Androidエンジニア
- 年収
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600万円〜1,200万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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◆募集背景
ヤプリのミッションであるMobile Tech for Allを実現するため、Yappliの開発を加速させつつ技術的負債も返済していきたいと考えています。
一般的なプロダクトでは、特定のユースケースを決めて開発を進めますが、Yappliのようなプラットフォームの場合は多種多様なアプリを作成できるため、多くのクライアントにご利用いただく程、ユースケースが増加します。
アプリとしての操作性やデザイン性が高く、高品質でありながら数多くの要望を叶えられる汎用性を兼ね備えたアプリプラットフォームをさらに進化させるべく、Androidエンジニアを募集しております。
◆職務内容
Androidエンジニアとしては、新規施策の実装や中長期目線での技術戦略の立案・遂行を行っていただきます。
そのため、ユーザインタビューや仮説検証をもとに、サービス改善案の検討などビジネスサイドから関わることが可能です。またリリース後も効果検証を行ってフィードバックをもとに、ユーザエクスペリエンスを最大化する活動を行っています。
もちろん技術面においても、必要があれば最新技術の導入も現場のエンジニアに意思決定をお任せしています。アプリプラットフォーム「Yappli」のAndroidアプリ新機能開発、保守
標準フレームワーク及び、サードパーティSDKとの連携
サービス品質向上のための最新技術の調査、プロトタイプ作成
アプリを生成、配信する基盤の保守◆開発環境/体制
iOS/Androidならではのユーザー体験を提供するために、チームで検討して最新の技術を取り入れています。新規開発はもちろん、既存機能も最新技術へ置き換える改善を進めています。また、開発効率を高めるためアーキテクチャの刷新も行っており、MVVMを基準に進めています。
運用の中で発生する手作業の自動化は積極的に投資しています。この取り組みを始めてまだ間もなく、効率化できる部分は数多くありますし場合によってはその基盤の構築から取り組む必要が出てくるため、そのフェーズを楽しめる方を探しています。
プロジェクト発足時にSREからサーバサイドエンジニア、アプリエンジニア、UI/UXデザイナー、プロダクトマネージャーなど一同に会してキックオフを行い、そのメンバーでプロジェクトを進行させています。リリース直前に構築の依頼を受ける形ではなく、顧客に届けたい価値は何なのかを考えながらプロジェクトに参画いただきます。
会社として優先度が高いプロジェクトは上記の体制で進めつつ、軽微な改善など品質向上に集中して取り組めるYappdate Dayという取り組みを行っています。
◆Yappliとは
Yappliは、アプリ開発・運用・分析をノーコード(プログラミング不要)で提供するアプリプラットフォームです。
特徴は『簡単なのに高度なことができる』ことです。エンジニアでない方でもブラウザ操作のみで簡単にアプリを開発でき、日々の運用も簡単に行うことができる魔法のような仕組みは、ウェブ上の管理画面で入稿されたデータに基づいて、アプリ内でUIコンポーネントを組み立てることで実現されています。
弊社のプラットフォームで作成されたアプリは、一目でわかるようなテンプレート型のアプリではありません。フルスクラッチで開発されたのかと見まがう品質のアプリが自社アプリとしてリリースできるのです。
導入企業は年々増加し、店舗やEコマースなどのマーケティング支援から、社内や取引先とのコミュニケーションをモバイルで刷新する社内DX(デジタルトランスフォーメーション)、バックオフィスや学校法人の支援まで、幅広い業界の課題解決に活用されています。
- 企業名
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株式会社ヤプリ
- 本社所在地
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東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー41階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等) 有給休暇、リフレッシュ休暇(入社日に付与) バースデー休暇 慶弔休暇、育児・介護休暇
- 情報更新日
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2026/05/27
AIが推定した求人関連情報
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業界シェアトップクラスの自社プロダクト開発:
ノーコードアプリプラットフォーム「Yappli」はトヨタ・京セラなど大手企業を含む750社超に導入されており、累計アプリDL数2億を突破した国内屈指のプラットフォームです。シェアトップクラスのプロダクトを自らの手で開発・進化させられる環境です。 -
エンジニアが技術意思決定に関われる文化:
最新技術の導入や技術戦略の立案・遂行を、現場のエンジニアが主体的に判断できる環境です。MVVMアーキテクチャへの刷新や自動化基盤の構築など、技術的な意思決定に深く関わることができます。 -
ビジネスサイドとの連携・上流工程への参画:
ユーザーインタビューや仮説検証をもとにサービス改善案を検討するなど、ビジネスサイドからプロジェクトに参画できます。プロジェクト発足時からSRE・PM・デザイナーと一同にキックオフし、顧客に届ける価値を共に考える体制です。 -
フレックスタイム制+リモートワークによる柔軟な働き方:
フレックスタイム制度(コアタイム10:00~16:00)を採用し、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。リモートワーク手当の支給や自宅用モニター購入補助など、在宅環境のサポートも充実しています。 -
東証グロース上場企業かつ黒字化達成の安定基盤:
2020年12月に東証グロース市場へ上場し、SaaS型プラットフォームとして黒字化も達成。成長フェーズにある上場企業で、安定した経営基盤のもとプロダクト開発に集中できます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- Androidアプリの開発・運用経験
- Kotlin / Javaを用いたネイティブアプリ開発経験
- MVVMなどのアーキテクチャパターンの理解・実装経験
- サードパーティSDKとの連携経験
- HTTP通信を用いたアプリ開発経験
- Gitを用いたバージョン管理・チーム開発経験
- Googleストアへのアプリ公開経験
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自律的な課題解決力:
与えられた要件をこなすだけでなく、ユーザーインタビューや仮説検証をもとにサービス改善案を自ら考え、能動的に行動できる姿勢が求められます。 -
チームアウトプットを最大化する協働意識:
SRE・サーバーサイドエンジニア・UI/UXデザイナー・PMなど多職種と密に連携してプロジェクトを推進するため、個人プレーではなくチームの成果を最大化するための行動が重視されます。 -
技術トレンドへの継続的なキャッチアップ意欲:
最新のAndroid技術や業界動向を自発的に調査・プロトタイプ化し、サービス品質向上に活かすことが期待されます。向上心を持ち続けられる方が活躍できる環境です。 -
変化・スピードへの適応力:
プラットフォームという性質上、多種多様なユースケースに対応しながら開発を進めるため、仕様変更や優先度の変化にも柔軟に対応できる姿勢が重要です。 -
効果検証・改善サイクルを回す思考力:
リリース後も効果検証を行い、フィードバックをもとにユーザーエクスペリエンスを継続的に改善していく姿勢が求められます。数値や定性データをもとに判断・行動できる方が活躍できます。
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iOSや他プラットフォームの開発経験:
Android以外にiOSやサーバーサイドなど複数領域の知識・経験があると、クロスプラットフォームな視点でプロダクト開発に貢献できます。 -
CI/CDや自動化基盤の構築・運用経験:
CircleCIなどのCI/CDツールや自動化基盤の構築経験があると、開発効率化の推進役として即戦力になれます。 -
UI/UXガイドラインへの深い理解:
Material Designなどのユーザーインターフェースガイドラインに精通し、高品質なユーザー体験を実現するための設計・実装経験が歓迎されます。 -
アーキテクチャ刷新・技術的負債解消の経験:
既存コードのリファクタリングや設計見直しの経験があると、Yappliの技術負債返済・アーキテクチャ改善プロジェクトに貢献できます。 -
大規模アプリ・多クライアント対応の開発経験:
多種多様なユースケースに対応するプラットフォーム型アプリの開発経験があると、汎用性の高い設計に即座に対応できます。
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プラットフォーム型Androidアプリの設計・開発スキル:
単一アプリではなく、多様なクライアントの要件に対応できるプラットフォームとしてのAndroidアプリ開発スキルが磨けます。汎用性・拡張性・品質を高次元で両立する設計力が身につきます。 -
最新Android技術の実践的な導入経験:
MVVMアーキテクチャへの刷新や最新ライブラリの導入など、技術選定から実装・効果検証までを現場主導で経験でき、最先端のAndroid開発スキルを実践の場で習得できます。 -
クロスファンクショナルなプロジェクト推進力:
SRE・PM・デザイナーなど多職種と連携してプロジェクトをリードする経験を通じ、技術と事業を結びつける視点やコミュニケーション能力が高まります。 -
開発自動化・CI/CD基盤構築のノウハウ:
手作業の自動化や効率化基盤の構築に積極的に取り組む環境のため、CI/CDパイプラインの設計・運用経験を実践的に積むことができます。 -
SaaSプロダクトのグロース・UX改善の実務経験:
リリース後の効果検証やユーザーエクスペリエンス最大化のための改善サイクルを継続的に回すことで、データドリブンなプロダクト改善の実務スキルが身につきます。
- 現在
- シニアAndroidエンジニア 技術力と実績を積み重ね、複雑な新機能開発やアーキテクチャ刷新のリードを担います。後輩エンジニアのメンタリングや技術選定にも関与するようになります。
- テックリード / スペシャリスト 技術戦略の立案・遂行を主導し、プロダクト全体の品質と開発効率の向上を牽引するポジションです。最新技術の調査・導入において会社全体の意思決定に関わります。
- エンジニアリングマネージャー 開発チームのマネジメントを担い、メンバーの育成・評価・組織設計に注力するキャリアパスです。技術とビジネスの両面からプロダクト開発を推進します。
- プロダクトマネージャー エンジニアとしての深い技術知見を活かしつつ、プロダクト戦略の策定・ロードマップ管理・ステークホルダーとの調整を担うポジションです。ビジネスサイドとの接点が多い本ポジションでの経験がキャリアの土台となります。
【ポジティブな評価】
1. 職場環境・社風:怒鳴る人がおらず話しかけやすい雰囲気で、上下関係がフラット。人間関係の満足度が高く、褒め合う文化でチームワークを重視している点が多くの社員から評価されています。
2. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制・リモートワーク制度が整備されており、休暇も取りやすい環境です。月間平均残業時間は業界平均を大幅に下回り、有給消化率も高水準です。
3. オフィス環境:六本木グランドタワー41階の眺望の良いオフィスに、社内カフェや集中ブースが完備されており、快適な執務環境が整っています。
4. プロダクトへの誇り:「業界最強...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り556文字)
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