年収

430万円〜600万円

勤務地

島根県

職務内容

募集背景

事業拡大における人員強化

　現在の課題・入社後に期待していること

エンジニア組織の安定化、プロダクト開発の拡大に向けて、設計・開発の業務のみならず、リーダーシップを持って業務に取り組める方の採用が重要と考えています。
チーム内で積極的にコミュニケーションをとり全体の成果を考えて動くことや、顧客と一緒にプロダクトの将来を考えて開発に取り組んでいただけることを期待しております。
エンジニアとしての業務を行う中でリーダーの役割や仕事を理解し、数年かけてリードエンジニアへのキャリアアップを目指してもらえると嬉しいです。

仕事内容

フェンリルの共同開発事業の中でも、特に重要なクライアント1社のプロダクト企画、デザイン、開発、運用に従事していただきます。グローバルで数百万、数千万のユーザーをターゲットとするデジタルタッチポイントが対象となります。
チーム力の向上にも力をいれて取り組んでおり、コミュニケーションを重要視しています。同じ職種のエンジニアのみならず、デザイナー、テスター、といった様々なスペシャリストとコミュニケーションを取りながら、UI/UX にこだわったアプリケーション開発に携わっていただきます。
また、リードエンジニアとして技術でのリーダーシップを軸に、組織やチームとして効果的な成果を残し続ける取り組みを当社のテックリードと共にご注力いただきます。
フェンリルの各領域のプロフェッショナルやクライアントと共に、世界中のユーザーに「楽しさ」を届ける仕事に取り組みませんか。

　お任せする業務

モバイルアプリ（iOS / Android）の開発案件において以下実施いただきます。

基本設計、技術選定
実装、ユニットテスト、保守、運用

※プロジェクトマネージャーやリードエンジニアのサポートの元、以下も対応いただきます

開発方針策定
要件定義

　技術スタック

■iOS：Swift / Objective-C
■Android：Kotlin / Java

　業務環境

【ソフトウェア・ツール】

コミュニケーション: Slack / Google Meet / oVice
ドキュメント: Confluence / Google Docs
チケット管理: Jira / Backlog

【ハード】

MacBook Pro 貸与
サブディスプレイ貸与

【その他】
特定の資格の受験料を補助

　組織・チームカルチャー

【組織】

人員構成
　 - マネージャ：3名
　 - ディレクター：3名
　 - デザイナー：5名
　 - ライター：1名
　 - プロジェクトマネージャ：3名
　 - エンジニア：15名
大阪、島根を中心に京都、東京など各支社にメンバーがいます。

【チームカルチャー】
新卒含め若いメンバーが多い上、注力領域として2022年立ち上がったばかりの部署のため、活気があります。ご自身の成長と合わせて、事業の成長も実感いただける環境です。
部門全員で特定クライアント1社との共同開発に注力しており、クライアントを含めたチームワークを重要視しています。

【コニュニケーション】

月次の部門全体定例
プロダクトチーム単位の朝会
週次のクライアントとの定例会
上長との 1on1、2on1

部門全体定例やクライアントとの定例では、アイスブレイクの時間を取るなどチームビルディングに力を入れています。

▶︎参考Wantedly

フェンリルのユニークな組織「ND部」を紹介します！

　このポジションで経験できること

フェンリルが大手クライアントと共同開発をしている toC サービスの開発プロジェクトにエンジニアとして参画いただきます。クライアントとのより深いパートナーシップを築き、プロダクトの価値をユーザに伝えるデジタルタッチポイントの創出に取り組みます。

プロダクト開発では、要件のヒアリング、デザインの決定、開発、テストまで一貫してフェンリルが担当します。コミュニケーションを重視する我々のチームでは、プロダクトの実装を熟知しているエンジニアも上流工程から関わっていただき、顧客との共有認識を深めることを大切にしています。
顧客とコミュニケーションを取り共通認識を深めつつ、顧客のビジネスとプロダクトにとって最善の方法を見極めていきます。そのため、クライアントワークでありながら、エンジニア目線のアイデアをアプリケーションに反映することができます。
プロジェクトの成功の為に、エンジニア目線の最新技術や多様なアイディアを提案していただける方がご活躍いただる環境です。

