株式会社ディー・エヌ・エー

株式会社ディー・エヌ・エー

【ゲーム事業】プリンシパルデータアナリスト

勤務地

東京都

職務内容

●仕事概要
当社のゲーム事業におけるデータ分析組織をリードし、事業本部長の参謀として、
事業戦略の継続的な改善および既存業務の革新、組織マネジメント全般の業務を担っていただきます。
グローバルにおいてスピード感高く、再現性を持ってヒットを量産することを目指し、事業基盤、プロダクト開発、
マーケティングなどあらゆる領域・視点から事業活動・組織の改善に取り組み続ける役割になります。

具体的な業務の一例は以下の通り
■戦略的データ分析:
・ゲームのLTV、DAU/MAU、リテンション、課金行動、イベント効果など、多様なKPIの定義、モニタリング、
 および詳細な分析。
・新機能やイベント導入時のA/Bテスト設計・実施・評価、効果測定。
・ユーザー行動ログ、ゲーム内データ、マーケティングデータなどを統合し、多角的な視点からゲーム体験改善、
 収益最大化のための示唆を導き出す。
・市場トレンド、競合分析と自社データの統合による、将来的なゲームポートフォリオ戦略への貢献。
■データ基盤の構築・改善提案:
・データウェアハウス、データマートの設計・最適化に関する提言、エンジニアとの連携。
・分析環境(BIツール、DWHなど)の選定・導入・改善提案。
■レポーティングとコミュニケーション:
・分析結果を経営層、開発チーム、マーケティングチームなどのステークホルダーに対して、分かりやすく、
 actionable な形でレポートし、提言を行う。
・データドリブンな文化を組織全体に浸透させるための啓蒙活動、トレーニング。
■チームマネジメント・育成
・データアナリストチームのリード、メンタリング、育成。
・分析プロジェクトの管理、進捗管理。

企業名

株式会社ディー・エヌ・エー

本社所在地

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

◆休日 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(当社規定による) ◆有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日 ◆特別休暇(参考:https://csr.dena.com/employees/hrdata/) 慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など ◆諸手当 通勤交通費、リモートワーク手当、児童手当など

