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運営会社
- 企業概要
- 求人 39
株式会社ディー・エヌ・エー
企業概要
■ゲーム
■ライブコミュニティ
■ヘルスケア・メディカル
■スポーツ・スマートシティ
■新領域・その他
同社は、1999年の創業から変わらず「永久ベンチャー」の気概で、Eコマース、コミュニティ、ゲーム、スポーツ、スマートシティ、ヘルスケアと、インターネットサービスからよりリアルで社会や公共に強く関わる事業まで、事業領域を拡大してきました。同社は、挑戦し続ける永久のベンチャーとして、経営資源や人材、学びが循環するエコシステムというユニークな特性を活かし、前例にとらわれない新しい「Delight」を届け続けます。
◆MISSION：一人ひとりに想像を超えるDelightを
夢中になって遊ぶ愉しさ、あっと驚く新しさ、かけがえのない健やかさ、日々実感する確かな便利さ、世界にひろがる個性に、さまざまなDelightを届け続けます
◆DeNAのありたい姿：Delight創造エコシステム
わたしたちは、挑戦を最も大切にする永久ベンチャーであり続けます。そのために、Delightの創造に挑戦する者を支援し、その成果を次の挑戦の後押しへと還元するエコシステムの形成を目指します。志を動力とするこのエコシステムは、経営資源や人材、学びが瑞々しく循環することで、社会や技術の変化を力強く事業エネルギーに変えて発展します。ー会社を固体ではなく流体的で生命力あるエコシステムとして進化させようとする試み自体が大きな挑戦です。人の創造性を解放し、挑戦する力を増やしていくための実践を成功させることは、DeNAの中だけに閉じるのではなく、企業の新しいあり方を社会に示すことでもあります。次の時代の企業OSを自ら実装することで、日本において活力を生み出す起点となると同時に、利他的感性を併せ持つ新たなモデルを世界に提示していきます。
◆DeNA VALUE｜重視する考え方：組織として大切にしたい考え方、私たちが意思決定の時に立ち返る判断の軸
◇挑戦を最も大切にする◇動力は志である◇ベロシティにこだわる◇挑戦を支える挑戦を大切にする◇成功も失敗も、次へ循環させる◇DeNAは志に「張っていく」事業集団である◇Delight創造への没入とエコシステムへの貢献を両立させる◇広く社会に開いたエコシステムとして発展する
◆DeNA QUALITY：DeNAに参加する人たちが互いに約束する個人の姿勢。多様な人材を歓迎する組織における、たった5つの約束
◇「こと」に向かう：本質的な価値を提供することに集中する◇良質な非常識：常識にとらわれずに大胆に挑戦する◇球の表面積：DeNAを代表する気概と責任感を持つ◇全力コミット：ビジョン実現に向けて全力を尽くす◇発言責任・透明性：清々しいオープンなコミュニケーションを心がける
株式会社ディー・エヌ・エー
事業内容
- スマートフォン向けゲームの開発・配信・運営
- ライブストリーミング事業（Pococha・IRIAM）
- プロスポーツチーム運営・スマートシティ事業
- ヘルスケア・メディカル領域のサービス提供
- AI活用・インターネットサービスの企画運営
株式会社ディー・エヌ・エー
業績・財務ハイライト
※2025年3月期 通期実績
- 売上高
-
1,639億9,700万円
前年同期比 +19.9%
(前期: 1,367億3,300万円)
- 営業利益
-
289億7,300万円
前年同期比 -202.5%
(前期: -2,827,000万円)
- 経常利益
-
-
- 当期純利益
-
241億9,300万円
前年同期比 -184.3%
(前期: -2,868,200万円)
AI決算サマリー
- 【業績要因】
- 2025年3月期は売上収益1,640億円（前期比19.9%増）、営業利益290億円と大幅な黒字転換を達成。2024年10月にリリースした『Pokémon Trading Card Game Pocket』が全世界累計1億ダウンロードを突破し、ゲーム事業の売上収益は781億円（同44.6%増）、セグメント利益は386億円（同1,016.1%増）と驚異的な成長を見せた。スポーツ事業も横浜DeNAベイスターズの観客動員数が球団史上最多を記録し、日本シリーズ優勝効果もあり313億円の売上収益（同14.8%増）と好調。前期に計上された大規模な減損損失（約288億円）が今期は約44億円に大幅縮小したことも利益改善に寄与。
- 【今後の見通し】
- 2026年3月期の連結業績予想は合理的な数値の算出が困難として未開示。ゲーム事業では『ポケポケ』の動向が鍵となるが、配信開始当初の初速からの反動は生じるとの見方。株主還元については連結配当性向15%または1株当たり年間配当額20円のいずれか高い方を下限とする方針を維持。2025年3月期は普通配当33円に加え特別配当32円の計65円を実施。
- 【注力領域】
- AIの全社的な活用推進（全社員のAIスキル評価フレームワーク「DARS」の構築、AI開発支援ツールの全面導入等）、エンターテインメント領域と社会課題領域の両軸での事業展開、ゲーム事業でのグローバル展開強化（ポケポケの海外売上比率約6割）、横浜・川崎でのスマートシティ展開、ヘルスケア・メディカル事業の成長基盤構築が注力テーマ。
株式会社ディー・エヌ・エー
企業情報
- 会社名
- 株式会社ディー・エヌ・エー
- 設立
年月日 - 1999年3月1日
- 資本金
- 103億9,700万円 (2021年3月31日時点)
- 代表者
-
代表取締役社長兼CEO
