【ゲームプラットフォーム事業】エンジニアリングマネージャー候補(サーバー領域)
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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※マネージャ候補の募集ですが、まずはサーバーエンジニアの実務をしっかり経験していただく想定です。
ゲームプラットフォームの更なる進化を図るべく、サーバーサイド開発におけるエンジニアリングのマネージャー(候補)を募集します。
月間のユーザー数が数百万人にも及ぶプラットフォームサービスを運営しユーザーにエンターテインメントの場を提供し続けることにチャレンジします。掲げるミッションは2つです。・ユーザーにコンテンツを提供し続け、ブラウザで多様なゲームをプレイできる環境を作る
・ディベロッパーが魅力的なゲームを提供するための開発・運用支援を行う大規模なプラットフォームをユーザーに提供するために、組織には自社開発の数多くのバックエンドサービスがあります。ユーザーにエンターテインメントの場所を提供し価値を届けるためには効率的なバックエンド運用と、中長期を見据えた機能改善が必要です。非効率な運用の再設計・効率化や、ブラウザやクライアント/OSの最新アップデートに素早く対応する技術力が求められます。
また、SDKの開発やAPIの開発にも注力しております。ディベロッパーはSDKを組み込むことでプラットフォーム機能(アカウントや決済など)の開発コストを減らすことができ、ゲームの本質的な機能開発に注力できます。
ユーザーとディベロッパーにゲームプラットフォームの場と価値を提供することでミッション達成を目指します。◆主な仕事内容
・エンドユーザー向け機能のサーバーサイドシステムの設計・開発・運用
・ゲームディベロッパー向け SDK, Webアプリケーションの設計・開発・運用
・運用効率化のための再設計・開発
・安定性・拡張性の継続的な改善
・技術動向の把握・対策・設計◆この仕事の魅力
多くのステークホルダーが関わる大規模ゲームプラットフォームを支えるサーバーサイド領域において、プレイヤーとしての技術力を発揮しながら、チームや組織の成長をリードする役割にも挑戦できます。・巨大サービスだからこそ、エンジニアリングを通じて売上やユーザー体験に直接インパクトを与えることができ、技術とビジネスの接点を体感できる面白さがあります
・ハイレベルなメンバーと共に、勉強会や技術議論、多様なバックグラウンドからのインプットを通じて、常に視座と技術を磨き続けられる環境です
・裁量を持ったエンジニアが多く在籍し、技術選定や開発プロセスの改善、新ツール導入など、現場からの提案がスピーディにプロダクトへ反映されます認証認可・決済などプラットフォームに必要な機能開発の経験やゲームプラットフォーム「Mobage」がサービスを開始してから培ってきた開発・運用の経験は多くの開発に活かすことができます。
◆働き方・入社後
当該部署においては現時点では出社必須の日は設けておらず、フルリモートに近い働き方をしています。
入社後は既存プロダクトの担当チームに参画し、コードベースと業務ドメインの理解からスタートします。リードエンジニアやエンジニアリングマネージャーがメンターとなり、段階的に業務範囲を広げていただきます。中長期的にはマネジメントへの挑戦、技術戦略の設計、アーキテクチャ刷新プロジェクトへの参加など、志向と強みに応じたキャリア形成をサポートします。
◆主な技術
・開発言語/ライブラリなど:
サーバーサイド:Perl, その他
モバイル:Kotlin, Swift, Java, Objective-C, Unity
・インフラ/ミドルウェア
クラウド:AWS, Google Cloud
ミドルウェア:Apache, Nginx, Memcached, Redis, q4m
データベース:MySQL
・開発・運用環境
環境構築:Amazon EC2, Docker
CI:Jenkins, CircleCI
CDN:Akamai, Amazon CloudFront
データ分析:BigQuery
・開発ツール/コミュニケーション
IDE:Visual Code, GitHub Copilot
Tool:GitHub, Jira, Confluence◆メンバー構成
Mobageのプラットフォーム開発を担うチームは、正社員:13名(うちマネージャー/リード1名、リード1名)/派遣社員4名のエンジニア組織となっております。・年齢構成
20代後半から50代が中心で、平均年齢は30代後半から40代前半になります。
経験豊富なベテランが多い一方、中途入社1〜2年の若手メンバーにも大きな裁量が与えられており、活躍の場を広げています。・中途・新卒比
中途入社が9割で多様なキャリアが混在しています。◆雰囲気
比較的落ち着いており、フルリモートが主軸だがたまにチームで集まり懇親会を実施するなど、コミュニケーションも大切にしています。◆中途入社者のご紹介
