211.［ポテンシャル］事業開発・推進

以下のような経験・スキルをお持ちの方を想定しています。

• 事業企画・サービス企画・業務改善の実務経験
• 複数関係者（社内外）と連携したプロジェクト推進経験
• データドリブンな分析・意思決定の実務経験
• 論理的思考力（ロジカルシンキング）を活用した業務推進経験
• コンサルティング・PMまたは企画職としての実務経験（尚可）

• 高い当事者意識と主体性:
  事業を自分ごととして捉え、指示を待つのではなく自ら課題を発見・解決に動ける姿勢が求められます。「社長意識」を持って仕事に向き合えることが重視されます。
• 論理的・データドリブンな思考力:
  データドリブンな意思決定がエムスリーキャリアの特徴です。感覚や経験則だけでなく、数字・データを根拠に物事を判断・説明できる力が直結して活かせます。
• 多様なステークホルダーとの協業力:
  営業組織・マーケティング・エンジニアなど複数部門と連携する場面が多く、社内外の関係者を巻き込みながら物事を前に進める調整力・コミュニケーション力が必要です。
• 成長意欲と変化への適応力:
  新規事業や新サービスが次々と生まれる環境で、常に新しいテーマへ挑戦し続けられる前向きさと柔軟性が求められます。失敗を恐れず仮説を立てて実行できる姿勢が重視されます。
• 高い目標達成へのコミットメント:
  成果主義の文化が色濃く、目標に対して真摯にコミットし、粘り強く成果を追い続ける姿勢が求められます。プレッシャーの中でも前向きに行動できる人材が活躍しています。

• コンサルティングファーム・事業会社での戦略策定経験:
  戦略立案・課題構造化・クライアントへのソリューション提案など、コンサルティング経験は事業開発・推進業務に直結して活かせます。
• 新規事業立ち上げ・サービス開発の実務経験:
  ゼロベースでの事業創出経験やプロダクト企画経験がある方は、入社後早期から事業開発の中核を担うことが期待されます。
• 医療・ヘルスケア業界の知見:
  医療業界特有の課題構造や規制環境への理解があると、顧客課題の深い把握や提案の質向上に直結します。
• PL管理・業績管理の経験:
  事業責任者のパートナーとして業績管理を担うポジションもあるため、数値管理・KPI設計・事業計画策定などの経験は高く評価されます。
• チームマネジメント・組織推進の経験:
  早期にメンバーマネジメントや事業責任者を目指す方は、リーダー・マネジメント経験があると活躍の場が広がります。

• 事業開発・新規サービス立ち上げのノウハウ:
  市場調査からビジネスモデル設計・テスト実施・事業拡大まで、事業を創るプロセスをフルサイクルで経験できます。薬局・医療機関向けSaaS、スキマバイト、生成AI活用など先進的なテーマへの参画機会があります。
• 医療×HRTech領域の専門知識:
  医師・薬剤師の採用市場から医療機関経営まで、医療×人材サービス領域特有の深い知見が身に付きます。業界内でも希少性の高いキャリア資産となります。
• データドリブン経営・意思決定スキル:
  大量の採用データを活用した採用予測・業績管理・戦略策定など、データを活用した意思決定を日常的に実践することで、分析力と経営判断力が磨かれます。
• クロスファンクショナルなプロジェクト推進力:
  営業・マーケティング・エンジニアなど多部門を横断したプロジェクト推進を経験することで、組織を動かすリーダーシップと合意形成力が身に付きます。
• 事業責任者・マネジメントとしての経営経験:
  早期から業績管理・戦略策定・メンバーマネジメントに携われるため、将来の事業責任者・経営人材としての実践的な経験を積むことができます。