AMBL株式会社

【AMBL株式会社】DX事業本部（INT1・INT2）/バックエンドエンジニア（PHP）

• 500万円以上
• 正社員
• 研修支援制度
• 副業可
• 東京都

年収

550万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

本ポジションの魅力

✓プライムベンダーとして活躍できる

当社では、クライアントと一緒にサービスやプロダクトを作り上げるため、依頼されたものをただ作るのではなく、クライアント目線での開発経験が積むことができます。

そのため、クライアントの業務/事業の課題特定から最適なシステムアーキテクチャの選定などの上流工程から携わり、クライアントに直接提案する機会が多くあります。
また、提案～上流工程～開発～運用保守とワンストップで行っていることもあり、1つのサービスやプロダクトに長期間携わることができ、クライアントと関係を気付きつつサービスやプロダクトの成長を間近に感じることができます。

例えば、以下の様な事例があります。

＜案件事例①：電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクト＞
電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクトでは、初期構築から5年が経過した現在もエンハンス開発を続けており、サービス目線で開発の提案を行い、それが採用された実績もあります。
また、クライアントからのご厚意によりイベント視察を通じて実際にユーザが利用している様子を肌で感じることができます。

＜案件事例②：法人向けAIナレッジマネジメントシステムの開発プロジェクト＞
当社が手掛ける法人向けAIナレッジマネジメントシステムの開発プロジェクトでは、UI/UX、AI、フロントエンド、バックエンドといった多岐にわたるフェーズを担当しています。
そのため、サービス拡張や機能拡充の際には、各専門チームの深い知見を結集し、お客様の要望に沿った最適な提案をまとめ上げ、プロジェクトを円滑に推進しています。

また、最先端のAI技術を駆使した開発に携わり、ビジネス課題を解決するソリューションを創造するやりがいを感じられる機会が多くあります。

＜案件事例③：大手時計メーカーのAPIシステムの新規構築プロジェクト＞
大手時計メーカーのAPIシステムの新規構築プロジェクトでは、インフラ領域とバックエンド開発を手掛け、アーキテクト選定においても主導的な役割を担わせて頂いています。
そのため、本プロジェクトおいて、メンバーからの「Go言語で開発を行いたい」や「Azureの実績を積みたい」という意欲的な意見を尊重し、Go言語やAzureの有用性をクライアントに提案し、その結果Go言語とAzureの採用が実現しました。

このように、私たちは技術選定から深く関わり、エンジニアの新しい挑戦を積極的に後押しする環境です。
最先端の技術を用いて、裁量大きく開発を進めたい方にとって、非常に魅力的な機会を提供できます。

✓エンジニアとしての成長をサポート

これまでのエンジニアのキャリアパスは、マネジメントに進むことが一般的でスペシャリストとして活躍する機会が少なく、またSES企業での勤務経験がある方の中には、
「クライアントからの指示通りに作業するだけで、なかなか成長の実感がない」と感じていらっしゃる方もいるかもしれません。

当社では、定期的な目標設定面談や1on1を通じて、一人ひとりのキャリアプランを丁寧に確認し、希望する案件への参画をサポートしています。
また、自身の技術力向上や新しい技術領域への挑戦など、主体的にキャリアを形成できる機会が豊富にあります。

もちろん、スペシャリストもマネジメントにも携わりたい方向けには、プレイングマネージャーとしてのキャリアを選択することもでき、志向に合わせてキャリアを選択できます。

業務内容

日本を代表するナショナルクライアントなど、業界・規模を問わず、数千万〜数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトをお任せします。

UI/UXやアーキテクチャ選定も含めて提案する弊社では、プロジェクトマネージャーやエンジニアだけでなく、デザイナーやインフラエンジニア等様々な職種のメンバーと連携を取りながらプロジェクト成功に向けてリードし、ご経験に応じて要件定義から設計・製造・試験まで一貫して担当いただきます。

開発手法はウォーターフォール開発、アジャイル開発等様々ですので、個々の適性や希望を考慮しながら開発のスピード感を経験できます。

【主な開発環境】

言語：Java、Kotlin、Go、PHP
フレームワーク：Spring、Gin、Laravel、独自FW
DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle
インフラ：AWS、Azure、GCP
その他：Docker(Kubernetes)、GitHub Enterprise、Atlassian Confluence、Jira、backlog
開発手法：ウォーターフォール、アジャイル、プロトタイプ開発

※アーキテクチャ選定から弊社で行っているため、状況に応じて、様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。
クライアント課題や状況にもよりますが、「○○を使ってみたい」などのメンバーの希望に応じて、技術選定を行うこともできます。

所属事業部（DX事業本部）

＊弊社では事業部ごとに採用を行っております＊

＊INT1（インテグレーション第1）、INT2（インテグレーション第2）、UXD事業部（UXデザイン）が所属しております＊

■DX事業本部では・・・
BtoB、BtoCを問わず、業界も限定せず、幅広くプライムベンダーとして価値提供を行っています。

・Webアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、戦略に基づいたシステム企画〜要件定義、設計/開発・運用までワンストップで行っております。
・請負開発（社内）をメインとし、様々な職種のメンバーとチームを組み、開発を行います。
・聞き馴染みのある大手ナショナルクライアントやサービスに対して、プロジェクト初期からサービスアップデートの開発経験など、様々な経験を積んでいただくことができます。
・難易度が高いと言われる『数千～数億円の手触り感のある規模』を得意としており、独自のポジショニングを築けています。

DX事業本部の環境

・160名以上所属しており、 「とにかく働きやすさがある」「みんな穏やかで優しい」 と一貫して社員から声が上がるような事業部となっております。
・目標に対して言い訳をせず、顧客に真摯に対応し、自身は真面目に取り組みながらも、趣味と仕事を両方楽しめている社員が多い印象です。
・請負案件などでまるっと顧客にお任せいただいたりもしているため、顧客に迷惑をかけないことを前提に、 フルフレックスや中抜けを活用 しています。
・フルフレックスで時間を前後に調整し、日常的に保育園の送迎をしている社員や、発熱したお子さんのお迎えで急遽中抜けなどもできており、育児と両立している社員も多数おります。
・案件やフェーズによって出社頻度は異なりますが、チームで週1出社日を決め、そのタイミングで本社へ集まっているケースが多いです。

働きやすさ・ワークライフバランス◎

・平均残業時間7.8h （2024年9月時点）
・リモートワーク有。基本週1大崎出社（プロジェクトや状況による）
・副業可
・コワーキングスペース としてビジネスエアポートの利用可（会社で契約）
・コアタイムなしのフルフレックス制、中抜けもOK！
通院からの出勤や育児での中抜けなどで日常的に使用されています。残業が多くなった月は、後半は15時退社などで調整する時も

キャリアパス

・ITアーキテクト
・プロジェクトマネジメント
・ラインマネジメント（事業部での組織長やマネジメント職）
・DXコンサルタント

人材育成

当社は、成長意欲を持ち、自らの成長を描き向上心をもって学習する社員を積極的に支援しています。
社内の人材育成とDX推進を担う専門部署である教育開発部が、多様なスキルの獲得と定着を目的とした社員の能力開発とその環境整備を推進しており、教育企画、教育コンテンツ作成、教育プラットフォームの開発・運用を通じて、社員の成長を強力にサポートしています。

具体的には、以下の取り組みを行っています。

・AMBL Panel
Javaやpythonと言った言語／Kubernetes／クラウド（AWS、Azure、GCP）／AI開発など、主にITテクニカルスキルを習得するための自己学習用システムです。
事業領域ごとに整理されており、全社員がいつどこででもアクセスして学習を行うことが可能です。

・社内Academy
対人関係構築力や思考力といったポータブルスキルが中心で、毎月複数の講座がLiveで開催されています。

・社外研修受講促進制度
対人関係構築力や思考力といったポータブルスキルが中心ですが、GLOBISやリクルートなどのBtoB型外部研修が受講できます。

・資格取得支援制度
資格取得を通じた社員のスキルアップ支援を目的として、あらゆるジャンルの資格が対象として、指定資格の取得に対し、所定の奨励金を支給する制度です。

企業名

AMBL株式会社

本社所在地

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【Holiday】 ■年間休日125日 ■完全週休2日制（土日祝） ■有給休暇（★入社日に付与/初年度最大14日※入社月による）★取得率87.7％ ■夏季休暇（有給に含む） ■記念日休暇（有給に含む） ■年末年始休暇 ■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能） ■産休・育休取得制度（★復職率100％） ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇（★男性の取得実績あり）

情報更新日

2026/05/27

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

550万円〜800万円

リモートワーク

-

平均年齢

33歳

ポジションの魅力

• プライムベンダーとして上流から携わる:
  SESや下請け開発とは異なり、クライアントと直接向き合うプライムベンダーとして、課題特定・アーキテクチャ選定などの上流工程から参画できます。自分の提案がプロダクトに直接反映される実感を得られます。
• 電子チケット・AIナレッジ管理など多様な大型案件:
  電子チケット発券/リセールプラットフォームや法人向けAIナレッジマネジメントシステム、大手時計メーカーのAPIシステムなど、数千万〜数億円規模のナショナルクライアント案件に携わることができます。
• 技術選定の裁量と最新技術への挑戦:
  メンバーの「Go言語やAzureを使いたい」という希望をクライアントに提案し採用を実現するなど、エンジニア自身が技術選定に深く関わり、最先端技術に挑戦できる環境があります。
• コアタイムなしのフルフレックス＋リモートワーク:
  求人票記載の平均残業時間7.8時間（2024年9月時点）と口コミサイトの集計データによる月平均残業時間（約14時間）を総合すると、DX事業本部は特に残業が少ない傾向があります。コアタイムなしのフルフレックス・中抜けOKで、育児との両立実績も多数あります。
• スペシャリスト・マネジメント両軸のキャリアパス:
  ITアーキテクト・DXコンサルタント・プロジェクトマネジメント・ラインマネジメントなど、志向に合わせた複数のキャリアパスを選択できます。目標設定面談や1on1による個別サポートも充実しています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• PHPを用いたWebアプリケーション開発経験
• Laravelなどのフレームワークを用いた開発経験
• MySQL・PostgreSQL・OracleなどのRDBMS利用経験
• AWS・Azure・GCPなどのクラウドサービス利用経験
• 要件定義〜設計・製造・テストまでの一連の開発経験

必須スキル（ソフト）

• クライアントへの主体的な提案力:
  クライアント目線に立ち、業務・事業課題を特定した上で最適なシステムアーキテクチャを提案できる思考力が求められます。
• チームを超えた連携力:
  PM・デザイナー・インフラエンジニアなど多職種メンバーとチームを組む環境のため、円滑にコミュニケーションを取り協力し合えることが重要です。
• 自律的な学習・成長意欲:
  主体的にキャリアを形成し、新技術へのキャッチアップや資格取得など、自ら学び続けるマインドセットが期待されています。
• 柔軟な課題解決力:
  ウォーターフォール・アジャイル・プロトタイプと多様な開発手法に対応できる適応力、そして未知の問題にも柔軟に向き合える問題解決能力が必要です。
• 責任感・誠実さ:
  事業部の文化として「顧客に真摯に対応し、自身は真面目に取り組む」姿勢が求められており、クライアントへの約束を守る責任感が重要視されています。

歓迎スキル

• 他言語（Java・Kotlin・Go）での開発経験:
  PHPに加え、JavaやKotlin、Go言語などの経験があると、案件の幅が広がりプロジェクトへの貢献度が高まります。
• インフラ・クラウド（AWS/Azure/GCP）の設計・構築経験:
  アーキテクチャ選定から携わる案件が多いため、クラウド設計の経験はすぐに活かせる歓迎スキルです。
• Docker・Kubernetesを用いたコンテナ環境の経験:
  現場では積極的にコンテナ技術が採用されており、関連経験があると即戦力として活躍できます。
• 上流工程（要件定義・基本設計）の経験:
  要件定義や基本設計など上流フェーズへの関与経験があれば、プライムベンダーとしての業務により早く馴染めます。
• AI・機械学習関連の開発経験:
  AIナレッジマネジメントシステムなどAI活用案件が増えており、AI関連の知識・経験があれば差別化につながります。

この求人で得られるスキル

• プライム案件での上流工程スキル:
  要件定義・アーキテクチャ選定・クライアントへの技術提案など、上流工程全般を経験することで、より高度なITアーキテクトやDXコンサルタントとしての素地が身につきます。
• 多様な技術スタック・クラウド活用スキル:
  Java・Kotlin・Go・PHP、AWS・Azure・GCP、Docker/Kubernetesなど、案件ごとに異なる技術スタックを横断的に習得できます。
• プロジェクトマネジメントスキル:
  数千万〜数億円規模の大型案件でPMやリーダー的役割を担う機会があり、スケジュール管理・リソース調整・リスクマネジメントなどの実践的なPMスキルが習得できます。
• AI・DX推進の実務知識:
  AIナレッジマネジメントシステムやDX支援案件を通じて、最新のAI技術をビジネス課題に適用する実践的な知識を得られます。
• 資格・体系的な技術知識:
  資格取得支援制度（奨励金・受験料補助）やAMBL Panel（自己学習システム）・社内Academyなど充実した育成環境を活用し、AWS認定やPMPなど業界資格の取得を体系的に目指せます。

キャリアマップ

• 現在
• シニアバックエンドエンジニア 複数案件での経験を積み、PHP/Laravel等のスキルを深化させながら、後輩エンジニアへの技術指導やコードレビューを担う存在へとステップアップします。
• テックリード / ITアーキテクト 技術選定・アーキテクチャ設計をリードし、クライアントへの技術提案を主導するスペシャリストポジションです。スペシャリスト志向のエンジニアが目指すキャリアの一つです。
• プロジェクトマネージャー 数千万〜数億円規模の案件全体をマネジメントし、要件定義から運用保守まで一気通貫でプロジェクトを牽引します。プレイングマネージャーとしての活躍も可能です。
• DXコンサルタント / ラインマネージャー クライアントのDX戦略立案から実行までを担うコンサルタント、または事業部内の組織長・マネジメント職として、ビジネスと技術の両面からバリューを発揮するポジションです。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによると、AMBLの総合評価は3.1〜3.5点程度で、業界平均と比べてワークライフバランスに関しては比較的良好という評価が多いです。フルフレックス・リモートワーク環境や有給の取りやすさは高く評価される一方、給与水準については業界内で平均以下との声も散見されます。人間関係や社内雰囲気については「穏やかで優しい人が多い」という声が多く、社員満足度の下支えになっています。ただし、アサインされる案件やプロジェクトによって働き方や成長実感に差が出やすいという特徴もあります。

【ポジティブな評価】
1. ワークライフバランス・働き方の柔軟性: コアタイムなしのフルフレックス制度と週1出社を基本とするリモートワーク環境が好評で、育児との両立実績も多数あります。口コミサイトの集計データによると月間平均残業時間は業界平均より少ない傾向が見られ、有給消化率も高水準とのことです。
2. 人間関係・社内雰囲気: 「働いている人は良い人ばかりで雰囲気も良い」「穏やかで優しい社員が多い」という声が一貫して見られ、特にDX事業本部では160名以上が穏やかな環境で働いてい...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り482文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。