年収

690万円〜2,500万円

勤務地

東京都

職務内容

組織について

AI & Technology Modernization BUでは、AI Transformation（AITM）として、デジタル変革を推進しています。領域横断で連携し、構想から実装、定着までを一気通貫で支援します。我々は、下記の8つの領域でコンサルティングを行っています。

１．デジタルサービスデザイン
２．先端テクノロジー目利き
３．エンタープライズアーキテクチャデザイン
４．AI
５．データマネジメント・ガバナンス
６. デジタル・インプリメンテーション
７. ビジネスレジリエンス
８. デジタルケイパビリティ醸成

本求人では「6．デジタル・インプリメンテーション」を推進いただくメンバーを募集しています。

入社後のアサイン想定プロジェクト

◎ITグランドデザイン策定・システム実現による業務改革プロジェクト
業務・システム・組織・テクノロジーを横断したITグランドデザイン策定、構想策定、要件定義、設計〜テスト推進、マネジメント

〈例〉属人化したマーケティング分析を標準化・民主化する分析プラットフォームの要件定義・開発を、スクラッチ＋AWSサーバレス構成で構築。AI開発ツールを活用し、高品質・短期間でデリバリしています。

◎テクノロジー活用による顧客価値創出プロジェクト
CXアーキテクチャ策定、ロードマップ策定、IoT技術を活用したサービス設計・実現を支援

〈例〉SaaS型IoTサービスを新規構築し、製品購入後のさらなる価値提供を実現。UI／UX設計からアプリ・バックエンドまで支援しています。

◎BPMによる業務効率化プロジェクト
BPM導入の構想策定／要件定義／設計、BPM＋RPA＋AI連携の設計・開発、Appian／Pega ProcessMiningによる分析

〈例〉金融機関の欧州支店向けにBPMを用いた業務のデジタル化・自動化を、構想策定からリリースまで主導。様々な業務や部署への展開やクライアント自身が維持・拡大できるような組織づくりや育成も支援することで、単一業務に留まらない支店全体での業務効率化を実現しています。

◎SAPクリーンコア実現とBTP拡張による業務高度化プロジェクト
S/4HANAを中核としたクリーンコアアーキテクチャ設計、BTPを活用したSide-by-Side拡張方針・ロードマップ策定

〈例〉ECCからS/4HANAへの移行を契機に、アドオン機能をS/4HANA標準＋BTP拡張で再構築し、モダナイゼーションを実現しています。

求める人材像

＜BUで求める人物像＞

変化するビジネス環境と最新テクノロジーを貪欲に吸収し、チームの多様性を活かしながら課題解決に執着できる方
クライアントやパートナーと協働し、構想止まりではなく実現まで責任を持てる方
前例のない課題にも、自分なりの解を考え抜き、行動できる方
新しい技術を「新しいから」ではなく、本質的なインパクト・価値で評価できる方
社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、当事者意識を持ってプロジェクトを推進できる方
グローバル規模でクライアント課題の解決に取り組みたい方
クライアントと共創し、共に成長していきたい方
論理思考と柔軟な発想力を持ち、チャレンジを楽しめる方
目標達成への強いコミットメントをお持ちの方
クラウド／セキュリティ等のモダンテクノロジーを積極的に習得する好奇心・向上心をお持ちの方

＜募集ポジションで求める人物像＞

複雑な業務要件や高い非機能要求を、アーキテクチャ・テクノロジー・デリバリの力で実現可能なシステムに落とし込み、構想から実装・運用までを一気通貫で推進できる方
構想や要件を抽象論で終わらせず、アプリケーション／クラウド／データ連携／業務プロセス基盤／パッケージ拡張等を組み合わせて、実現可能な構成・実行計画に落とし込める方
スクラッチ／クラウドネイティブ／SAP・BTP／BPM・ローコード等を目的に応じて使い分け、最適な実現方式を選択できる方
性能・可用性・セキュリティ・運用性・拡張性・保守性を踏まえ、品質とスピードを両立したデリバリを推進できる方
クライアントファーストの思想で、タフな折衝・現実的な意思決定・チーム推進を通じてプロジェクト成功にコミットできる方
AI開発ツールやAIエージェントを活用し、設計・開発・テスト・運用・品質保証のあり方を高度化することに挑戦できる方
人／AI／システムの役割分担を設計し、AI Centricなアーキテクチャを構想・実現したい方
新技術を流行として追うのではなく、実プロジェクトで価値を出せる形に検証・標準化し、デリバリの再現性を高めることに関心を持てる方
経験業種