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
37歳
ポジションの魅力
  • 事業本部長の参謀として戦略に直結する影響力:
    ゲーム事業本部長の参謀として、事業戦略の立案・改善に直接関与できるポジションです。データ分析の枠を超え、経営レベルの意思決定に貢献できる希少な機会です。
  • グローバルヒット量産を目指す最前線:
    グローバル市場でのヒット量産を目標に掲げるゲーム事業において、LTV・DAU/MAU・リテンションなど多様なKPIを扱い、収益最大化に向けた分析を主導できます。
  • データドリブン文化の推進リーダー:
    組織全体にデータドリブン文化を浸透させるための啓蒙活動・トレーニングを担い、企業変革の中心的役割を担える立場です。
  • 国内トップクラスの高水準報酬:
    有価証券報告書に基づく全社平均年収は883万円であり、プリンシパル・マネージャー相当のグレードでは年収1,000万円超が期待できる成果主義の給与体系です。
  • 充実した社内制度とキャリア自律支援:
    シェイクハンズ制度(社内転職)・クロスジョブ制度(社内副業)・副業制度・国際学会派遣制度など、自律的なキャリア形成を支援する多様な制度が整備されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ゲームまたはデジタルサービスにおけるデータ分析経験(5年以上が目安)
  • LTV・DAU/MAU・リテンション・課金行動等のKPI分析経験
  • A/Bテストの設計・実施・評価経験
  • SQL・Python等を用いたデータ抽出・加工・集計スキル
  • データウェアハウス(DWH)やBIツールの活用・選定経験
  • 経営層・ステークホルダーへの分析結果の報告・提言経験
  • データアナリストチームのリード・マネジメント経験
必須スキル(ソフト)
  • 事業視点での課題設定力:
    単なるデータ集計にとどまらず、ゲーム事業の課題を自ら定義し、分析の目的・優先度を設定できる思考力が求められます。
  • 経営層への提言力・コミュニケーション力:
    分析結果をactionableな形で経営層・開発チーム・マーケティングチームに伝え、意思決定を促す説明力と影響力が必要です。
  • 変化対応力と高い自律性:
    注力事業が次々と変わる環境の中で、変化を柔軟に受け入れ、自ら仕事を定義して推進できる自走力が求められます。
  • データドリブン文化の推進力:
    組織全体に分析文化を浸透させるための啓蒙・トレーニング活動をリードできる、教育・影響力発揮のマインドセットが必要です。
  • チームビルディング・育成力:
    データアナリストチームのメンタリングや育成、プロジェクト進捗管理を通じて、チーム全体のパフォーマンスを最大化するマネジメント力が求められます。
歓迎スキル
  • ゲーム業界でのデータ分析経験:
    ゲームKPI(DAU、ARPU、LTV等)やゲーム内ユーザー行動ログの分析経験があると、即戦力として活躍できます。
  • 機械学習・統計モデルの実務応用経験:
    ユーザー行動予測やイベント効果測定など、機械学習や統計手法をビジネス課題に応用した経験は高く評価されます。
  • マーケティングデータとの統合分析経験:
    ゲーム内データとマーケティングデータを組み合わせた多角的な分析経験があると、ポートフォリオ戦略への貢献がより深まります。
  • データ基盤(DWH・データマート)の設計・構築経験:
    エンジニアと連携しながらデータウェアハウスやデータマートの設計・最適化を推進した経験は歓迎されます。
  • グローバルプロジェクトの経験:
    グローバルなゲーム展開を視野に、英語でのコミュニケーションや海外市場データの分析経験があると強みとなります。
この求人で得られるスキル
  • 事業戦略レベルのデータ分析スキル:
    ゲーム事業のLTV・DAU・課金行動・イベント効果など多様なKPIを扱い、経営判断に直結する戦略的データ分析の高度なスキルが身につきます。
  • 大規模データ基盤の設計・運用知識:
    DWHやBIツールの選定・導入・改善提案を通じて、大規模データインフラの設計・運用ナレッジを実践的に習得できます。
  • 組織マネジメント・リーダーシップ:
    データアナリストチームのリード・育成・プロジェクト管理を担うことで、実践的なピープルマネジメントスキルが養われます。
  • データドリブン組織の構築ノウハウ:
    組織全体への啓蒙活動・トレーニング推進を通じて、データ文化の浸透・定着に必要な組織変革のノウハウが得られます。
  • グローバルゲームビジネスの知見:
    グローバル展開を目指すゲーム事業の中核で、市場トレンド・競合分析・ポートフォリオ戦略を実践し、ゲーム産業における広範なビジネス知見が習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアデータアナリスト / テクニカルリード プリンシパルとして培った専門性をさらに深め、特定領域(機械学習応用・マーケティング分析等)のテクニカルエキスパートとして社内外で認知される存在を目指せます。
  • データ分析部門マネージャー / 部長 事業部を横断するデータ分析組織のマネージャーとして、複数チームを統括し、組織全体のデータ戦略を牽引するポジションへのステップアップが見込めます。
  • 事業本部 VP(部長クラス) DeNAのグレード体系においてVP(部長クラス)として、データ×事業の両軸でゲーム事業全体の方向性を左右するリーダーシップを発揮できます。
  • CDO(最高データ責任者)/ 事業部長(SVP) DeNA全社のデータ戦略を統括するCDO、またはゲーム事業部長(SVP)として、経営チームの一員として事業の中長期成長を主導するキャリアパスがあります。
AI 口コミまとめ
DeNAは「挑戦できる環境」「裁量の大きさ」「優秀な人材との協働」が高く評価されており、自律的に動ける人材にとって非常に成長しやすい環境との声が多く聞かれます。リモートワークやフレックスタイム制の普及により、ワークライフバランスも改善傾向にあるとの評価が見られます。一方で、成果主義・高い目標設定のため変化のスピードについていけない人には厳しいという意見もあります。全体的には、高い年収水準と豊富な挑戦機会から、転職市場での人気は非常に高い企業です。

【ポジティブな評価】
1. 働きがい・裁量の大きさ: 「挑戦するチャンスを与えてもらえる」「裁量が大きく自分の意思で仕事を進められる」という声が多く、自律的に動ける人には非常にやりがいのある環境とされています。
2. 働き方の柔軟性: フルリモート・フルフレックス制度が整備されており、子育て中のメンバーや遠方在住者にも働きやすい環境との評価が多く見られます。遠方居住者向けに月15万円までの通勤交通費実費支給制度もあります。
3. 高い年収水準: ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り450文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。