【デザイナー職／インターネット広告事業本部／DX】国内大手企業デジタルプロダクトのUI/UXグロース支援（東京勤務）

年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

【募集ポジション概要】

DXDesign室は、サイバーエージェントDXコンサルティング本部のデザイナー組織です。

国内大手企業のデジタルプロダクト（スマホアプリ、Webサービス、AIプロダクトなど）をUI/UXデザインでご支援しています。

これまでサイバーエージェントがtoC向けにリリースしている「ABEMA」「ウマ娘」「タップル」。業界トップシェアのサービスグロース実績を、今度はクライアント企業のデジタルサービスに適応し「ユーザーが使いたくなる」サービスグロースを実践。クライアント企業のDX支援をデザインの力でサポートします。

サイバーエージェント主席クリエイターの鬼石をはじめとし、以前までメディア事業部「タップル」のデザイン責任者・漆原など、サイバーエージェントのトップデザイナーが参画しています。

デザイナーメンバーのバックグラウンドはそれぞれ異なりますが、ユーザーのため、プロダクトのために優れた体験を提供できるよう、日々ナレッジの共有を行なっています。

また、DXDesign室では「note」をメンバー交代で書いていますので下記ご確認下さい。

■DXDesign室に関して
https://note.com/ca_dxdesign/m/m3a82d0e2c67b

【主な業務内容】

・Figmaなどを用いたスマホアプリ／WebサービスのUI/UXデザイン
・要件定義、プロトタイプ、UI設計（プロダクトマネージャー、エンジニア、リサーチャーと協働）
・新規施策の提案、サービスのデザインコンセプト設計・ビジュアル検討
・ユーザビリティ、アクセシビリティ観点でプロダクト品質を分析するデザインリサーチ

【ポジションの魅力】

■国内大手企業のプロダクト開発に上流工程から参画
これまでENEOS株式会社、エン株式会社、株式会社ファンケルのほか、さまざまな国内大手企業のデジタルプロダクトをご支援しております。

事業会社とクライアント支援会社、2つの側面をもつサイバーエージェント独自の知見を活かし、デジタルプロダクトの戦略立案から、UI/UXデザイン設計、データ起点でのグロース支援まで、幅広いフェーズでデザイン業務に取り組むことができます。プロダクトの成長フェーズに責任と裁量をもって関われる環境です。

■作って終わりではなく、クライアントとワンチームでグロースを伴走
サイバーエージェントのDX支援は、リリースして終わりではなくグロースを中心とした戦略設計が特長です。市場の変化に合わせてスピーディーに改善・グロースを行えるよう、クライアントと支援会社という枠組みを超え、ワンチームでサービスの改善を進めます。

ワークショップなどを通じたチームビルディングからスタートするプロジェクトもあり、支援会社でありながら事業会社のように進行できるプロジェクトが数多くあります。

クライアント同じ目線でユーザーのために何ができるかを考え抜きグロースを続ける中で、結果として、ENEOS公式アプリなど、グッドデザイン賞を受賞するプロダクト実績をつくることもできました。

■AI／最新技術の活用のサポート環境
サイバーエージェントはグループ全体でAI活用を推進しており、希望者はClaudeなどのAIツールでリサーチやUI/UX設計、デザイン業務を行うことも可能です。

デザイナーのメンバー同士でAIを使った効率化のナレッジを共有する環境もあり、組織全体で新しい技術やワークフローを実践し、実務に活かしていくことができます。

【必須要件】

・高卒以上
・デジタルプロダクト（スマホアプリ、Webサービス）のUIデザイン実務経験2年以上

※応募時にレジュメと一緒にポートフォリオもご提出をお願いします。

【歓迎要件】

・Figma、Photoshop、Illustratorなど、デザインツール利用経験
・デジタルプロダクト（スマホアプリ、Webサービスなど）のグロース経験
・クライアントへのデザイン提案／説明などのご経験
・Human Interface Guidelineなどのデザインガイドライン、アクセシビリティに関する知識
・Claude、ChatGPTほかAIを活用したUI/UX設計などのご経験

【求める人物像】

・他社では経験できない規模のプロジェクトに携わりたい方
・新しい領域に積極的に挑戦したい方
・大手企業の既存サービスや国家レベルの社会課題に対し、UI/UXの観点からユーザー行動を変革させ、日本のDX推進に貢献したいと考える方
・デザインの力で社会イノベーションを創出したい方

