X Mile株式会社

X Mile株式会社

【AIソリューションセールス】AIトランスフォーメーションをノンデスク産業の最前線に届け、「物流2024年問題」を解決に導く

年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

【会社・ポジション概要】
日本の就業人口の約6割、約3,900万人が従事しているとされるノンデスク産業。その中核である物流業界は今「2024年問題」という国難級の課題に直面しています。私たちは、物流業界のリーディングカンパニーとの資本業務提携を進め、この巨大なマーケットに深く入り込み、Vertical SaaS「ロジポケ」を始め、様々なプロダクトを提供してきました。

私たちが求めているのは、製品を売る以上に「経営のパートナー」として業界の課題に向き合える方です。物流の現場でしか得られないリアルな課題を吸い上げ、それをプロダクトの進化にダイレクトに反映させる。セールスでありながら、誰よりも現場の声を熟知した「現場の代弁者」としてプロダクトの成長を牽引できるのが、このポジションならではの面白さであり、一番のやりがいです。

組織は今、まさに立ち上げ期にあります。あなたの成果が、大手から地方の中小企業に至るまで波及し、日本のノンデスク産業における「新しいスタンダード」として定着していく。社会的インパクトの大きさと事業創出のスピードを、最短距離で体感できるポジションです。

【募集背景】
日本の就業人口の約6割、約3,900万人が従事しているとされるノンデスク産業。その中核である物流業界は今「2024年問題」という国難級の課題に直面しています。私たちは、物流業界のリーディングカンパニーとの資本業務提携を進め、この巨大なマーケットに深く入り込み、Vertical SaaS「ロジポケ」を始め、様々なプロダクトを提供してきました。

「2024年問題」の突破口はIT活用が進んでいないノンデスク産業の現場に向けて、飛躍的な業務効率化、自動化を可能とするAIソリューションを浸透させられるかにかかっています。そこで今回「レガシー」とも称される業界の常識を塗り替え、巨大な社会課題解決に取り組んでいただくパイオニアとなるポジションで活躍いただける方を募集します。

【業務内容】
物流・運送業界の経営層に対し、当社のAIプロダクトを用いた抜本的な経営改善・業務効率化の提案を行います。
■現場の課題に合わせたAIソリューションの提案・販売
■「次に創るべき機能」を定義するための現場情報の収集と提案
■AI活用の成功体験を創るための導入ディレクション
■社内外に向けた最新のAI活用ノウハウの共有と事例化

【ポジションの魅力】
最大の魅力は、大手企業との提携を背景に、経営層へ「AIによる次世代経営」を直接提案できる点です。

現場で拾ったリアルな困りごとを開発チームへ届け、プロダクトを共に育てる「共創」の醍醐味があります。立ち上げフェーズにつき、自ら開拓した事例がそのまま業界全体の新しい勝ちパターンとなっていく。ノンデスク産業に従事する方々の働き方を自らの手で変えていく、圧倒的な手触り感と市場の広がりを実感できる環境です。

企業名

X Mile株式会社

本社所在地

東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア W7F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

