年収

690万円〜2,500万円

勤務地

東京都

職務内容

組織について

AI & Technology Modernization BUでは、AI Transformation（AITM）として、デジタル変革を推進しています。領域横断で連携し、構想から実装、定着までを一気通貫で支援します。我々は、下記の8つの領域でコンサルティングを行っています。

１．デジタルサービスデザイン
２．先端テクノロジー目利き
３．エンタープライズアーキテクチャデザイン
４．AI
５．データマネジメント・ガバナンス
６. デジタル・インプリメンテーション
７. ビジネスレジリエンス
８. デジタルケイパビリティ醸成

本求人では「８. デジタルケイパビリティ醸成」を推進いただくメンバーを募集しています。

入社後のアサイン想定プロジェクト

持続的なデジタル変革を実現するために、企業が持つべきデジタル／IT組織機能の再設計と、その実行を支援します。

【デジタル戦略策定/実行支援】
・デジタル戦略構想／実現計画策定／プロジェクト実行支援（PM／PMO）
〈例〉経営戦略・事業戦略を踏まえ、デジタル／ITを起点とした変革の方向性・目指す姿を定義し、ロードマップ策定から実行・進化までを一気通貫で伴走しています。

【デジタル／IT機能・人材改革企画／推進支援】
・デジタル／IT機能設計・構築
・デジタル／IT人材要件策定、人材育成・獲得の企画・実行支援
〈例〉クライアントのIT戦略達成に向け、デジタル／IT組織に求められる機能・人材像を定義し、現状調査・分析を経て改革ロードマップを策定。研修実施支援や効果検証まで継続的に伴走しています。

【ITガバナンス／ITアセスメント】
・ AI Native企業に向けた新しいITガバナンス構築支援
・M&A推進に向けたITデューデリジェンス支援
・プロジェクト第三者アセスメント
〈例〉AIが自律的に業務を遂行する環境下で、従来統制では追えない領域に対し、LLMを活用した動的ポリシー更新やAIエージェントによるリアルタイムリスク検知・自動監査を導入し、「AI-driven Governance」を実現しています。

求める人材像

＜BUで求める人物像＞

変化するビジネス環境と最新テクノロジーを貪欲に吸収し、チームの多様性を活かしながら課題解決に執着できる方
クライアントやパートナーと協働し、構想止まりではなく実現まで責任を持てる方
前例のない課題にも、自分なりの解を考え抜き、行動できる方
新しい技術を「新しいから」ではなく、本質的なインパクト・価値で評価できる方
社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、当事者意識を持ってプロジェクトを推進できる方
グローバル規模でクライアント課題の解決に取り組みたい方
クライアントと共創し、共に成長していきたい方
論理思考と柔軟な発想力を持ち、チャレンジを楽しめる方
目標達成への強いコミットメントをお持ちの方
クラウド／セキュリティ等のモダンテクノロジーを積極的に習得する好奇心・向上心をお持ちの方

＜募集ポジションで求める人物像＞

【デジタル／IT戦略】

経営・事業・業務変革に対して、デジタル／ITを起点に戦略構想から実行まで伴走できる方
経営戦略・事業戦略とデジタル／IT戦略を接続し、ITを企業価値向上の手段として捉えられる方
あるべきデジタル／ITの姿を描き、変革テーマ・ロードマップ・実行計画に落とし込める方
構想策定に留まらず、関係者を巻き込みながら実行を伴走支援できる方

【デジタル／IT機能・人材改革】

デジタル／IT機能・人材改革に対して、計画策定から実行まで伴走できる方
関係者の巻き込み・調整を粘り強く行える方
デジタル／IT人材育成について、一般的なアプローチだけでなく"デジタル／IT組織ならでは"のアプローチを計画・実行できる方

【デジタルガバナンス・デジタルアセスメント】

技術とビジネスの翻訳者として、AIやクラウド等の技術的知見を、経営リスクや財務インパクトに紐付けて説明できる方
既存体制をクリティカルに分析し、改善策を提示できるコンプライアンス・リスク管理スキルをお持ちの方
複雑なプロジェクトを俯瞰し、アセスメントを推進する実務経験をお持ちの方（PM／PMO経験）
経験業種

