IT・WEB・ゲーム業界の転職情報
運営会社
クラウドスペシャリスト (福岡エリア在住の方)
- 年収
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550万円〜1,200万円
- 勤務地
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福岡県
- 職務内容
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募集背景
事業拡大に伴い、クラウドを活用したインフラ設計をリードしていただけるエンジニアを募集しています。
現在の課題・入社後に期待していること
ご入社後は、Webアプリの開発案件において、プロジェクトメンバーと協力しながら、インフラ領域の設計や構築を中心とした業務を主にご担当いただきます。
それらの業務に加えて、クラウド活用の社内推進を行っていただきたいと考えております。仕事内容
Webアプリの開発案件（SPA、 アプリ向け Web API、CMS を含む広範なシステム開発）において、プロジェクトメンバーと協力しながら、インフラ領域の設計や構築を中心とした業務を主にご担当いただきます。
フェンリルでは、UX/UIを重視した質の高いプロダクト開発を目指しています。
クラウドサービスの活用はプロダクト開発において重要ですが、それ単独で質の高いプロダクトが完成するわけではありません。質の高いプロダクトは、デザインと技術がそれぞれ適切に機能し、互いに連携することで生まれるものだと考えています。
そのため、デザイナー、スマートフォンアプリエンジニア、Webエンジニア、QAエンジニアなど、各分野の専門家がチームとして協力し、開発に取り組んでいます。このポジションの魅力は、ご自身のクラウドの専門知識を活かしつつ、各分野の専門家と協働することで、ユーザーにとって価値のあるプロダクト開発に携われる点です。
お任せする業務
インフラ要件定義
-PMと要件について相談しながら決めていきます
-特に非機能要件についてはインフラ領域に関わることが多いため積極的に参加していただきます
-PMが顧客と調整が難しい専門的な領域の要件は直接顧客と調整する場合がありますインフラ設計
-アーキテクチャや運用設計も含めてチーム内で相談しながら設計します
-クラウドは主にAWSを利用しますが、顧客の希望によりAzureやGoogle Cloudを利用することもあります
-マネージドサービスを活用するよう設計することが多いです
-LambdaやECS on Fargateなどサーバーレス構成が増えています
-アプリケーション開発エンジニアと相談しながらオブザーバビリティを確保しますインフラ構築
-原則Infrastructure as Codeで構築します。使用するツールは案件毎に異なります（CloudFormation、Terraformが多いです）
-アプリケーション開発エンジニアと調整しながらCI/CDパイプラインの構築も行いますテスト
-負荷試験など一部のテストはクラウドエンジニアで担当します
-QAエンジニア・アプリケーション開発エンジニアと協力してテスト設計や実施を行いますメンバーのリード
-複数名で業務を進める場合は、メンバーへのタスクの割り振りやサポートをしていただきます
クラウド活用の推進
-ご自身の学んだことの共有からはじめて、クラウドが社内で活用されるよう推進していただきます
-Slackのパブリックチャンネルで構成の相談などがあれば答えていただきますその他にも、チャレンジしたい業務があれば調整可能です。
技術スタック
AWS/Azure/Google Cloud
CloudFormation/CDK/SAM/Terraform/Ansible
GitHub Actions/AWS CodePipeline/Jenkins
Go/PHP/Python/TypeScript
Visual Studio Code
Docker/Podman
Apache JMeter/Locust業務環境
開発機は最新世代のMacBook Pro（キーボード、色の選択可）、リモートワーク用にディスプレイ等の貸与も有り
クラウド環境はAWS / Azure / Google Cloud が中心、オンプレ環境は必要に応じて使用
インフラの構成にはCloudFormation、Terraform、CDK、Ansibleを利用
ソースコード管理にはGitHub EnterpriseまたはGitLabを採用
コミュニケーションはSlackを採用
ビデオ会議はGoogle Meetsを採用
課題管理にはBacklog / GitHub Projectsを活用
クラウド系の認定資格等の受験料を補助組織・チームカルチャー
■エンジニア組織
開発センター
-社内の約半数がこの組織に属しており、PM・エンジニアを含む200名強の組織です
テックチーム
