株式会社HRBrain

設立：2016年3月1日 / 従業員数：269名 / 本社：東京都港区

企業概要
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株式会社HRBrain 企業概要

■人事評価目標管理クラウド「HRBrain」の企画・開発・運営・販売

人事評価クラウドサービス「HRBrain」を開発・運営しています。HRBrainは、大企業やスタートアップの目標設定や評価管理を効率化していくためのベストソリューションです。従業員の評価に対する納得度やエンゲージメントを向上させ、経営に効く人事評価をサポートします。

◆HRBrainは主に以下のような価値を提供しています。
忙しい経営者、役員、マネージャー、人事の生産性を向上すること・目標と評価が明確になることでメンバーの目標意欲を引き出すこと・更新のしやすさにより、継続的なマネジメントが可能になること・これまでブラックボックスだった1on1の内容を可視化すること。またHR領域の次のサービスとして、従業員情報・組織情報をシンプルに一元管理することができる人事データベースを開発中です。

◆目的
HRBrainは、「会社と働く人の関係性のアップデートを図る」という想いから立ち上げたプロダクトです。日々のオペレーションを効率化し、従業員のパフォーマンスを最大化する戦略的な人事に転換すべきという考えのもと、簡単かつシンプルで使いやすい「人事評価クラウド HRBrian」を提供しています。煩雑になりがちな社員の目標設定や評価の管理をデータ化することによって効率化し、人事部の負担を減らすことを目的にしています。目標評価管理のサービスを運用していくと他のHR領域での課題もどんどん見つかってきており、今後は目標評価管理以外のサービスも増やしていく予定です。

株式会社HRBrain 事業内容

タレントマネジメントクラウドサービスの開発・提供
組織診断サーベイ・パルスサーベイの提供
人事評価・360度評価クラウドの開発・運営
労務管理クラウドサービスの開発・提供
社内向けAIチャットボット・ストレスチェックの提供
組織人事コンサルティングサービスの提供

株式会社HRBrain 企業情報

会社名: 株式会社HRBrain
設立 年月日: 2016年3月1日
資本金: 1億円
代表者: 代表取締役社長
堀浩輝
従業員数: 269名 (2025年4月1日時点)
上場市場: 非上場
所在地: 東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー5F

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株式会社HRBrain 働く環境データ

平均年収 (公式): -
推定平均年収: 572万円

推定月平均残業: 20.6h

推定有給消化率: 84.1%

福利厚生・制度

フレックスタイム制（コアタイムあり）
リモートワーク制度
完全週休2日制
入社時有給付与（最大10日）
書籍購入サポート
勉強会・イベント参加サポート
確定拠出年金制度
社会保険完備（健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険）
交通費支給
歓迎ランチ
フリードリンク（コーヒー・ウォーターサーバー完備）
育休復帰率100%
介護・看護休暇（時間単位取得可能）
服装自由
業績連動賞与（四半期ごと）

株式会社HRBrain クチコミ・評判

口コミサイトの集計データによると、自由な社風と成長機会の多さが高く評価されている。平均年齢が若く20-30代が中心で活気があり、フレックスタイム制やリモートワークなど柔軟な働き方が整備されている。一方で、急成長中のベンチャー企業らしく業務範囲が流動的で責任が大きいという声や、組織拡大に伴う情報共有の課題も指摘されている。

ポジティブな評価: 挑戦したいことに積極的に取り組める自由な社風

上司部下問わず人が良く風通しの良い組織文化

フレックス・リモートワークで柔軟な働き方が可能

成果主義の評価制度で年齢に関係なく昇進できる

男女比が約5:5で性別に関係なく活躍できる環境
ネガティブな評価: 急成長に伴い業務範囲が流動的で負担が大きい

組織拡大に伴う情報共有やコミュニケーションの課題

賞与の支給実績が少なく給与面に不透明な部分がある

住宅補助がなく福利厚生は大企業に比べるとやや限定的

株式会社HRBrain 企業文化・DNA

企業理念: Power to the people
行動指針: Intensity: 永遠のβ版を提供するSaaS企業において、変化し続ける顧客の課題を「速く・最適に」解決することは最高のカスタマーサクセス。Take Ownership: 喜びや課題、メンバーの成長まで自分事化。プロとしての高い当事者意識と最後の砦の意識を。Power to the Team: 行動が伴わない評論やネガティブはスピードダウン。いつだって決断と行動こそが成長の原動力。
社内イベント: 全社情報共有会, 表彰制度, パパママ相談・雑談チャンネル（Slack）, 歓迎ランチ, テックブログ執筆支援
ビジョン: We Make New Works - 「はたらく」を軸に独自性溢れる価値を提供し続ける

株式会社HRBrain よくある質問 (FAQ)

HRBrainの主力事業は何ですか？: 人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までをワンストップで実現するクラウドサービス「HRBrain」シリーズを提供しています。タレントマネジメント、組織診断サーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、AIチャットボット、ストレスチェック、ラーニングなど12サービスで構成されています。
勤務地・働き方はどうなっていますか？: 本社は東京都港区三田にあり、大阪にも拠点があります。フレックスタイム制（コアタイムあり）を導入しており、リモートワークも可能です。服装も自由で、柔軟な働き方が可能な環境です。
採用ではどのような人材を求めていますか？: エンジニア、セールス、カスタマーサクセス、事業企画など幅広い職種で積極的に中途採用を行っています。HR Tech業界への理解・熱意や、社風との相性、自ら考えて動ける主体性が重視される傾向にあります。選考フローは書類選考→面接2-3回→内定が一般的です。
EQTの資本参画とはどういうことですか？: 2023年11月にスウェーデンのPEファンド大手EQTが発行済み株式の過半数を取得し資本参画しました。創業者の堀社長は引き続きCEOとして経営に携わっており、EQTのグローバルネットワークやテックセクターの知見を活用した成長加速を目指しています。
年収水準や評価制度はどうなっていますか？: 口コミサイトの集計データによると推定平均年収は約572万円～618万円程度です。6段階の等級制度があり、成果主義的な評価が行われています。基本給に45時間分の固定残業代が含まれ、業績連動賞与は四半期ごとの支払いとされています。