■ソフトウェア開発および製作
■スマートフォンアプリケーションの開発および製作
■Webサービスの企画、製作、運営
■UXのリサーチおよびデザイン
■デジタル分野の戦略コンサルティング、マーケティング支援、クリエイティブ開発
2005年にスタートした当社は、こだわり抜いた国産Webブラウザ「Sleipnir」の開発から始まりました。当時からユーザビリティを意識して開発を続けており、創業から15年以上経った今でも、その考えは当社の理念として受け継がれています。デザイナーとエンジニアが妥協せず議論し、1歩1歩最高のプロダクトに近づけていく環境は、当社の魅力となっています。その結果、現在は「デザインと技術のプロ集団」として、あらゆる業種のアプリを手掛けています。数多くのプロダクトで高い評価をいただき、様々な業界のリーディングカンパニー各社と一緒に開発する機会に恵まれてきました。
◆人事制度
フェンリルでは、デザイナーや技術者、それを支える他のスタッフのキャリアに応じた人事コースを設定しております。スキルを高めるSコース、スキルを極めるPコース、会社を動かすMコースに大きく大別されます。
◆評価制度
フェンリルでは、まず人間性を評価します。社会人として高い水準の真面目さと勤勉さを求めます。その上で、プロセスを評価します。邪悪なことをせず正しい手段で成果を出すことを求めます。最終的には成果を評価します。役職や職位に応じて求められる度合いは異なります。
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デザインと技術へのこだわりが強く、大手企業との共同開発案件に携われるやりがいがある一方、給与水準や賞与に対する不満の声もみられる。オフィス環境はグランフロント大阪にあり清潔で快適と評される。社風はフランクで風通しがよいとの評価がある一方、評価基準の透明性やマネジメントに改善を求める声も一定数存在する。
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。