-組織横断でエンジニアが所属するチーム
-7つの技術領域（ユニット）に分かれており、興味のあるユニットに所属する
-技術選定やエンジニアの評価等を各ユニットのリーダー（テックリード）が行います
■学習文化
社内では職種や部門の垣根なく数多く勉強会が開催されており、エンジニアとしてトレンド技術をキャッチアップし、価値を向上し続けることや異分野の知識を得ることもでき、仲間と刺激し合いながら、切磋琢磨できる環境がございます
社外のイベントへの参加や、各種資格取得もサポートしております。会社からのサポートだけではなく、社内勉強会の形式で資格試験に向けた学習やイベントの情報共有なども行われていますこのポジションで経験できること
フェンリルの共同開発は、業界をリードする大手企業や今後の成長が期待されるベンチャー企業など、幅広いお客様の案件が対象です。
フェンリルのエンジニアは常に「最高のプロダクト」を作ることを目標としています。
開発するアプリケーションの目的やゴールを明確にし、「お客様やエンドユーザーのハピネスとは何か」を意識して開発に取り組みます。案件の多くは要件定義からデザイン・開発・テストまで一貫してフェンリルが担当しています。
お客様のプロダクトを「最高のプロダクト」にする為にデザイナー・クラウドエンジニア・Webエンジニア・アプリエンジニア・QAエンジニア・プロジェクトマネージャーが一つのチームとなり、最善の方法を選択していきます。
クライアントワークでありながら、フェンリルらしいプロダクトを開発するために、エンジニア目線で最新技術や多様なアイディアを提案していただける方がご活躍いただける環境です。1つのプロダクトの開発を継続してご依頼いただくことも多いのですが、案件としてはリリースごとに区切りを作っています。
そのため、1つのプロダクトの案件に継続して参加することで腰を据えて携わることもできますし、リリースを区切りに新しいプロダクトの案件に参画することも可能です。
多くのエンジニアは2つから3つの案件に同時に参加しています。フェンリルのエンジニアは全員専門とする技術領域を持ちますが、多くのエンジニアは2つ以上の技術領域で活躍をしています。
プロジェクトでもメインとなる役割を持ちながら、周辺領域のタスクについても協力します。
例えば、メインがクラウドエンジニアで、バックエンドの開発もする人がいます。また、クラウド領域では案件での活躍だけではなく、社外でも活躍頂きたいと考えております。
社外で活躍することにより、社外のエンジニアと交流し、広い視野を獲得していただきたいと考えております。そのため、社外のイベントへの参加や登壇を奨励しております。
例えば海外のイベントでは、ラスベガスで開催されているAWS re:Inventに参加しています。参考
▶︎Wantedly
AWS re:Invent 2024はどうだった？ 参加4回目のテックリード＆初参加の若手クラウドエンジニアによる振り返り対談国内ではJAWS DAYS 2024の企業サポーターを行い、サポーターセッションでお客様の事例を紹介したこともあります。
参考
▶︎Wantedly
JAWS DAYS 2024 - LEAP BEYONDに企業サポーターとして参加しました他にも、各種クラウドベンダーが表彰する制度などにも積極的な応募を奨励しております。
2024年度は「AWS Ambassador」「Japan AWS Top Engineers」「Japan AWS Jr. Champions」「Japan AWS All Certifications Engineers」といった表彰を受けております。入社後に所属いただく開発センター 開発技術部の部長は「AWS Ambassador」、課長は「Japan AWS Top Engineers」に選出されています。ご自身のクラウドの専門性を高めていける環境があります。
インタビュー記事
フェンリルでの取り組みや働く社員のインタビュー記事をご紹介します。
参考
▶︎Wantedly
エンジニアのさらなる成長と活躍を！ 新組織「開発技術部」のリーダーに話を聞いてみた
フェンリルのテックリードをご紹介 vol.2「クラウドとDevOps」
働き方
エンジニアの多くは、基本的にはリモートワークを行っており、週1回程度配属拠点に出社しています。 クライアントとのミーティングも原則リモートで行うため、エンジニアが直接お客様先に訪問する頻度は非常に少ないです。
■ ハイブリッドワーク制度
配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております
午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。
■フレックスタイム制度
コアタイム（10:30 ~ 15:30）が設定されています
月3回を上限とし、コアタイムに勤務しなくても良いとする制度があります
半日単位での有給休暇が取得可能です
