年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

PRONIは「受発注を変革するインフラを創る」をビジョンに掲げています。BtoBマッチングプラットフォーム「PRONIアイミツ」、「PRONIアイミツSaaS」のプロダクト進化をミッションに、PdMとして各所を巻き込みながらプロダクトの改善、課題解決を推進します。

具体的な業務内容は以下の通りです:
- プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善
- プロダクトの課題を見つけ、改善の提案、企画、仮説?検証までのサイクルを推進
- 定量的・定性的データの収集と効果検証
- ユーザーにとって使いやすいUI/UXへの改善
- ロードマップ策定・遂行
- 社内各部門(営業、サポート、マーケティング)との合意形成、ステークホルダー調整

開発体制として、スクラム開発を採用し、PdMが「なぜ作るのか(why)」「何を作るのか(what)」を設定し、デザイナー、エンジニアと協働しながら「どうやって作るのか(how)」を検討します。エンジニア・デザイナーを中心に関係各所と連携し、開発の優先順位決めや細かい仕様、スケジュールなどを詰めていきます。

企業名

PRONI株式会社

本社所在地

東京都品川区東五反田三丁目20番14号住友不動産高輪パークタワー12F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社日当日から付与) ・時間単位年休制度(1時間単位で利用可) ・産休/育休 (男女ともに取得実績あり) ・リフレッシュ休暇:有給休暇とは別に年3日付与 ・年間休日120日以上

