株式会社ネオキャリア

東京都

＜事業紹介＞
ネオキャリアの人材紹介事業本部では、新卒紹介（2006年開始）、既卒・第二新卒紹介（2014年開始）とこれまで若年層の紹介を強みとして事業を運営して参りました。
近年ではミドル・ハイクラス領域の採用に関するご相談を数多くいただいており、網羅的にご支援を行うべく新事業を開始いたしました。
ご支援する求職者は、リーダー／マネージャー／部長／事業部長クラスで年収600万円～年収1000万円の方々が対象となります。2023年1月に事業を開始し、2期目に入っています。
IT、Web、人材など無形領域のクライアントのご支援からスタートし、2024年9月からは、注力領域を選定・絞りつつ、...

800万円〜1,500万円

東京都

【事業紹介】
ネオキャリアは、従業員数約3,400名、売上高520億円を誇る総合人材サービス企業です。
新卒・中途・アルバイトの採用支援、人材紹介、
人材派遣（エンジニア・介護・事務/コールセンター）、BPOなど
人材に関わるサービスをワンストップで提供しています。

現在、同社は大きな転換期にあります。
営業主導で急拡大してきたフェーズから、データドリブンな事業運営と
AI活用を軸にした「構造的に勝てる会社」への変革を推進中です。
2030年に向けた中長期戦略の策定、事業ポートフォリオの最適化、
M&Aを含む非連続な成長戦略など、
これらを担う企画組織の強化に、経営として本腰を入れて投...

327万円〜348万円

千葉県

大手ECサイト運営会社内での経理事務サポート業務。具体的には以下の業務を行います：

・請求書の処理（未払金・買掛金の計上など）
・日常的な仕訳伝票の入力
・その他付随する事務作業
・固定資産の管理・計算サポート
・月次・四半期決算のサポート
・決算業務全般の補助

入社1?2週間はOJT形式で丁寧に研修を行うため、経理の専門知識がなくても安心して始められます。「楽楽精算」などのITツールを活用し、効率的に業務を進められる環境です。

この仕事の特徴は、単なるデータ入力に留まらず、業務フローの改善や効率化を提案・実行し、組織の生産性向上に貢献できることです。入社後はルーティンワークからス...

400万円〜

兵庫県

求人内容
事業紹介

日本の社会課題の根本となる少子高齢化により、大きな影響を受けている介護業界。
私たち「ナイス！介護」は、介護施設・病院への人材派遣／紹介事業を中心として業界の課題を解決し、社会全体をより良くしていきます。

【ビジョン】
だれもが安心して働ける会社になる

2040年には、約57万人もの介護職員が不足すると予測されています。
立ち上げ当初は"介護スタッフ＝経験必須"が業界のスタンダードでしたが、
人手不足が深刻化する中「経験者だけでは、人手不足は解消できない」と考え
"無資格・未経験者"の就業決定に力を入れて参りました。

介護がはじめての方の資格取得支援やフォロー...

600万円〜700万円

東京都

求人内容
事業紹介

ネオキャリアグループは2000年の創業以来、様々な苦難を経験しながらも、社員数3,400名以上、約40の部門を擁するまでに躍進を遂げました。

これまでは、従業員規模や売上といった「量的な成長」に注目されてきた側面が強い当グループですが、2022年3月にはパーパスを策定。社会や次世代への接続を強化し、「公」の存在たるべく進化しています。

そんな企業価値の向上を"財務"の観点から担うのが同社の「財務経理本部」です。
資金調達、金融機関との折衝、財務会計の信頼性確保、開示資料の作成、経営層へ適切なレポートなど、企業成長の根幹を担う業務を通じて、経営基盤の安定と成長を支...

900万円〜1,200万円

東京都

経営企画本部の部長候補として、経営企画全般をご担当いただきます。

具体的には、
・中期経営計画：策定と推進、及び方針管理
・経営指標分析：業績指標の定期的な分析と報告、改善提案
・予算策定　 ：事業別予算管理・実績分析
・予算管理　 ：進捗モニタリング・コスト削減の推進
・その他　　 ：メンバーのマネジメント業務　等々

本ポジションの特徴は、単なる「数字の管理」ではなく、以下のような戦略的な役割があります：
・各事業の成長フェーズに応じた投資判断・リソース配分の最適化
・経営戦略とリンクした予算策定・パフォーマンス管理
・経営視点での意思決定支援
・事業部門との戦略策定・...

沖縄県

求人内容
事業紹介

BPO（＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは...
クライアント業務の一部を外部の専門企業に委託すること。
業務委託とは異なり、業務設計から実施、効果分析や業務効率化等をトータルで行います。

私たち「BPO事業部」は、人材サービスを展開しているネオキャリアの強みを活かし、
2005年に採用代行（RPO）から事業をスタートさせ、RPO業界ではトップクラスとなりました。

深刻な人手不足を背景に、さまざまな業界で「BPO」へのニーズが高まっています。
当社では、採用代行（RPO）で培ったノウハウを活かし、人事・経理などのバックオフィス業務、インバウンドコール、...

東京都

求人内容
事業紹介

2000年の創立以来、着実に事業拡大を続けてきた当事業部。
中途採用領域の支援事業組織全体では、
東京本社と東北拠点を合わせて約110名が在籍しており、
会社の中核を担う主力事業として成長を続けています。
少子高齢化による人手不足が深刻化している昨今、
「人材確保」に課題をもっている企業は多く存在します。
私たちは業界・規模を問わず一社でも多くの企業の採用課題を解決し、
成長に貢献することで、日本の未来を進化させたいと考えています。

募集背景

現在、当事業部では主力事業の一つである、
特定の主要求人メディアに特化したサービスの拡大に注力しています。
今後、同商材...

420万円〜480万円

東京都

求人内容
事業紹介

”学歴社会や新卒至上主義に待ったを掛け、
私たちと一緒に『学歴・経歴不問社会』の実現を目指しませんか？”

学歴や経歴も過去の努力があってのことだと思います。
ただ就職・転職活動では学歴や経歴”だけ”で判断していいのでしょうか？

学歴や経歴”だけ”では分からない、その人のスキルや人柄、想いがあるのではないでしょうか。

採用活動における選考は
企業からしたら『その人が活躍できる人材か？』
求職者からしたら『自分にマッチする環境や仕事なのか？』
企業と求職者双方ですり合わせを行いミスマッチを排除するもの。

その人のスキルや人柄、想いをしっかり理解した上で判断するも...