デザインディレクター (東京)
- 年収
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530万円〜850万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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フェンリルは、デザインと技術にこだわったプロダクトを多数手がけている企業です。テクノロジーが進化する中で、人や社会の役に立つアイデアを、アプリやWebなどのデジタルメディアを通じて、「人間味」を大切にしたデザイン、サービスを生み出していきます。
主な業務内容は以下の通りです:
- スマートフォンアプリ、ウェブサイトの制作ディレクション、アートディレクション
- ユーザーニーズの理解・整理
- 営業、開発チームと連携しながらの顧客との要件整理
- 情報設計、UI設計、デザインのディレクション
- 業務に必要なスケジューリング、リソース計画の策定、進行管理
- 新規ビジネス獲得に向けた営業サポート業務、企画提案業務技術スタックとしては、HCDに基づいた要件整理/企画提案、スマートフォンアプリ・ウェブのUX/UI設計、プロジェクト進行管理などが含まれます。
組織内では、ディレクター、デザイナー、UXコンサルタント、プランナー、マーケターなど約100名が在籍し、プロジェクトの内容に応じて開発部門と連携してチームを構成します。毎週デザインや技術の情報を共有するデザインレビューがあり、継続的な学習と成長を支援しています。
- 企業名
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フェンリル株式会社
- 本社所在地
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大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB(オフィス)14F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日 / 国民の祝日 / 会社設定休日) ・年間休日数:125日 ・バースデー休暇:1日(特別有給休暇) ・有給休暇:入社月応じて入社日に付与 ※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能
- 情報更新日
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2026/04/10
AIが推定した求人関連情報
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国内トップクラスの大手クライアントとの直接取引:
鉄道・金融・エンタメ・自動車など各業界のリーディングカンパニーと直接コミュニケーションを取りながら、社会に影響を与える大規模プロダクトのデザインディレクションに携わることができます。 -
デザインと技術が融合したプロフェッショナル集団:
2005年の創業以来「デザインと技術のプロ集団」として400社・600本超の開発実績を持ち、ディレクター・デザイナー・UXコンサルタント・エンジニアなど多彩な専門家と協働できる環境が整っています。 -
HCDに基づく上流工程への関与:
要件定義・情報設計・UI設計・企画提案まで、ユーザー中心設計(HCD)の観点から上流工程全体に携わることができます。単なる制作ディレクションにとどまらず、ビジネス課題の本質から解決策を提案するやりがいのあるポジションです。 -
継続的な学習・成長を支援する文化:
毎週デザインや技術の情報を共有するデザインレビューが開催されており、社内勉強会・社外勉強会参加補助・社内FA制度・表彰制度など、プロフェッショナルとして成長し続けるための制度が充実しています。 -
柔軟な働き方とワークライフバランス:
ハイブリッドワーク制度により出社とリモートを柔軟に組み合わせることが可能です。フレックスタイム制・副業可・服装自由など、クリエイターが働きやすい環境が整備されています。
以下のスキル・経験が必須となります。
- スマートフォンアプリまたはWebサイトの制作ディレクション経験
- ユーザーニーズの理解・整理の経験
- 情報設計・UI設計のディレクション経験
- 営業・開発チームと連携した顧客要件整理の経験
- スケジューリング・リソース計画・進行管理の経験
- HCDに基づいた要件整理・企画提案の知識または経験
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ユーザーファースト思考:
ユーザーの使い心地を徹底的に考え、「人間味」を大切にしたデザインを追求できる姿勢が求められます。技術トレンドに流されず、本質的なユーザー体験を設計できる力が必要です。 -
