年収

700万円〜1,300万円

勤務地

東京都

職務内容

1. 事業部の使命（ミッション）

「デジタルの力でチャレンジする人が報われる社会を作る」　その為にAIとビジネスの「不毛な溝」を埋めます。

私たちは、このビジョンを単なる理想論で終わらせません。

最先端のAI技術とビジネスの実情との間には、今なお大きな溝が存在します。多くの企業がAIの可能性を感じつつも、実社会への実装という壁を前に足踏みを続けています。

私たちのミッションは、単なるシステム構築にとどまりません。ビジネスのロジックとAIの技術特性を高次元で融合させ、事業を「PoC」から「社会実装」へと導く架け橋となることです。お客様と共に本質的な価値を創り出すパートナーとして、私たちは挑戦を続けます。

2. どのような方にご入社頂きたいか

「PoCの墓場」から、確実な社会実装へ。あなたの経験が鍵になる。

「PoCは成功した。しかし、本番運用には至らない——。」

いわゆる「PoCの墓場」へ追い込まれるAIプロジェクトの多くは、技術力の不足ではなく、現場運用を見据えた「ガバナンス（運用基準やリスク制御）の設計」の欠如が原因です。

PM、コンサルタント、品質管理として、あなたがこれまでのキャリアで培ってきた「要件を定義し、秩序を整え、プロジェクトをやり切る力」。それこそが、AIの社会実装における“ラストワンマイル”を突破する最大の武器となります。

単なるエンジニアの枠を超え、AIエージェントが安全かつ確実に稼働する「環境の設計者」へ。ビジネスを本気で動かす確かな手応えを、ここで掴みませんか。

3. 職務内容

「AIを作る」から「AIを動かす」へ。ガバナンスと構造で挑む、社会実装の仕組みづくり。

つくるのはAIそのものではなく、AIが正しく動く「仕組み」です。

私たちのミッションは、単なるプログラミング（実装）ではありません。AIがビジネス現場で安全かつ確実に機能するための「統治（ガバナンス）」と「構造」を設計することです。

※AI領域の専門知識は入社後にサポートするため、実務未経験の方も安心して挑戦できます。(現在は、能動的に動ける方に限定しております。)

【具体的な役割・業務内容】

実行境界・信頼性の設計：

アクセス権限策定、AIガードレール構築、監査対応、データガバナンスの設計

定量的評価・コスト最適化：

LLM基盤の品質評価モデル策定、運用コスト構造の最適化

次世代アーキテクチャの定義：

Advanced RAG（GraphRAG等）の設計、マルチエージェント構成のグランドデザイン

ビジネス変革の要件定義：

クライアントの曖昧な課題からAIが解くべき「真の問題」を抽出し、本番展開へ牽引

4. キャリアパスと得られる成長

調整役で終わらない。AI社会実装をリードし、次世代「AI PM」へ駆け上がりませんか？

・意思決定の主導権を握る

単なる受け身の調整役にとどまらず、技術選定からアーキテクチャ構築、評価指標の策定まで、顧客と共に主導権を持って決定します。

・実戦派「AI PM」への最短ルート

現場でのアーキテクチャ設計と高度な顧客折衝を同時並行で経験。理論にとどまらない、市場価値の高いプロジェクトマネジメント能力を磨けます。

・プロジェクトを導く司令塔

顧客の対等なパートナーとして、AI導入の構想策定から本番展開に至る全工程を牽引する役割を担っていただきます。

5. 成長を支えるバックアップ体制と働く環境

確かなキャリア形成と柔軟な働き方。プロフェッショナルとして輝き続けられる環境がここに。

・伴走型キャリア形成

定期的な1on1を通じて目指すPM像を深く理解し、成長に最適なプロジェクトへ優先的にアサインします。

・知の共有コミュニティ

現場で一人抱え込むことはありません。社内コミュニティを通じ、トップクラスの有識者にいつでも技術相談ができる環境です。

・持続可能なハイパフォーマンス

基本は週4リモート・週1出社（※プロジェクト状況により客先常駐の可能性あり）。無理のないワークライフバランスを保ちながら、高難度ミッションに専念できます。

・実力に報いる正当評価

年間平均昇給率6%という実績が示す通り、高めた市場価値や成果に対して確かな還元で応える評価体制を整えています。

・育成環境
資格取得支援：270種以上が対象、前期221名が利用（年600件・3年で5,000万円の支給実績）／AMBL PANEL（約460コンテンツの自己学習システム）／社外研修費会社負担／修士・博士を含む専門家100名以上が在籍しています。機会は最大限・平等に用意します。

