年収

690万円〜2,500万円

勤務地

大阪府

職務内容

組織について

AI & Technology Modernization BUでは、AI Transformation（AITM）として、デジタル変革を推進しています。領域横断で連携し、構想から実装、定着までを一気通貫で支援します。我々は、下記の8つの領域でコンサルティングを行っています。

１．デジタルサービスデザイン
２．先端テクノロジー目利き
３．エンタープライズアーキテクチャデザイン
４．AI
５．データマネジメント・ガバナンス
６. デジタル・インプリメンテーション
７. ビジネスレジリエンス
８. デジタルケイパビリティ醸成

本求人では「８. デジタルケイパビリティ醸成」を推進いただくメンバーを募集しています。

入社後のアサイン想定プロジェクト

持続的なデジタル変革を実現するために、企業が持つべきデジタル／IT組織機能の再設計と、その実行を支援します。

【デジタル戦略策定/実行支援】
・デジタル戦略構想／実現計画策定／プロジェクト実行支援（PM／PMO）
〈例〉経営戦略・事業戦略を踏まえ、デジタル／ITを起点とした変革の方向性・目指す姿を定義し、ロードマップ策定から実行・進化までを一気通貫で伴走しています。

【デジタル／IT機能・人材改革企画／推進支援】
・デジタル／IT機能設計・構築
・デジタル／IT人材要件策定、人材育成・獲得の企画・実行支援
〈例〉クライアントのIT戦略達成に向け、デジタル／IT組織に求められる機能・人材像を定義し、現状調査・分析を経て改革ロードマップを策定。研修実施支援や効果検証まで継続的に伴走しています。

【ITガバナンス／ITアセスメント】
・AI Native企業に向けた新しいITガバナンス構築支援
・M&A推進に向けたITデューデリジェンス支援
・プロジェクト第三者アセスメント
〈例〉AIが自律的に業務を遂行する環境下で、従来統制では追えない領域に対し、LLMを活用した動的ポリシー更新やAIエージェントによるリアルタイムリスク検知・自動監査を導入し、「AI-driven Governance」を実現しています。

求める人材像

＜BUで求める人物像＞

変化するビジネス環境と最新テクノロジーを貪欲に吸収し、チームの多様性を活かしながら課題解決に執着できる方
クライアントやパートナーと協働し、構想止まりではなく実現まで責任を持てる方
前例のない課題にも、自分なりの解を考え抜き、行動できる方
新しい技術を「新しいから」ではなく、本質的なインパクト・価値で評価できる方
社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、当事者意識を持ってプロジェクトを推進できる方
グローバル規模でクライアント課題の解決に取り組みたい方
クライアントと共創し、共に成長していきたい方
論理思考と柔軟な発想力を持ち、チャレンジを楽しめる方
目標達成への強いコミットメントをお持ちの方
クラウド／セキュリティ等のモダンテクノロジーを積極的に習得する好奇心・向上心をお持ちの方

＜募集ポジションで求める人物像＞

【デジタル／IT戦略】

経営・事業・業務変革に対して、デジタル／ITを起点に戦略構想から実行まで伴走できる方
経営戦略・事業戦略とデジタル／IT戦略を接続し、ITを企業価値向上の手段として捉えられる方
あるべきデジタル／ITの姿を描き、変革テーマ・ロードマップ・実行計画に落とし込める方
構想策定に留まらず、関係者を巻き込みながら実行を伴走支援できる方

【デジタル／IT機能・人材改革】

デジタル／IT機能・人材改革に対して、計画策定から実行まで伴走できる方
関係者の巻き込み・調整を粘り強く行える方
デジタル／IT人材育成について、一般的なアプローチだけでなく"デジタル／IT組織ならでは"のアプローチを計画・実行できる方

【デジタルガバナンス・デジタルアセスメント】

技術とビジネスの翻訳者として、AIやクラウド等の技術的知見を、経営リスクや財務インパクトに紐付けて説明できる方
既存体制をクリティカルに分析し、改善策を提示できるコンプライアンス・リスク管理スキルをお持ちの方
複雑なプロジェクトを俯瞰し、アセスメントを推進する実務経験をお持ちの方（PM／PMO経験）
経験業種

