X Mile株式会社

X Mile株式会社

【AIプロダクトマネージャー(PdM)】ノンデスク産業?AIのキラープロダクトを創り、社会実装をリードする

年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

【会社・ポジション概要】
私たちは、「ノンデスク産業」という巨大な市場が抱える採用課題の解決に挑むベンチャー企業です。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業を拡大しています。

物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。

当社では、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足解消、そしてAIを軸とするテクノロジーの力で労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を目指し、社会に貢献し続けています。

【募集背景】
ノンデスク産業の中核を担う運送・物流業界は今「2024年問題」という国難級の課題に直面しています。私たちは、物流業界のリーディングカンパニーとの資本業務提携を進め、この巨大なマーケットに深く入り込み、Vertical SaaS「ロジポケ」を始め、様々なプロダクトを提供してきました。

「2024年問題」を解決するためには、単なるツールの提供ではなく、AIを前提とした「新しいオペレーション」の再設計が不可欠です。当社のAIプロダクトマネージャー( PdM)には、レガシーな現場から得られる「非構造化データ」という宝の山を「誰でも使いこなせる直感的なプロダクト」に繋げていくという重要なポジションです。

AI組織の立ち上げ初期メンバーとして、ロードマップの策定からGTM戦略までを掌握し、スピード感を持って事業を牽引してください。大手・エンタープライズから中小企業まで、多層的な顧客基盤を持つX Mileで、あなたが設計したプロダクト体験がノンデスク産業のインフラとなる瞬間をぜひ目指してください。

【業務内容】
ロジポケ・モビポケなどの既存SaaSへのAI統合、およびAIをコアとした新規プロダクトの企画・立案からグロースまでを一気通貫で担当します。
■AI/LLM/ML活用戦略の策定
■要件定義・仕様策定
■PoCの推進
■ステークホルダーマネジメント

【開発の進め方について】
・1週間のスプリントの中で、どういった体験を提供するかを中心にアジャイルで開発をしています
・ナレッジの共有や勉強会等を行いながら、チームとしてパフォーマンスをだせるような環境を心がけています
・Figmaやmiroを使いながら、会話をしながら開発に取り組みます
・ビジネスチーム(営業・CS)や経営層とのコミュニケーションも多い環境です

【キャリアパス】
・本人の志向性も考慮しながら、キャリアを選択できる環境です
・プロダクトのテックリードや、将来の技術責任者候補など、多くの機会が存在します

【ポジションの魅力】
当社では「ロジポケ」などを通じて、数千社の運送・物流会社が持つ一次情報を保有している他、物流最大手との資本業務提携を通じてリーチできる「ネットにない希少な現場データ」を武器に、物流の2024年問題という社会課題に真正面から挑むことができます。

AI組織の立ち上げ期につき、戦略立案から社会実装までを一貫して担う圧倒的な裁量があります。単なる機能開発に留まらず、AIを武器に巨大産業の不変の慣習を塗り替え、自ら手掛けたプロダクトが運送・物流業界の新たな標準へと成長していく高揚感を、最前線で味わえます。

企業名

X Mile株式会社

本社所在地

東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア W7F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

<年間休日124日以上>・完全週休2日制(土日休み)・祝日・年末年始・GW休暇・夏季休暇・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)・慶弔休暇・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
27歳
ポジションの魅力
  • ノンデスク産業のAI組織立ち上げを牽引:
    AI組織の立ち上げ初期メンバーとして、ロードマップ策定からGTM戦略まで一気通貫で担う圧倒的な裁量があります。単なる機能開発に留まらず、巨大産業のオペレーション再設計から社会実装まで携わることができます。
  • 希少な現場データを武器にプロダクト開発:
    数千社の運送・物流会社が持つ一次情報、物流最大手との資本業務提携を通じてリーチできる「ネットにない希少な現場データ」を活用し、業界特化型AIプロダクトを設計できます。
  • 物流2024年問題という国難級の社会課題への挑戦:
    日本の物流・運送業界が直面する「2024年問題」を、AIを前提とした新しいオペレーション設計で解決するという、社会的意義の高いプロダクト開発に携われます。
  • 大手からスタートアップまでの多層的な顧客基盤:
    物流最大手との資本業務提携実績を持ち、大手・エンタープライズから中小企業まで多層的な顧客基盤を持つ環境で、自ら手掛けたプロダクトが業界標準へと成長する体験ができます。
  • 技術責任者・上場フェーズを見据えた急成長環境:
    「令和を代表するメガベンチャー」を目指す成長フェーズにあり、テックリードや将来の技術責任者候補としてのキャリアパスが開かれています。上場を目指す局面で経営に近いポジションで活躍できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知識が求められます。