キャリアパス基本的にはフェンリルのエンジニアは、最高のプロダクトを作るために技術力を伸ばしていきます。 単に技術力を伸ばすだけではなく、ご自身の専門的な能力を他者にも分かりやすく伝え行くことも並行して行います。
クラウドインフラ領域であれば、例えばAWS Ambassadorの様に外部に対して技術力をアピールし、それが対外的に認められるような人を目指していただきたいです。
参考
▶︎WantedlyAWS Summit Tokyo 2023開催！ AWS Ambassadorに選出されたフェンリルのエンジニアにインタビューしました vol.1
また、フェンリルでは個人の志向を大切にしています。プロジェクトマネージャーやクラウドコンサルタントのような役割の変更だけでなく、自社サービスの開発といった事業部門を超えた変更など、さまざまなキャリアの選択肢がございます。
必須スキル・経験
AWS/Azure/Google Cloud のいずれかを利用したインフラ設計及び構築の実務経験
顧客やエンジニアとコミュニケーションを取りつつ設計ができること
簡易なもので良いのでプログラミングの経験
歓迎スキル・経験
ウェブアプリケーション開発における実装の業務経験
ウェブアプリケーション開発における設計の業務経験
AWS / Azure / Google Cloud の認定資格
クラウドサービスの推進活動（社内外を問わず） - 企業名
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フェンリル株式会社
- 本社所在地
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大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB（オフィス）14F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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【Holiday】 ・完全週休2日制（土日 / 国民の祝日 / 会社設定休日） ・年間休日数：125日 ・バースデー休暇：1日（特別有給休暇） ・有給休暇：入社月応じて入社日に付与 ※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能
- 情報更新日
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2026/07/28
AIが推定した求人関連情報
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大手クライアントとの大規模案件に携われる:
フェンリルはアプリ・Web開発の実績が400社600アプリ以上。日本を代表する大手企業のビジネスの根幹に関わる大型案件のインフラ設計・構築を担当できます。 -
マルチクラウド対応の高度な技術環境:
AWSを中心としつつ、Azure・Google Cloudにも対応可能な体制。サーバーレス構成（Lambda・ECS on Fargate）やIaC（CloudFormation・Terraform）など現代的なアーキテクチャに携われます。 -
デザインと技術が融合するクリエイティブな職場文化:
「デザインと技術の融合」を企業理念に掲げ、エンジニアとデザイナーが密に連携。技術力だけでなく、ユーザー視点も重視するプロフェッショナルな環境で働けます。 -
フレックス制度・ハイブリッドワークによる柔軟な働き方:
コアタイム付きフレックスタイム制を導入し、リモートワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワークが可能。有給休暇も取得しやすい環境が整っています。 -
充実した学習・成長支援制度:
書籍購入補助、社外セミナー・カンファレンス参加費補助、勉強会開催費用支援など、技術力向上を積極的に支援する制度が用意されています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- AWSを用いたインフラ設計・構築経験
- Infrastructure as Code（CloudFormation / Terraform）による構築経験
- サーバーレス構成（Lambda・ECS on Fargate等）の設計・構築経験
- CI/CDパイプライン（GitHub Actions等）の構築経験
- 非機能要件（可用性・スケーラビリティ・セキュリティ・オブザーバビリティ）の定義・設計経験
- 負荷試験の設計・実施経験
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チームでの協調・コミュニケーション能力:
PM・アプリエンジニア・QAエンジニアと密に連携しながら業務を進めるため、立場を超えた円滑なコミュニケーションが求められます。 -
顧客折衝・要件調整力:
必要に応じて顧客と直接専門的な要件を調整する場面があり、技術内容を分かりやすく説明する能力が重要です。 -
自律的な課題発見・解決力:
非機能要件への積極的な参加が求められるなど、指示待ちではなく自らアジェンダを設定して動ける主体性が必要です。 -
メンバーリード・育成スキル:
複数名での業務においてタスク割り振りやサポートを行うため、チームを牽引するリーダーシップと周囲への目配りができる人物が求められます。 -
継続的な学習・情報発信姿勢:
クラウド活用の推進として学んだことをチームに共有したり、Slackで構成相談に対応する場面があるため、自ら学び続け知識を還元できる姿勢が重視されます。
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Azure / Google Cloud の設計・構築経験:
AWSが主要プラットフォームですが、マルチクラウド対応のニーズもあるため、AzureやGCPの実務経験はアドバンテージになります。 -
Go / PHP / Python / TypeScript 等のアプリ開発経験:
アプリ開発エンジニアとの協働場面が多く、コードベースを理解した上でのインフラ設計・CI/CD構築ができると活躍の幅が広がります。 -
オブザーバビリティ（監視・ログ・トレーシング）ツールの導入・運用経験:
アプリケーション開発エンジニアと協力してオブザーバビリティを確保する業務があり、DatadogやCloudWatch等の経験が活かせます。 -
Dockerを用いたコンテナ環境の構築・運用経験:
ECS on Fargate等のコンテナ系サービスを使った設計が多いため、Dockerの実務経験は即戦力として評価されます。
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エンタープライズ規模のAWSアーキテクチャ設計力:
大手クライアントの大規模案件に継続的に関わることで、高可用性・高セキュリティ・コスト最適化を考慮した本番レベルのクラウドアーキテクチャ設計スキルが身につきます。 -
IaC（Infrastructure as Code）の実践的スキル:
CloudFormationやTerraformを用いた実務レベルのインフラ自動化・コード管理のノウハウが習得でき、市場価値の高いエンジニアとして成長できます。 -
クロスファンクショナルなプロジェクト推進力:
PM・アプリエンジニア・QAエンジニアと協働する環境で、インフラ領域を超えた技術的な折衝・調整力とプロジェクト全体を俯瞰するマネジメント視点が鍛えられます。 -
技術リード・メンタリング経験:
メンバーへのタスク割り振りやサポートを担当するため、チームを技術的にリードする経験を積むことができます。テックリードやアーキテクト職へのキャリアアップに直結します。 -
クラウドコスト最適化・運用設計のノウハウ:
マネージドサービスを活用した設計や運用設計を通じて、クラウドコストの最適化や運用効率化に関する実践的な知見が得られます。
- 現在
- シニアクラウドスペシャリスト 複数の大規模案件でインフラ設計・構築をリードし、IaCやCI/CDの標準化など社内のクラウド技術基盤を牽引するエキスパートポジションです。
- クラウドアーキテクト プロジェクト全体のアーキテクチャ設計をオーナーシップを持って担当し、顧客への技術提案や非機能要件の策定をリードする役割です。AWS等の認定資格取得と設計実績の積み重ねがステップアップの鍵となります。
- テックリード / インフラリードエンジニア チームの技術方針策定・メンバー育成・コードレビューなど、組織全体の技術品質を向上させるリーダー職です。マネジメント志向と高い技術力の両立が求められます。
- エンジニアリングマネージャー / プロジェクトマネージャー インフラ領域の深い知見を活かし、チームマネジメントやプロジェクト全体のデリバリー管理を担うポジションです。技術とビジネスの橋渡し役として活躍できます。
【ポジティブな評価】
1. 技術力・やりがい: エンジニアの技術力が高く評価されており、大手クライアントのビジネスの根幹に関わる大型案件に携われることへのやりがいが多く挙げられています。自分が関わったアプリが世の中に広まる達成感を感じられる環境です。
2. 休暇取得・ワークライフバランス: 年間休日125日・有給取得推奨制度があり、比較的休みを取りやすい環境との声が多数あります。2024年度は女性の育児休暇取得率100％との...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り428文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。