経験業種不問（社会人実務経験2年以上）

経験業務-必須要件

＜BUの必須要件＞

デジタルテクノロジーに関連する業務経験3年以上
システム開発／ITインフラ／セキュリティ／クラウド／AIに関する基本的な知識・経験（または同等の知識・経験）
クラウド技術（AWS／Azure／GCP等）を活用したシステム設計・開発・構築・運用のいずれかの経験
IT戦略／企画／構築／運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験3年以上

＜募集ポジションの必須要件＞

以下のいずれかの経験を有すること
【デジタル戦略】

デジタル戦略策定経験
システム構想策定経験
発注者側PMO経験

【デジタル活用/IT機能・人材改革】

デジタル活用/IT機能の改革に関する業務
デジタル活用人材育成に関する業務

【デジタルガバナンス・デジタルアセスメント】

デジタルガバナンスの評価経験、構築経験
デジタル領域のデューデリジェンスの実施経験
PJアセスメントの実施経験
経験業務-歓迎要件

＜BUの歓迎要件＞

英語力（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります）
プロジェクト責任者として顧客協働をリードした経験、またはプロダクトマネジメント業務経験（3年以上）
コンサルティング業務経験（3年以上）※SIer／シンクタンクでのご経験も可
大企業のCxOレベルへの提案経験

＜募集ポジションの歓迎要件＞

必須要件業務を複数回・複数パターン担当した経験をお持ちの方
必須要件業務をAIにより変革（高度化／省力化等）した経験をお持ちの方
歓迎資格/スキル

＜BUで歓迎する資格/スキル＞

プロジェクトマネジメント関連資格（PMP、プロジェクトマネージャ等）
IPA高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト等）
Agile関連資格（CSM、LSM、CSPO、SAFe 等）
クラウド関連資格（AWS、GCP、Azure 等）
セキュリティ、データ、AI等に関する資格・学習経験

＜募集ポジションで歓迎する資格/スキル＞

デジタル戦略関連資格（MBA、中小企業診断士、ITストラテジスト等）
ガバナンス／セキュリティ関連資格（CISA／CISSP／SSCP 等）
システム全般に関する資格（システム監査技術者、情報処理安全確保支援士等）
プロジェクト推進関連資格（PMP、プロジェクトマネジメント等）
個人情報の取り扱いについて

以下の内容について必ずご同意いただいた上でご応募ください。

1.プライバシー・ポリシー

当社では、個人情報の保護を確実に実践していくために、プライバシー・ポリシーを定めております。当社における個人情報の取扱全般に関する考えをご確認されたい場合には、プライバシー・ポリシーをご覧ください。

https://www.abeam.com/jp/ja/legal/privacy

2.個人情報保護管理責任者

職名：Legal Group Chief Legal Officer

連絡先：下記問い合わせ窓口に同じ

3.個人情報の利用目的

・採用選考のため

・採用選考及び内定を辞退された方、採用選考の結果不合格となった方に対して、当社から新たに採用選考に関するご案内を行うため

・採用選考に関する情報の調査・分析のため

4.個人情報の第三者提供

当社は、法令に基づく場合を除いて、ご本人様の同意なく個人情報を第三者に提供いたしません。

5.個人情報の取り扱いの委託

採用選考の対応業務について、上記の利用目的の範囲内において、当社の委託先選定基準を満たす協力会社（アビームシステムズ株式会社を含む。）に委託する場合があります。

6.個人情報提供における任意性について

個人情報の提供は任意ですが、提供いただけない個人情報がある場合は、採用選考の対応に支障が出るおそれがあります。

7.個人情報に関するお問い合わせ窓口

個人情報の開示等（開示、訂正、利用停止等）を請求する場合には、下記連絡先にご連絡願います。なお、開示等請求される場合には、ご本人様以外への個人情報の漏洩、ご本人様以外による個人情報の書き換え等を防止するため、ご本人様の本人確認を実施し、確認が取れた場合に限り、回答させていただきます。ただし、採用選考に関する情報につきましては応じかねますのでご了承ください。

〒104-0028

東京都中央区八重洲二丁目２番１号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

アビームコンサルティング株式会社

お問い合わせは、以下よりお願いいたします。

https://www.abeam.com/jp/ja/contact/

Tel: 03-6700-8800

企業名

アビームコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都中央区八重洲2丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など

情報更新日

2026/07/31

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

690万円〜2,500万円

リモートワーク

平均年齢

31歳

ポジションの魅力

日本発グローバルコンサルファームでの希少ポジション:
アジアを中心にグローバル展開するアビームコンサルティングにおいて、「デジタルケイパビリティ醸成」という企業のデジタル変革を組織・人材の側面から支える希少な専門領域を担います。IT戦略・組織改革・ガバナンスを一気通貫で手がけられる環境です。
構想から実装・定着まで一気通貫の支援経験:
デジタル戦略の構想策定から、IT機能・人材改革の実行、そしてITガバナンス構築まで、クライアントに深く入り込む「Real Partner」としての支援スタイルにより、コンサルタントとして幅広い実務経験を積むことができます。
AI・クラウド最前線の案件に携われる:
AI-driven Governanceの構築やLLM活用による動的ポリシー更新、AIエージェントによるリアルタイムリスク検知など、最先端のテクノロジーを活用したプロジェクトに参画できます。AIやクラウド技術を実務レベルで習得・応用できる環境が整っています。
コンサル業界内でも水準の高いワークライフバランス:
「Smart Work」と呼ばれる働き方改革を全社で推進しており、コアタイムなしのフレックス制度、在宅勤務・リモートワーク制度、週4日勤務選択制度など多様な働き方が可能です。コンサル業界内では残業時間が抑制されている水準として知られています。
充実した育成制度とキャリア形成支援:
キャリアステージに応じた研修、資格取得支援制度、語学力向上プログラム、カウンセリング制度など、長期的なキャリア形成を支える仕組みが充実しています。「Up or Stay」の文化のもと、中長期的な人材育成に力を入れています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

デジタルテクノロジー関連業務経験（3年以上）
システム開発／ITインフラ／セキュリティ／クラウド／AIに関する基本的な知識・経験
クラウド技術（AWS／Azure／GCP等）を活用したシステム設計・開発・構築・運用のいずれかの経験
ITライフサイクル（IT戦略／企画／構築／運用保守等）に関わる実務経験（3年以上）
デジタル戦略策定経験またはシステム構想策定経験または発注者側PMO経験
デジタル活用／IT機能改革に関する業務経験またはデジタル活用人材育成に関する業務経験
デジタルガバナンスの評価・構築経験またはデジタル領域のデューデリジェンス実施経験またはプロジェクトアセスメント実施経験

必須スキル（ソフト）

変化への適応力と学習意欲:
変化するビジネス環境や最新テクノロジーを貪欲に吸収し、前例のない課題にも自分なりの解を考え抜き、行動できる姿勢が求められます。
ステークホルダー巻き込み力:
社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、クライアントや関係者と協働しながら、構想止まりにならず実現まで責任を持って推進できる力が必要です。
論理思考と構造化力:
経営戦略・事業戦略とデジタル／IT戦略を接続し、あるべき姿を描いて変革テーマ・ロードマップ・実行計画に落とし込むための論理的思考力と構造化力が求められます。
技術とビジネスの橋渡し能力:
AIやクラウド等の技術的知見を経営リスクや財務インパクトに紐付けて説明できる、技術とビジネスの翻訳者としての役割が期待されます。
目標達成への強いコミットメント:
粘り強く関係者の巻き込み・調整を行いながら、複雑なプロジェクトを俯瞰してアセスメント・推進できる実行力と、目標達成への強いコミットメントが不可欠です。

