PwCコンサルティング合同会社

PwCコンサルティング合同会社

【Managed Service】 Business Design Consultant New

勤務地

東京都

職務内容

【部門紹介】
Managed Service Consulting部門は、PwCコンサルティングが提供する新たなサービスのひとつとして、2024年7月に新しく設立されました。
地政学等の不確実な社会情勢の変化に対応するため、企業にはアジリティのある経営基盤の構築が求められています。PwCのManaged Service Consulting部門では、PwCコンサルティングが抱えるIndustry Solution部門、PwCグループの専門家を組みあわせ、経営基盤構築に必要なケイパビリティを戦略から実行まで包括的に補完するソリューションを提供し、クライアントの価値創造や高度化シフトの実現を強力に支援します。

Managed Service Consulting部門は、Managed Services Sales(MSS)とManaged Services Delivery (MSD)の2つのチームで構成されています。

・Managed Services Sales(MSS):Managed Serviceの営業活動/案件創出~調査(デューデリジェンス)・ソリューション策定~契約締結、アセット化・オファリング作成を担当
・Managed Services Delivery (MSD):契約締結した案件の業務移行準備~業務移行~業務執行および管理を担当

【担当業界】
業界を問いません。 製造、情報通信、メディア、流通・小売、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してサービスを提供します。

【業務内容】
Managed Service Business Design Consultantは、Managed Service Consulting部門のManaged Services Sales(MSS)チームに所属します。PwCコンサルティング各業界のアカウント担当者やPwC Japanの監査法人/税理士法人/アドバイザリーと連携しながら、クライアントへのManaged ServiceのSales及びソリューション構築をリードしていただきます。具体的な担当・役割は以下の通りです。
・Sales Planning:Sales計画策定・達成状況の管理、及び、それにあたっての各業界のアカウント担当者との調整
・Sales Origination & Execution: 各業界とのアカウント担当者と連携して、クライアントへのManaged Serviceの説明、及び、Managed Serviceの案件創出~ソリューション構築~スムーズなデリバリーをリード。また、セールスフェーズにおいての社内レビュー・承認の各対応のサポート
・Service & Solution Design:Managed Serviceの新たなサービス企画・開発
・Knowledge Management:各ソリューション提供部門のサービスをManaged Serviceとして提供してくために型化・汎化

【キャリアパス】
<想定ポジション:マネージャー以上>
Managed Service Consulting部門は、PwCコンサルティングにおいて新たに誕生した組織で、ビジネスや組織をこれから大きくしていく段階です。
新しい領域に柔軟に踏み出し、新たな経験やスキルを積極的に吸収・習得していくことが求められていて、歓迎もされています。

<想定ポジション:スタッフ>
Managed Serviceでクライアントの価値創造・ゴール達成を支援することを通じて、ビジネス知見を養うとともにコンサル基礎スキルを習得・研鑽して頂きます。身に着けたスキルやナレッジをベースとして、業界もしくは特定領域の専門家を目指して頂きます。

Managed Service ConsultantのJDはこちらからご確認いただけます
https://jp-pwc.my.salesforce-sites.com/recruit/consulting/job/detail?job_code=a0CF900001t20HnMAI