開発しているプロダクトは、グローバルで数百万、数千万のユーザーとのデジタルタッチポイントになります。そのため、利用者の反応が SNS などからも多く収集できます。ポジティブな意見からプロダクトへのフィードバックなど様々な反応を得ることができ、自分たちが作ったものがどのように利用されているのかを身近に感じることが出来ます。

働き方

ハイブリッドワーク制度

配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。
午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。
週3日以上の出社を目標としております

※クライアントワークのため、関西在住でない場合は、おおよそ隔週の定期的な関西出張が発生いたします。

キャリアパス

ずはプロダクト内の1つのチームに参加していただき、リーダーシップを執りながらチーム全体の成果を出していただくことを期待します。ご活躍の結果や、ご意向によってはその後に複数のチームについてもリードをしていただきプロダクト全体へ影響を与えていける役割を期待します。

必須スキル・経験

以下環境のプログラミングについて、合計3年程度の実務経験

iOS（Swift / Objective-C）　
Android（Kotlin / Java）　
iOS / Android の特徴を理解しており、OS標準ガイドラインに従った実装が行えること
歓迎スキル・経験
MVVM / Clean Architecture / TCA / DDD といったアーキテクチャを使用した開発のご経験
SwiftUI / JetPack Compose といったUIフレームワークを使用した開発のご経験
ウェブアプリケーション開発のご経験
Flutter / Xamarin / Unity といったクロスプラットフォーム開発のご経験

企業名

フェンリル株式会社

本社所在地

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB（オフィス）14F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】・完全週休2日制（土日 / 国民の祝日 / 会社設定休日）・年間休日数：125日・バースデー休暇：1日（特別有給休暇）・有給休暇：入社月応じて入社日に付与　※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能

情報更新日

2026/06/14

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

430万円〜600万円

リモートワーク

平均年齢

34歳

ポジションの魅力

グローバル大規模プロダクトへの参画:
大手ゲーム会社のグローバルサービスを対象とし、数百万〜数千万規模のユーザーに向けたスマートフォンアプリ開発に携われます。世界中のユーザーに「楽しさ」を届けるプロダクトに直接貢献できるポジションです。
UI/UXにこだわったモバイル開発文化:
フェンリルは全従業員の約2割がデザイナーというデザイン特化型の開発会社です。エンジニアとデザイナーが密接に連携し、品質の高いUI/UXを追求する開発スタイルが根付いています。
国内トップクラスのアプリ開発実績:
400社・600アプリ以上の実績を持ち、NHK・集英社・楽天など業界のリーディングカンパニーを顧客に持ちます。100万DL超えのモンスターアプリも多数リリースしており、社会的インパクトのある開発に携われます。
テックリードへのキャリアパス:
リードエンジニアとして参画後、開発組織全体を担うテックリードへのキャリアアップが期待されています。技術力と組織マネジメント力を同時に高められる環境です。
島根拠点での地方×ITという働き方:
島根支社は松江市のテクノアークしまね内に位置し、島根大学との連携プロジェクトなど地域密着型の取り組みも充実。地方移住・Uターンエンジニアにとっても働きやすい環境が整っており、ハイブリッドワークも導入されています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

iOSアプリ開発経験（Swift / Objective-C）
AndroidアプリDevelopment経験（Kotlin / Java）
モバイルアプリの基本設計・技術選定経験
ユニットテスト・保守・運用の実務経験
チーム開発における要件定義・開発方針策定の経験