  • BtoB SaaSプロダクトの企画・要件定義・開発推進経験
  • AI/LLM/ML活用プロダクトの企画または導入経験
  • アジャイル開発(スクラム等)における進行管理経験
  • Figma・Miro等を用いたUI/UXプロトタイピング経験
  • ステークホルダーマネジメント(経営層・営業・CSとの連携)
  • PoCの推進・仮説検証プロセスの実務経験
必須スキル(ソフト)
  • オーナーシップ・やりきる力:
    「バリューにもあるが、とにかくやりきること」が求められるカルチャーがあります。変化の速いベンチャー環境の中で、最後まで責任をもって推進できる意志の強さが必要です。
  • 変化への高い適応力:
    組織・戦略・プロダクトが急速に変化する環境です。変化に対し柔軟に対応し、新しい状況でもパフォーマンスを発揮できるマインドセットが重要です。
  • ビジネスと技術を繋ぐ翻訳力:
    営業・CS・経営層など非エンジニアのステークホルダーと技術チームの間に立ち、双方の言語で議論を整理し意思決定を促す能力が求められます。
  • 課題構造化・仮説思考力:
    物流現場の非構造化データや複雑な業務フローを整理し、「誰でも使いこなせる直感的なプロダクト」に落とし込むための抽象・具体の往復思考力が必要です。
  • コミュニケーション・巻き込み力:
    ビジネスチーム・経営層・開発チームなど多様な関係者を巻き込みながら推進する能力が求められます。チームとしてのパフォーマンスを引き出す協調性も重視されます。
歓迎スキル
  • 物流・運送・建設などノンデスク業界の知見:
    物流2024年問題や運送業のオペレーションに関する知識があると、現場課題の深い理解とプロダクト設計の精度向上に直結します。
  • Vertical SaaSのプロダクト開発経験:
    特定業界に深く入り込むVertical SaaSの特性(業務フロー理解・業界規制対応・顧客ロイヤルティ設計)を理解している方は即戦力として活躍できます。
  • LLM/生成AIを活用したプロダクト開発経験:
    OpenAI API、RAG、エージェント設計など、生成AIを実プロダクトに組み込んだ経験があると、AI統合戦略の立案・PoC推進において大きなアドバンテージになります。
  • 新規プロダクトのGTM戦略立案経験:
    プロダクト開発のみならず、Go-to-Market戦略の立案・実行まで経験がある方は、AI組織立ち上げ期における事業牽引において高く評価されます。
  • データ分析・SQL/BIツール活用経験:
    非構造化データを分析し、プロダクト改善の意思決定に繋げる能力を持つ方は、現場データを武器にするX Mileのプロダクト開発方針と高い親和性があります。
この求人で得られるスキル
  • AIプロダクトの社会実装スキル:
    LLM・ML等を活用したAIプロダクトの企画から実装・グロースまでを一気通貫で担うことで、生成AI時代に市場価値の高いAIプロダクトマネジメント能力を習得できます。
  • Vertical SaaS × AI の事業開発経験:
    特定業界(物流・運送)に深く入り込むVertical SaaSにAIを統合する実践経験は、希少性の高いキャリア資産となります。業界知識とテクノロジーの掛け合わせスキルが身につきます。
  • エンタープライズ〜SMBへのGTM実行力:
    大手・エンタープライズから中小企業まで多層的な顧客基盤に向けてプロダクトを届けるGTM戦略の立案・実行経験を積むことができます。
  • スタートアップにおける組織立ち上げ経験:
    AI組織の立ち上げ初期メンバーとして、採用・文化醸成・開発プロセス設計など、組織を0から作る経験を積むことができます。将来の技術責任者・CPO候補としての素地が形成されます。
  • 現場一次データを活用したプロダクト設計力:
    数千社の物流企業から得られる希少な一次データを基にプロダクト設計を行う実務経験を通じ、データドリブンなプロダクト開発の実践スキルが身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • AIプロダクトリード AI統合プロダクトの複数ラインを管理するリードPdMとして、チームの開発方針をリード。プロダクトロードマップ全体を掌握し、技術・ビジネス双方での意思決定を担います。
  • テックリード / プロダクト技術責任者 技術スペシャリストとしてのキャリアを深め、AI・LLMを活用したプロダクトアーキテクチャの責任者として、エンジニアリング組織全体に影響力を持つポジションを担います。
  • VP of Product / CPO候補 上場フェーズを見据えた組織拡大の中で、プロダクト部門を統括するVP of ProductやCPO(最高プロダクト責任者)候補として、経営戦略とプロダクト戦略を一体で推進します。
  • 事業責任者 / 新規事業リーダー ノンデスク産業のDXという巨大市場において、新規プロダクトや新規事業の立ち上げをリードする事業責任者として、ビジネスオーナーのキャリアを歩むことも可能です。
AI 口コミまとめ
X Mile株式会社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションのもと、若手が裁量を持って活躍できる成長環境として評価される一方、急成長フェーズゆえの組織変化の速さや、部署・役割によって残業時間に差があることも報告されています。口コミサイトの集計データでは総合評価は3点台前半と、成長性や働きがいへの期待と、待遇・環境面のギャップが混在する評価となっています。成果主義の文化が強く、結果を出す人材には急速なキャリアアップが可能な反面、変化への適応を求められる場面も多い職場環境です。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ: 若手社員でも責任ある業務を任される機会が多く、短期間でのキャリアアップが期待できるという声が多い。20代でも実力次第でリーダーポジションに就けると評価されています。
2. 企業・社員の視座の高さ: 優秀な人材が多く集まっており、日々刺激を受けられる環境であるとの評価があります。入社を決めた理由として「社員の視座の高さ」を挙げる声も見受けられます。
3. 福利厚生・制度面: 他のベンチャー企業と比較して、福利厚生面や給与制度が手厚いという口コミがあります。また、週3日以上のリモートワーク制...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り545文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。