【AMBL株式会社】THRD/ITエンジニア研修担当

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• ITエンジニアとしての実務経験（開発・インフラ・クラウドいずれか）
• ネットワーク・セキュリティ・Linux等のインフラ基礎知識
• Java・Python・PHPいずれかのプログラミング経験
• HTML/CSS・Git・Dockerの実務経験
• SQL・DBに関する基礎知識・実務経験
• AWS等のクラウドサービスの利用経験

• 分かりやすく伝える説明力:
  技術的な内容を未経験・初学者にも理解できるよう噛み砕いて説明できるコミュニケーション力が求められます。登壇・指導・評価の場面で特に重要です。
• 研修設計・企画力:
  新卒研修の設計など、ゼロからカリキュラムを組み立てる構造的な思考力と、学習者目線でのコンテンツ設計能力が必要です。
• 自己学習・技術キャッチアップ意欲:
  生成AIを含む最新技術トレンドを継続的に把握し、研修内容に反映させていく主体的な学習姿勢が求められます。
• 受講者への寄り添い・評価力:
  受講者の理解度や習熟度を正確に把握し、適切なフィードバックや評価を行える観察力・指導力が重要です。
• チームワーク・協調性:
  技術人材開発部内のメンバーや、各部署のエンジニアと連携しながら研修を進めるため、部門横断的なコミュニケーション能力が必要です。

• AWS・Terraform等のクラウド・IaC経験:
  クラウド研修領域の教材作成や登壇に直結するため、実務経験者は即戦力として活躍できます。
• IT系資格の保有（AWS認定・情報処理技術者試験等）:
  資格取得対策講座の設計・指導において、自身の受験経験が大きなアドバンテージになります。
• 研修・教育業務の経験:
  社内講師・社外講師・学習コンテンツ開発など、教育関連の業務経験がある方は即日活躍できます。
• 生成AI（ChatGPT・GitHub Copilot等）の活用経験:
  最新の生成AI活用研修の企画・実施において、実体験に基づいた教材作成が可能です。
• Dockerやコンテナ技術の実務経験:
  エンジニア基礎研修のハンズオン演習教材作成に直結するスキルです。

• ITインストラクション・研修設計スキル:
  新卒研修の設計から実施・評価まで一貫して担当することで、体系的な研修設計力とプレゼンテーション・指導スキルが磨かれます。
• 最新技術の幅広い知識:
  Java/Python/PHP・AWS/Terraform・生成AIなど多領域の研修を担当することで、特定分野に偏らない広範な技術知識が身につきます。
• 教材開発・コンテンツ制作力:
  ハンズオン演習教材や自己学習用コンテンツの作成を通じて、Eラーニング教材設計やインストラクショナルデザインの実践スキルが習得できます。
• 人材育成・タレントマネジメントの視点:
  エンジニアの育成計画策定や評価業務を通じて、組織における人材開発・育成の俯瞰的な視点が養われます。
• プロジェクト推進・ステークホルダー調整力:
  研修企画から実施まで複数部署と連携しながら進めるプロセスで、プロジェクトマネジメントや関係者調整のスキルが身につきます。