経験業種不問（社会人実務経験2年以上）

経験業務-必須要件

＜BUの必須要件＞

デジタルテクノロジーに関連する業務経験3年以上
システム開発／ITインフラ／セキュリティ／クラウド／AIに関する基本的な知識・経験（または同等の知識・経験）
クラウド技術（AWS／Azure／GCP等）を活用したシステム設計・開発・構築・運用のいずれかの経験
IT戦略／企画／構築／運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験3年以上

＜募集ポジションの必須要件＞

以下のいずれかの経験を有すること
【デジタル戦略】

デジタル戦略策定経験
システム構想策定経験
発注者側PMO経験

【デジタル活用/IT機能・人材改革】

デジタル活用/IT機能の改革に関する業務
デジタル活用人材育成に関する業務

【デジタルガバナンス・デジタルアセスメント】

デジタルガバナンスの評価経験、構築経験
デジタル領域のデューデリジェンスの実施経験
PJアセスメントの実施経験
経験業務-歓迎要件

＜BUの歓迎要件＞

英語力（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります）
プロジェクト責任者として顧客協働をリードした経験、またはプロダクトマネジメント業務経験（3年以上）
コンサルティング業務経験（3年以上）※SIer／シンクタンクでのご経験も可
大企業のCxOレベルへの提案経験

＜募集ポジションの歓迎要件＞

必須要件業務を複数回・複数パターン担当した経験をお持ちの方
必須要件業務をAIにより変革（高度化／省力化等）した経験をお持ちの方
歓迎資格/スキル

＜BUで歓迎する資格/スキル＞

プロジェクトマネジメント関連資格（PMP、プロジェクトマネージャ等）
IPA高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト等）
Agile関連資格（CSM、LSM、CSPO、SAFe 等）
クラウド関連資格（AWS、GCP、Azure 等）
セキュリティ、データ、AI等に関する資格・学習経験

＜募集ポジションで歓迎する資格/スキル＞

デジタル戦略関連資格（MBA、中小企業診断士、ITストラテジスト等）
ガバナンス／セキュリティ関連資格（CISA／CISSP／SSCP 等）
システム全般に関する資格（システム監査技術者、情報処理安全確保支援士等）
プロジェクト推進関連資格（PMP、プロジェクトマネジメント等）
個人情報の取り扱いについて

以下の内容について必ずご同意いただいた上でご応募ください。

1.プライバシー・ポリシー

当社では、個人情報の保護を確実に実践していくために、プライバシー・ポリシーを定めております。当社における個人情報の取扱全般に関する考えをご確認されたい場合には、プライバシー・ポリシーをご覧ください。

https://www.abeam.com/jp/ja/legal/privacy

2.個人情報保護管理責任者

職名：Legal Group Chief Legal Officer

連絡先：下記問い合わせ窓口に同じ

3.個人情報の利用目的

・採用選考のため

・採用選考及び内定を辞退された方、採用選考の結果不合格となった方に対して、当社から新たに採用選考に関するご案内を行うため

・採用選考に関する情報の調査・分析のため

4.個人情報の第三者提供

当社は、法令に基づく場合を除いて、ご本人様の同意なく個人情報を第三者に提供いたしません。

5.個人情報の取り扱いの委託

採用選考の対応業務について、上記の利用目的の範囲内において、当社の委託先選定基準を満たす協力会社（アビームシステムズ株式会社を含む。）に委託する場合があります。

6.個人情報提供における任意性について

個人情報の提供は任意ですが、提供いただけない個人情報がある場合は、採用選考の対応に支障が出るおそれがあります。

7.個人情報に関するお問い合わせ窓口

個人情報の開示等（開示、訂正、利用停止等）を請求する場合には、下記連絡先にご連絡願います。なお、開示等請求される場合には、ご本人様以外への個人情報の漏洩、ご本人様以外による個人情報の書き換え等を防止するため、ご本人様の本人確認を実施し、確認が取れた場合に限り、回答させていただきます。ただし、採用選考に関する情報につきましては応じかねますのでご了承ください。