情報更新日

2026/04/17

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 国内最大級BtoBプラットフォームのプロダクト責任者:
    2014年のサービス開始以来60万件以上の企業間マッチングを実現した「PRONIアイミツ」および「PRONIアイミツSaaS」のプロダクト進化を直接牽引できます。市場規模300兆円ともいわれるBtoB受発注領域において、社会インフラとなるプロダクトのPdMとして大きなインパクトを出せる環境です。
  • 東証グロース上場直後のグロースフェーズで参画:
    2025年12月に東証グロース市場に上場を果たしたPRONIは、さらなる成長加速フェーズにあります。上場スタートアップの急拡大局面でプロダクト戦略の中枢を担えるため、希少なキャリア経験が積めます。
  • Why・Whatをオーナーとして担うPdM文化:
    スクラム開発体制を採用し、PdMが「なぜ作るのか(Why)」「何を作るのか(What)」を設定し、デザイナー・エンジニアと協働して「どうやって作るのか(How)」を検討する体制が確立されています。PdMとしての裁量と責任を存分に発揮できます。
  • 定量・定性データを活用した仮説検証サイクル:
    ユーザーデータや市場データを活用して課題を特定し、企画・仮説検証・効果測定までのサイクルを推進できます。データドリブンな意思決定文化が根付いており、プロダクトマネジメントの実践力を高められる環境です。
  • 多部門を巻き込むステークホルダーマネジメント経験:
    営業・サポート・マーケティングなど社内各部門との合意形成・調整を主導できるため、ビジネス全体を俯瞰したPdMスキルが身につきます。組織横断的な推進力を持つビジネスリーダーとして成長できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Webサービス・プロダクトの企画・改善経験(PdM、事業企画、またはそれに準じるポジション)
  • 定量・定性データを用いた課題分析・効果検証の実務経験
  • エンジニア・デザイナーと協働したプロダクト開発プロセスへの参画経験
  • ロードマップ策定・優先順位付けの実務経験
  • 複数ステークホルダーとの合意形成・調整の経験
必須スキル(ソフト)
  • データドリブンな思考力:
    定量・定性データをもとに課題を構造化し、仮説を立てて検証するサイクルを自ら回せる論理的思考力が求められます。
  • クロスファンクショナルなコミュニケーション力:
    営業・マーケティング・サポートなど多様な部門と連携し、合意形成を主導できる折衝力・調整力が必要です。
  • オーナーシップと推進力:
    「なぜ作るのか」というWhyを自ら定義し、プロダクトの課題解決に向けて各所を巻き込みながら主体的に推進できる行動力が求められます。
  • ユーザー視点への共感力:
    BtoBプラットフォームの発注者・受注者双方のニーズを深く理解し、使いやすいUI/UX改善に向けて常にユーザー目線で思考できる姿勢が必要です。
  • 変化への適応力と学習意欲:
    スタートアップならではの環境変化や組織の急拡大に対して柔軟に適応し、新しい知識・スキルを自ら取得し続けられる成長意欲が求められます。
歓迎スキル
  • スクラム・アジャイル開発の経験:
    PRONIではスクラム開発を採用しており、スプリント計画やバックログ管理などアジャイル手法の実務経験があると即戦力として活躍できます。
  • BtoBプロダクトまたはマッチングプラットフォームの開発経験:
    企業間取引やマッチングサービス特有の発注者・受注者双方の課題を理解した上でプロダクト開発に携わった経験は高く評価されます。
  • SQL・BIツールを用いたデータ分析スキル:
    プロダクトのKPI設計や効果検証において、自らデータを抽出・分析できるスキルがあるとより深いインサイトに基づいた意思決定が可能になります。
  • UI/UXデザイン知識・デザイナーとの協働経験:
    ユーザー体験改善を推進する上で、デザイン思考やユーザーリサーチの基礎知識があるとデザイナーとの協働がよりスムーズになります。
この求人で得られるスキル
  • BtoBプラットフォームのプロダクトマネジメント実践力:
    発注者・受注者の双方を顧客に持つ複雑なBtoBプラットフォームにおいて、ロードマップ策定から仮説検証・リリースまでの一連のプロダクトマネジメントプロセスを習得できます。
  • データドリブンなグロース設計スキル:
    60万件超のマッチングデータをはじめとした豊富な定量データを活用し、プロダクトのKPI設計・効果測定・改善サイクルを実践的に経験できます。
  • 上場スタートアップにおける組織横断推進力:
    営業・マーケティング・サポートなど多部門を巻き込んだステークホルダーマネジメントを実践することで、ビジネス全体を俯瞰した推進スキルが身につきます。
  • スクラム開発・アジャイルプロセスの実務知識:
    エンジニア・デザイナーと協働するスクラム体制の中で、スプリント管理やバックログ優先順位付けなどアジャイル開発の実務ノウハウが習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアPdM プロダクトの難易度の高い施策を単独で主導し、複数の機能領域にわたるロードマップを策定・実行できるレベルへ成長します。データ分析やステークホルダー調整の精度が高まり、プロダクト全体への影響力が増します。
  • プロダクトリード / プリンシパルPdM 複数のPdMを束ねるリード役として、プロダクト戦略の方向性を定め、チーム全体の意思決定品質を高める役割を担います。エンジニア・デザイナー組織とのより深い連携も求められます。
  • VPoP(Vice President of Product) プロダクト部門全体の戦略責任者として、事業目標と連動したプロダクトビジョンの策定・実行を統括します。経営層との連携も密になり、事業戦略そのものに影響力を持つポジションです。
  • CPO / 事業責任者 プロダクトを超えて事業全体の責任を担うポジションへのキャリアパスです。BtoBプラットフォームにおける深い事業理解と推進実績を活かし、新規事業立ち上げや経営幹部としての役割も視野に入ります。
AI 口コミまとめ
PRONI株式会社は口コミサイトの集計データで総合評価3.8点(5点満点)と比較的高い評価を得ています。社員同士の人間関係が良好で風通しの良さを評価する声が多く、成果に応じた昇給が期待できる成果主義の評価文化が特徴として挙げられています。一方で、変化の速さゆえに情報共有が追いつかない場面があることや、人員の入れ替わりが一定程度見られる点も口コミで指摘されています。リモートワークは週2日が基本ルールとして整備されており、ワークライフバランスに関しても比較的柔軟に働ける環境との意見が見られます。

【ポジティブな評価】
1. 人間関係・社風: 社員同士のコミュニケーションが活発で、気さくで話しかけやすいメンバーが多いという評価が目立ちます。「まっすぐ」というバリューのもと、誠実さを重んじる組織文化が根付いているとの声があります。
2. 成長機会・やりがい: 上場スタートアップとして事業が拡大するフェーズにあり、若手でも早期にプロジェクト推進の機会が得られる環境であるという評価があります。数字へのコミットを重視...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り416文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。