経験業種不問（社会人実務経験2年以上）

経験業務-必須要件

＜BUの必須要件＞

デジタルテクノロジーに関連する業務経験3年以上
システム開発／ITインフラ／セキュリティ／クラウド／AIに関する基本的な知識・経験（または同等の知識・経験）
クラウド技術（AWS／Azure／GCP等）を活用したシステム設計・開発・構築・運用のいずれかの経験
IT戦略／企画／構築／運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験3年以上

＜募集ポジションの必須要件＞

業務システム／Webアプリケーションの構想策定／要件定義／設計／開発／テスト／移行／運用保守のいずれかにおいて、システム実現に関わる実務経験3年以上
複雑な業務要件や高い非機能要求を踏まえ、アプリケーション／クラウド／インフラ／データ連携／業務プロセス基盤／パッケージ拡張／運用設計等を組み合わせ、実現可能なシステムとして具体化した経験
アプリケーション開発／クラウド・インフラ／アーキテクチャ設計／プロジェクト推進のいずれかの領域で強みをお持ちの方
経験業務-歓迎要件

＜BUの歓迎要件＞

英語力（グローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります）
プロジェクト責任者として顧客協働をリードした経験、またはプロダクトマネジメント業務経験（3年以上）
コンサルティング業務経験（3年以上）※SIer／シンクタンクでのご経験も可
大企業のCxOレベルへの提案経験

＜募集ポジションの歓迎要件＞

フロント／バックエンド技術を活用したシステム設計・開発・デリバリ経験
上流工程において、業務要件・非機能要件・既存システム制約を踏まえたアプリ／インフラアーキテクチャ方式の検討経験
業務・システムの現状可視化、構造的課題抽出、改善施策の検討・立案経験
クラウド、SAP／BTP、BPM／ローコード等の技術・プラットフォームを活用したシステム実現経験
モダンWeb技術やソフトウェアアーキテクチャを活用した、開発生産性・保守性・拡張性を高める設計経験
SAP Basis／IT基盤に関する知見（RISE／GROW導入、システムランドスケープ、インテグレーション、Conversion／Upgrade、運用機能等）
AI開発ツールを活用した実装、テストコード生成、不具合修正、開発・設計標準化等の経験
AIエージェントを業務プロセス／アプリケーション／データ基盤に組み込むアーキテクチャ設計の知見・経験
AIやデータを活用した進捗・品質・リスク管理の高度化経験
テクニカル／アーキテクチャ／メソッドに関する標準化、展開、トレーニング企画・講師経験
歓迎資格/スキル

＜BUで歓迎する資格/スキル＞

プロジェクトマネジメント関連資格（PMP、プロジェクトマネージャ等）
IPA高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト等）
Agile関連資格（CSM、LSM、CSPO、SAFe 等）
クラウド関連資格（AWS、GCP、Azure 等）
セキュリティ、データ、AI等に関する資格・学習経験

＜募集ポジションで歓迎する資格/スキル＞

モダンWeb／フルスタックアプリケーション開発に関する知見（TypeScript、React、Next.js、Vue／Nuxt.js、Node.js、Java／Spring Boot、Python 等）
アプリケーションアーキテクチャに関する知見（API設計、BFF、型安全なAPI連携、認証・認可、状態管理、データ連携等）
クラウドネイティブ／エンタープライズ基盤に関する知見（サーバレス、コンテナ、マネージドサービス、監視・ログ、可用性、BCP、運用設計等）
SAP／BTP、BPM／ローコード等の業務プラットフォーム活用に関する知見・経験（SAP S/4HANA、SAP BTP、Appian、OutSystems 等）
AI開発ツールを活用した開発プロセス高度化への関心・実践経験（実装、単体テスト、レビュー、不具合修正、ドキュメント整備、設計・開発・テストの整合性確認等）
エンタープライズ品質を意識した設計・開発知見（非機能要件、セキュア開発、性能・可用性、運用性等）
個人情報の取り扱いについて

以下の内容について必ずご同意いただいた上でご応募ください。

1.プライバシー・ポリシー

当社では、個人情報の保護を確実に実践していくために、プライバシー・ポリシーを定めております。当社における個人情報の取扱全般に関する考えをご確認されたい場合には、プライバシー・ポリシーをご覧ください。