6. どのような市場価値向上が出来るか

一生モノの市場価値を、AI時代の「ルールメイカー」として手に入れる

・「境界」を語れる希少な人材へ

PoCで終わらせず、AIを本番運用まで牽引できるPM・アーキテクトは、現在の市場において極めて稀有な存在です。

・経営と技術を繋ぐ視座を獲得

ガバナンス・コスト構造・要件定義を一手に担うことで、経営層と対等に渡り合い、事業成長を牽引する高度な視座が身につきます。

・人間にしかできない「思考」の最大化

定型作業はAIアシスタントに委任。あなたは人間にしかできない「真の問いの定義」と「アーキテクチャの創造」に全エネルギーを注げます。

7. 具体的なプロジェクト例

最先端AIからエンタープライズ基盤まで。【AI開発プロジェクトへの参画を完全確約】

・LLM基盤最適化

トークン消費最適化と出力精度の定量評価による品質・コスト設計

・GraphRAGエージェント

複雑な社内規定を構造化し、AIが論理的回答を行う自動化基盤構築

・Azure/AKSインフラ

エンタープライズ水準を満たす高信頼なSRE・AI基盤の運用設計

・製造予兆検知

センサーデータ分析によるダウンタイム削減・予兆保全モデルの設計・実装

8. 求める人物像

AI経験は不問。必要なのは、物事を「定義」し「改善」し続ける姿勢です。

私たちが求めるのは、特定の技術スタックよりも、あなたの「マインドセット」と「思考の型」です。・プロジェクトの全工程（要件定義〜実装〜運用）に責任を持ち、やり遂げた経験
・混沌とした状況から、論理的に「解くべき課題」を抽出できる定義力
・数値（KPI）に基づき、現状をより良くするための飽くなき改善意欲
・自ら進んで効率化ツールや新技術を試行錯誤してきた知的好奇心 **

最後に

AIの領域で、新しいキャリアの勝負を始めませんか？
AMBLでは、カジュアル面談から大歓迎です。これまでのご経験をどうAI PMというキャリアに変換できるか、まずはざっくばらんにお話ししましょう。
・スピード選考：最短1〜2週間で内定をお出しします。
・キャリアの模索：AIアーキテクトを目指すあなたの挑戦を、私たちは全力でバックアップします。

【雇用形態】
正社員

【雇用形態補足】
正社員（期間の定め無し）
試用期間：3ヵ月
※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし

【勤務形態】
フルフレックス制
1日8h勤務（月160h/コアタイムなし）
※時間年休制度あり(1h単位で有給取得可能)

企業名

AMBL株式会社

本社所在地

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】 ■年間休日125日 ■完全週休2日制（土日祝） ■有給休暇（入社日付与初年度最大14日） ■夏季休暇（3日有給付与に変更） ■記念日休暇（1日有給付与に変更） ■年末年始休暇（12/29~1/3） ■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能） ■産休育休取得実績（復職率100％） ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇

情報更新日

2026/09/16

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

700万円〜1,300万円

リモートワーク

平均年齢

33歳

ポジションの魅力

急成長中のAI事業の中核を担う:
売上高前年比140〜145%の急成長を続けるAMBLのAI開発事業部において、事業推進の要となるポジションです。300件以上のAIプロジェクト支援実績を持つ組織で、テックリード/PMとして事業戦略に直接貢献できます。
生成AI・画像AI・数理最適化・AIエージェントの最前線案件に携われる:
LLM（大規模言語モデル）やRAG、数理最適化、AIエージェントなど、最先端AI技術を実案件で駆使できる環境です。トレンドの速いAI領域において、常に新しい技術的課題に挑戦し続けることができます。
プリセールスから納品後サポートまで、プロジェクト全工程を統括する真のPM経験:
プリセールス段階から顧客と直接対話し、要件定義・設計・開発・テスト・納品後サポートまで一気通貫で携わることで、包括的なプロジェクトマネジメントスキルを身につけることができます。
金融・製造・医療・流通など多様な業界の課題解決に挑戦:
NTTドコモ・三井住友カード・スクウェア・エニックスなど大手企業との取引実績を持ち、多岐にわたる業界のリアルな課題にAIで直接ソリューションを提供できるやりがいがあります。
NTT開発LLM「tsuzumi」テクノロジーサポーターとして最先端の生成AI社会実装に参画:
NTTが開発した大規模言語モデル「tsuzumi」のテクノロジーサポーターとして参画するなど、業界最先端の生成AI社会実装プロジェクトに関与できるユニークな機会があります。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

AIシステム開発（機械学習・深層学習・生成AIを含む）の実務経験
受託開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験（要件定義〜納品）
LLM・RAG・画像AI・数理最適化・AIエージェント等の技術的知見
プリセールス・提案活動への参加経験
チームリーダー・テックリードとしての開発チームマネジメント経験
スケジュール・品質・コスト・リスク管理の実務経験

