X Mile株式会社

X Mile株式会社

【データエンジニア】ノンデスク産業の現場データを資産に。AI/ML活用の基盤構築をリード

年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

【会社・ポジション概要】
私たちは、「ノンデスク産業」という巨大な市場が抱える採用課題の解決に挑むベンチャー企業です。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業を拡大しています。

物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。

当社では、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足解消、そしてAIを軸とするテクノロジーの力で労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を目指し、社会に貢献し続けています。

【募集背景】
日本の就業人口の約6割、約3,900万人が従事しているとされるノンデスク産業。その中核である物流業界は今「2024年問題」という国難級の課題に直面しています。私たちは、物流業界のリーディングカンパニーとの資本業務提携を進め、この巨大なマーケットに深く入り込み、Vertical SaaS「ロジポケ」を始め、様々なプロダクトを提供してきました。

「2024年問題」の突破口は、何十年にわたってブラックボックス化された現場の可視化にあります。私たちは「ロジポケ」などを通じて収集してきた物流業界の動脈を流れる膨大なデータへのアクセス権を確保しています。

現在はAI組織の立ち上げフェーズ。
技術選定からアーキテクチャ設計、事業貢献までをダイレクトに担う圧倒的な裁量がある中で、データエンジニアとしての新たなキャリアを築いていただける方を募集いたします。

【業務内容】
X Mileが保有する膨大な「ノンデスクワーカー領域のデータ」を、AIが即座に活用できる状態へ昇華させるためのデータ基盤構築・運用を担います。
■SaaSデータや現場の非構造化データのETL機能実装
■データウェアハウス(DWH)の設計
■データガバナンス・品質管理体制の構築
■AIモデルの学習データの作成(アノテーション)
■MLOpsの推進

【開発の進め方について】
・1週間のスプリントの中で、どういった体験を提供するかを中心にアジャイルで開発をしています
・ナレッジの共有や勉強会等を行いながら、チームとしてパフォーマンスをだせるような環境を心がけています
・Figmaやmiroを使いながら、会話をしながら開発に取り組みます
・ビジネスチーム(営業・CS)や経営層とのコミュニケーションも多い環境です

【キャリアパス】
・本人の志向性も考慮しながら、キャリアを選択できる環境です
・プロダクトのテックリードや、将来の技術責任者候補など、多くの機会が存在します

【ポジションの魅力】
データエンジニアにとっての醍醐味は、Web上にはまだ存在していなかった「FAX、画像、音声、車両ログ」といった極めて希少かつカオスな一次データを、AIが即座に活用できる「研ぎ澄まされた資産」へと昇華させる基盤を一から構築できることです。

当社では「ロジポケ」などを通じて、数千社の運送・物流会社が持つ一次情報を保有している他、物流最大手との資本業務提携を通じてリーチできる「ネットにない希少な現場データ」を武器に、物流の2024年問題という社会課題に真正面から挑むことができます。

モダンデータスタックの選定からデータガバナンスの設計まで、全権限を持って進められる環境でノンデスク産業の飛躍的な進化の推進役として活躍いただけます。自分が築いたデータパイプラインがノンデスク産業の現場を支えるライフラインとなり、巨大産業の意思決定をアップデートしていく過程を経験できる環境です。

企業名

X Mile株式会社

本社所在地

東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア W7F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