クロスファンクショナルなコミュニケーション力:
営業・開発・デザイン・UXコンサルタントなど多職種のメンバーと円滑に連携し、プロジェクトをまとめるコミュニケーション力が不可欠です。クライアントとの折衝も担うため、対外的な対話力も重視されます。 -
論理的・構造的な思考力:
顧客の課題を正確に把握し、情報設計やUI設計に落とし込む際に、論理的・構造的に物事を整理する力が求められます。 -
主体性と推進力:
中途採用では即戦力として期待されます。自らプロジェクトを牽引し、課題を発見・提案・解決していく主体的な行動力が重視されます。 -
変化への適応力:
「変化を恐れず新しいチャレンジを積み重ねられる人」が求める人物像として挙げられており、テクノロジーの進化やクライアントニーズの変化に柔軟に対応できる姿勢が求められます。
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UX/UIデザインの実務経験:
ユーザー体験の設計・改善に関する実践的な知識・経験を持つ方は、即戦力として活躍できます。HCDスペシャリスト・専門家などの資格保有者も歓迎されます。 -
アートディレクションの実務経験:
ビジュアル面でのディレクション経験があると、デザイン品質のより高いコントロールが可能となり、プロジェクト全体のクリエイティブクオリティ向上に貢献できます。 -
営業サポート・企画提案経験:
新規ビジネス獲得に向けた提案業務に携わった経験があると、クライアントとの上流工程から関与し、ビジネスインパクトの大きい役割を担えます。 -
動画コンテンツのディレクション経験:
デジタルプロダクト以外の映像・コンテンツ制作に関わったことがある方は、制作物の表現幅を広げる点で歓迎されます。
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大規模プロダクトのUX/UIディレクションスキル:
国内トップクラスの大手クライアントの案件に携わることで、数百万〜数千万規模のユーザーを対象としたプロダクトのディレクション経験を積むことができます。 -
HCD(人間中心設計)に基づく上流工程設計力:
リサーチ・コンセプト策定・要件定義・情報設計まで、HCDの観点からプロダクト全体を設計するスキルが身につきます。社内にはUX/UI関連資格保有者が多数在籍しており、専門的な知見に触れられます。 -
クライアントマネジメント・折衝スキル:
多様な業界のクライアントと直接コミュニケーションを取りながら進行管理・提案業務をこなすことで、ビジネス折衝・コンサルティング的な提案力が磨かれます。 -
プロジェクトマネジメントスキル:
スケジューリング・リソース計画・多職種チームのマネジメントを担うことで、実践的なプロジェクト管理能力が向上します。 -
業界横断的なデジタルプロダクト知見:
鉄道・金融・エンタメ・ゲーム・小売など多様な業界の案件に関与できるため、特定業界に依存しない幅広いデジタルプロダクトの知見・視野が広がります。
- 現在
- シニアデザインディレクター 複数のプロジェクトを横断的にリードし、クライアントへの企画提案や要件整理を主導するポジションです。ディレクションの幅と深度が広がり、後進の育成にも関与します。
- アートディレクター / UXリード ビジュアル面・UX面での高度な専門性を発揮するスペシャリストとしての道です。デザイン品質の最終責任者として、プロジェクト全体のクリエイティブクオリティをコントロールします。
- デザインマネージャー / チームリーダー ディレクター・デザイナーを含むデザインチームを率いるマネジメントポジションです。組織全体のデザイン品質向上・人材育成・採用にも携わります。
- 事業開発・プロデューサー 新規ビジネス開拓や新規サービスの企画・立ち上げに携わるポジションです。営業・マーケティングチームとも連携し、フェンリルの事業拡大を牽引する役割を担います。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:ハイブリッドワーク制度による出社・リモートの選択肢があり、フレックスタイム制や副業可など、クリエイターにとって働きやすい環境が整っているとの声が多くあります。有給消化率も比較的高く評価されています。
2. 技術・デザインへのこだわり:エンジニアの技術力が高く、デザインに妥協しない社風が評価されています。社内勉強会や情報共有の機会が豊富で、継続的な学習を後押しする文化があるとの口コミが見られます。
3. 大手案件への関与:国内リーディングカンパニーの...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り494文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。