〒104-0028

東京都中央区八重洲二丁目２番１号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

アビームコンサルティング株式会社

お問い合わせは、以下よりお願いいたします。

https://www.abeam.com/jp/ja/contact/

Tel: 03-6700-8800

企業名

アビームコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都中央区八重洲2丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など

情報更新日

2026/07/31

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

690万円〜2,500万円

リモートワーク

平均年齢

31歳

ポジションの魅力

デジタル変革の最前線で一気通貫支援:
デジタル戦略の構想策定から組織・人材改革の実行、ITガバナンス構築まで、上流から下流まで一貫して携われます。単なる提言に留まらず、クライアントと共に変革を実現する「Real Partner」としてのやりがいが得られます。
AIネイティブ時代のガバナンス・アセスメント領域に挑戦:
LLMを活用した動的ポリシー更新やAIエージェントによるリアルタイムリスク検知など、従来の統制の枠を超えた「AI-driven Governance」の実現を支援する先端領域のコンサルティング経験が積めます。
日系最大規模・グローバル展開のコンサルファーム:
従業員数8,816名（2025年4月時点・連結）を擁し、13ヵ国29地域に拠点を持つ日本発のグローバルコンサルファームです。国内大企業から海外グローバル案件まで、幅広いクライアントへの支援実績があります。
成果主義・早期昇進のチャンス:
年功序列ではなく成果主義を採用しており、実力次第で20代後半〜30代前半でマネージャーへの昇進も可能です。7段階の明確な役職グレード体制のもと、自分のキャリアパスを描きやすい環境が整っています。
充実した研修・資格支援制度:
昇格時研修やコンサルティングスキル研修（ロジカルシンキング・ファシリテーション等）が無料で何度でも受講可能です。SAPなど数百万円クラスの資格研修を費用負担なく受けられるケースもあり、自己成長の機会が豊富です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

デジタルテクノロジー関連業務経験（3年以上）
システム開発／ITインフラ／セキュリティ／クラウド／AIに関する基本的な知識・経験
クラウド技術（AWS／Azure／GCP等）を活用したシステム設計・開発・構築・運用のいずれかの経験
IT戦略／企画／構築／運用保守などITライフサイクルに関わる実務経験（3年以上）
デジタル戦略策定またはシステム構想策定、発注者側PMO経験（いずれか）
デジタル活用／IT機能改革またはデジタル人材育成に関する業務経験（いずれか）
デジタルガバナンス評価・構築、デジタルデューデリジェンス、PJアセスメント実施経験（いずれか）

必須スキル（ソフト）

論理的思考力と課題解決への執着心:
クライアントの経営・事業課題を構造的に捉え、あるべき姿を描いて実行計画に落とし込む力が求められます。前例のない課題にも自分なりの解を考え抜き、行動できる姿勢が重要です。
ステークホルダーマネジメント力:
社内外の多様な関係者を巻き込み、粘り強く調整・推進できる能力が必要です。CxOレベルへの提言や、クライアントとの長期的な信頼関係構築が求められます。
構想から実行まで責任を持つ推進力:
単なる構想策定に留まらず、ロードマップ策定から実行・定着まで一気通貫で伴走支援できる当事者意識とコミットメントが求められます。
技術とビジネスの翻訳力:
AIやクラウド等の技術的知見を、経営リスクや財務インパクトとして説明できる能力が必要です。技術者でもあり、ビジネスパーソンでもあるバランス感覚が重視されます。
変化への適応力と学習意欲:
急速に変化するデジタル環境・テクノロジーをいち早く吸収し、新しい技術を本質的なビジネス価値で評価できる好奇心・向上心が求められます。

歓迎スキル

英語力（グローバルプロジェクト参画）:
英語力があればアジアを中心としたグローバルプロジェクトへの参画機会が広がります。海外クライアント対応や多国籍チームでのリーダーシップ経験も歓迎されます。
コンサルティング業務経験（3年以上）:
SIer・シンクタンクでの経験も含め、プロジェクト責任者としてクライアントとの協働をリードした経験やプロダクトマネジメント経験（3年以上）があると評価されます。
AIを活用した業務変革経験:
必須要件業務をAIにより高度化・省力化した経験を持つ方は特に歓迎されます。デジタル技術を活用した業務変革の実績があれば積極的にアピールできます。
デジタル戦略・ガバナンス関連資格:
MBA・中小企業診断士・ITストラテジスト・CISA／CISSP／SSCP・PMP・システム監査技術者・情報処理安全確保支援士等の資格保有者が歓迎されます。
CxOレベルへの提案経験:
大企業の経営層への提案・プレゼン経験があると、クライアントの上位層との折衝において即戦力として活躍できます。

