年収

600万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

◆募集背景

ヤプリは「デジタルを簡単に、社会を豊かに」というミッションのもと、プログラミング不要でアプリの開発・運用・分析を可能にするデジタルエクスぺリエンスプラットフォームを提供しています。導入企業は900社を超え、累計ダウンロード数は2億回を超え、マーケティング支援から社内DXまで、あらゆる領域で企業とユーザーの絆を支えてきました。

現在、私たちは「Yappli」に加え、「Yappli CRM」「Yappli WebX」といった新規プロダクトを次々と立ち上げ、マルチプロダクトプラットフォームへの進化という大きな転換期にあります。
この事業拡大とマルチプロダクト化を支えるため、プロダクトに向き合い、より良い顧客体験を技術で定義できるフロントエンドエンジニアを募集します。

私たちのフロントエンド開発は、単なる機能実装に留まりません。企業担当者のやりたいことを汲み取り、PdMやデザイナーと共にUIの役割や振る舞いをゼロから考え抜く役割が求められます。複数のプロダクトが連携する複雑なシステムの中で、一貫したフロントエンド体験を設計し、社会に価値を届ける。この大きなチャレンジを共に楽しむ仲間を探しています。

◆業務内容

Yappli における管理画面のフロントエンド開発

アプリプラットフォームYappliのコンテンツ管理画面(CMS)のフロントエンド開発
Yappli CRMの管理画面のフロントエンド開発
ネイティブアプリ内のWebViewを使ったフロントエンド開発

◆開発体制/環境
開発言語: JavaScript, TypeScript
フレームワーク: Vue, Nuxt, React, Next.js
テスト: Vitest, Testing-Library
CI/CD: CircleCI, GitHub Actions
インフラ: AWS
エラー監視: Sentry, New Relic
バージョン管理: GitHub
その他: gRPC, Jira, Confluence, Slack, Google Workspace

◆本ポジションの魅力
ノーコード特有の高度なUI・エディタ開発
複数のプロダクトを横断したフロントエンドのサービス設計・体験づくり
アパレル・小売・飲食・自治体・労働組合など多種多様な業種業態へのアプローチと顧客課題の支援
累計2.5億DL・導入900社超の巨大なプロダクトへの貢献

企業名

株式会社ヤプリ

本社所在地

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー41階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等) 有給休暇、リフレッシュ休暇(入社日に付与) バースデー休暇 慶弔休暇、育児・介護休暇