<年間休日124日以上>・完全週休2日制(土日休み)・祝日・年末年始・GW休暇・夏季休暇・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)・慶弔休暇・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
28歳
ポジションの魅力
  • 巨大市場における社会課題解決の最前線:
    ノンデスク産業の市場規模は合計100兆円にも上り、その中核である物流業界の「2024年問題」という国難級の課題に真正面から取り組めるポジションです。自分の仕事が日本のインフラを支える産業全体に波及する、大きなインパクトを体感できます。
  • 経営層への直接提案ができるハイレベルな営業経験:
    大手企業との資本業務提携を背景に、物流・運送業界の経営層に対してAIソリューションを用いた抜本的な経営改善提案を行います。単なる製品販売ではなく「経営のパートナー」として深く関わるため、法人営業の中でも高い専門性が身につきます。
  • プロダクト開発に直接貢献できる「現場の代弁者」:
    現場から拾ったリアルな困りごとを開発チームへ届け、プロダクトを共に育てる「共創」の機会があります。セールスでありながら次に創るべき機能を定義し、プロダクトの進化をダイレクトに牽引できるやりがいは希少です。
  • スタートアップフェーズならではの裁量と成長速度:
    立ち上げフェーズにある組織のため、自ら開拓した事例がそのまま業界全体の新しい勝ちパターンとなっていきます。ボトムアップの文化のもと、年次・年齢に関係なく成果を出した社員が評価・昇格できる環境が整っています。
  • 日本郵政・セイノーHDなど物流大手との資本業務提携:
    日本郵政キャピタルやセイノーホールディングスなど物流業界のリーディングカンパニーと資本業務提携を締結しており、大企業の信用力・ネットワークを活かした提案活動が可能です。スタートアップでありながらも強固な業界基盤を持っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • 法人向け営業経験(SaaS・IT・物流・人材いずれかの業界歓迎)
  • 経営層・意思決定者への提案・折衝経験
  • 新規顧客開拓の実績
  • 課題ヒアリング〜提案〜クロージングまでの一連の営業プロセス経験
  • AIやSaaSプロダクトの基本的な理解
必須スキル(ソフト)
  • 当事者意識と高い目標達成意欲:
    数値目標に真剣にコミットし、成果を出すことへのこだわりを持てる方。成果主義の社風の中で自ら目標を設定し、やり切る姿勢が求められます。
  • 本質的な課題把握力:
    顧客の表面的な要望だけでなく、経営上の本質的な課題を深く掘り下げてヒアリングし、最適なソリューションを提案できる思考力が重要です。
  • 高いコミュニケーション能力と信頼構築力:
    物流・運送業界の経営者という「現場のプロ」と対等に対話し、長期的なパートナーシップを築くための誠実さと対話力が必要です。
  • 情報の整理・言語化能力:
    現場で収集したリアルな課題を開発チームや社内外に向けてわかりやすく整理・共有できる能力。口コミや事例化のための言語化スキルも重要です。
  • 変化への適応力と自律的な学習姿勢:
    立ち上げフェーズの組織であり、制度・プロダクト・市場環境が常に変化します。変化をポジティブに受け入れ、好奇心を持って学び続けられる姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • 物流・運送業界での業務経験:
    物流・運送業界の商慣習や現場課題を熟知していると、経営層への提案がより深みを増します。業界知識を持つ方は即戦力として高く評価されます。
  • SaaS・ITプロダクトの導入支援・カスタマーサクセス経験:
    AIやSaaSプロダクトの導入ディレクションや活用支援の経験があると、導入後の成功体験を創るフェーズで大きく役立ちます。
  • 新規事業・事業開発の経験:
    スタートアップや新規事業部門での立ち上げ経験がある方は、ゼロからのパターン構築に慣れており、このポジションのフェーズに親和性があります。
  • マネジメント経験またはリーダー経験:
    将来的な組織拡大を見据え、チームをまとめた経験がある方は昇格パスにおいても有利です。自律的にチームを引っ張る素地を持つ方を歓迎します。
この求人で得られるスキル
  • AIソリューション提案・導入スキル:
    物流業界の経営課題に対してAIプロダクトを活用した提案・導入ディレクションを実践的に経験でき、今後のAI時代において高い市場価値となるスキルを習得できます。
  • 業界特化型の経営コンサルティング能力:
    物流・運送業界の経営層と深く関わる中で、業界固有の課題構造や経営改善の手法を体系的に学ぶことができます。単なる営業スキルを超えた、コンサルタント的な視点が養われます。
  • プロダクト開発への関与・PMF(プロダクトマーケットフィット)感覚:
    セールスとして現場の声を収集し開発チームへ橋渡しする中で、プロダクト戦略や機能定義への理解が深まります。事業開発・プロダクトマネジメントへのキャリアチェンジにも活きるスキルです。
  • スタートアップにおける事業立ち上げノウハウ:
    立ち上げフェーズの組織で、事業の0→1〜1→10フェーズを体験することで、型のない環境での課題設定・優先順位付け・実行力が鍛えられます。
  • ノンデスク産業の業界知識・ネットワーク:
    物流・建設・製造といった市場規模100兆円超のノンデスク産業の業界知識とキーパーソンとのネットワークが構築でき、長期的なキャリア資産となります。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアセールス / チームリーダー 担当顧客への成果創出を積み重ね、チームメンバーのマネジメントや後輩育成も担う役割へ。個人の成果に加え、組織としての売上貢献が評価軸に加わります。
  • セールスマネージャー チーム全体の目標達成を管理し、採用・育成・組織設計まで担うマネジメント職。半期ごとの評価制度により、成果次第で年次・年齢不問で昇格が可能です。
  • 事業開発・プロダクトマネージャー セールスで得た業界知識と顧客インサイトを活かし、新たなAIプロダクトの企画・機能定義へキャリアをシフト。プロダクトの成長を事業側から牽引するポジションです。
  • カントリー・ビジネスユニット責任者 特定業界や地域の事業全体を統括するビジネスユニット長。X Mileが目指す「令和を代表するメガベンチャー」のフェーズで、経営の一翼を担うポジションへの道が開けます。
AI 口コミまとめ
X Mile株式会社は、社会課題解決に取り組む急成長ベンチャーとして、成長意欲の高いメンバーが集まり活気ある組織という評価が多く見られます。一方で、成果主義が徹底されているため、数字へのコミットが強く求められる環境であり、人によっては体力的・精神的な負荷を感じるケースもあるようです。役職に関係なくフラットにコミュニケーションできる文化や、若手が主体性を持って働ける環境は高く評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ: ビジネスフェーズの1〜100までを体験でき、どこに行っても活躍できる人材になれるという声が多く見られます。若手が主体性を持ち、当事者意識を持って仕事を進められるボトムアップ文化が評価されています。
2. フラットな組織文化: 役職関係なくフラットなコミュニケーションができ、誰もが発言しやすい環境という口コミが複数ありま...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り373文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。