【選考プロセス】

・面接回数：3回
※うち1回は対面面接を実施します

中途入社者の声

https://tenshoku.mynavi.jp/plst/stories/?company=10133

【募集背景】

当社は「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、インターネット領域で時代の変化に合わせた様々な事業を展開してきました。クライアント企業のDXを支援・推進する「DXDesign室」にて、事業拡大に伴い、即戦力となる新たな仲間を募集します

【関連記事】

・CyberAgent｜DXDesign室デザインマガジン
https://note.com/ca_dxdesign/m/m3a82d0e2c67b

・クライアントのDXを推進するUIUXデザイン組織がサイバーエージェントにあるらしい
https://note.com/yuka_sotokawa/n/nc76e440ab7d5?magazine_key=m3a82d0e2c67b

・35歳の悩みと決断
https://note.com/oni_02/n/nfd4145a87dfd?magazine_key=m3a82d0e2c67b

・サイバーエージェントとサッポロドラッグストアーが協同開発した「サツドラ公式アプリ」が2023年度グッドデザイン賞を受賞
https://hoitto-hc.com/7049/

・「ENEOS公式アプリ」が2025年度グッドデザイン賞を受賞
https://www.cyberagent.co.jp/news/detail/id=32611

・エン・ジャパンがサービスのグロース支援パートナーにサイバーエージェントを選んだ理由
https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=31113

【企業概要】

当社は「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに、インターネット広告事業からスタートし、その後、時代の変化に合わせながらメディア事業、ゲーム事業へと事業を拡大させてまいりました。2016年に開局した新しい未来のテレビ「ABEMA」は社会インフラへと成長し、各事業と共にグループシナジーを生み出しています。

【インターネット広告事業本部について】

サイバーエージェントの連結売上高の約半分を担うインターネット広告事業。 1998年の創業からサービスを提供しており、運用力やAI等の技術力を強みに顧客の広告効果最大化を追求し、インターネット広告のリーディングカンパニーとして市場を牽引しています。
現在は広告にとどまらず新たにDX事業にも参入。各業界の大手企業との協業を拡大しDX推進に取り組んでいます。

企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】・完全週休2日制（土曜・日曜）・年次有給休暇（初年度10日～最大20日）・休んでファイブ(勤続2年間で毎年5日間付与）・夏期休暇（毎年3日間）・特別休暇（入社日から半年間、毎月1日支給）・女性向け特別休暇（生理休暇・妊活休暇など）・年末年始休暇（12月29日～1月3日）・国民の祝日・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・キッズデイ休暇など

情報更新日

2026/07/31

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

600万円〜1,000万円

リモートワーク

平均年齢

33歳

ポジションの魅力

ナショナルクライアントへの大規模なDX支援:
既に多くのユーザーを抱えた大手企業や国が抱える社会課題に対し、UI/UXのアプローチで行動変容を促す仕事です。単なる受託デザインではなく、日本のDXを推進するという社会的意義の大きいミッションを担えます。
ゼロイチから関われる一貫したサービスデザイン:
サービスの立ち上げ段階から関与し、リリース後の効果検証・改善・グロース施策まで伴走します。プロジェクトの全工程でデザインリードとして深く関与できるため、デザイナーとしての総合力が身につきます。
ABEMA・スマホゲームなど自社サービスの知見を活用:
「ABEMA」や業界トップクラスのインターネット広告、スマホゲームなどで培ったノウハウをグループ全体で活用できるため、他社では経験できないスケールの仕事に携われます。
AI・最先端技術を活用したデザイン環境:
AI・デバイス・ビッグデータ等の最先端技術を取り入れながら、スマートフォンアプリを中心としたUX体験設計に携われます。テクノロジーとデザインを融合した先進的なプロジェクトに参画できます。
チャレンジを推奨する社風と豊富な制度:
新しいことにチャレンジする人を全力で後押しする風土が組織横断で形成されており、社内異動公募制度「キャリチャレ」など、自らキャリアを切り開ける環境が整っています。

必須スキル（ハード）

以下のスキル・経験が求められます。

UIデザインの実務経験
UI/UX設計・UIデザイン制作の経験
ビジネスを理解した上での戦略的デザイン提案スキル
Adobe XD / Sketch / Figma / Photoshop / Illustrator などのデザインツール利用経験
ポートフォリオの提出

