法務マネージャー (東京)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 民法に関する実務経験
• 著作権法に関する実務経験
• 独占禁止法に関する実務経験
• 下請法に関する実務経験
• 個人情報保護法に関する実務経験
• 契約書の作成・審査実務経験
• 法務部門でのマネージャー経験または管理職相当の経験

• 経営視点での判断力:
  法務部の枠にとどまらず、経営的視点を持ちながら全社的なガバナンスとビジネス推進に積極的に関与できること。経営課題を先読みしてリーガルリスクを先回りして対処できる姿勢が求められます。
• クロスファンクショナルな推進力:
  経営層・他部門・社外関係者と協働し、会社の経営方針を実現するために自律的に動ける力が必要です。組織横断的に巻き込みながら施策を立案・実行できる推進力が期待されています。
• 変革創出への意欲:
  フェンリルの成長に伴う経営課題にしなやかに対応しながら、法務部の変革を自ら創出できる意欲が求められます。既存のやり方に縛られず新しいチャレンジを積み重ねられる姿勢が重視されます。
• 育成・マネジメント力:
  スタッフの育成責任を負い、チームメンバーの成長を促すマネジメントスキルが求められます。法務部のカルチャーとして新しいことへのチャレンジを全力でサポートする姿勢も重要です。
• 論理的コミュニケーション力:
  法的な複雑な内容を経営層や非法務部門の社員にも分かりやすく説明し、社内講習会等での教育啓蒙活動を効果的に行えるコミュニケーション能力が必要です。

• M&A実務経験:
  子会社・関連会社の法務対応やM&Aに関する実務経験があると、戦略法務の分野で即戦力として活躍できます。
• IT・デジタル領域のリーガル知識:
  Webアプリやモバイルアプリ開発会社ならではの著作権・ライセンス・プライバシーに関する知見があると、業務にスムーズに対応できます。
• 国際法務・英語力:
  国内外のビジネスにおけるリーガルリスク対応が求められるため、英語での契約書対応や国際取引の法務経験があると歓迎されます。
• 外部弁護士・法律事務所との連携経験:
  外部弁護士をマネジメントしながら法務業務を効率化した経験がある方は、即戦力として期待されます。
• 法務DX・業務効率化の推進経験:
  リーガルテックの活用や法務業務の円滑化・効率化施策を推進した経験があると、部門改革に大きく貢献できます。

• IT・テクノロジー企業特有の法務専門性:
  Webアプリ・モバイルアプリ開発・デザイン企業特有の著作権管理、ライセンス契約、プラットフォーム法務など、テクノロジー領域のリーガルスキルを深く習得できます。
• 戦略法務・経営参画経験:
  経営層と密接に連携しながら、M&Aや子会社管理など戦略法務に携わることで、CLO（最高法務責任者）候補としてのキャリアに必要な経営視点とスキルを習得できます。
• 法務組織のマネジメント・構築スキル:
  成長企業において法務部門の体制構築や業務効率化施策を推進する経験を積み、法務組織マネジメントの知見を高められます。
• クロスファンクショナルなリーダーシップ:
  全社を巻き込んで施策を実行するプロセスを通じ、法務部門を超えた組織横断的なリーダーシップスキルを磨けます。
• グループ全体のガバナンス設計力:
  子会社・関連会社の法務対応やグループ全体を俯瞰したコンプライアンス体制の構築に携わることで、コーポレートガバナンスの設計・運用スキルを習得できます。