<年間休日124日以上>・完全週休2日制(土日休み)・祝日・年末年始・GW休暇・夏季休暇・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)・慶弔休暇・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
27歳
ポジションの魅力
  • 希少な一次データへのアクセス権:
    FAX・画像・音声・車両ログなど、Web上に存在しないノンデスク産業の一次データを扱える稀有な環境です。数千社の運送・物流会社が持つ現場データや物流最大手との資本業務提携を通じて得られるデータを、AIが活用できる資産へと昇華させる役割を担います。
  • AI組織の立ち上げフェーズへの参画:
    現在はAI組織の立ち上げフェーズにあり、技術選定からアーキテクチャ設計、事業貢献までをダイレクトに担う圧倒的な裁量があります。モダンデータスタックの選定からデータガバナンスの設計まで、全権限を持って進めることができます。
  • 社会課題への直接貢献:
    物流業界の「2024年問題」という国難級の課題に、データ基盤という根幹から真正面から取り組むことができます。自分が築いたデータパイプラインがノンデスク産業の現場を支えるライフラインとなり、巨大産業の意思決定に直接影響を与えます。
  • 成長企業でのキャリアアップ機会:
    半期ごとの評価制度があり、年齢・入社年次に関係なく成果次第で昇格・昇給が実現できる環境です。プロダクトのテックリードや将来の技術責任者候補など、多くのキャリア機会が存在します。
  • ボトムアップ文化とフラットな組織:
    年功序列の風土が一切なく、完全なボトムアップ・自主経営で仕事を進める文化があります。リーダーやメンバーが自ら意思決定し、主体性を持って当事者意識で仕事を進める環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ETLパイプライン設計・実装経験
  • データウェアハウス(DWH)の設計・構築経験
  • SQLおよびPythonなどのデータ処理言語の実務経験
  • クラウドサービス(AWS / GCP / Azure 等)を用いたデータ基盤構築経験
  • 非構造化データ(画像・音声・テキスト等)の処理経験
  • MLOpsまたは機械学習基盤の構築・運用経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な課題発見・解決能力:
    立ち上げフェーズのAI組織において、指示を待つのではなく自ら課題を発見し、技術選定から実装まで主体的に推進できる姿勢が求められます。
  • ビジネス視点を持ったエンジニアリング:
    ビジネスチームや経営層とのコミュニケーションも多い環境のため、技術だけでなく事業・ビジネスへの貢献を意識しながらデータ基盤を設計・構築できる能力が必要です。
  • 高い学習意欲と好奇心:
    AI・ML領域は技術進化が著しく、常に最新技術をキャッチアップし、チームへ知識共有できる姿勢が求められます。社内バリューにも「好奇心を持って学び続けよう」が掲げられています。
  • アジャイル環境への適応力:
    1週間スプリントで開発を進めるアジャイル開発手法のもと、スピーディに仮説検証を繰り返しながら成果を出せる柔軟性と実行力が必要です。
  • チームとの協働・コミュニケーション力:
    Figmaやmiroを使ったデザイン議論、ナレッジ共有、勉強会参加など、エンジニア・ビジネス双方のチームと連携しながらチームパフォーマンスを高める協調性が求められます。
歓迎スキル
  • MLOps・機械学習パイプライン構築経験:
    MLflowやKubeflow、Airflowなどを活用したMLOps基盤の設計・運用経験があると、AIモデルの開発サイクルを効率化する基盤構築に即戦力として活躍できます。
  • データガバナンス・品質管理の実務経験:
    データカタログ整備やデータ品質管理フレームワークの構築経験は、大量の現場データを扱う本ポジションにおいて特に歓迎されます。
  • アノテーション設計・ラベリング業務経験:
    画像・音声・テキストなど非構造化データのアノテーション設計や管理経験は、AIモデルの学習データ作成業務に直結するスキルとして高く評価されます。
  • 物流・ロジスティクス業界のドメイン知識:
    物流業界の業務フローや課題に対する知見があれば、現場データの解釈精度を高め、より事業貢献度の高いデータ基盤設計が可能になります。
  • モダンデータスタック(dbt・Snowflake・BigQuery等)の活用経験:
    dbt、Snowflake、BigQuery、Fivetranなどモダンデータスタックの実務活用経験は、技術選定フェーズから大きな貢献が期待できます。
この求人で得られるスキル
  • ゼロイチのデータ基盤設計・構築経験:
    AI組織の立ち上げフェーズから参画するため、ETL・DWH・データガバナンスをゼロから設計・構築するエンドツーエンドの経験を積むことができます。これはキャリア上の大きな差別化要素となります。
  • MLOps・AI活用基盤の実践スキル:
    実際のプロダクションデータを用いたMLOpsの推進やAIモデル学習データの整備を通じて、AI/ML基盤エンジニアとして市場価値の高いスキルセットを体系的に習得できます。
  • 希少な非構造化データの処理技術:
    FAX・画像・音声・車両ログといったWeb上に存在しない一次データの収集・変換・活用技術は、一般的なエンジニア経験では得難い希少なスキルです。
  • 事業・ビジネスと連動したデータエンジニアリング:
    経営層やビジネスチームと直接連携しながら開発を進めるため、技術的なデータエンジニアリングにとどまらず、事業課題を技術で解決するプロダクト思考が自然と身につきます。
  • 垂直型SaaSにおけるドメイン知識:
    ノンデスク産業・物流業界に特化したVertical SaaSの開発・運用を通じて、特定業界に深く根ざしたドメイン知識を持つデータエンジニアとして専門性を高めることができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • データエンジニア(シニア) データパイプラインの設計・構築・運用を中心に担いながら、MLOpsやデータガバナンス体制の確立をリードします。AI/ML基盤のスペシャリストとして社内での認知を高めるフェーズです。
  • テックリード / データアーキテクト AIチームやプロダクトチーム全体の技術方針を牽引するテックリードポジションを担います。モダンデータスタックの全体設計と技術標準化を主導し、エンジニア組織の技術力底上げに貢献します。
  • ML/AIエンジニアリングマネージャー データエンジニアリングチームのマネジメントを担い、採用・育成・組織設計にも関与します。ビジネス要件をAI/MLの観点で翻訳し、プロダクト・ビジネスチームとの橋渡し役を務めます。
  • CTO / 技術責任者 X Mileが掲げる技術戦略を統括し、全プロダクトのアーキテクチャ方針・技術投資の意思決定を担う技術責任者候補です。メガベンチャーへの成長過程を技術面から支える最上位キャリアパスです。
AI 口コミまとめ
X Mile株式会社に関する口コミサイトの集計データでは、総合評価はおおよそ3.2〜3.5点程度で、成長機会の多さや若手が活躍できる環境についてはポジティブな声が多く見られます。一方で、成果主義・スピード重視の文化ゆえに、勤務時間の長さや離職率の高さを指摘する声もあります。全体として「成長したい20〜30代には向いている環境」という評価が多く、ベンチャーらしい裁量と成長速度が魅力とされています。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・キャリアアップの速さ: 四半期ごとの昇進・昇格機会があり、年功序列なく成果次第で若手でもマネージャーやリーダーに抜擢されるケースが多い。ビジネスフェーズの1〜100を体験できるという声も多く、短期間での成長実感を得やすい環境との評価がある。
2. フラットな組織・チームワーク: 個人戦ではなく団体戦の文化があり、役職に関係なくフラットにコミュニケーションが取れる環境が好評。「コトと向き合う...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り428文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。