情報更新日

2026/05/27

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • ノーコード特有の高難度UI・エディタ開発:
    プログラミング不要でありながら「フルスクラッチ開発と見まがうほどの品質」を実現するノーコードプラットフォームを支える、高度なUI/エディタ開発に携わることができます。単純な機能実装ではなく、ゼロから顧客体験を設計する役割が求められます。
  • マルチプロダクトを横断したフロントエンド体験の設計:
    Yappli・Yappli CRM・Yappli WebXという複数のプロダクトが連携する複雑なシステムにおいて、一貫したフロントエンド体験を横断的に設計できる希少なポジションです。
  • 累計2.5億DL・導入900社超の大規模プロダクトへの貢献:
    アパレル・小売・飲食・自治体・労働組合など多種多様な業種に導入されており、自らの実装が社会的インパクトの大きいプロダクトに直結します。
  • モダンな技術スタックと高い技術的裁量:
    Vue/Nuxt/React/Next.jsをはじめ、TypeScript・gRPC・CircleCI/GitHub ActionsなどのモダンなFE技術スタックを採用。技術選定や設計・実装において大きな裁量が与えられています。
  • 東証グロース上場・6年連続売上高アップの安定成長企業:
    2020年の上場以来、継続的に売上を伸ばしており、ベンチャーでありながら経営安定性を持つ環境で腰を据えてプロダクト開発に取り組めます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • JavaScriptおよびTypeScriptを用いたWebフロントエンド開発の実務経験
  • Vue.js / Nuxt.js、またはReact / Next.jsを用いた開発経験
  • ネイティブアプリ内WebViewを用いたフロントエンド開発の経験
  • CMS・管理画面等のWebアプリケーションの設計・実装経験
  • PdMやデザイナーと協業してUI/UXを検討した経験
必須スキル(ソフト)
  • 顧客視点でのUI設計力:
    企業担当者の「やりたいこと」を汲み取り、UIの役割や振る舞いをゼロから考え抜く姿勢が求められます。単なる仕様実装にとどまらず、顧客体験を技術で定義できる力が必要です。
  • クロスファンクショナルなコミュニケーション能力:
    PdM・デザイナー・バックエンドエンジニアなど多職種と密に連携しながら開発を進めるため、相手の意図を正確に理解し、円滑に合意形成できる力が必要です。
  • 技術的な問題発見・提案力:
    パフォーマンス改善やユーザビリティ強化において、課題を自ら発見し、改善提案を実施できる主体的な姿勢が求められます。
  • 複雑なシステムへの対応力:
    複数のプロダクトが連携する複雑なシステムの中で、全体を俯瞰しながら一貫したFE体験を設計・維持できる構造的思考力が求められます。
  • チームドリブンな協調性:
    「チームドリブン」をバリューに掲げる企業文化において、個人の成果だけでなくチームとしての成果を重視し、協調して仕事を進められる姿勢が重要です。
歓迎スキル
  • Webアプリのパフォーマンス改善経験:
    Core Web Vitalsなどを意識したパフォーマンス最適化の経験があると、即戦力として活躍が期待されます。
  • テスト設計・実装経験(Vitest / Testing-Library等):
    VitestやTesting-Libraryを用いたユニット・インテグレーションテストの設計・実装経験は歓迎されます。
  • フロントエンドセキュリティへの対応経験:
    XSSやCSRFなどフロントエンド固有のセキュリティリスクへの対策経験があると評価されます。
  • Storybookを用いたデザインシステムの構築経験:
    コンポーネント管理やデザインシステムの構築・運用経験は、複数プロダクトを横断する開発において特に有用です。
  • gRPCを用いたAPI通信の経験:
    バックエンドとのgRPCを介した通信設計・実装経験があるとスムーズなキャッチアップが期待できます。
この求人で得られるスキル
  • ノーコードプラットフォーム特有のUI設計・実装スキル:
    「簡単なのに高度なことができる」を実現するノーコードプラットフォームならではの、高難度UIエディタや動的コンポーネントの設計・実装スキルを習得できます。
  • マルチプロダクト横断のフロントエンドアーキテクチャ設計力:
    Yappli・Yappli CRM・Yappli WebXにまたがる複雑なシステムを通じて、複数プロダクト間で一貫したFE体験を設計するアーキテクチャ設計力が身につきます。
  • モダンなフロントエンド開発の総合的な実践知識:
    Vue/Nuxt/React/Next.js、TypeScript、Vitest、CircleCI/GitHub Actions、AWS、Sentryなどのモダンな技術スタックを実務で横断的に活用する経験が積めます。
  • 多業種の業務課題を解決するドメイン知識:
    アパレル・小売・飲食・自治体・労働組合など多種多様な業種の顧客課題に向き合うことで、幅広いビジネスドメインへの理解と課題解決力が養われます。
  • PdM・デザイナーとの共同によるUX定義の経験:
    PdM・デザイナーと協働してUIの役割や振る舞いをゼロから定義するプロセスを通じて、エンジニアリングとデザイン思考を橋渡しする実践的な能力が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在:フロントエンドエンジニア
  • シニアフロントエンドエンジニア プロダクト横断での設計・技術レビュー・後進育成を担うシニアエンジニアへのステップアップ。複数プロダクトにおけるFEアーキテクチャを主導するリードエンジニアとして活躍できます。
  • テックリード / フロントエンドスペシャリスト FE領域の技術選定・アーキテクチャ設計・デザインシステム構築などの技術的意思決定を主導するポジションへの昇格。ヤプリでは技術を深めることでも評価・昇給が可能です。
  • エンジニアリングマネージャー チームのマネジメントや採用・育成・組織設計を担うエンジニアリングマネージャーへのキャリアパス。事業成長フェーズにおいてFEチームの組織強化を牽引できます。
  • プロダクトオーナー / CPO候補 PdMとの深い連携経験を活かし、プロダクト全体の方向性を担うプロダクトオーナーや、将来的なCPO・VPoEポジションへのキャリア展開も視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミ全体を通じて、フラットな社風・休みやすさ・働きやすいオフィス環境への評価が高く、ワークライフバランス面では業界平均を大きく上回るとの声が多いです。一方で、給与水準については「IT企業としてやや控えめ」「職種間の格差がある」といった指摘もあり、待遇面には一定の不満も存在します。全体的には「社風・プロダクト◎、待遇△」と評される傾向があり、自社プロダクトへの誇りや働きやすさを重視する方に向いている職場と言えます。口コミサイトの集計データでは月間平均残業時間は約17時間程度と業界平均より少なく、有給消化率も約80%以上と高水準です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制とリモートワークのハイブリッド勤務が整備されており、「ワークライフバランスがかなり良い」「休みは取りやすい」との口コミが多数。有給消化率は業界平均を上回る水準。
2. 職場環境・雰囲気:「怒鳴る人がいない」「話しかけやすい雰囲気」「上下関係がフラット」といった声が目立ち、風通しの良さへの評価が高い。口コミサイトの集計では風通しの良さが4点超と高評価。
3. オフィス環境・福利厚生:六本木グランドタワー41Fの好立地にあるオフィス内にカフェが併設され、IT健保加入、リ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り531文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。