年収

650万円〜750万円

勤務地

東京都

職務内容

【募集背景】
Empower Japan」──停滞する日本を復活させ、世界に誇れる国へ。

Copia（コピア）グループは、2045年に売上高1兆円、
100以上の事業展開を目指す「マルチスタートアップ戦略」を掲げています。
私たちが大切にしているのは、単なる利益追求ではなく社会の”不”を解決するサービスを世に送り出すことです。

現在、日本最大級の金融教育プラットフォーム『GFS（累計受講者7万人超）』や、企業の課題を動画で解決する『ムビハピ』など、各領域で圧倒的シェアを持つ事業が成長中。
さらに今後、AI時代のキャリアスクール『シゴトAI』をはじめ、次々と新領域への挑戦を控えています。

【業務概要】
Copiaグループ内の複数社をスペシャリストとして担当していただきます。
ルーティンワークだけでなく、マネジャーの「ブレーン（右腕）」として、労務基盤の強化やイレギュラーな労務課題の解決を担っていただきます。
将来的なM&AやIPOを視野に入れた「労務DD（デューデリジェンス）に耐えうる強固な組織づくり」を主導していただくことを期待します。

【主な業務】
マネジャーのブレーンとして、以下の業務をお任せします。
・労務基盤の強化、業務改善
　-属人化している業務の標準化（マニュアル化）
　-法改正に伴う運用フローの見直し
　-労務DDに耐えうる労務基盤の構築
・組織課題の対応
　-新会社の立ち上げに伴うインフラ整備
　-担当が明確に決まっていないグレーゾーンの課題対応
・イレギュラー、トラブル対応
　-現場から上がってくる複雑な労務相談への対応
　-メンタルヘルス不調者への対応　など

【現在の組織体制】
マネージャー：1名（男性）
メンバー　　：2名（女性2名）

【参考記事】
『制限なき挑戦を可能にする、Copia経営陣の仕事流儀に迫る　石川正和CEO✕高嶋恵美HRマネージャー対談』
https://ovo.kyodo.co.jp/news/biz/a-2054554

【雇用形態】
正社員

【試用期間】
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与に変更はありません。

企業名

株式会社Copia

本社所在地

東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【就業】・完全週休二日制・フレックスタイム制（フル・フレックス）・標準就業時間10:00〜19:00 ・リモートワーク／在宅勤務可【休暇】・法定有給休暇・アニバーサリー休暇・ボランティア休暇（年3日間）・ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り

情報更新日

2026/09/17

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労務スペシャリスト_Copia（業務改善・課題解決の推進担当）