【アライアンス事業】プラットフォーム開発プロジェクトマネージャー

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• プラットフォーム開発・運用に関わるプロジェクトマネジメント経験
• 複数の社内外関係者を巻き込んだスケジュール・進捗管理の実務経験
• QCD（品質・コスト・納期）を意識したプロダクト要件の調整・交渉経験
• 複数ベンダー・開発会社と協業した開発推進の経験
• 会議設計・ファシリテーション・コミュニケーション設計の実務経験

• 課題発見・問題解決推進力:
  開発中に生じる様々な問題を自ら発見し、関係者と連携しながら解決へ導く主体的な姿勢が求められます。状況を論理的に整理し、最適な打ち手を素早く実行できる力が重要です。
• 多様なステークホルダーへの調整・交渉力:
  社内の事業部門・エンジニアから社外のアライアンスパートナー・複数の開発会社まで、多岐にわたる関係者の利害を調整しながらプロジェクトを前進させるコミュニケーション能力が求められます。
• ビジネス視点での判断力:
  技術的な知識だけでなく、事業価値・市場へのインパクトを意識した判断ができることが期待されています。"何を作るか"という上流の議論にも積極的に参加できる姿勢が重要です。
• 主体性・自走力:
  DeNAでは「全力コミット」という行動指針が根付いており、与えられた役割をこなすだけでなく、自ら課題を定義して推進できる自走力が高く評価される文化があります。
• 不確実性への耐性と柔軟な対応力:
  新規性の高いアライアンス案件では、仕様変更・関係者の変動など不確実な状況が生じやすいです。変化を前向きに受け止め、柔軟にプロジェクト方針を修正できる適応力が求められます。

• プロダクトマネジメント経験:
  PdMとしてプロダクト全体の企画・優先順位付け・ロードマップ策定の経験がある方は、企画段階からパートナーと議論するこのポジションで即戦力として活躍できます。
• 異業種・大手企業とのアライアンス・提携業務経験:
  異業種パートナーや官公庁・大手企業との提携・協業プロジェクトを推進した経験がある方は、ソリューション本部の業務内容とシナジーが高いと評価されます。
• ITシステムの要件定義・設計経験:
  システム開発の上流工程に携わった経験があると、技術的な観点からQCDを判断しながら的確な要件調整が可能になります。
• アジャイル・スクラム等の開発手法に関する知識・経験:
  複数の開発会社と協業する環境において、モダンな開発手法への理解があるとスムーズな連携が期待できます。

• 大規模アライアンスPMとしての実践的マネジメントスキル:
  複数の外部パートナー・開発会社を統括し、QCDを管理しながらプロジェクトを推進する中で、複雑なステークホルダー管理や交渉・調整の実務スキルが体系的に身につきます。
• 異業種ビジネスドメイン知識と業界横断的な視点:
  異業種のプロフェッショナルと協業することで、特定の技術領域にとどまらない幅広いビジネス知識や業界横断的な視点が養われます。
• 上流工程（企画・要件定義）における意思決定能力:
  仕様書ありきではなく、企画段階からプロダクトの方向性を議論する環境で、プロダクトの価値を上流から設計する高度な意思決定スキルが習得できます。
• DeNA品質の問題解決フレームワーク:
  「DeNA Quality（DQ）」の全力コミット文化のもと、難易度の高い課題に論理を尽くして取り組むことで、市場価値の高い汎用的な問題解決能力が磨かれます。
• 多様な関係者とのコミュニケーション設計・ファシリテーション力:
  社内外の多岐にわたるステークホルダーに対して会議設計・ファシリテーション・コミュニケーション方法を策定する経験を通じ、高度な組織間調整スキルが身につきます。