必須スキル（ソフト）

顧客課題の深掘りと提案力:
クライアントの複雑なビジネス課題をヒアリングし、AI技術を用いた最適なソリューションを構造化して提案できるコンサルティング的思考力が求められます。
多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション:
開発メンバー・営業・顧客など多様な立場の関係者を巻き込み、プロジェクト推進のハブとして機能できる高いコミュニケーション能力と調整力が必要です。
オーナーシップと主体性:
役職に関係なく自律的に課題を発見・解決し、プロジェクト全体の成功に責任を持つオーナーシップが重視されます。
AI技術トレンドへの継続的なキャッチアップ意欲:
めまぐるしく進化するAI領域において、常に最新技術動向を自発的に追い続ける学習意欲と情報収集力が求められます。
論理的思考・問題解決能力:
限られたリソースの中で最大の成果を出すため、複雑な問題を分解・整理し、優先度を見極めながら解決策を導く論理的思考力が必要です。

歓迎スキル

生成AI・LLM活用の実案件経験:
ChatGPTやClaude等のLLMを活用したRAGシステム構築・AIエージェント開発など、生成AIの実装経験があると即戦力として活躍できます。
数理最適化・機械学習モデル構築の経験:
数理最適化アルゴリズムや機械学習・深層学習モデルの設計・実装経験は、AI開発事業部の高度な案件対応において大きなアドバンテージとなります。
AWS・GCP・Azureなどクラウドプラットフォームの活用経験:
クラウドネイティブなAIシステム開発・運用の経験は、スケーラブルなソリューション提案力の強化につながります。
金融・製造・医療などの業界ドメイン知識:
AMBLの主要クライアント業界に関するドメイン知識があると、顧客課題の深い理解と的確なソリューション提案に大きく寄与します。
ITコンサルティング・上流工程経験:
戦略策定・業務改革・DX推進などの上流工程経験者は、2025年3月に新設されたITコンサルティング事業とも連携した幅広い活躍が期待されます。

この求人で得られるスキル

最先端AI技術の実案件適用スキル:
生成AI・画像AI・数理最適化・AIエージェントなど多様なAI技術を、金融・製造・医療・流通など複数業界の実案件で継続的に活用することで、幅広い適用ノウハウと深い技術的知見を体系的に習得できます。
プリセールスから納品後までの包括的PMスキル:
案件獲得支援（プリセールス）から要件定義・設計・開発・テスト・納品後サポートまでの全工程を統括することで、IT業界で高い市場価値を持つ上流PMスキルを実践的に磨けます。
多業界・大手企業向けのビジネスコンサルティング能力:
NTTドコモや三井住友カードなどの大手企業を含む多様な業界クライアントとの直接折衝を通じ、課題発見・提案・関係構築といったビジネスコンサルティング能力を高められます。
AI人材の育成・マネジメント力:
AI開発チームのリーダーとして若手メンバーの育成や組織体制強化に関与することで、技術力に加えて人材育成・組織マネジメントのスキルも身につきます。
資格・専門知識の体系的強化:
社内外の勉強会や資格取得支援制度（資格取得奨励金あり）を活用し、AI・データサイエンス・クラウド等の専門資格取得を通じて市場価値をアップデートできます。

キャリアマップ

現在
シニアAI PMテックリード AI開発プロジェクトの複数案件を統括しながら、技術的な意思決定を担う中核人材として活躍します。プリセールス支援の精度を高め、大型案件の受注・推進に貢献するフェーズです。
AI開発チームリーダー複数のプロジェクトマネージャーを束ねるチームリーダーとして、AI開発事業部全体の品質・生産性向上をリードします。若手メンバーの育成にも主体的に関与します。
AI開発事業部マネージャー AI開発事業部の組織運営・人員計画・予算管理を担うマネージャーポジションへ進みます。事業戦略の立案や新規サービス開発にも参画し、AMBLのAI事業成長を牽引します。
新規事業・AIサービス開発リード顧客ニーズと最新AI技術を掛け合わせた新規AIソリューション・サービスの企画・開発を主導します。「Generative AI Suite」等の自社プロダクト展開や、NTT tsuzumiのような戦略的パートナーシップ案件をリードする道も開けます。
事業部長・経営層 AI開発事業部長や経営幹部として、AMBLのAI事業全体の戦略策定・組織設計・ビジネス開発を統括します。2025年3月にはディルバートグループ傘下となり、グループ全体でのDX上流支援体制が強化されており、グループ横断でのキャリア機会も広がっています。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、AMBLの総合評価は3.1〜3.5点程度と業界平均的な水準です。フルフレックス制度やリモートワーク可能な案件の多さはワークライフバランス面で高く評価されており、有給消化率も比較的良好な水準とされています。一方で、給与水準については業界平均と比べてやや控えめとの声が多く、昇給幅の緩やかさを指摘する意見も見られます。AI・DX領域での成長機会や多様な業界案件に携われる点は、キャリア志向の高い層から評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性：フルフレックス・リモートワーク可の案件が多く、月間平均残業時間も約14〜19時間程度と比較的少ない傾向があります。有給消化率も高く、ノー残業デー導入など働き方改善への取り組みが評価されています。
2. AI・DX領域での成長環境：最先端AI技術や大手クライアントの実案件に携われる機会が多く、資格取得支援・社内勉強会など学習支援制度も充実してい...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り386文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

【AMBL株式会社】IVT/AIアーキテクト・FDE

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