総務（ファシリティマネジメント）※経験者採用

以下のいずれかの実務経験・知見が求められます。

• ファシリティマネジメントまたはオフィス移転・構築の実務経験
• 賃貸借契約の締結・更新交渉の経験
• 施工会社・内装デザイン会社・什器メーカーなど外部パートナーとの折衝・管理経験
• 複数拠点のオフィス環境整備・維持管理経験
• オフィス関連の予算策定・コスト管理経験
• 物理セキュリティを考慮したゾーニング・設備選定の経験

• プロジェクトオーナーとしての推進力:
  オフィス移転・拠点構築などの大型プロジェクトをQCD（品質・コスト・納期）の観点で自律的にコントロールし、完遂に導く実行力が求められます。
• 多様なステークホルダーへの調整・折衝力:
  経営層・社内各部門・外部パートナー（施工会社、ビルオーナーなど）と円滑に連携し、合意形成を図るコミュニケーション能力が必要です。
• 戦略的・中長期的な思考力:
  単なる施設管理にとどまらず、組織成長に合わせたオフィス戦略・コンセプトを中長期視点で設計・提案できる思考力が求められます。
• データドリブンな問題解決力:
  オフィス利用データを収集・分析し、課題を可視化した上で改善策を提案・実行できるロジカルな姿勢が期待されます。
• 変化への適応力と自律性:
  急成長フェーズにある組織特有の環境変化・スピードに柔軟に対応し、自ら課題を発見して主体的に動ける自律的なスタンスが必要です。

• SaaS・IT企業でのファシリティ経験:
  テクノロジー企業のオフィス文化やスピード感を理解した上での業務推進経験があると活躍しやすい環境です。
• BCP・防災対応の実務経験:
  事業継続計画や防災対策の立案・運用経験があると、多拠点展開における安全管理の観点で即戦力として貢献できます。
• AIツール・データ活用ツールの使用経験:
  オフィスデータの可視化や業務効率化においてAIツールやデータ分析ツールを活用した経験があると、よりスピーディーに成果を出せます。
• チームマネジメントの経験:
  将来的なチームリーダー・マネジャー候補として期待されており、メンバーのマネジメント経験があると評価につながります。

• オフィス戦略立案・経営支援スキル:
  経営層と直接連携しながらオフィス戦略のコンセプト策定から実行まで担うことで、戦略的思考と経営視点を備えたファシリティプロフェッショナルとしてのスキルを深められます。
• マルチ拠点ファシリティマネジメントの実践経験:
  急成長中のSaaS企業で全国複数拠点を横断した施設管理・整備を推進することで、大規模・複雑なファシリティ運用ノウハウを習得できます。
• データドリブンなオフィス運営スキル:
  出社率・会議室稼働率等のオフィスデータ分析やAIツールを活用した改善提案を通じて、デジタル・データ活用型の総務スキルを身につけられます。
• SaaS業界・スタートアップでの総務専門知識:
  急成長するSaaSビジネスのバックオフィス最前線で働くことで、スタートアップ特有の組織運営・文化形成に関するノウハウを蓄積できます。
• 外部パートナーとの交渉・契約管理スキル:
  ビルオーナーや施工会社・業者との賃貸借契約交渉やコスト最適化交渉を継続的に行うことで、実践的な交渉力と契約管理スキルを磨けます。