必須スキル（ソフト）

顧客課題の本質を捉える力:
クライアントへのヒアリングやUX調査を通じて、表面的な要望ではなく本質的な課題を発見し、デザインで解決策を提示できる能力が求められます。
ビジネス視点でのデザイン思考:
顧客満足度の高い戦略的なデザインを提案するため、ビジネスとデザインを両立させて考えられる思考力が必要です。
クライアントとのコミュニケーション力:
クライアントとワンチームで成果を創出するため、合宿やワークショップを通じたチームビルディングにも積極的に取り組める対人スキルが求められます。
主体的な推進力と行動力:
上流工程からサービスの成長戦略に深く関与し、自らリードしながらプロジェクトを前進させる積極的な姿勢が必要です。
継続的な改善・学習意欲:
リリース後の効果検証・グロース施策への伴走も担うため、常にトレンドや新技術をキャッチアップし、デザイン品質を向上させ続ける意欲が求められます。

歓迎スキル

人間中心設計スペシャリストの資格・知識:
ユーザーリサーチやペルソナ設計など、人間中心設計のプロセスを体系的に理解・実践できる方は即戦力として歓迎されます。
Figma / ProtoPie などトレンドツールへの精通:
SketchやFigma、Protopieなど最新のデザインツールに敏感で、積極的に活用できる方が歓迎されます。
アートディレクション経験:
Webサイトおよびアプリ開発におけるアートディレクション経験があると、制作工程全体のデザイン品質監修においてより高い貢献が期待されます。
Apple / Google ガイドラインの知識:
iOS・Android双方のデザインガイドラインを理解しており、プラットフォームに最適化したUI設計ができる方が歓迎されます。

この求人で得られるスキル

DXコンサルティングスキル:
クライアントへのUI/UXコンサルティングを通じて、デザインの枠を超えたデジタルトランスフォーメーション支援の視点と提案力を習得できます。
上流工程のサービスデザイン能力:
サービスのゼロイチ立ち上げから関与し、サービス戦略・UX設計・インタラクション設計まで一貫して担うことで、プロダクト全体を俯瞰するデザインリード能力が身につきます。
グロース・効果検証の知識:
リリース後の効果測定や改善施策の策定・実行に携わることで、データドリブンなデザイン改善の思考法と手法を習得できます。
大規模プロジェクトのチームビルディング経験:
ナショナルクライアントとのワンチーム体制や合宿・ワークショップの運営を通じて、多様なステークホルダーを巻き込むファシリテーション力が培われます。
AI・最先端技術を組み合わせたデザイン実践力:
AI・ビッグデータ・IoT等の先端技術を活用したUX設計に携わることで、テクノロジーとデザインを融合させた次世代のプロダクトデザインスキルを習得できます。

キャリアマップ

現在
シニアUI/UXデザイナー DXプロジェクトの実績を積み重ね、クライアントへの提案・コンサルティングやデザイン品質監修など、より上流工程での役割を担うシニアポジションへステップアップします。
デザインリード / アートディレクター複数プロジェクトを横断してデザイン方針を策定し、チームメンバーの育成や制作工程全体のクオリティ管理を担うリードポジションを目指せます。
DXデザインコンサルタント UI/UXデザインの専門性とビジネス知識を掛け合わせ、クライアントのデジタル変革を上流から牽引するコンサルタントとして活躍できます。
プロダクトマネージャー / 事業責任者社内異動公募制度「キャリチャレ」を活用し、デザイン知見を持つプロダクトマネージャーや、グループ子会社の事業責任者へとキャリアを広げる道も開かれています。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、サイバーエージェントの総合評価は概ねポジティブで、高い年収水準と充実した福利厚生が評価されています。若手から裁量の大きい仕事を任される文化があり、成長意欲の高い人には働きがいのある環境との声が多く見受けられます。一方で、部署・職種によって残業時間に差があり、クライアントワークの多いインターネット広告事業では繁忙期に業務量が増える傾向があるとの指摘もあります。リモートワークの導入や各種制度の整備により、近年は働き方の柔軟性が向上しているとの評価も増えています。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: 有価証券報告書ベースの平均年収は約882万円と業界水準を大きく上回り、口コミサイトの集計でも高い給与評価が得られています。半期に1度の評価制度により、成果次第で給与アップが期待できます。
2. 成長環境・裁量の大きさ: 若手でも責任ある仕事とポジションが与えられ、「やったもん勝ち」の文化で自ら発信すれば大きな裁量を任されるという評価が多く見られます。
3. 福利厚生・制度の充実: 家賃補助（2駅...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り441文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。