https://www.abeam.com/jp/ja/legal/privacy

2.個人情報保護管理責任者

職名：Legal Group Chief Legal Officer

連絡先：下記問い合わせ窓口に同じ

3.個人情報の利用目的

・採用選考のため

・採用選考及び内定を辞退された方、採用選考の結果不合格となった方に対して、当社から新たに採用選考に関するご案内を行うため

・採用選考に関する情報の調査・分析のため

4.個人情報の第三者提供

当社は、法令に基づく場合を除いて、ご本人様の同意なく個人情報を第三者に提供いたしません。

5.個人情報の取り扱いの委託

採用選考の対応業務について、上記の利用目的の範囲内において、当社の委託先選定基準を満たす協力会社（アビームシステムズ株式会社を含む。）に委託する場合があります。

6.個人情報提供における任意性について

個人情報の提供は任意ですが、提供いただけない個人情報がある場合は、採用選考の対応に支障が出るおそれがあります。

7.個人情報に関するお問い合わせ窓口

個人情報の開示等（開示、訂正、利用停止等）を請求する場合には、下記連絡先にご連絡願います。なお、開示等請求される場合には、ご本人様以外への個人情報の漏洩、ご本人様以外による個人情報の書き換え等を防止するため、ご本人様の本人確認を実施し、確認が取れた場合に限り、回答させていただきます。ただし、採用選考に関する情報につきましては応じかねますのでご了承ください。

〒104-0028

東京都中央区八重洲二丁目２番１号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

アビームコンサルティング株式会社

お問い合わせは、以下よりお願いいたします。

https://www.abeam.com/jp/ja/contact/

Tel: 03-6700-8800

企業名

アビームコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都中央区八重洲2丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など

情報更新日

2026/07/31

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

690万円〜2,500万円

リモートワーク

平均年齢

31歳

ポジションの魅力

構想から実装まで一気通貫で関われる:
ITグランドデザイン策定・要件定義・設計・テスト推進・マネジメントまで、上流から実装フェーズまでを一貫して担うことができます。単なる提案にとどまらず、実際にシステムを動かすところまで責任を持てるポジションです。
最先端テクノロジーの実践環境:
AWS等クラウドネイティブ構成、BPM・ローコード・SAP BTP拡張、AIエージェント活用など、最新技術を実プロジェクトに組み込む機会が豊富です。AI開発ツールを活用した高品質・短期デリバリも推進しており、常に技術の最前線に立てます。
多様な業種・領域でのプロジェクト経験:
金融・製造・流通など業種を問わず、CXアーキテクチャ、IoTサービス設計、BPM業務効率化、SAP S/4HANAモダナイゼーションなど幅広い領域のプロジェクトに携わることができます。特定分野に縛られないキャリア形成が可能です。
日本発グローバルファームとしての成長環境:
売上高は2022年から2024年にかけて約1,400億円超へと拡大を続ける成長企業です。アジアを中心に29拠点を展開しており、グローバルプロジェクトへの参画によって国際的なキャリアを築くチャンスがあります。
充実した人材育成・資格支援制度:
「Up or Stay」の文化のもと、キャリアステージに応じた研修・社内公募制度・カウンセリング制度・資格取得支援制度が整備されています。SAP認定コンサルタント資格取得数は国内第1位を誇り、やる気のある社員の成長を組織全体で支える環境があります。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます（実務経験3年以上）。

デジタルテクノロジーに関連する業務経験
クラウド技術（AWS／Azure／GCP等）を活用したシステム設計・開発・構築・運用のいずれかの経験
業務システム／Webアプリケーションの構想策定／要件定義／設計／開発／テスト／移行／運用保守のいずれかにおける実務経験
ITライフサイクル（IT戦略／企画／構築／運用保守）に関わる実務経験
複雑な業務要件や高い非機能要求を踏まえたシステム具体化の経験
アプリケーション開発／クラウド・インフラ／アーキテクチャ設計／プロジェクト推進のいずれかの領域での強み

必須スキル（ソフト）

構想を実現可能なシステムに落とし込む力:
抽象的な要件や構想をアーキテクチャ・テクノロジー・デリバリの観点から、具体的で実現可能な構成・実行計画に変換できる能力が求められます。
クライアントファーストの折衝・推進力:
タフな局面でも現実的な意思決定を行い、クライアントや社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクト成功にコミットできる姿勢が必要です。
技術を目的・価値で評価する視点:
新技術を「流行だから」ではなく「実プロジェクトで価値を出せるか」という本質的なインパクトで評価し、検証・標準化してデリバリの再現性を高める姿勢が求められます。
変化を貪欲に吸収し、行動できる自律性:
変化するビジネス環境と最新テクノロジーを積極的に習得し、前例のない課題にも自分なりの解を考え抜き、行動できる自律的な姿勢が重視されます。
多様なチームを巻き込む協働力:
社内外の多様なステークホルダーとの協働を通じ、当事者意識を持ってプロジェクトをリードできるコミュニケーション力と、チームの多様性を活かす能力が求められます。