歓迎スキル

英語力・グローバル対応力:
語学力があることで、グローバルプロジェクトへの参画やクロスボーダー案件への関与など、キャリアの可能性が大きく広がります。
コンサルティング・プロジェクトマネジメント経験:
コンサルティング業務経験（SIer・シンクタンクでの経験も可）やプロジェクト責任者としての顧客協働リード経験、またはプロダクトマネジメント経験（3年以上）があると活躍の幅が広がります。
CxOレベルへの提案経験:
大企業の経営層への提案・折衝経験をお持ちの方は、上流フェーズの業務において即戦力として活躍できます。
AIによる業務変革の実践経験:
必須要件業務をAIにより高度化・省力化した経験をお持ちの方は、AI-driven Governanceや先端テクノロジー活用案件において特に歓迎されます。
デジタル戦略・ガバナンス関連資格:
MBA、中小企業診断士、ITストラテジスト、CISA／CISSP、PMP、システム監査技術者、情報処理安全確保支援士等の資格保有者は選考上プラスに評価されます。

この求人で得られるスキル

デジタル変革推進の一気通貫スキル:
構想策定から実行・定着まで全フェーズに関与することで、デジタル戦略立案、IT組織設計、人材育成計画策定、ガバナンス構築など幅広いケイパビリティを体系的に習得できます。
AI・クラウド等の先端テクノロジー活用スキル:
LLM活用やAIエージェントを用いたガバナンス構築、クラウドを活用したシステム設計など、最先端技術をビジネス課題解決に応用する実践的スキルを磨けます。
ITガバナンス・リスクマネジメントスキル:
AI Native企業向けの新しいITガバナンス設計、M&A時のITデューデリジェンス、プロジェクトアセスメントなど、企業リスク管理の上流から携わることで専門性を高められます。
大規模組織における変革推進・PMOスキル:
発注者側PMO支援や経営層を巻き込んだプロジェクト推進経験を通じ、複雑な利害関係を調整しながら変革を実行に移すプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。
コンサルタントとしての対人・提案スキル:
多様な業界・職種のクライアントとの共創を通じて、経営課題の本質を捉えた提案力・コミュニケーション力・ファシリテーション力など、コンサルタントとしての総合的なソフトスキルを獲得できます。

キャリアマップ

現在
シニアコンサルタントデジタルケイパビリティ醸成領域での複数案件経験を積み、デジタル戦略策定やIT機能改革において自律的に提案・推進できる中核人材として活躍するステージです。
マネージャープロジェクト責任者としてチームをリードし、クライアントのCxOレベルと直接折衝しながらデジタル変革全体を統括します。年収1,000万円超の水準に達するキャリアの節目です。
シニアマネージャー／ディレクター複数プロジェクトの統括やビジネス開発（提案活動）を担い、アビームコンサルティングのAI＆Technology Modernization BU内での戦略立案にも関与します。
プリンシパルファームの経営・サービス方針に関与し、グローバルプロジェクトのリードや新規サービス開発を牽引する、組織の中核を担うリーダーポジションです。

AI 口コミまとめ

アビームコンサルティングは、日系コンサルティングファームとしてトップクラスの年収水準と、業界内で相対的に整ったワークライフバランスが高く評価されています。若手から責任ある業務を任される成長環境や、充実した研修・育成制度への満足度も高い傾向があります。一方で、配属プロジェクトやフェーズによって労働環境や習得スキルに大きな差が生じる点、また外資系大手ファームと比較した際の待遇面でのギャップを指摘する声も見られます。全体的には「成長とバランスを両立したいコンサルタント志望者」に向いたファームとの評価が多数を占めています。

【ポジティブな評価】
1. 給与・年収水準: 日系コンサルティングファームの中では高水準の給与体系を誇り、残業代が1分単位で支給される点も評価されています。みなし残業制を採用する外資系ファームとの比較で、透明性の高い給与体系として支持されています。
2. ワークライフバランス: 「Smart Work」推進のもと、フレックス制度・在宅勤務制度・週4日勤務選択制度など多様な働き方が整備されており、コンサル業界の中では残業時間が抑えられているとの評価が多いです。
3. 成長環境・育成制度:...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り488文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

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