年収

530万円〜850万円

勤務地

東京都

職務内容

募集背景

フェンリルは今、業界を牽引するリーディングカンパニーからのご依頼が増加し、事業の成長フェーズにあります。
本質的な価値を生み出し続けるため、高いデザインスキルとチームをリードしていただける仲間を探しています。

  現在の課題・入社後に期待していること

売上拡大と組織安定化を進める上でディレクターの採用が重要と考えています。 今までのスキルを活かしつつ新たな知見や技術を身につけていただき、クライアントやユーザーに愛着を持っていただけるようなプロダクトを生み出していただくことを期待しています。

仕事内容

デザインと技術にこだわったプロダクトを多数手がけているフェンリル。 テクノロジーが進化するなかで、人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、アプリやWebなどのデジタルメディア通し、新しいだけではなく「人間味」を大切にしたデザイン、サービスを生み出していきます。

世の中の「体験」をより良く変えるため、UX / UIの知見を生かした設計、ビジュアルデザインはもちろん、ユーザー視点での課題解決・企画提案など、ユーザーが触れる全てをデザインしております。

  お任せする業務

スマートフォンアプリ、ウェブサイトの制作ディレクション、アートディレクション

ユーザーニーズの理解・整理  
営業、開発チームと連携しながらの顧客との要件整理  
情報設計、UI設計、デザインのディレクション  
業務に必要なスケジューリング、リソース計画の策定、進行管理  
新規ビジネス獲得に向けた営業サポート業務、企画提案業務

  技術スタック

HCDに基づいた要件整理 / 企画提案
スマートフォンアプリ、ウェブのUX / UI設計
スマートフォンアプリ、ウェブにおける進行管理

  業務環境

拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール(Slack)やWeb会議システム(Google Meet)を利用
PCはMac Book Pro、業務用携帯は必要に応じてiPhoneを貸与
1人1台、モニター貸与

  組織・チームカルチャー

部門内にはディレクター、デザイナー、UXコンサルタント、プランナー、マーケターなど約100名が在籍しており、プロジェクトの内容に応じて開発部門と連携してチームを構成します
毎週デザインや技術の情報を日々共有するデザインレビューがあり、研鑽できる環境です
半期毎のキックオフでは、毎回異なるテーマでセンター内のコミュニケーションを強化しています
前職がWebディレクターという方も多く在籍しています ※アプリ未経験者多数

  このポジションで経験できること

表層的なデザインだけではなく、ユーザーの利用状況やクライアントのビジネスを理解した設計やデザインの経験をすることができます。

またセンター内には、UXコンサルタント、プランナー、マーケターなど専門領域に特化したメンバーも在籍していますので、彼らとのコラボレーションにより新たな知見も身につけやすい環境です。

働き方

ハイブリッドワーク制度

配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております
午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です

※クライアントワークのため出張が発生する可能性あり

必須スキル・経験
Webデザイン、UIデザインなどの知識・経験
デジタルプロダクト(Web、スマートフォンアプリなど)の制作進行管理の経験
デザイナー、エンジニアと連携して開発を進めた経験
歓迎スキル・経験
UX / UI、グラフィックデザインの実務経験
アートディレクションの実務経験
HCDスペシャリスト/専門家などの資格もしくは同等の知識

※必須ではございません、上記のいずれかに当てはまる方を歓迎いたします

企業名

フェンリル株式会社

本社所在地

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB(オフィス)14F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【Holiday】 ・完全週休2日制(土日 / 国民の祝日 / 会社設定休日) ・年間休日数:125日 ・バースデー休暇:1日(特別有給休暇) ・有給休暇:入社月応じて入社日に付与  ※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
530万円〜850万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 国内トップクラスの大手クライアントとの直接取引:
    鉄道・金融・エンタメ・自動車など各業界のリーディングカンパニーと直接コミュニケーションを取りながら、社会に影響を与える大規模プロダクトのデザインディレクションに携わることができます。
  • デザインと技術が融合したプロフェッショナル集団:
    2005年の創業以来「デザインと技術のプロ集団」として400社・600本超の開発実績を持ち、ディレクター・デザイナー・UXコンサルタント・エンジニアなど多彩な専門家と協働できる環境が整っています。
  • HCDに基づく上流工程への関与:
    要件定義・情報設計・UI設計・企画提案まで、ユーザー中心設計(HCD)の観点から上流工程全体に携わることができます。単なる制作ディレクションにとどまらず、ビジネス課題の本質から解決策を提案するやりがいのあるポジションです。
  • 継続的な学習・成長を支援する文化:
    毎週デザインや技術の情報を共有するデザインレビューが開催されており、社内勉強会・社外勉強会参加補助・社内FA制度・表彰制度など、プロフェッショナルとして成長し続けるための制度が充実しています。
  • 柔軟な働き方とワークライフバランス:
    ハイブリッドワーク制度により出社とリモートを柔軟に組み合わせることが可能です。フレックスタイム制・副業可・服装自由など、クリエイターが働きやすい環境が整備されています。
必須スキル(ハード)