歓迎スキル

英語力・グローバルプロジェクト経験:
グローバルプロジェクトへの参画やアジア拠点との連携業務に対応できる英語力があれば、キャリアの幅が大きく広がります。
SAP／BTP・BPM／ローコード等のプラットフォーム活用経験:
SAP S/4HANA、SAP BTP、Appian、OutSystemsなどの業務プラットフォームを活用したシステム実現経験は、当BUの主要プロジェクトに直結するスキルとして高く評価されます。
AIエージェント・AI開発ツールの実践経験:
AI開発ツールを活用した実装・テストコード生成・不具合修正や、AIエージェントを業務プロセス・アプリケーション・データ基盤に組み込むアーキテクチャ設計の知見は、AI Centric推進において即戦力として評価されます。
上流工程でのアーキテクチャ方式検討経験:
業務要件・非機能要件・既存システム制約を踏まえたアプリ／インフラアーキテクチャ方式の検討経験、および業務・システムの現状可視化・課題抽出・改善施策の立案経験が歓迎されます。
コンサルティング・プロジェクト責任者経験:
コンサルティング業務経験（SIer／シンクタンク含む）やプロジェクト責任者として顧客協働をリードした経験、またはプロダクトマネジメント経験は、即戦力性の観点から高く評価されます。

この求人で得られるスキル

エンタープライズアーキテクチャ設計力:
クラウドネイティブ、SAP BTP、BPM、ローコード等を組み合わせた大規模エンタープライズシステムのアーキテクチャ設計を実プロジェクトで経験することで、技術選定から実装・運用設計まで一気通貫の設計力が身につきます。
AI活用による開発プロセス高度化スキル:
AI開発ツールやAIエージェントを設計・開発・テスト・品質保証に組み込む実践経験を積むことで、AI Centricなシステム構築・デリバリプロセスの標準化スキルが獲得できます。
上流コンサルティングスキル:
ITグランドデザイン策定・構想策定・要件定義などの上流工程を、クライアントの経営課題と直結させながら推進する経験を通じて、ビジネスとテクノロジーを橋渡しするコンサルティングスキルが培われます。
プロジェクトマネジメント・ステークホルダー管理力:
多様な業種・規模のプロジェクトにて、クライアント・パートナー・社内メンバーを巻き込んだプロジェクト推進を経験することで、複雑な折衝・意思決定・リスク管理能力が向上します。
グローバルビジネス対応力:
アジアを中心とした海外拠点や外資系クライアントとの協働プロジェクトを通じて、グローバルな視座と英語でのビジネス推進能力を実践的に習得できます。

キャリアマップ

現在（コンサルタント）
シニアコンサルタント一定領域の業務変革をリードし、チームリーダーとしてメンバーを指導する役割を担います。技術スキルと顧客対応力を深化させ、プロジェクトの中核メンバーとして活躍します。成果主義のため、実力次第では早期昇格も可能です。
マネージャープロジェクト全体のマネジメントを担い、クライアント現場レベルとの折衝・意思決定をリードします。年収は概ね1,000〜1,400万円水準となり、プロジェクト責任者として結果にコミットします。
シニアマネージャー／ディレクターソリューション開発・顧客開拓・人材育成を担い、複数プロジェクトの統括やBU全体の戦略推進に関与します。クライアントのCxOレベルとの協議も担う、ファームの中核的リーダーポジションです。
プリンシパル／テクニカルスペシャリスト（スペシャリストコース）管理職コースとは別に、技術・方法論の専門家として社内外の標準化・展開・トレーニングをリードするスペシャリストコースも選択可能です。特定技術領域の第一人者として、社内外でのプレゼンスを確立できます。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、アビームコンサルティングの総合評価は概ね3.7〜4.0点前後で、「成果を出せばしっかり評価される」「研修・育成制度が充実している」といったポジティブな声が多く見られます。かつては激務のイメージが強かったものの、現在は全社的な働き方改革「Smart Work」が浸透しており、コンサル業界の中では比較的ワークライフバランスが取りやすいと評価されています。一方で、プロジェクトや役割によって残業時間に大きなばらつきがある点や、ボーナスの比重が低いという声も一部存在します。日系ファームならではの「Up or Stay」文化により、長期的なキャリア形成がしやすい環境として評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 成長・育成環境: OJTや体系的な研修制度が充実しており、入社後も継続的にスキルアップできる環境が整っていると評価されています。カウンセラー制度により先輩社員のサポートも手厚く、若手が安心して働ける雰囲気があるとの声が多いです。
2. 成果主義・早期昇進: 実績を出せばしっかり評価され、年次に関わらずスピード昇進の機会があると評価されています。やりたいことを発信し成果を上げる人材には希望に沿ったアサインが実現するとの口コミも見られます。
3. 働き方の柔軟性: Smart Work推進により、月平均残業時間はコ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り543文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

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