株式会社Copia

600万円〜750万円

東京都

当社Copia は、業界No.1事業を複数展開しつつ、ホールディングス化・上場を見据えて急成長中の企業です。

Copiaのパーパスは「Empower Japan」
停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。
また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。
https://copia-group.co.jp/

本ポジションでは、当社の不動産事業において
老朽化したオフィスやマンションを再生する業務に取り組んでいただきます。

弊社が全体の取りまとめを行い、各業者様と連携しながら
進めていただきます。

想定の業務内容：...

450万円〜600万円

東京都

当社Copia は、業界No.1事業を複数展開しつつ、ホールディングス化・上場を見据えて急成長中の企業です。

Copiaのパーパスは「Empower Japan」
停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。
また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。
https://copia-group.co.jp/

本ポジションでは、当社の不動産事業において賃貸経営事業に取り組んでいただきます。

業務内容：
弊社で物件（一棟または戸建て）を購入し
数年ほど、賃貸収入を得て将来的には売却することを想定しております。

実際の...

400万円〜500万円

東京都

当社Copia は、業界No.1事業を複数展開しつつ、ホールディングス化・上場を見据えて急成長中の企業です。

Copiaのパーパスは「Empower Japan」
停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。
また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。
https://copia-group.co.jp/

本ポジションでは、当社の不動産事業において顧客の不動産投資をサポートする
業務に取り組んでいただきます。

業務内容：
・不動産セミナー講師
・誘因メール作成
・顧客との個別面談
・物件選定
・不動産物件提案サポート

1,000万円〜2,000万円

東京都

【募集背景】
Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。
停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。
また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。
https://copia-group.co.jp/

弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しており、オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で
"ココロ起点"でのビジネスづくりを徹底しております。

今回の募集は私たちのミッション達成に向け新規事業開発責任者候補というポジションにて新規事業を...

800万円〜1,500万円

東京都

【募集背景】
Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。
停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。
また、目標として2045年に年商1兆円を目指しております。
https://copia-group.co.jp/

弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。
ココロ起点でのビジネスづくりを徹底しており、主軸事業であるお金の学校「GFS」は累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講者を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。

今後、私たちのミッ...

600万円〜750万円

東京都

当社は『シゴトAI』（https://shigoto-ai.com/introduction）を運営しています。
『シゴトAI』はAI時代のキャリアスクールとビジネススキル習得を支援するキャリアコーチングサービスです。

AIが人間の知能を超えようとしている今、AIを正しく使いこなすことは、誰にでもチャンスをもたらす「最強の武器」になります。

キャリアアップしたいという切実な願いを、AIの力で現実にするサービスを展開し、人々が昨日よりもより豊かな明日を過ごせるようにしていきます。

現在プロモーション部では、マーケティング部の広告やオウンドメディアを通じて獲得したリードを、メール・L...

460万円〜600万円

東京都

当社は『シゴトAI』（https://shigoto-ai.com/introduction）を運営しています。
『シゴトAI』はAI時代のキャリアスクールとビジネススキル習得を支援するキャリアコーチングサービスです。

AIが人間の知能を超えようとしている今、AIを正しく使いこなすことは、誰にでもチャンスをもたらす「最強の武器」になります。

キャリアアップしたいという切実な願いを、AIの力で現実にするサービスを展開し、人々が昨日よりもより豊かな明日を過ごせるようにしていきます。

経験は問いません。人のキャリアを支援しつつ自分自身も
「AIが好き」「AI業界でキャリアを築きたい」と...

400万円〜700万円

東京都

株式会社Copiaが経営管理を行う、企業課題を動画で解決していく会社【株式会社ASIA Pictures Entertainment】の動画制作ディレクター＆プロデューサーとして、
制作チームをリードしていただきます。市場全体のシェア拡大を狙う「急成長フェーズ」です。

【業務内容】
■映像の企画立案
（コンペ・プロポーザルへの参加/企画書作成/コンテ作成/クライアント提案）
■映像制作業務（撮影・編集/スタッフィング/進行管理/予算管理等）
■️効果測定(動画施策後の効果検証および改善)
プロジェクト毎に最適なメンバーをアサインしたり、
時には撮影現場で指示やアイディアを出したりなど...

400万円〜700万円

東京都

株式会社Copiaが経営管理を行う、企業課題を動画で解決していく会社【株式会社ASIA Pictures Entertainment】の動画クリエイターとして業務していただきます。市場全体のシェア拡大を狙う「急成長フェーズ」です。

＜具体的な業務内容＞
・動画の編集作業　および整音、効果音などのMA作業
・マーケティングや広告に基づいたデザイン
・社内調整

＜仕事の魅力＞
・裁量が大きく、アイデアを活かせる環境
　編集のエフェクトやデザインなどアイデアを積極的に実行できる環境です。
　成果に応じて、新しい施策やツールの導入も可能。
　つくる面白さがあります。
・変革の時代の中で柔軟に...

600万円〜750万円

東京都

【募集背景】
Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。
停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。
また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。
https://copia-group.co.jp/

弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しており、オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で
"ココロ起点"でのビジネスづくりを徹底しております。

当社は、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりの成長を続けており、
今回は主力事業であるG...

800万円〜1,200万円

東京都

当社は、オンライン金融スクール『GFS』（https://gfs.tokyo/）を運営しております。
累計6万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。

「お金でやりたいことを諦めない」
このパーパスを掲げ、誰もが自分の人生を主体的に選択できる社会の実現を目指しています。

現在、受講生数は右肩上がりで増加しており、業界内ではすでにNo.1の地位を確立しています。
しかし、私たちは日本の金融リテラシーが十分に高まったとは考えていません。
「老後2,000万円問題」や「年金制度への不安」といった構造的な課題に対し、金融教育の力...

600万円〜1,000万円

東京都

【募集背景】
Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。
停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。
また、目標として2045年に年商1兆円を目指しております。
https://copia-group.co.jp/

弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。ココロ起点でのビジネスづくりを徹底しており、主軸事業であるお金の学校「GFS」は、講座数日本一の金融教育プラットフォームへと成長しました。

現在、数年以内のIPO（上場）を視野に入れており、組織基盤の強化が急務とな...

700万円〜900万円

東京都

【募集背景】
Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。
停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。
また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。
https://copia-group.co.jp/

現在、私たちは急成長フェーズにありますが、1兆円企業への道筋において、エンジニア組織の強化は最重要命題です。単なる「採用担当」ではなく、経営直下で「どんな技術組織を作るべきか」から議論し、実行に移せるプロフェッショナルを求めています。

「どんな人材をCopiaに迎えるか」を考え、行動し続けることが、こ...