以下のスキル・経験が必須となります。


  • スマートフォンアプリまたはWebサイトの制作ディレクション経験
  • ユーザーニーズの理解・整理の経験
  • 情報設計・UI設計のディレクション経験
  • 営業・開発チームと連携した顧客要件整理の経験
  • スケジューリング・リソース計画・進行管理の経験
  • HCDに基づいた要件整理・企画提案の知識または経験
必須スキル(ソフト)
  • ユーザーファースト思考:
    ユーザーの使い心地を徹底的に考え、「人間味」を大切にしたデザインを追求できる姿勢が求められます。技術トレンドに流されず、本質的なユーザー体験を設計できる力が必要です。
  • クロスファンクショナルなコミュニケーション力:
    営業・開発・デザイン・UXコンサルタントなど多職種のメンバーと円滑に連携し、プロジェクトをまとめるコミュニケーション力が不可欠です。クライアントとの折衝も担うため、対外的な対話力も重視されます。
  • 論理的・構造的な思考力:
    顧客の課題を正確に把握し、情報設計やUI設計に落とし込む際に、論理的・構造的に物事を整理する力が求められます。
  • 主体性と推進力:
    中途採用では即戦力として期待されます。自らプロジェクトを牽引し、課題を発見・提案・解決していく主体的な行動力が重視されます。
  • 変化への適応力:
    「変化を恐れず新しいチャレンジを積み重ねられる人」が求める人物像として挙げられており、テクノロジーの進化やクライアントニーズの変化に柔軟に対応できる姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • UX/UIデザインの実務経験:
    ユーザー体験の設計・改善に関する実践的な知識・経験を持つ方は、即戦力として活躍できます。HCDスペシャリスト・専門家などの資格保有者も歓迎されます。
  • アートディレクションの実務経験:
    ビジュアル面でのディレクション経験があると、デザイン品質のより高いコントロールが可能となり、プロジェクト全体のクリエイティブクオリティ向上に貢献できます。
  • 営業サポート・企画提案経験:
    新規ビジネス獲得に向けた提案業務に携わった経験があると、クライアントとの上流工程から関与し、ビジネスインパクトの大きい役割を担えます。
  • 動画コンテンツのディレクション経験:
    デジタルプロダクト以外の映像・コンテンツ制作に関わったことがある方は、制作物の表現幅を広げる点で歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模プロダクトのUX/UIディレクションスキル:
    国内トップクラスの大手クライアントの案件に携わることで、数百万〜数千万規模のユーザーを対象としたプロダクトのディレクション経験を積むことができます。
  • HCD(人間中心設計)に基づく上流工程設計力:
    リサーチ・コンセプト策定・要件定義・情報設計まで、HCDの観点からプロダクト全体を設計するスキルが身につきます。社内にはUX/UI関連資格保有者が多数在籍しており、専門的な知見に触れられます。
  • クライアントマネジメント・折衝スキル:
    多様な業界のクライアントと直接コミュニケーションを取りながら進行管理・提案業務をこなすことで、ビジネス折衝・コンサルティング的な提案力が磨かれます。
  • プロジェクトマネジメントスキル:
    スケジューリング・リソース計画・多職種チームのマネジメントを担うことで、実践的なプロジェクト管理能力が向上します。
  • 業界横断的なデジタルプロダクト知見:
    鉄道・金融・エンタメ・ゲーム・小売など多様な業界の案件に関与できるため、特定業界に依存しない幅広いデジタルプロダクトの知見・視野が広がります。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアデザインディレクター 複数のプロジェクトを横断的にリードし、クライアントへの企画提案や要件整理を主導するポジションです。ディレクションの幅と深度が広がり、後進の育成にも関与します。
  • アートディレクター / UXリード ビジュアル面・UX面での高度な専門性を発揮するスペシャリストとしての道です。デザイン品質の最終責任者として、プロジェクト全体のクリエイティブクオリティをコントロールします。
  • デザインマネージャー / チームリーダー ディレクター・デザイナーを含むデザインチームを率いるマネジメントポジションです。組織全体のデザイン品質向上・人材育成・採用にも携わります。
  • 事業開発・プロデューサー 新規ビジネス開拓や新規サービスの企画・立ち上げに携わるポジションです。営業・マーケティングチームとも連携し、フェンリルの事業拡大を牽引する役割を担います。
AI 口コミまとめ
フェンリル株式会社は、デザインと技術へのこだわりを持つ企業文化が評価されており、エンジニア・デザイナーともに技術力・専門性が高い社員が多いと口コミサイトでは評価されています。ハイブリッドワーク制度や有給消化率の高さなど、働き方の柔軟性についてはポジティブな意見が多く見られます。一方で、給与水準については業界平均程度とする声も多く、評価制度の透明性や中途入社者のキャリアアップに課題を感じる意見も一定数存在します。全体的には「良い人が多い」「社内のコミュニケーションを重視している」など人間関係に関する好意的な評価が目立ちます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:ハイブリッドワーク制度による出社・リモートの選択肢があり、フレックスタイム制や副業可など、クリエイターにとって働きやすい環境が整っているとの声が多くあります。有給消化率も比較的高く評価されています。
2. 技術・デザインへのこだわり:エンジニアの技術力が高く、デザインに妥協しない社風が評価されています。社内勉強会や情報共有の機会が豊富で、継続的な学習を後押しする文化があるとの口コミが見られます。
3. 大手案件への関与:国内リーディングカンパニーの...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り494文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。