【企画】ディレクター

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• モバイルオンラインゲームの企画・開発経験
• ゲームプランナーまたはディレクターとしての実務経験
• ゲームバランス設計・仕様策定の経験
• KPIや各種データを用いた数字分析の経験
• チームメンバーへの業務指示・プロセス管理経験
• 社内外ステークホルダーとの折衝・交渉経験

• セルフスターター気質:
  自分の役割を自ら定義し、周囲を巻き込みながら主体的に動ける人材が求められます。指示待ちではなく、課題を自ら発見・解決する姿勢が重要です。
• 論理的思考力とデータ活用力:
  KPIや各種データを分析し、ゲームの運用方針や施策の意思決定を行うために、数字をもとに論理的に思考する能力が必要です。
• コミュニケーション・調整力:
  社内のエンジニア・デザイナー・プランナーから社外のIPホルダーや提携先まで、多様なステークホルダーと折衝・交渉を行うための高いコミュニケーション能力が求められます。
• クオリティへのこだわりと審美眼:
  制作物の最終チェック・クオリティコントロールを担うポジションとして、ゲームとしての完成度・ユーザー体験の質に対して高い感度を持っていることが必要です。
• プロジェクトマネジメント能力:
  複数の業務タスクを並行して管理しながら、チームメンバーへの指示・プロセス策定・スケジュール管理を的確に行えるマネジメントスキルが必要です。

• 海外ゲーム市場への知見:
  英語圏・中華圏などグローバル向けのゲーム運用や市場分析の経験があると活躍の幅が広がります。
• 他社IPタイトルの開発・運用経験:
  アニメ・漫画等の人気IPを原作としたゲーム開発経験があると、KLabの強みであるIP活用型タイトルに即戦力として貢献できます。
• ゲームの新規立ち上げ経験:
  既存タイトルの運用のみならず、ゼロからタイトルを立ち上げた経験があると、新規開発チームでの活躍が期待されます。
• ユーザー分析・マーケティング知識:
  プレイヤーの行動データや課金データを活用したゲーム改善・収益化施策の立案経験があると即戦力として高く評価されます。

• グローバルゲーム開発のディレクション経験:
  世界100以上の国と地域に向けてゲームを展開する環境で、多様な文化・プレイスタイルを考慮したゲーム設計・ディレクション能力を身につけられます。
• IPビジネス・ライセンス交渉スキル:
  他社IPを活用したタイトル開発を通じ、コンテンツホルダーとの折衝・交渉・コラボレーション推進に関するビジネススキルを習得できます。
• データドリブンなゲーム運営能力:
  KPIや各種データ分析をもとにゲームの運用方針を決定するプロセスを通じ、数値をもとにした意思決定力・改善サイクルの構築スキルが身につきます。
• プロジェクト全体統括力:
  ゲームの企画・開発・運用を一貫してディレクションする経験を通じ、クリエイティブとビジネスの両面を統括するプロジェクトリード能力を習得できます。
• 新規タイトルの立ち上げノウハウ:
  新作タイトルの企画・設計・制作フェーズから携わることで、ゲームのコンセプト策定から市場投入までの全工程を経験し、事業開発力を高められます。