【AMBL株式会社】DX事業本部（INT1・INT2）/バックエンドエンジニア（言語不問）

年収

550万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

本ポジションの魅力

✓プライムベンダーとして活躍できる

当社では、クライアントと一緒にサービスやプロダクトを作り上げるため、依頼されたものをただ作るのではなく、クライアント目線での開発経験が積むことができます。

そのため、クライアントの業務/事業の課題特定から最適なシステムアーキテクチャの選定などの上流工程から携わり、クライアントに直接提案する機会が多くあります。
また、提案～上流工程～開発～運用保守とワンストップで行っていることもあり、1つのサービスやプロダクトに長期間携わることができ、クライアントと関係を気付きつつサービスやプロダクトの成長を間近に感じることができます。

例えば、以下の様な事例があります。

＜案件事例①：電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクト＞
電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクトでは、初期構築から5年が経過した現在もエンハンス開発を続けており、サービス目線で開発の提案を行い、それが採用された実績もあります。
また、クライアントからのご厚意によりイベント視察を通じて実際にユーザが利用している様子を肌で感じることができます。

＜案件事例②：法人向けAIナレッジマネジメントシステムの開発プロジェクト＞
当社が手掛ける法人向けAIナレッジマネジメントシステムの開発プロジェクトでは、UI/UX、AI、フロントエンド、バックエンドといった多岐にわたるフェーズを担当しています。
そのため、サービス拡張や機能拡充の際には、各専門チームの深い知見を結集し、お客様の要望に沿った最適な提案をまとめ上げ、プロジェクトを円滑に推進しています。

また、最先端のAI技術を駆使した開発に携わり、ビジネス課題を解決するソリューションを創造するやりがいを感じられる機会が多くあります。

＜案件事例③：大手時計メーカーのAPIシステムの新規構築プロジェクト＞
大手時計メーカーのAPIシステムの新規構築プロジェクトでは、インフラ領域とバックエンド開発を手掛け、アーキテクト選定においても主導的な役割を担わせて頂いています。
そのため、本プロジェクトおいて、メンバーからの「Go言語で開発を行いたい」や「Azureの実績を積みたい」という意欲的な意見を尊重し、Go言語やAzureの有用性をクライアントに提案し、その結果Go言語とAzureの採用が実現しました。

このように、私たちは技術選定から深く関わり、エンジニアの新しい挑戦を積極的に後押しする環境です。
最先端の技術を用いて、裁量大きく開発を進めたい方にとって、非常に魅力的な機会を提供できます。

✓エンジニアとしての成長をサポート

これまでのエンジニアのキャリアパスは、マネジメントに進むことが一般的でスペシャリストとして活躍する機会が少なく、またSES企業での勤務経験がある方の中には、
「クライアントからの指示通りに作業するだけで、なかなか成長の実感がない」と感じていらっしゃる方もいるかもしれません。

当社では、定期的な目標設定面談や1on1を通じて、一人ひとりのキャリアプランを丁寧に確認し、希望する案件への参画をサポートしています。
また、自身の技術力向上や新しい技術領域への挑戦など、主体的にキャリアを形成できる機会が豊富にあります。

もちろん、スペシャリストもマネジメントにも携わりたい方向けには、プレイングマネージャーとしてのキャリアを選択することもでき、志向に合わせてキャリアを選択できます。

業務内容

日本を代表するナショナルクライアントなど、業界・規模を問わず、数千万〜数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトをお任せします。

UI/UXやアーキテクチャ選定も含めて提案する弊社では、プロジェクトマネージャーやエンジニアだけでなく、デザイナーやインフラエンジニア等様々な職種のメンバーと連携を取りながらプロジェクト成功に向けてリードし、ご経験に応じて要件定義から設計・製造・試験まで一貫して担当いただきます。