当該部署で働くメンバーがMobageサーバーサイドにおけるプロジェクトマネジメント、また働く環境について紹介しています。
中途入社メンバーも多く活躍しており、多様な経験を歓迎する文化があります。
https://engineering.dena.com/blog/2022/11/opf-serverg-pmblog/チームのカルチャーやこれまでの取り組み事例を紹介しています。
https://engineering.dena.com/team/mobage/実際に当該部署で働くエンジニアリングマネージャーが日々の開発運用において重視していることややりがいについて語っています。
https://fullswing.dena.com/archives/8004 - 企業名
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株式会社ディー・エヌ・エー
- 本社所在地
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東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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◆休日 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(当社規定による) ◆有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日 ◆特別休暇(参考:https://csr.dena.com/employees/hrdata/) 慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など ◆諸手当 通勤交通費、リモートワーク手当、児童手当など
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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月間数百万人規模のプラットフォームで直接インパクトを発揮:
月間アクティブユーザー数が数百万人に及ぶ大規模ゲームプラットフォーム「Mobage」のサーバーサイドを担うポジションです。エンジニアリングを通じて売上やユーザー体験に直接インパクトを与えられる醍醐味があります。 -
15年以上の運用実績が生む圧倒的な技術知見:
Mobageは2006年のローンチ以来、15年以上にわたり安定運用を続けてきた実績を持ちます。認証認可・決済・SDK開発など、プラットフォームならではの希少な技術領域に深く携わることができます。 -
フルリモートに近い柔軟な働き方:
当該部署では出社必須日を設けておらず、フルリモートに近い働き方が実現できます。遠方居住者が出社する際には交通費の手厚いサポート制度もあり、ライフスタイルに合わせた柔軟な就業が可能です。 -
エンジニア主導の技術選定・提案文化:
裁量を持ったエンジニアが多数在籍し、技術選定や開発プロセスの改善、新ツール導入など、現場からの提案がスピーディーにプロダクトへ反映される文化があります。開発者が使いたい言語・技術を追求できる環境です。 -
マネジメントへの段階的キャリアアップ支援:
まずは実務エンジニアとしてコードベースと業務ドメインを習得した後、リードエンジニアやエンジニアリングマネージャーがメンターとして段階的に業務範囲を拡大。中長期的にはマネジメントや技術戦略策定にも挑戦できます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- Webアプリケーションのサーバーサイド開発経験(設計・開発・運用)
- AWS / Google Cloud などのクラウドインフラ利用経験
- MySQL などのRDBMSを用いたシステム開発経験
- Redis / Memcached などのキャッシュミドルウェアの利用経験
- CI/CDパイプライン(Jenkins / CircleCI 等)の構築・運用経験
- Perl またはその他サーバーサイド言語での開発経験
- SDK / API の設計・開発経験
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技術動向への能動的なキャッチアップ力:
ブラウザやクライアント・OSの最新アップデートに素早く対応するため、Webアプリケーション関連の技術動向を自発的に収集・習得し続ける姿勢が求められます。 -
レガシーシステムへの高い耐性と改善志向:
長期運用されるプラットフォームでは既存コードベースへの理解と向き合う力が必要です。要件に応じてリプレース・改修・運用改善など多角的な視点で課題に取り組める方が求められます。 -
