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PwCコンサルティング合同会社

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PwCコンサルティング合同会社の企業概要
PwCコンサルティング合同会社 企業概要

■戦略コンサルティング
■マネジメントコンサルティング
■テクノロジーコンサルティング
■リスクコンサルティング

戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。

◆PwC独自のコンサルティングアプローチ、BXT
BXT(Business eXperience Technology)は、コンサルティングという概念そのものを捉え直すPwCのアプローチです。B(Business)は「経営にインパクトのある変化をクライアントと協創すること」、X(eXperience)は「人間中心のデザインアプローチで、理想的な顧客体験・従業員体験を創出すること」、T(Technology)は「新しいアイディアをテクノロジーを駆使して検討し、必要に応じてそのプロトタイプを作成すること」を意味しています。新しいものを生み出すためには、やり方も新しくすることが効果的です。PwCは最先端のデジタル技術を活用し、スピード感を持って新しい顧客体験を創出することが、企業の競争優位と存在意義に直結すると考えています。

◆社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する
リモートやバーチャルといった人を介さない生活やビジネスの促進など、社会は大きな変化を要求されるでしょう。今後、社会のデジタル化は一層加速していくと思われます。しかし今までのDX(デジタルトランスフォーメーション)とは一味違って、顧客価値や社員価値を確実に高めていくエリアを選定し、集中して投資を行う方向に進むと考えられます。「アフターコロナ」の世界では、一企業単体の問題ではなく社会全体の課題に関連付けられた多くのプレイヤーで、ともに解決しなければならないことも増えていくでしょう。PwC Japanグループ全体(保証業務、税務、M&A、法務等)と連携して、企業戦略から実行・実装までを行っています。今後も引き続き、企業同士や業界内での連携を視野に入れて、クライアントの課題解決と成長をグローバルに支援し続けてまいります。

PwCコンサルティング合同会社の事業内容
PwCコンサルティング合同会社 事業内容

  • 経営戦略の策定から実行までの総合コンサルティング
  • デジタルトランスフォーメーション支援
  • サイバーセキュリティ・プライバシー対策支援
  • M&A・事業再編に関するアドバイザリー
  • 官公庁・地方自治体向け政策立案支援
  • データ&AI活用によるビジネス変革支援

PwCコンサルティング合同会社の企業情報
PwCコンサルティング合同会社 企業情報

会社名
PwCコンサルティング合同会社
設立
年月日
1983年1月31日
資本金
1億円
代表者
代表執行役CEO
安井 正樹
従業員数
4,966名
上場市場
非上場
所在地
東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
求人情報を見る

PwCコンサルティング合同会社の働く環境データ
PwCコンサルティング合同会社 働く環境データ

平均年収 (公式)
-
推定平均年収
950万円
推定月平均残業
52.0h
推定有給消化率

-

福利厚生・制度
  • 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険)
  • 確定拠出年金制度
  • カフェテリアプラン(ポイント制福利厚生)
  • 年20日の有給休暇
  • 年5日のリフレッシュ休暇(入社初年度は3日)
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • リモートワーク制度
  • 交通費支給

PwCコンサルティング合同会社のクチコミ・評判
PwCコンサルティング合同会社 クチコミ・評判

口コミサイトの集計データによると、総合評価は3.7点前後で、コンサルティング業界の中でも高い水準の年収と成果主義に基づく評価制度が評価されています。グローバルプロジェクトへの参画機会が多く、成長実感を得やすい環境と評されています。一方で、プロジェクトによっては長時間労働になることもあり、福利厚生は外資系としては標準的な水準との声もあります。

ポジティブな評価
  • 成果主義で実力次第で早期昇進・昇給が可能
  • グローバルプロジェクトに携わる機会が豊富
  • BIG4ブランドによる高い案件獲得力と知名度
  • 若手でも裁量権が大きく成長機会が多い
  • 業界トップクラスの年収水準
ネガティブな評価
  • プロジェクトにより長時間労働になることがある
  • 住宅手当・退職金がなく福利厚生は限定的
  • 部署や上司によって職場環境に差がある
  • 人間関係がドライで合わない人もいる
  • 急拡大による人材の質のばらつきを指摘する声

PwCコンサルティング合同会社の企業文化・DNA
PwCコンサルティング合同会社 企業文化・DNA

企業理念
社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する
行動指針
Act with integrity(誠実に行動する), Make a difference(変革をもたらす), Care(思いやりを持つ), Work together(協力して働く), Reimagine the possible(可能性を再考する)
社内イベント
グローバル人材交流プログラム, PwC Intelligence(シンクタンク活動), 社会課題解決イニシアチブ, 各種研修・トレーニングプログラム
ビジョン
The New Equation - Trust(信頼)とSustained Outcomes(持続的な成長)の2つを定義し、クライアントやステークホルダーが不確実な環境下でもゆるぎない成果を実現し信頼を構築できるよう支援する

PwCコンサルティング合同会社のよくある質問
PwCコンサルティング合同会社 よくある質問 (FAQ)

PwCコンサルティング合同会社の主力事業は何ですか?
経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。戦略コンサルティング(Strategy&)、テクノロジーコンサルティング、ビジネスコンサルティング、トラストコンサルティングなど幅広い領域をカバーしています。
勤務地はどこですか?
本社は東京都千代田区大手町(Otemachi Oneタワー)にあります。このほか名古屋、大阪、福岡にもオフィスがあり、各拠点での採用も行っています。
年収水準はどのくらいですか?
口コミサイトの集計データによると、推定平均年収は約950万円前後です。役職別では、アソシエイトで530〜790万円程度、マネージャーで1,000万円以上、パートナーでは数千万円以上となる場合があります。
残業や労働時間はどの程度ですか?
口コミサイトの集計データによると、平均残業時間は月約52時間程度です。プロジェクトの状況により変動しますが、近年は働き方改革の推進により改善傾向にあるとの声もあります。
どのような人材を求めていますか?
前向きでエネルギッシュな方、異文化にオープンでダイバーシティを大事にする方が歓迎されています。コミュニケーション能力、論理的思考力、クライアント対応力に加え、周囲を巻き込む力や人間力も重視されています。
PwCコンサルティングの強みは何ですか?
世界157カ国に広がるPwCグローバルネットワークを活用した総合力が強みです。監査・税務・法務など他のPwC Japanグループ法人との連携により、戦略から実行まで一気通貫でワンストップのサービスを提供できます。

PwCコンサルティング合同会社の求人情報
PwCコンサルティング合同会社 求人情報

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

PwCコンサルティング合同会社の企業情報
PwCコンサルティング合同会社 企業情報

会社名
PwCコンサルティング合同会社
設立
年月日
1983年1月31日
資本金
1億円
代表者
代表執行役CEO
安井 正樹
従業員数
4,966名
上場市場
非上場
所在地
東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
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