開発手法はウォーターフォール開発、アジャイル開発等様々ですので、個々の適性や希望を考慮しながら開発のスピード感を経験できます。

【主な開発環境】

言語：Java、Kotlin、Go、PHP
フレームワーク：Spring、Gin、Laravel、独自FW
DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle
インフラ：AWS、Azure、GCP
その他：Docker(Kubernetes)、GitHub Enterprise、Atlassian Confluence、Jira、backlog
開発手法：ウォーターフォール、アジャイル、プロトタイプ開発

※アーキテクチャ選定から弊社で行っているため、状況に応じて、様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。
クライアント課題や状況にもよりますが、「○○を使ってみたい」などのメンバーの希望に応じて、技術選定を行うこともできます。

所属事業部（DX事業本部）

＊弊社では事業部ごとに採用を行っております＊

＊INT1（インテグレーション第1）、INT2（インテグレーション第2）、UXD事業部（UXデザイン）が所属しております＊

■DX事業本部では・・・
BtoB、BtoCを問わず、業界も限定せず、幅広くプライムベンダーとして価値提供を行っています。

・Webアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、戦略に基づいたシステム企画〜要件定義、設計/開発・運用までワンストップで行っております。
・請負開発（社内）をメインとし、様々な職種のメンバーとチームを組み、開発を行います。
・聞き馴染みのある大手ナショナルクライアントやサービスに対して、プロジェクト初期からサービスアップデートの開発経験など、様々な経験を積んでいただくことができます。
・難易度が高いと言われる『数千～数億円の手触り感のある規模』を得意としており、独自のポジショニングを築けています。

DX事業本部の環境

・160名以上所属しており、「とにかく働きやすさがある」「みんな穏やかで優しい」と一貫して社員から声が上がるような事業部となっております。
・目標に対して言い訳をせず、顧客に真摯に対応し、自身は真面目に取り組みながらも、趣味と仕事を両方楽しめている社員が多い印象です。
・請負案件などでまるっと顧客にお任せいただいたりもしているため、顧客に迷惑をかけないことを前提に、フルフレックスや中抜けを活用しています。
・フルフレックスで時間を前後に調整し、日常的に保育園の送迎をしている社員や、発熱したお子さんのお迎えで急遽中抜けなどもできており、育児と両立している社員も多数おります。
・案件やフェーズによって出社頻度は異なりますが、チームで週1出社日を決め、そのタイミングで本社へ集まっているケースが多いです。

働きやすさ・ワークライフバランス◎

・平均残業時間7.8h （2024年9月時点）
・リモートワーク有。基本週1大崎出社（プロジェクトや状況による）
・副業可
・コワーキングスペースとしてビジネスエアポートの利用可（会社で契約）
・コアタイムなしのフルフレックス制、中抜けもOK！
通院からの出勤や育児での中抜けなどで日常的に使用されています。残業が多くなった月は、後半は15時退社などで調整する時も

キャリアパス

・ITアーキテクト
・プロジェクトマネジメント
・ラインマネジメント（事業部での組織長やマネジメント職）
・DXコンサルタント

人材育成

当社は、成長意欲を持ち、自らの成長を描き向上心をもって学習する社員を積極的に支援しています。
社内の人材育成とDX推進を担う専門部署である教育開発部が、多様なスキルの獲得と定着を目的とした社員の能力開発とその環境整備を推進しており、教育企画、教育コンテンツ作成、教育プラットフォームの開発・運用を通じて、社員の成長を強力にサポートしています。

具体的には、以下の取り組みを行っています。

・AMBL Panel
Javaやpythonと言った言語／Kubernetes／クラウド（AWS、Azure、GCP）／AI開発など、主にITテクニカルスキルを習得するための自己学習用システムです。
事業領域ごとに整理されており、全社員がいつどこででもアクセスして学習を行うことが可能です。

・社内Academy
対人関係構築力や思考力といったポータブルスキルが中心で、毎月複数の講座がLiveで開催されています。

・社外研修受講促進制度
対人関係構築力や思考力といったポータブルスキルが中心ですが、GLOBISやリクルートなどのBtoB型外部研修が受講できます。

・資格取得支援制度
資格取得を通じた社員のスキルアップ支援を目的として、あらゆるジャンルの資格が対象として、指定資格の取得に対し、所定の奨励金を支給する制度です。

企業名

AMBL株式会社

本社所在地

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】 ■年間休日125日 ■完全週休2日制（土日祝） ■有給休暇（★入社日に付与/初年度最大14日※入社月による）★取得率87.7％ ■夏季休暇（有給に含む） ■記念日休暇（有給に含む） ■年末年始休暇 ■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能） ■産休・育休取得制度（★復職率100％） ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇（★男性の取得実績あり）

情報更新日

2026/05/27

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

550万円〜800万円

リモートワーク

平均年齢

33歳

ポジションの魅力

プライムベンダーとしての上流工程参画:
SES企業のような指示待ち作業ではなく、クライアントの課題特定からシステムアーキテクチャ選定まで、上流工程から一貫して携わることができます。提案から開発・運用保守までワンストップで関与するため、サービスの成長を肌で感じながら開発できます。
技術選定の裁量と最先端技術への挑戦:
Go言語やAzureの採用実績のように、エンジニア自身の「やりたい技術」を積極的に提案・実現できる環境です。Java・Kotlin・Go・PHPなど複数言語に加え、AWS・Azure・GCPのマルチクラウド環境や最先端のAI技術も活用できます。
大手ナショナルクライアントとの直接取引:
NTTドコモ・三井住友カード・スクウェア・エニックスなどの大手企業と直接取引を行っており、数千万〜数億円規模の大型プロジェクトに携われます。社会的影響度の高いプロダクト開発に長期的に関与できます。
充実したワークライフバランス:
平均残業時間は月約7.8時間（2024年9月時点）と非常に少なく、コアタイムなしのフルフレックス制・中抜け可・副業可など、柔軟な働き方を実現しています。育児中の社員も多く、男性の育休取得実績もあります。
多彩なキャリアパスと手厚い人材育成:
スペシャリスト・プレイングマネージャー・ラインマネジメントなど、志向に合わせてキャリアを選択できます。社内学習システム「AMBL Panel」や社内Academy、資格取得支援制度など、エンジニアの成長をサポートする環境が整っています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

Webアプリケーションのバックエンド開発経験（Java・Kotlin・Go・PHPなどいずれか）
RDBMSの設計・運用経験（MySQL・PostgreSQL・Oracleなどいずれか）
要件定義・基本設計・詳細設計の上流工程への参画経験
クラウド環境（AWS・Azure・GCPのいずれか）を用いたシステム開発経験
Gitを使ったチーム開発の経験

必須スキル（ソフト）

クライアントとの折衝・コミュニケーション力:
クライアントの業務課題を的確にヒアリングし、技術的な内容をわかりやすく伝える能力が必要です。プライムベンダーとして直接クライアントに提案する場面が多いため、信頼関係を築くコミュニケーションスキルが求められます。
課題発見・問題解決力:
依頼されたものをただ作るのではなく、クライアントの業務・事業上の課題を自ら特定し、最適な解決策を提案できる思考力が必要です。
主体的な学習姿勢と技術探求心:
最新技術のキャッチアップや自己研鑽を自発的に行える姿勢が重視されます。新しい言語やフレームワークへの挑戦を積極的に提案できる方が活躍しています。
チームワークと多職種連携力:
PM・デザイナー・インフラエンジニアなど、多様な職種のメンバーと連携してプロジェクトを推進できる協調性と調整力が求められます。
スケジュール管理・マルチタスク対応力:
複数フェーズを並行して進めることが多いため、WBSに基づいたスケジュール管理を行いながら、品質と納期を両立できる自己管理能力が必要です。

歓迎スキル

AIや最新技術の実装経験:
法人向けAIナレッジマネジメントシステムなどのプロジェクトでAI技術を活用した開発経験があると、プロジェクトへの即戦力としての参画が期待できます。
アーキテクチャ設計・技術選定の経験:
マイクロサービス・コンテナ（Docker/Kubernetes）などモダンアーキテクチャの設計・選定経験を持つ方は、上流工程からのリードを期待できます。
アジャイル・スクラム開発の実践経験:
ウォーターフォールとアジャイルの両開発手法に対応するプロジェクトが多いため、スクラムマスターやアジャイル開発の実務経験は歓迎されます。
プロジェクトリーダー・チームリード経験:
数名〜数十名規模のチームのリード経験がある方は、より早期にリーダーポジションを担うことができます。
Spring・Gin・Laravelなどのフレームワーク実務経験:
求人票に明記されているフレームワークの実務経験があると、即戦力としてアサインされやすくなります。

この求人で得られるスキル

プライムベンダーとしての提案・要件定義スキル:
クライアントと直接向き合いながら課題特定〜アーキテクチャ提案まで担うことで、上流工程のコンサルティングスキルを実践的に習得できます。
マルチクラウド・最新技術スタックの実践力:
AWS・Azure・GCPのマルチクラウド環境やGo言語・Kubernetes・生成AIなど、最先端の技術スタックを実際のプロジェクトで経験できます。
大規模プロジェクトのマネジメントスキル:
数千万〜数億円規模のプロジェクトに携わることで、WBS管理・リスク管理・ステークホルダー調整など、PL・PM視点での実務スキルを磨けます。
業界横断的なドメイン知識:
エンタメ・金融・製造・通信など幅広い業界のクライアントを支援するため、特定業界に依存しない汎用的なビジネスドメイン知識を蓄積できます。
DXコンサルタントとしての視点:
技術実装だけでなく、クライアントのDX推進全体を俯瞰した提案力・戦略立案力を養うことができ、将来的にDXコンサルタントへのキャリアシフトも可能です。

キャリアマップ

現在：バックエンドエンジニア
シニアエンジニア / テックリードコードレビューや技術選定を主導し、チームの技術方針をリードする役割を担います。特定技術領域における深い専門性を発揮し、若手への技術指導も行います。
ITアーキテクトシステム全体のアーキテクチャ設計・選定を主導し、クライアントへの技術提案を担います。技術スペシャリストとして専門性を極めるキャリアパスです。
プロジェクトマネージャー（PM）要件定義から納品・運用保守まで、プロジェクト全体のスコープ・品質・コスト・スケジュールを管理します。プレイングマネージャーとしてエンジニアリングと管理を両立することも可能です。
DXコンサルタントクライアントの経営課題・事業課題を起点にDX戦略を立案し、システム企画から実装まで一貫してコンサルティングを提供します。ビジネスと技術の橋渡し役として活躍します。
ラインマネージャー / 事業部組織長事業部内の組織運営・人材育成・採用・事業戦略の立案を担う管理職ポジションです。技術よりも組織マネジメントとビジネス成長に軸を移したキャリアを歩むことができます。

AI 口コミまとめ

口コミ情報を総合すると、AMBL株式会社は「人間関係が穏やかで働きやすい」という評価が一貫して高く、フルフレックス・リモートワーク可能な環境が社員に好評です。平均残業時間も少なく、有給取得もしやすい環境として評価されています。一方で、給与水準については同規模・同業他社と比較してやや低めとの声もあり、スキルが上がるにつれて市場との乖離を感じる社員も見られます。全体的にはワークライフバランスを重視する方や、大手クライアント案件でスキルを積みたいエンジニアに向いている環境です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性：フルフレックス制・リモートワーク・中抜け可など、柔軟な働き方を実現できる点が高く評価されています。育休取得（男性含む）の実績もあり、育児中の社員が活躍しやすい環境です。
2. 職場の人間関係・社風：「働いている人は良い人ばかりで雰囲気が良い」という口コミが多く、上司・同僚ともに穏やかで風通しの良い職場文化があるとされています。
3. 大手案件・上流工程への参画：ナショナルクライアントのプライム案件に上流から携われる点や、技術選定に関与できる点を成長機会として評...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り508文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。