フェンリル株式会社

フェンリル株式会社

クラウドスペシャリスト (福岡エリア在住の方)

年収

550万円〜1,200万円

勤務地

福岡県

職務内容

フェンリルのクラウドスペシャリストとして、Webアプリの開発案件において、プロジェクトメンバーと協力しながらインフラ領域の設計や構築を中心とした業務を担当します。主な業務内容は以下の通りです:

1. インフラ要件定義
- PMと要件について相談し、特に非機能要件について積極的に参加
- 必要に応じて顧客と直接専門的な要件を調整

2. インフラ設計
- アーキテクチャや運用設計をチーム内で相談しながら実施
- 主にAWSを利用(Azure、Google Cloudも可能)
- マネージドサービスを活用した設計
- サーバーレス構成(Lambda、ECS on Fargate)
- アプリケーション開発エンジニアと協力してオブザーバビリティ確保

3. インフラ構築
- Infrastructure as Codeによる構築(CloudFormation、Terraform)
- アプリケーション開発エンジニアと協力してCI/CDパイプライン構築

4. テスト
- 負荷試験の実施
- QAエンジニア・アプリケーション開発エンジニアと協力してテスト設計・実施

5. メンバーのリード
- 複数名での業務における、タスク割り振りとサポート

6. クラウド活用の推進
- 学んだことの共有
- Slackでの構成相談対応

主な技術スタック:AWS/Azure/Google Cloud、CloudFormation/Terraform、GitHub Actions、Go/PHP/Python/TypeScript、Docker等を使用。

企業名

フェンリル株式会社

本社所在地

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB(オフィス)14F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土日 / 国民の祝日 / 会社設定休日) ・年間休日数:125日 ・バースデー休暇:1日(特別有給休暇) ・有給休暇:入社月応じて入社日に付与  ※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能