この求人で得られるスキル

デジタル戦略コンサルティングスキル:
経営戦略・事業戦略とデジタル／IT戦略を接続し、変革ロードマップを策定・実行支援する一連のコンサルティング手法を実践的に習得できます。業界横断の多様なクライアントへの支援経験が積めます。
AIガバナンス・ITリスク管理の専門知識:
AIエージェントを活用したリアルタイムリスク検知・自動監査など、AI時代の新しいガバナンスフレームワークの設計・実装経験が得られます。M&AにおけるITデューデリジェンス対応力も磨けます。
デジタル人材育成・組織変革の実行力:
デジタル／IT組織に求められる機能・人材像の定義から、育成プログラムの企画・実行、効果検証まで一貫して担当できます。組織変革のプロフェッショナルとしての実践知が蓄積されます。
プロジェクトマネジメント（PMO）スキル:
大規模デジタル変革プロジェクトにおけるPM／PMO経験を通じて、複雑なマルチステークホルダー案件のマネジメント能力が身につきます。資格（PMP等）取得支援制度も活用できます。
グローバルコンサルティング経験:
英語力があればアジアを含むグローバル案件への参画機会があります。多様な文化背景を持つチームでの協働や、海外クライアントへの提案経験を通じてグローバルビジネス感覚を培えます。

キャリアマップ

現在（コンサルタント）
シニアコンサルタントデジタル戦略・組織変革・ITガバナンスのいずれかの専門領域を深化させ、チームリーダーとして後輩メンバーを指導しながら、クライアントとの直接折衝をリードします。年収目安は720万〜1,000万円程度です。
マネージャープロジェクト責任者としてチーム全体の成果に責任を持ち、ソリューション開発や顧客開拓にも貢献します。裁量労働制に移行し、年収目安は1,000万〜1,400万円程度。20代後半〜30代前半での到達も可能です。
シニアマネージャー／ディレクター複数プロジェクトを横断的に統括し、クライアントとの長期パートナーシップ構築や組織運営・人材育成を担います。AI-driven Governanceなどの先端ソリューション開発にも参画し、年収目安は1,250万〜1,900万円以上です。
社外キャリア（ポストコンサル）アビームでのコンサル経験を活かし、事業会社のDX推進室長・CIO・IT戦略部門責任者、外資系コンサルへのステップアップ、SaaS企業の経営幹部など、幅広いキャリアパスが開けます。アルムナイネットワーク（2021年開始）による継続的なサポートも受けられます。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによると、アビームコンサルティングは日系コンサルファームとして高水準の年収と充実した研修制度が評価されており、平均年収は750万〜850万円程度とされています。かつては激務イメージが強かったものの、近年は全社的な働き方改革「Smart Work」が進み、月平均残業時間は35〜40時間程度とコンサル業界内では比較的抑制されています。成果主義の文化が根付いており、実力次第で20代での年収1,000万円超も可能な一方、プロジェクトによる業務量の波や評価へのプレッシャーを指摘する声も一部見られます。

【ポジティブな評価】
1. 高い年収水準と透明な報酬体系: 口コミサイトの集計データでは平均年収800万円前後と高水準。マネージャー以下は残業代が全額支給されるため実質的な年収底上げ効果があり、BIG4との格差は縮まるとの評価が多い。
2. 働き方改革の進展: 「Smart Work」方針のもとフレックスタイム（コアタイムなし）・フルリモート・週4日勤務制度が整備されており、以前の激務イメージは改善されたとの声が多い。プロジェクト間での残業時間のばらつきはあるが、繁忙期後に休暇を取りやすい柔軟性も評価されている。
3. 育成・研修制度の...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り540文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

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