをベースに、医療に関するあらゆる課題を解決する、日本で唯一の存在です。
業界一の豊富なデータベース・知見、サービス展開から、究極の「顧客志向」を追及でき、顧客の本質的な課題解決が可能です。
・社歴・年齢・性別・役職に関係なく、「誰が言うか」ではなく「何を言うか」を重視しており、正しい論理が通る職場風土でフラットな組織です。
・チームでの目標達成も重視しているため、日ごろから情報共有を積極的に行っており、相談がしやすい環境です。

企業名

エムスリーキャリア株式会社

本社所在地

東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス15F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険

休日休暇

・週休2日制（土日祝）　※年間休日125日（FY24実績）・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率74.8％、平均取得日数11.4日／FY24実績）・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）・結婚休暇（5日）・弔慰休暇・産前産後休暇・育児・介護休業、他

情報更新日

2026/05/01

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

500万円〜800万円

リモートワーク

平均年齢

32歳

ポジションの魅力

医療業界No.1の基盤でコンサルティングを実践:
医師・薬剤師領域で業界トップシェアを誇るエムスリーグループの一員として、圧倒的な求人ネットワークと会員基盤（薬剤師25万人以上）を活かした転職支援コンサルティングに携われます。
薬剤師紹介経験を活かした即戦力ポジション:
薬剤師人材紹介の経験を持つ方向けに設計されたポジションで、これまでの専門知識・ネットワークを最大限に活用できます。業界未経験89%の同社において、経験者としての市場価値が高く評価されます。
早期マネジメント登用のチャンス:
入社後1年でチームマネージャーへの登用実績が複数あり、年功序列ではなく実力・成果に応じた昇格が行われています。20代前半からマネジメントポジションを目指せる環境です。
社内公募制度による多彩なキャリアパス:
「つくキャリ」「キャリトレ」などの社内公募制度を通じて、新規事業開発・経営コンサルティング・採用育成担当など、未経験の職種にも積極的にチャレンジできます。
社会貢献性の高い医療領域での仕事:
「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションのもと、日本の医療課題の解決に直接貢献できるやりがいのある仕事です。薬剤師を取り巻く制度・役割の変化という大きな変革期に、個別性の高いコンサルティングを追求できます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

薬剤師領域での人材紹介・転職支援経験
キャリアアドバイザーまたは法人営業の実務経験
医療・ヘルスケア業界における営業・コンサルティング経験
求職者への転職支援・面談対応の経験
医療機関または薬局・ドラッグストアへの法人営業経験

必須スキル（ソフト）

傾聴力と提案力:
求職者一人ひとりのキャリアニーズを深く理解し、個別性の高いアドバイスを提供できるコミュニケーション能力が求められます。
主体的な行動力:
担当求職者への対応方針を自ら考え実行できる自律性と、チームへの積極的な相談・連携を両立できる姿勢が重要です。
目標達成へのコミット力:
成果主義の文化のもと、高い目標に向かって粘り強く取り組み、結果を出し続けることへのモチベーションが求められます。
社会課題への関心と使命感:
医療人材不足・医療政策の変化など、社会的意義の大きいテーマに対して強い関心を持ち、使命感を持って業務に取り組める方が活躍できます。
マネジメント志向:
将来的なチームマネージャーやプロジェクトリーダーを目指す意欲があり、OJT担当や各種プロジェクトへの参画にも積極的に取り組める姿勢が歓迎されます。

歓迎スキル

医療・ヘルスケア業界の知識:
薬剤師を取り巻く医療政策・規制・業界動向に関する知識があれば、即戦力としてより高い価値を発揮できます。
データ活用・分析スキル:
マネジメント層ではデータを用いた戦略立案も求められるため、数値分析や業績管理の経験があれば昇格後の活躍がより早まります。
複数人のマネジメント経験:
チームリーダーや管理職としての経験があれば、早期マネジメント登用の可能性がさらに高まります。
医療経営士などの関連資格:
資格手当制度が整備されており、医療経営士や国家資格キャリアコンサルタントなどの資格保有者は手当支給の対象となります。

この求人で得られるスキル

医療業界専門の人材コンサルティングスキル:
薬剤師の転職支援を通じて、医療機関の経営・採用課題を深く理解したうえでのソリューション提案力が身につきます。個別性の高いオーダーメイド型コンサルティングの実践経験を積めます。
法人営業・ソリューション営業スキル:
医療機関（病院・薬局・ドラッグストア）に対する採用コンサルティング・深耕営業を通じて、課題発見から提案・クロージングまでの一気通貫した法人営業力が習得できます。
マネジメントスキル・組織運営力:
早期にマネージャーポジションを目指せる環境のもと、メンバー育成・数値管理・データを活用した戦略立案など、実践的なマネジメントスキルを習得できます。
医療政策・薬剤師業界知識:
薬剤師を取り巻く法規制・医療政策の変化や市場トレンドに関する高度な専門知識が身につき、医療領域のプロフェッショナルとして市場価値が向上します。
新規事業・プロジェクト推進力:
社内公募制度を活用して新規事業開発や他部門のプロジェクトに参画することで、事業立案・推進スキルを習得できます。

キャリアマップ

現在
シニアコンサルタント担当エリアや求職者・法人クライアントの幅を広げ、より高度な個別コンサルティングを実践。チームメンバーのOJT担当としてナレッジ共有にも貢献します。
チームマネージャー入社後1年での登用実績もあり、5〜10名規模のチームを束ねる立場として、メンバー育成・数値管理・データを活用した戦略立案など多岐にわたる役割を担います。
事業マネージャー・シニアマネージャー 100名規模の事業マネジメントや複数チームの統括責任者として、事業全体の業績管理・組織設計・各種プロジェクト推進を主導します。
新規事業開発・コーポレートポジション社内公募制度「つくキャリ」「キャリトレ」を活用し、新規事業開発・経営コンサルティング・採用育成担当など、社内の多様な職種へのキャリアチェンジも実現可能です。

AI 口コミまとめ

エムスリーキャリアは、20〜30代の若い社員が多く活気ある職場環境として評価されており、医療業界という社会貢献性の高い分野で働きがいを感じやすい企業です。成果主義文化が根付いており、実力次第で早期にマネジメント登用されるチャンスがある一方、高い目標設定と成果へのプレッシャーを感じる声も一部あります。有給取得のしやすさやハイブリッド勤務など働き方の柔軟性については比較的好意的な評価が多い一方で、部署・職種間での残業時間や給与水準のばらつきも指摘されています。

【ポジティブな評価】
1. 早期キャリアアップの機会: 実力・成果主義の評価制度のもと、入社1年程度でのマネージャー登用実績もあり、「自分で手を上げれば挑戦できる」という声が多く見られます。20代からリーダー職に就けるという点が高く評価されています。
2. 働き方の柔軟性: 出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務が導入されており、有給休暇の取得しやすさ・時間単位の有給制度についても好意的な声が多く見られます。
3. 研修・成長支援制度の充実: 入社時の導入研修（約2か月...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り478文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

◇［薬剤師紹介経験者向け］キャリアアドバイザー兼法人営業／薬剤師領域／東京勤務

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