情報更新日

2026/05/18

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
550万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 大手クライアントとの大規模案件に携われる:
    フェンリルはアプリ・Web開発の実績が400社600アプリ以上。日本を代表する大手企業のビジネスの根幹に関わる大型案件のインフラ設計・構築を担当できます。
  • マルチクラウド対応の高度な技術環境:
    AWSを中心としつつ、Azure・Google Cloudにも対応可能な体制。サーバーレス構成(Lambda・ECS on Fargate)やIaC(CloudFormation・Terraform)など現代的なアーキテクチャに携われます。
  • デザインと技術が融合するクリエイティブな職場文化:
    「デザインと技術の融合」を企業理念に掲げ、エンジニアとデザイナーが密に連携。技術力だけでなく、ユーザー視点も重視するプロフェッショナルな環境で働けます。
  • フレックス制度・ハイブリッドワークによる柔軟な働き方:
    コアタイム付きフレックスタイム制を導入し、リモートワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワークが可能。有給休暇も取得しやすい環境が整っています。
  • 充実した学習・成長支援制度:
    書籍購入補助、社外セミナー・カンファレンス参加費補助、勉強会開催費用支援など、技術力向上を積極的に支援する制度が用意されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • AWSを用いたインフラ設計・構築経験
  • Infrastructure as Code(CloudFormation / Terraform)による構築経験
  • サーバーレス構成(Lambda・ECS on Fargate等)の設計・構築経験
  • CI/CDパイプライン(GitHub Actions等)の構築経験
  • 非機能要件(可用性・スケーラビリティ・セキュリティ・オブザーバビリティ)の定義・設計経験
  • 負荷試験の設計・実施経験
必須スキル(ソフト)
  • チームでの協調・コミュニケーション能力:
    PM・アプリエンジニア・QAエンジニアと密に連携しながら業務を進めるため、立場を超えた円滑なコミュニケーションが求められます。
  • 顧客折衝・要件調整力:
    必要に応じて顧客と直接専門的な要件を調整する場面があり、技術内容を分かりやすく説明する能力が重要です。
  • 自律的な課題発見・解決力:
    非機能要件への積極的な参加が求められるなど、指示待ちではなく自らアジェンダを設定して動ける主体性が必要です。
  • メンバーリード・育成スキル:
    複数名での業務においてタスク割り振りやサポートを行うため、チームを牽引するリーダーシップと周囲への目配りができる人物が求められます。
  • 継続的な学習・情報発信姿勢:
    クラウド活用の推進として学んだことをチームに共有したり、Slackで構成相談に対応する場面があるため、自ら学び続け知識を還元できる姿勢が重視されます。
歓迎スキル
  • Azure / Google Cloud の設計・構築経験:
    AWSが主要プラットフォームですが、マルチクラウド対応のニーズもあるため、AzureやGCPの実務経験はアドバンテージになります。
  • Go / PHP / Python / TypeScript 等のアプリ開発経験:
    アプリ開発エンジニアとの協働場面が多く、コードベースを理解した上でのインフラ設計・CI/CD構築ができると活躍の幅が広がります。
  • オブザーバビリティ(監視・ログ・トレーシング)ツールの導入・運用経験:
    アプリケーション開発エンジニアと協力してオブザーバビリティを確保する業務があり、DatadogやCloudWatch等の経験が活かせます。
  • Dockerを用いたコンテナ環境の構築・運用経験:
    ECS on Fargate等のコンテナ系サービスを使った設計が多いため、Dockerの実務経験は即戦力として評価されます。
この求人で得られるスキル
  • エンタープライズ規模のAWSアーキテクチャ設計力:
    大手クライアントの大規模案件に継続的に関わることで、高可用性・高セキュリティ・コスト最適化を考慮した本番レベルのクラウドアーキテクチャ設計スキルが身につきます。
  • IaC(Infrastructure as Code)の実践的スキル:
    CloudFormationやTerraformを用いた実務レベルのインフラ自動化・コード管理のノウハウが習得でき、市場価値の高いエンジニアとして成長できます。
  • クロスファンクショナルなプロジェクト推進力:
    PM・アプリエンジニア・QAエンジニアと協働する環境で、インフラ領域を超えた技術的な折衝・調整力とプロジェクト全体を俯瞰するマネジメント視点が鍛えられます。
  • 技術リード・メンタリング経験:
    メンバーへのタスク割り振りやサポートを担当するため、チームを技術的にリードする経験を積むことができます。テックリードやアーキテクト職へのキャリアアップに直結します。
  • クラウドコスト最適化・運用設計のノウハウ:
    マネージドサービスを活用した設計や運用設計を通じて、クラウドコストの最適化や運用効率化に関する実践的な知見が得られます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアクラウドスペシャリスト 複数の大規模案件でインフラ設計・構築をリードし、IaCやCI/CDの標準化など社内のクラウド技術基盤を牽引するエキスパートポジションです。
  • クラウドアーキテクト プロジェクト全体のアーキテクチャ設計をオーナーシップを持って担当し、顧客への技術提案や非機能要件の策定をリードする役割です。AWS等の認定資格取得と設計実績の積み重ねがステップアップの鍵となります。
  • テックリード / インフラリードエンジニア チームの技術方針策定・メンバー育成・コードレビューなど、組織全体の技術品質を向上させるリーダー職です。マネジメント志向と高い技術力の両立が求められます。
  • エンジニアリングマネージャー / プロジェクトマネージャー インフラ領域の深い知見を活かし、チームマネジメントやプロジェクト全体のデリバリー管理を担うポジションです。技術とビジネスの橋渡し役として活躍できます。
AI 口コミまとめ
フェンリル株式会社は口コミサイトの集計データで総合評価3.4〜3.5前後と中程度の評価を受けています。エンジニアの技術力の高さや、大手クライアント案件への関与によるやりがいを評価する声が多い一方、給与水準や評価制度の透明性に課題を感じる意見も見られます。ワークライフバランスについては有給取得のしやすさが評価されているものの、案件・役職によっては残業が多い時期もあるとされています。全体的にデザインと技術を重視するクリエイティブな社風を好む人材に向いた環境と言えます。

【ポジティブな評価】
1. 技術力・やりがい: エンジニアの技術力が高く評価されており、大手クライアントのビジネスの根幹に関わる大型案件に携われることへのやりがいが多く挙げられています。自分が関わったアプリが世の中に広まる達成感を感じられる環境です。
2. 休暇取得・ワークライフバランス: 年間休日125日・有給取得推奨制度があり、比較的休みを取りやすい環境との声が多数あります。2024年度は女性の育児休暇取得率100%との...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り428文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。