岡村 信悟 - 従業員数
- 1,530名
- 上場市場
- 東証プライム
- 自己資本
比率 - 61% (2025年3月期)
- 所在地
- 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア
株式会社ディー・エヌ・エー
働く環境データ
- 平均年収 (公式)
- 883万円
- 推定平均年収
- 764万円
- 推定月平均残業
- 20.0h
- 推定有給消化率
- 80.0%
- 福利厚生・制度
-
- フレックスタイム制度・スーパーフレックス制度
- リモートワーク・在宅勤務可
- 従業員持株会
- 確定拠出年金制度（ライフプラン手当）
- 育休復職サポート手当
- ベビーシッター補助
- 児童手当
- 定期健康診断・健康経営優良法人認定
- 副業可
- 部活動支援制度
- 勉強会開催支援制度
- ベイスターズ観戦チケット割引
- ファミリーデー
- 時短勤務制度
株式会社ディー・エヌ・エー
クチコミ・評判
口コミ情報によると、挑戦的な企業文化と高水準の報酬が評価されている一方、ゲーム事業への依存度の高さを指摘する声もある。自律的なキャリア形成を支援する制度が充実しており、エンジニアにとって成長機会が多い環境と評されている。ワークライフバランスは改善傾向にあり、フレックス制度やリモートワークの活用で個人の裁量が大きい。
- ポジティブな評価
-
- 高い報酬水準と年俸制による明確な給与体系
- 挑戦を推奨する企業文化と成長機会の豊富さ
- フレックス制度やリモートワークの柔軟な働き方
- 多様な事業領域でのキャリア形成が可能
- 健康経営優良法人認定による手厚い健康支援
- ネガティブな評価
-
- ゲーム事業への収益依存度が高いリスク
- みなし残業45時間が給与に含まれる制度
- 平均勤続年数が比較的短い（約5年半）
- 部署や時期による業務量の差が大きい
- メガベンチャーとしてベンチャー感が薄れているとの声
株式会社ディー・エヌ・エー
企業文化・DNA
- 企業理念
- 一人ひとりに 想像を超えるDelightを
- 行動指針
- 「こと」に向かう：本質的な価値の提供に集中し、清々しくチームの一員として取り組む。全力コミット：球の表面積を担うプロフェッショナルとして、チームの目標に向けて全力を尽くす。DeNA Quality（DQ）として日々の行動や判断の拠り所となる共有の価値観を全社員が共有。
- 社内イベント
- シェイクハンズ制度（社内公募異動）,クロスジョブ制度（兼務），部活動支援制度，勉強会開催支援制度，ファミリーデー，BIT VALLEY等の技術カンファレンス開催，プログラミング教育支援
- ビジョン
- インターネットやAIを自在に駆使しながら、一人ひとりの人生を豊かにするエンターテインメント領域と、日々の生活を営む空間と時間をより快適にする社会課題領域の両軸の事業を展開するユニークな特性を生かし、挑戦心豊かな社員それぞれの個性を余すことなく発揮することで、世界に通用する新しいDelightを提供し続けます
株式会社ディー・エヌ・エー
よくある質問 (FAQ)
- DeNAの主力事業は何ですか？
- ゲーム事業（Pokémon Trading Card Game Pocket等）、ライブストリーミング事業（Pococha・IRIAM）、スポーツ事業（横浜DeNAベイスターズ・川崎ブレイブサンダース等）、ヘルスケア・メディカル事業の4つが主要セグメントです。
- DeNAの平均年収はどのくらいですか？
- 有価証券報告書（2025年3月期）によると、平均年収は883万円（平均年齢37.9歳）です。年俸制を採用しており、グレードに応じた基本給と職務給で構成されます。
- 勤務地・働き方はどのようになっていますか？
- 本社は東京都渋谷区渋谷スクランブルスクエアにあります。フレックスタイム制・スーパーフレックス制度を導入しており、リモートワークも可能な柔軟な働き方が可能です。
- 中途採用は積極的に行っていますか？
- 過去数年にわたり70%台の中途採用率を維持しており、中途採用に非常に積極的です。エンジニア、ビジネス、デザイナーなど幅広い職種で募集しています。
- DeNAの企業文化の特徴は何ですか？
- 「永久ベンチャー」の精神で挑戦を続ける企業文化が根底にあります。「DeNA Quality（DQ）」という共有の価値観を全社員が持ち、挑戦と変化を楽しむ姿勢を大切にしています。社内公募異動制度や兼務制度など、自律的なキャリア形成を支援する仕組みも充実しています。
- 今後の成長戦略は？
- インターネットとAIを重点テーマとし、エンターテインメント領域と社会課題領域の両軸で事業展開を推進。全社的なAI活用の推進、ゲーム事業のグローバル展開強化、横浜・川崎でのスマートシティ構想などに注力しています。
株式会社ディー・エヌ・エー
求人情報
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。
株式会社ディー・エヌ・エー
企業情報
- 会社名
- 株式会社ディー・エヌ・エー
- 設立
年月日 - 1999年3月1日
- 資本金
- 103億9,700万円 (2021年3月31日時点)
- 代表者
-
代表取締役社長兼CEO
岡村 信悟 - 従業員数
- 1,530名
- 上場市場
- 東証プライム
- 自己資本
比率 - 61% (2025年3月期)
- 所在地
- 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア