【キャリア採用／ゲーミフィケーション領域】開発ディレクター

600万円〜800万円

東京都

■■■本ポジションについて■■■

セガ エックスディーは、「エンタテインメントを社会に実装する」をミッションに掲げ、ゲーミフィケーションを活用した新規事業開発・DX支援・人材育成・地域活性化・ヘルスケアなど、多様な社会課題の解決に取り組んでいます。

クライアントは金融、ヘルスケア、教育、観光など多岐にわたり、アプリやWebサービスを中心に、案件ごとに異なるテーマに取り組んでいます。

今回募集するのは、企画を実際に使えるサービスへと形にしていく開発ディレクターです。プロダクトマネージャーや企画メンバーと連携しながら、実現に必要な要件・仕様を整理し、デザイナー、エンジニア、外部パートナーとともに制作・開発を進めていただきます。

SEGA XDの案件では、クライアントと話し合いながら、内容を具体化していく場面もあります。「何を、どのような体験として届けるか」をチームで考え、そのアイデアを実現可能な仕様や制作計画に落とし込むことが、この仕事の大切な役割です。

これまで培ったアプリ・Webサービスの開発ディレクション経験を活かし、ものづくりの中心でプロジェクトを前に進めたい方を歓迎します。

■■■業務内容■■■

プロジェクトに応じて、以下の業務をご担当いただきます。

・アプリ・Webサービス等の制作・開発ディレクション
・企画内容を踏まえた要件・仕様、画面構成の整理
・デザイナー、エンジニア、企画メンバーとの連携、タスク・スケジュール管理
・クライアントや外部パートナーとの仕様確認・調整
・制作物の確認、課題の整理、リリースに向けた推進

単にスケジュールを管理するだけでなく、制作中に生じる「この体験をどう実現するか」「どこを優先してつくるか」といった論点を整理し、関係者と相談しながら前に進めることを期待しています。

＜ワークイメージ＞
入社後は、これまでのご経験に応じて、既存プロジェクトの一部機能や制作工程のディレクションからお任せします。企画メンバーと相談しながら仕様を具体化し、社内外の制作・開発メンバーと連携して、リリースまで進めていただくイメージです。

さまざまな案件で開発ディレクションの経験を重ねながら、ご本人の志向や適性に応じて、企画・提案段階から関わる機会もあります。将来的には、プロダクトマネージャーとしてサービスの企画から開発までをリードするキャリアも目指せます。

■■■得られる経験■■■

① エンタテインメントを取り入れたものづくり
使いやすさや機能だけでなく、「思わず参加したくなる」「続けたくなる」といった体験も大切にしています。企画・デザイン・開発のメンバーと協力しながら、その体験をサービスとして形にできます。

② 業界を横断したサービス開発
クライアントの業界やプロジェクトのテーマが幅広く、案件ごとに異なる課題やユーザーに向き合えます。培ってきた開発ディレクション経験を、新しい領域へ広げられる環境です。

③ クライアントとともに進める開発
社内の制作進行に加え、クライアントや外部パートナーとも直接やり取りします。要望を受け取るだけでなく、実現方法や優先順位をすり合わせながら、チームでものづくりを進められます。

■■■事業の特徴■■■

私たちは「ゲーミフィケーションによる課題解決」をコアバリューとして事業を運営しています。
ゲーミフィケーションとは、ゲームのノウハウやメカニクスをゲーム以外のサービスや事業活動へ導入し活用する手法です。
近年では医療業界や金融業界など、一見エンタテインメントとは結び付かないような業界でも活用されています。

機能的価値を提供するだけでは実現できない、エンドユーザーの「感情を動かす」仕組みのニーズは高まっており、DXが叫ばれる昨今では様々なお客様から必要とされています。

＜取り組みの一例＞
・入浴を促進するための女性向けノベルゲームアプリ開発・運営（ガス会社）
・社内コミュニケーションを促進する研修用のカードゲーム開発（製薬会社）
・貯まったポイントの消費を促す、パズルゲーム開発（電力会社）
・町の財政状況をわかりやすく伝える冊子制作（地方自治体）
・商業施設の回遊を促進する、AR・ミニゲームを活用したデジタルスタンプラリー開発（小売業）
・障がい者とよりよい雇用関係を築くための知識を習得できる社内研修用ボードゲームの開発(研修会社)
・世界観がある体験型ゲームで災害リスクや対処法を学べるエンタメ避難訓練の企画・体験設計(地方自治体)

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【雇用形態】
正社員

【試用期間】
あり（3ヵ月）

株式会社セガ エックスディー

東京都新宿区西新宿6丁目18番1号住友不動産新宿セントラルパークタワー 20階

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金

■給与 ・月給制＋賞与（残業代は別途付与いたします） 　※スキル、経験、能力に応じて決定いたします ■就業時間 ・フレックスタイム制 　－　標準労働時間8時間相当／日(休憩1時間を除く) 　－　コアタイム：10:30～15:30 ■休日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 　－　年間休日：130日（2025年度） ■休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇（入社月に応じた日数を入社日に付与。以降、毎年4月1日に付与） ・傷病有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・子の看護休暇 ・生理休暇 ■昇給・昇格 ・年1回 ■賞与 ・年2回（6月・12月）

2026/10/12