ビジネス視点を持ったエンジニアリング力:
企画メンバーやビジネスサイドと足並みを揃え、「なぜやるか」「プラットフォームにどんな利点があるか」を深く考えながら開発に取り組む姿勢が重要です。 -
品質・互換性を重視した設計・実装能力:
多数のゲームタイトルが利用するプラットフォームであるため、初期設計の堅牢さと互換性を保ちながら拡張しやすいアーキテクチャ設計の意識が求められます。 -
チームを巻き込む協調性とコミュニケーション能力:
サーバー・クライアント・QA・CSなど多様なメンバーと連携し、プロジェクト全体を俯瞰しながらスムーズに開発を推進できる対人スキルが必要です。
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エンジニアリングマネジメント経験:
チームや組織のマネジメント経験、またはリードエンジニアとして技術的意思決定を担った経験があると、将来のマネージャーポジション移行においてアドバンテージになります。 -
大規模トラフィック処理の設計・運用経験:
月間数百万ユーザー規模のサービスにおけるパフォーマンスチューニングや可用性向上の経験は、本ポジションの業務に直結するスキルとして歓迎されます。 -
認証認可・決済システムの開発経験:
Mobageプラットフォームのコア機能であるアカウント管理・決済機能の開発経験は、即戦力として活躍できるバックグラウンドです。 -
SDK開発・外部API設計の経験:
ゲームディベロッパー向けSDKやAPIの設計・開発経験があれば、プラットフォームとしての価値向上に大きく貢献できます。
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大規模プラットフォームのバックエンド設計・運用ノウハウ:
月間数百万ユーザーを支える大規模トラフィックを捌くためのインフラ設計、パフォーマンス最適化、障害対応など、希少性の高い技術知見が蓄積できます。 -
認証認可・決済などプラットフォームコア機能の深い知識:
アカウント管理・認証認可・決済処理といったプラットフォームに不可欠な機能の設計・実装経験は、エンジニアとして市場価値を大幅に高めるスキルセットです。 -
AWS / Google Cloud を活用したクラウドネイティブ運用力:
クラウド移行・最適化の経験を通じて、マネージドサービスの活用から自動デプロイ・監視体制の構築まで、実践的なクラウド運用スキルを習得できます。 -
エンジニアリングマネジメントの実務スキル:
リードエンジニアやマネージャーのもとで組織のマネジメント手法・技術戦略立案・チームビルディングの実践経験を積むことができ、将来のEM(エンジニアリングマネージャー)としてのキャリア形成が可能です。 -
ビジネスとエンジニアリングを橋渡しする視点:
事業部・企画・QA・CSなど多様なステークホルダーと協業することで、技術力に加えてビジネス全体を俯瞰した課題解決能力が身につきます。
- 現在ポジション(サーバーエンジニア)
- シニアサーバーエンジニア 既存プロダクトへの深い理解を活かし、技術的難易度の高い課題解決や、アーキテクチャ改善をリードする役割を担います。技術選定や設計方針の策定にも携わります。
- リードエンジニア チームの技術的意思決定をリードし、コードレビューや設計レビューを通じてメンバーの成長を支援します。プロジェクト横断での技術課題解決も期待されます。
- エンジニアリングマネージャー(EM) 本ポジションの最終的なキャリアゴールです。チームのマネジメント、採用・育成、技術戦略の立案・実行を担い、組織全体のエンジニアリング力を高める役割を担います。
- テクニカルスペシャリスト(スペシャリストコース) マネジメントではなく技術の深化を志す場合、スペシャリスト職としてアーキテクト・プラットフォームエキスパートなどの高度技術職へのキャリアも選択可能です。DeNAではスペシャリスト・マネジメントの2コースが用意されています。
- プロダクト責任者 / 技術戦略担当(上位ポジション) VP(部長クラス)以上として、事業戦略に技術視点を組み込み、プラットフォームの長期ロードマップを描くポジションへの道も開かれています。
【ポジティブな評価】
1. 挑戦・裁量の大きさ: やる気と行動力があれば職種を問わず裁量ある仕事に取り組める文化があり、エンジニアであってもビジネス上流から関わる機会が豊富とされています。
2. 年収・待遇の高さ: 業界平均を大きく上回る高水準の年収体系(年俸制・グレード制)が整備されており、Dグレード(マネージャー)以上では年収1,000万円超も視野に入ります。半期ごとの評価と連動した昇給制度も評価されています。
3. 働き方の柔軟性: ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り442文字)
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