AMBL株式会社

設立：2001年3月9日 / 従業員数：665名 / 本社：東京都港区赤坂

企業概要
求人 8

AMBL株式会社企業概要

■モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における下記の事業
■戦略コンサルテーション
■法人向けソリューション提案
■モバイルコンテンツ構築及び運営管理
■要員の派遣、業務請負
■システム、アプリケーション開発・運用
■ネットワークの設計・構築

創業時より、優れた発想力と機動力、そして技術力を活かして、最大手通信キャリアなど日本を代表するナショナルクライアントの事業を、Webやシステムのプロフェッショナルとしてサポートしている。同社のサービスは「システムインテグレーション」「アウトソーシング」「プロダクト＆サービス」の3つの領域にわたり、主に、Web・モバイルソリューション分野・金融ソリューション分野を中心としたサービスを提供している。30代を中心とする若いパワーが集結し、システムエンジニアやWebディレクター、デザイナーからコンサルタントまで、幅広いプロが、豊富な経験とノウハウをもとに、クライアントの求めているものは何かニーズを分析し、それに基づく明確なゴール設定により、最適と思われるソリューションを提案している。

◆成長の要因、それは「人」
同社は、社員ひとりひとりを大切な「人財」と考えている。そこに集う社員がいきいきと活動し、仕事を通じて多様なベクトルへ成長する結果、他の企業には真似の出来ない強さを発揮している。同社で働く社員は、最先端のプロジェクトに関わり、第一線で自らのパフォーマンスを存分に発揮しながら、スキルとキャリアを確実に身につけている。大手通信キャリアや金融系大手SIerなどのナショナルクライアントと信頼関係を構築することで、同社の「人財」が、クライアントの「人財」になると確信している。

◆プロフェッショナル意識
同社の社員は、エム・フィールドの社員としてプロジェクトを導いていく側面と、パートナー企業の看板を背負うという２つの側面を持っている。このような環境でクライアントやお客様に認めていただくには、技術者であってもコンサルタントであっても、一人一人が己を確立し、常にプロフェッショナルであるという意識をもつことが求められる。

AMBL株式会社事業内容

AI・人工知能を活用したDX推進支援事業
クラウドネイティブ・システム開発事業
UXデザインによる体験価値向上支援
デジタルマーケティング・ブランド戦略支援
ITコンサルティング・上流工程の伴走支援
AI人材育成・リスキリング教育支援事業

AMBL株式会社企業情報

会社名: AMBL株式会社
設立 年月日: 2001年3月9日
資本金: 7,992万円
代表者: 代表取締役社長CEO
毛利政弘
従業員数: 665名 (2025年9月1日時点)
上場市場: 非上場
所在地: 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階

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AMBL株式会社働く環境データ

平均年収 (公式): -
推定平均年収: 440万円

推定月平均残業: 18.2h

推定有給消化率

福利厚生・制度

フレックスタイム制度
テレワーク制度（週4リモート可の案件あり）
テレワーク手当
コワーキングスペース利用（都内18か所）
資格取得支援制度
確定拠出年金制度
産前産後休暇・育児休業制度（男性取得実績あり）
配偶者出産休暇（3日・分割可）
子の看護休暇
部活動制度（フットサル部、ボードゲーム部等）
副業OK
社内勉強会・研修制度

AMBL株式会社クチコミ・評判

口コミサイトの集計データによると、AI・DX領域を中心に成長中のIT企業として技術的なチャレンジ環境が評価される一方、複数社の合併を経た組織であるため文化統合面での課題を指摘する声もある。グレード制（G1〜G7）の給与体系を採用しており、SES企業としては標準的な水準。フレックスやリモートワークなど柔軟な働き方が可能な点は好評。

ポジティブな評価: AI・DX等の先端技術領域に関われる環境

フレックス・リモートワークで柔軟な働き方

大手企業との取引実績が豊富で安定感がある

若手でもリーダーに挑戦できる成長機会

資格支援や研修など学習環境が整っている
ネガティブな評価: SES中心のため配属先による業務格差がある

複数社合併による組織文化の統合が発展途上

給与水準が業界平均と比較してやや低め

評価制度の透明性に改善の余地がある

帰属意識が持ちにくいとの声がある

AMBL株式会社企業文化・DNA

企業理念: 近江商人の経営哲学「三方よし」を全ての仕事に実践することを経営理念としている。お客様が継続して仕事を依頼したくなる企業、社員が所属することを誇れる組織、社会に役立つ技術を提供し持続的な社会の発展に貢献できる企業を目指す。
行動指針: 「大切にする考え方」として3つの指針を設定。社員一人ひとりが働きやすく成長につながる環境を提供することが企業の成長にもつながるという信念に基づく。素直で誠実な姿勢、時代の変化への対応力、お客様の高度な要望に応える力を重視。
社内イベント: フットサル部、ボードゲーム部、エンタメ系部活動、社内勉強会、オンライン研修制度、AI研究所での研究発表
ビジョン: デジタルの力でチャレンジする人が報われる社会をつくる

AMBL株式会社よくある質問 (FAQ)

AMBL株式会社の主力事業は何ですか？: AI（人工知能）、クラウドネイティブ（システム開発）、UXデザイン、マーケティングの4つの事業領域を軸に、企業のDX推進を総合的に支援しています。2025年にはITコンサルティング事業も新設しています。
勤務地やリモートワークの状況は？: 本社は東京都港区赤坂（ミッドタウン・タワー32階、2025年11月移転）。テレワーク制度があり、プロジェクトによっては週4リモートも可能。都内18か所のコワーキングスペースも利用可能です。2026年には大阪営業所の開設も予定されています。
どのような企業と取引がありますか？: NTTドコモ、三井住友カード、丸井グループ、スクウェア・エニックスなど大手企業との取引実績があります。金融業界や通信業界における20年以上の開発実績を持っています。
未経験でも入社できますか？教育体制は？: 新卒採用を行っており、AWS研修をはじめとするオンライン研修制度、社内勉強会、資格取得支援制度、経産省デジタルスキル標準に基づく教育プログラムなど、充実した育成体制があります。リスキリング支援にも積極的です。
会社の成長性はどうですか？: 2024年8月期の売上高は67億円で、売上高前年比130%以上の成長を3年連続達成した実績があります。ディルバートグループへの参画によりITコンサル領域にも拡大し、さらなる成長を目指しています。
給与・評価制度はどのようになっていますか？: G1〜G7のグレード制を採用しており、年2回（4月・10月）の評価があります。口コミサイトの集計では推定平均年収は約440万円前後です。2024年から給与のベースアップも実施されています。