企業名

PwCコンサルティング合同会社

本社所在地

東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー

雇用形態

その他

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/23

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 新設部門でのゼロからの事業創出:
    2024年7月に新設されたManaged Service Consulting部門に参画し、新しいビジネスモデルや組織をゼロから立ち上げる希少な経験が得られます。既存の枠にとらわれず、自らの発想でサービス・組織を形成していく醍醐味があります。
  • BIG4ブランドと幅広いグローバルネットワーク:
    デロイト、KPMG、EYと並ぶ世界最大級のプロフェッショナルサービスファームPwCの日本法人として、世界150か国以上のグローバルネットワークを活用したコンサルティングに携わることができます。
  • 戦略から実行まで一気通貫のサービス提供:
    クライアントの経営課題に対し、戦略策定からManaged Serviceによる業務実行・管理まで包括的に関与できます。単なる提言にとどまらず、実行フェーズまで深くコミットできる点が大きな特徴です。
  • 多業界横断での営業・ソリューション構築経験:
    製造・情報通信・メディア・流通・小売・公共・医薬・金融など、幅広い業界のクライアントを対象に、Managed Serviceのセールスおよびソリューション設計をリードします。特定業界に偏らない幅広いビジネス経験が積めます。
  • 成果主義に基づく高水準の報酬体系:
    口コミサイトの集計データによると、同社の平均年収はコンサルティング・シンクタンク業界の平均を大きく上回る水準とされています。マネージャー以上になるとインセンティブボーナスも加算され、成果に応じた高い報酬が期待できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • コンサルティングファームまたは事業会社でのセールス・営業経験
  • BPO・アウトソーシング・Managed Serviceに関わるビジネス経験
  • ソリューション設計・提案(RFP対応、提案書作成等)の経験
  • プロジェクトマネジメント経験(業務移行・トランジション等)
  • ステークホルダーマネジメント・社内外関係者との折衝経験
  • ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力(英語力は歓迎)
必須スキル(ソフト)
  • アジャイルな思考と柔軟性:
    新設組織のため、ルールや体制が日々変化します。曖昧な状況下でも自律的に行動し、柔軟に対応できる姿勢が求められます。
  • 論理的思考・問題解決能力:
    クライアントの経営課題を構造的に把握し、Managed Serviceとして実現可能なソリューションに落とし込む論理的思考力が必要です。
  • 高いコミュニケーション・折衝力:
    各業界のアカウント担当者、クライアント経営層、PwCグループ内の専門家など、多岐にわたるステークホルダーとの連携・調整を円滑に進める対人スキルが不可欠です。
  • オーナーシップと推進力:
    新しい領域を切り拓く部門であるため、自ら課題を発見し、主体的にビジネスを推進する強いオーナーシップと実行力が求められます。
  • 学習意欲・成長志向:
    多業界・多領域にわたるサービスを扱うため、常に新しい知識・スキルを積極的に吸収し続ける姿勢が重要視されます。
歓迎スキル
  • 英語でのビジネスコミュニケーション能力:
    PwCのグローバルネットワークを活用した海外拠点との連携場面もあるため、英語によるドキュメント作成や会議対応の経験があると評価されます。
  • BPO・アウトソーシング業界の業務知識:
    Managed Serviceの提案・設計において、BPO・アウトソーシングの業務プロセスやSLA管理などの実務経験・知識は直接的に活かせます。
  • サービス企画・オファリング開発の経験:
    新サービスの企画立案やナレッジ・テンプレートの型化など、ソリューションをアセット化する経験は本ポジションの「Service & Solution Design」業務に直結します。
  • 特定業界(製造・金融・医薬等)の深い業界知識:
    幅広い業界を対象としながらも、特定業界の課題・業務フローを深く理解していると、当該業界のアカウント担当者との連携やソリューション提案において即戦力となります。
この求人で得られるスキル
  • Managed Serviceビジネスの設計・運営スキル:
    新しいビジネスモデルであるManaged Serviceにおける、セールスプロセス、ソリューション構築、デリバリー管理まで一連の実務スキルを習得できます。
  • マルチステークホルダーマネジメント能力:
    PwCグループ内の監査法人・税理士法人・アドバイザリー、各業界担当者、クライアントなど多様な関係者と協働することで、複雑な組織間調整力が養われます。
  • 複数業界にわたる幅広いビジネス知見:
    製造・金融・医薬・公共など多岐にわたる業界クライアントへのサービス提供を通じて、業界横断的なビジネス理解と課題解決の引き出しが広がります。
  • サービスの型化・ナレッジマネジメントスキル:
    ソリューションのアセット化やオファリング開発を担うことで、再現性のあるサービス設計力とナレッジ管理のノウハウを身につけることができます。
  • コンサルティングファームでの提案・セールス実務:
    PwCブランドを活かした大企業クライアントへの提案活動を通じて、戦略的な営業スキルや社内審査・承認プロセスの実務経験が積めます。
キャリアマップ
  • 現在:Business Design Consultant(MSS)
  • シニアアソシエイト/マネージャー昇格 Managed Serviceのセールス実績やソリューション設計力が認められることで、より大型・複雑な案件のリードや後輩育成を担うステップへ進みます。評価は半年ごとに行われ、成果に応じた昇進・昇給が期待されます。
  • Managed Serviceスペシャリスト Managed Serviceという新しい市場における第一人者として、オファリング開発・業界標準モデルの構築をリードします。PwCグローバルとの連携による先進事例の導入など、専門性を深めることができます。
  • シニアマネージャー/ディレクター Managed Service Consulting部門全体の事業戦略の立案・実行を担い、複数のセールス担当者やプロジェクトを統括します。また、新たな業界・サービス領域への展開も主導します。
  • パートナー/事業部責任者 新設組織の成長をけん引するリーダーとして、PwCコンサルティング全体のManaged Serviceビジネスを統括します。クライアントとの長期的なパートナーシップ構築とともに、部門のP&L責任を担います。
AI 口コミまとめ
PwCコンサルティングは、口コミサイトの集計データにおいて総合評価は概ね高く、コンサルティング業界内での高い報酬水準と、同業他社と比較して相対的に整備された働き方の柔軟性が評価されています。フレックスタイム制やリモートワークの活用については肯定的な声が多く、コーチ制度やバディ制度など育成支援の充実も強みとして挙げられています。一方で、プロジェクトによって業務量に大きな差が生じることや、評価制度の厳しさに関するコメントも見られます。

【ポジティブな評価】
1. 報酬水準の高さ:口コミサイトの集計データによると、平均年収は約1,000万円前後で、コンサルティング・シンクタンク業界の平均を大きく上回る水準とされています。マネージャー職では平均1,200万円台とされ、順調に昇格することで毎年大幅な昇給も期待できます。
2. 柔軟な働き方:コアなしフレックスタイム制度やリモートワークが積極的に活用されており、プロジェクトによっては月の出社日が数回程度にとどまるケースもあるという声があります。有給休暇に加えリフレッシュ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り484文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。