【AMBL】AXソリューションセールス（マネージャー候補）

600万円〜800万円

東京都

【募集背景】

「日本のAX（AI Transformation）を、現場から動かす。」

AMBLは、AI・データサイエンス・ITコンサルティング・UXデザイン・クラウド技術を掛け合わせ、DXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進するAI Native企業です。

現在、事業の急拡大に伴い、営業組織を「個人の営業力への依存」から「再現性の高い営業の型とデータドリブンな仕組みで成果を出し続ける組織」へと進化させています。

この変革期において、自ら最前線に立って大手顧客のAX案件をリードしながら、確立されつつある営業プロセスを体現・実践し、将来的にはリーダー・マネージャーとしてチームを牽引していただける「コアプレイヤー（マネージャー候補）」を募集します。

【仕事内容】

最前線でのソリューション営業活動を主軸としつつ、チームの売上達成に向けた牽引やナレッジの形式知化、次期リーダーとしての役割を担っていただきます。

・大手・重要顧客に対するAXソリューション提案・アカウント深耕
・顧客課題（AI/データ活用、DX推進）のヒアリングから提案・受注までのリード
・営業プロセス（商談データ、行動KPI、顧客インサイト）の分析と組織へのナレッジ共有
・担当エンジニア（デリバリー人材）の最適アサイン調整・チームビルディング
・メンバーの商談フォロー、OJT支援、および営業プロセスの標準化・型化の推進
・（将来的に）サブリーダー／チームリーダーとしてのチーム目標管理・育成

【本ポジションの魅力】

「AX（AI Transformation）」の最前線で最先端の価値提供ができる
単なるIT人材の供給や既存システムのマイグレーションにとどまらず、AI Native企業として「AIを現場で動かす」最先端のソリューション営業をリードできます。

データドリブンな営業組織で「再現性の高い営業力」が身につく
感覚や根性に頼らず、事実とデータに基づいた営業プロセスを徹底する環境で、どこでも通用する高度なアカウントマネジメント能力が身につきます。

早期にマネジメントキャリアへステップアップできる成長環境
拡大期にあるため、プレイヤーとしての成果や型化への貢献に応じて、早期にチームリーダー・マネージャーへ昇格できるポストとチャンスが豊富にあります。

【AMBLを知る記事｜公式note「TORQUE」】

■AX時代は、エンジニアにとって「過去最高に楽しい時代」になる。 AMBL代表・毛利が、新ビジョン「日本のAXを、現場から動かす。」に込めた想いを語った記事です。AIがコードを書く時代に、エンジニアの仕事は「何をつくり、どう価値を生むか」を考える仕事へと変わっていきます。その中でAMBLが描くキャリアは、AI駆動開発から上流の提案、そして自らのサービス企画までです。ご自身のこれからのキャリアを考えるヒントとして、ぜひご一読ください。

*https://note.com/torquejournal/n/nc896c27c9f0d

■「攻め」と「守り」の両方で、金融の現場を支える。* マネーフォワードエックス様の代表と、AMBL副社長の対談記事です。新サービスをスピーディーに形にする「攻め」から、金融機関水準の品質を担う「守り」まで、AMBLがどのように信頼を積み重ねてきたかが語られています。実践型研修「Tech道場」やナレッジ共有の仕組み、AI駆動開発での生産性向上など、チームで成長できる環境も具体的にわかります。入社後に関わる開発現場のイメージとして、ぜひご覧ください。
*https://note.com/torquejournal/n/n3de22103ec87

■戦略から実装まで、一つのチームでやり切る。* AMBL代表・毛利が、新たに立ち上げたコンサルティング部門と「ハイブリッド型コンサルティングモデル」への挑戦を語った記事です。お客様から上流の戦略・業務改革フェーズでの伴走を求められる機会が増えるなか、課題定義からAI・システムの実装までを一気通貫で担う体制づくりを、代表自らが旗振り役となって進めています。コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアなどが領域を越えて協働する、立ち上げ期ならではの面白さを感じていただける一本です。
https://note.com/torquejournal/n/n09f6a36b5904

【雇用形態】
正社員

【勤務形態】
フルフレックス制（コアタイムなし）

所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度
※例）①9:00-18:00②10:00-19:00

所定労働時間を超える労働の有無：有

AMBL株式会社

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

【Holiday】 ■年間休日125日 ■完全週休2日制（土日祝） ■有給休暇（入社日付与） ■夏季休暇（有給に含まれる） ■記念日休暇（有給に含まれる） ■年末年始休暇 ■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能） ■産休育休取得実績（復職率100％） ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★産前産後休暇　復職率100％ ★育児休暇　　　男性の取得実績多数あり ★有給休暇　　　取得率74.5％

2026/11/03