開発ディレクター
- 年収
-
600万円〜1,000万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
【ミッション】
-プロフェッショナルなチームでセカイを変える。-
テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。
これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。
【事業内容】
日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を強めるbitA。当方はbitAの中核であるデジタルパートナー事業部です。
デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。
ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、”クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業/Webサービスの成長を実現するのが我々の仕事である”という考えのもと、事業責任者/サービス責任者と共に膝を突き合わせながらコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。
【職務内容】
デジタルパートナー事業部の開発ディレクターとして、クライアントのWebサービスグロースに向けたシステム設計/開発業務等をお任せいたします。
ビジネスサイドとエンジニアリングサイドの間に立ち、プロダクト/プロジェクトの目的、目標達成をエンジニアリングの経験と知見で支えることが求められます。
※変更範囲:全ての業務への配置転換あり【仕事内容の例】
以下のような業務を担当していただきます。
・プロダクト/プロジェクトマネジャーと連携し、要件定義書を作成
・基本設計、詳細設計書の作成
・既存のアーキテクチャやエンジニアリングメンバーの体制を考慮した最適な実装方針の設計
・技術トレンドや他社情報を参考にしたアーキテクチャの設計
・エンジニアリングメンバーへの実装方針やアーキテクチャの浸透
・エンジニアリングメンバーの実装工数の算出
・開発進捗のレポート
・単体、結合、システムテスト等のテスト設計書の作成と実行
・トラブル時の技術的な対応【主な成果物】
・要件定義書
・基本設計書
・詳細設計書
・開発工数
・進捗レポート
・テスト設計書
・障害報告書【主な取引先】※全体の約9割が直案件
freee / ZOZO / リクルート / エイベックス / 三菱地所 / トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 / 電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス・インタラクティブ / 日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE / Rebase / Balus 他、多数
【働く環境について】
・資格取得支援制度
・書籍購入制度
・マネジャーとの定期面談(1on1)
・セミナー参加の費用負担
・社内勉強会『ENGINE』(現在50回以上開催)
・PCや周辺機器の支給
PC:Mac、Windowsのいずれかを希望に応じて支給
大型モニター支給 など【この仕事で得られるもの】
・AIを活用した業務効率化と、現時点のAIで「できること/できにくいこと」の理解
・難しい問題や課題に対して、隠れた本質的なイシューを発見する力
・多方面からの影響を鑑みて、適切な論理と方法を選択できる力
・企業における付加価値を正しく理解し、クライアントのビジネスに反映できる力
・事業会社目線での施策検討から実施までの経験 - 企業名
-
株式会社ビットエー
- 本社所在地
-
東京都品川区西五反田1-1-8NMF五反田駅前ビル 7F
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
-
【標準労働時間】 10時00分 〜 19時00分(配属先により変動あり) 【休憩時間】 60分 【休日・休暇】 ・完全週休2日制 ・土日祝日休み ・年間休日120日以上 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・ワクチン接種休暇制度
- 情報更新日
-
2026/06/23
AIが推定した求人関連情報
-
9割が直案件・大手クライアントとの直接取引:
freee・ZOZO・リクルート・ユニクロ・パナソニック・KADOKAWAなど名だたる大手企業と直接取引できる環境です。中間業者を挟まないため、クライアントの事業責任者と膝を突き合わせてビジネス課題を議論できる「本質的な仕事」を体験できます。 -
上流から下流まで一気通貫で携わるボトムアップ型支援:
要件定義・設計・実装・テスト・運用・グロース支援まで一貫して担当できる環境です。「言われたものを作る」受注開発ではなく、クライアントの事業成長を実現するパートナーとしてプロジェクトの上流から深く関与できます。 -
AIを活用した最先端の業務環境:
AIを活用した業務効率化や、現時点のAIで「できること・できにくいこと」を実務を通じて深く理解できます。データ解析・施策立案・UI/UX設計・AI導入まで幅広い専門領域をチームで展開しているため、最新技術のキャッチアップも自然に行える環境です。 -
充実したスキルアップ支援制度:
資格取得支援制度・書籍購入制度・セミナー参加費負担など、学習投資を会社が積極的にバックアップします。また社内エンジニア勉強会「ENGINE」は50回以上の開催実績があり、継続的な自己成長を促す文化が根づいています。 -
2023年「働きがい認定企業」選出の働きやすい環境:
Great Place to Work® Institute Japanより「働きがい認定企業」に選出されており、完全週休2日・リモートワーク可・副業可・育児支援・確定拠出年金・従業員持株会など、ライフステージに合わせた多彩な福利厚生が整っています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- Webシステム開発における要件定義・設計経験
- 基本設計書・詳細設計書の作成経験
- エンジニアリングチームへのアーキテクチャ方針の策定・浸透経験
- 開発工数の見積もり経験
- 単体・結合・システムテストの設計・実行経験
- TypeScript / JavaScript / HTMLなどフロントエンド技術の実務知識
- React / Vue.jsなどモダンフレームワークの実務知識
- GitHub / Slack / GitHub Actionsなどのツール活用経験
-
ビジネスサイドとエンジニアリングサイドの橋渡し力:
プロダクトマネジャーやクライアント事業担当者の要求を的確に理解し、エンジニアリングの言語・論理で翻訳・伝達できるコミュニケーション能力が求められます。 -
課題の本質を見抜く論理的思考力:
表面的な要件に留まらず、隠れた本質的なイシューを発見し、多方面からの影響を鑑みて適切な解決策を選択・提案できる力が必要です。 -
主体性と自律的な行動力:
任せてもらえる環境である一方、自ら進んで情報を取得し、曖昧な状況でも主体的に行動してプロジェクトを前進させる姿勢が求められます。 -
技術トレンドへのアンテナ感度:
急速に進化するテクノロジー領域において、常に最新技術動向や他社事例をキャッチアップし、アーキテクチャ設計に反映できるインプット習慣が求められます。 -
チームワークと協調性:
「仲間と共に」を根幹とする企業文化において、職種・チームを超えた横断的な連携を大切にし、メンバーと建設的にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる姿勢が重視されます。
-
要件定義書・基本設計書などの開発ドキュメント作成経験:
要求整理から要件定義、基本設計書作成まで一連の上流工程を経験していると、即戦力として活躍の幅が広がります。 -
エンジニアとしての開発実務経験:
プログラマー・エンジニアとして案件に携わった経験があると、実装面でのコミュニケーションや実装工数の精度ある見積もりに大きく貢献できます。 -
大規模CMS・エンタープライズ案件の対応経験:
大規模CMSやスクラッチ開発など、エンタープライズ規模のシステムに関わった経験は、大手クライアント案件の多いビットエーの業務に直結します。 -
クライアントへの改修・改善提案経験:
単なる実装管理にとどまらず、クライアントに対してプロアクティブに改修・改善提案を行った経験は、クライアントの事業成長を実現する姿勢と合致します。 -
ユーザーインタビュー・ユーザーテストの経験:
UXリサーチの手法を理解していることで、サービスグロース施策の検討段階から質の高い視点を提供できます。
-
大手クライアント複数社のプロダクトを横断するシステム設計・開発ディレクション経験:
freee・ZOZO・リクルートなど業界を代表する企業の大規模Webサービスに対し、要件定義から設計・テスト・運用まで一貫した開発ディレクションを実践することで、再現性の高い設計スキルが身につきます。 -
AIを活用した業務効率化ノウハウ:
最新AIツールを日常業務に組み込みながら、「AIでできること・できにくいこと」の実践的な理解と活用スキルを習得できます。 -
ビジネス課題を起点にしたエンジニアリング思考:
単なる技術実装ではなく、クライアントのビジネス課題を出発点に最適な技術選定・アーキテクチャ設計を判断できる「ビジネス×エンジニアリング」の複合的な思考力が養われます。 -
プロジェクトマネジメント・スクラム運用スキル:
多様なクライアント案件でPMと連携しながら開発進捗管理・工数見積・リスク対応を繰り返すことで、実践的なプロジェクトマネジメント能力が身につきます。 -
技術チームのリーダーシップ・メンバー育成力:
エンジニアリングメンバーへの実装方針浸透や、アーキテクチャの説明・指導を通じて、技術チームをリードするマネジメントスキルを段階的に習得できます。
- 現在
- プロジェクトマネジャー(PM) 開発ディレクターとして現場の技術設計・進捗管理を経験した後、プロジェクト全体を統括するPMポジションへのステップアップが想定されます。クライアントのビジネス課題解決の全責任を担う役割です。
- グループマネジャー 複数プロジェクト・複数クライアントを横断的に管理するグループマネジャーとして、チームの組織運営・メンバー育成・売上管理など経営に近い視点での業務を担います。
- テクニカルスペシャリスト(技術特化キャリア) マネジメント職ではなく、技術力を極めることで昇格・昇給していくスペシャリストコースも選択可能です。アーキテクト・テクニカルリードとして高い専門性を武器に活躍できます。
- 新規事業・スタートアップ立ち上げ 会社として新規事業・新会社設立の実績があり(ourly株式会社など)、希望次第では社内新規事業や子会社の立ち上げメンバーとしてアサインされるキャリアパスも存在します。
【ポジティブな評価】
1. 人・カルチャーの良さ: 「人軸の良さで入社を決めたが、入社後もギャップがなかった」という声が多く、社員同士のつながりやアットホームな雰囲気への満足度が高い。部活動・懇親会・社内報など社内コミュニケーション施策も充実。
2. 柔軟な働き方: リモートワーク可、副業申請OK、残業はほとんどしないという声も見られ、プライベートとのバランスが取りやすいと評価されている。
3. 成長・スキルアップ環境: 若手でもチャンスを与えてもらえる環...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り460文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。