必須スキル（ソフト）

技術的リーダーシップ:
リードエンジニアとして開発方針を示し、チームメンバーを率いて成果を出せるリーダーシップが求められます。
クロスファンクショナルなコミュニケーション能力:
デザイナー・テスター・PMなど多様な職種のメンバーと連携し、チームとして高品質なアウトプットを出すための協調性が必要です。
品質へのこだわりと責任感:
大規模ユーザーを対象としたプロダクト開発のため、品質に対して高い責任感を持ち、細部まで妥協しない姿勢が求められます。
主体的な提案・改善マインド:
依頼通りの開発にとどまらず、プロダクトをより良くするための提案を積極的に行える自律的な姿勢が求められます。
グローバル視点への適応力:
グローバルユーザーを対象としたプロダクトを扱うため、多様なユーザー背景や市場動向を意識した開発視点が歓迎されます。

歓迎スキル

大規模アプリ・高トラフィックサービスの開発経験:
数百万・数千万ユーザーを対象としたプロダクトの設計・運用経験があると即戦力として活躍しやすい環境です。
CI/CDやアジャイル開発の実務経験:
チームでの継続的なリリースサイクルや品質管理の仕組みを構築・運用した経験が歓迎されます。
ゲーム・エンターテインメント業界のドメイン知識:
今回の求人がゲーム会社のオンラインサービス開発であるため、業界特有の要件や開発文化への理解があると強みとなります。
テックリード・リードエンジニアとしての実務経験:
若手エンジニアのメンタリングや技術的意思決定を主導した経験があると、即日リーダーとして活躍できます。

この求人で得られるスキル

グローバルスケールのモバイル開発ノウハウ:
数百万〜数千万ユーザーを対象とした大規模プロダクトのアーキテクチャ設計・運用を通じて、スケーラブルな開発の知見が身につきます。
UI/UXとエンジニアリングの融合スキル:
デザイナーと密接に連携する開発文化の中で、エンジニアリング視点だけでなくUXを深く意識したアプリ開発の感覚が培われます。
技術リーダーシップ・組織マネジメント力:
リードエンジニアとしてチームを牽引する経験を積み、将来のテックリード・エンジニアリングマネージャーとしての素地を形成できます。
多業種・大手クライアントとの共同開発経験:
業界を代表するクライアント企業と直接連携しながら開発を進めるため、折衝力・提案力・ビジネス理解が自然と身につきます。
iOS・Android横断のマルチプラットフォーム開発力:
Swift/Kotlin両プラットフォームの開発案件に携わることで、モバイルエンジニアとしての技術幅を広げられます。

キャリアマップ

現在
リードエンジニアプロジェクトマネージャーと連携しながら設計・実装・テストをリードし、チームの技術的な方向性を担います。
テックリード複数プロジェクトや開発組織全体を俯瞰し、技術標準の策定やアーキテクチャ設計を主導する役割へステップアップします。
エンジニアリングマネージャー技術力に加えてチームビルディングや採用・育成を担い、開発部門全体の組織力向上に貢献するマネジメントポジションです。
CTO / 技術責任者フェンリル全社の技術戦略を担う最高技術責任者として、クライアントとの技術折衝から組織設計まで広範な責任を持つキャリアの頂点です。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、フェンリル株式会社の総合評価はおおむね3.4〜3.5点程度と中程度の評価を受けています。エンジニアの技術力の高さや、デザインにこだわる開発文化への共感を評価する声がある一方、給与水準や評価制度の透明性に関する課題を指摘する声も一部に見られます。働き方の柔軟性（リモートワーク・フレックス）については比較的ポジティブな評価が多く、在宅ワーク環境を評価する口コミも複数確認されています。

【ポジティブな評価】
1. 技術力の高さ・開発環境: エンジニアの技術意識が高く、社内勉強会が定期的に開催されるなど自己研鑽しやすい環境との声があります。大手クライアントのビジネスの根幹に関わる大型案件に携われるため、やりがいを感じやすいという口コミも見られます。
2. 働き方の柔軟性: ハイブリッドワークの導入により在宅勤務が可能で、フレックスタイム制により柔軟に働けると評価されています。年間休日1...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り404文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

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