【全国】1day選考会（5/16）/キャリアアドバイザー

以下の経験・スキルが歓迎されます（未経験者も応募可能です）。

• 電話・メール・SMSを用いた対人コミュニケーションスキル
• 営業・接客・販売などの対人折衝経験
• 目標数値を追った業務経験（KPI管理）
• PCの基本操作スキル（メール、資料作成など）

• 行動力・スピード感:
  求職者やクライアント企業への迅速な対応が成果に直結します。1日5〜6名の転職希望者との面談をこなすスピード感と実行力が求められます。
• 傾聴力・共感力:
  求職者の希望・悩み・ライフプランを深く理解し、最適な企業を紹介するためには、相手の話に真摯に耳を傾ける姿勢が不可欠です。
• 変化への適応力:
  急成長中のベンチャー企業のため、組織や業務フローが頻繁に変化します。変化に対して柔軟に適応し、自ら考えて行動できる人材が求められます。
• 主体性・当事者意識:
  完全なボトムアップ文化のため、指示待ちではなく、自分で考えて課題を設定し、主体的に取り組む姿勢が重要視されます。
• 目標達成への強い意志:
  数字・成果を最重要視する文化があり、KPIへの真摯なコミットメントと諦めない粘り強さが評価されます。

• 人材業界・採用支援の経験:
  キャリアアドバイザー、リクルーター、採用担当などの経験者は即戦力として活躍が期待できます。
• 法人営業・無形商材の営業経験:
  企業の採用課題をヒアリングし、コンサルティング提案を行う業務と親和性が高い経験です。
• 物流・建設・製造業界の業務知識:
  ノンデスク産業への深い理解は、求職者・クライアント双方への提案の質を高める上で大きな武器になります。
• 新規事業・事業開発の経験:
  既存事業の拡大や業務効率化、新規事業の企画にも携わる機会があるため、ゼロから事業を作った経験は高く評価されます。

• 採用コンサルティングスキル:
  企業の経営者・採用責任者と直接向き合い、採用戦略の立案から実行まで担うことで、高度な採用コンサルティング能力が身につきます。
• 法人・個人の両面営業力:
  企業（法人）と求職者（個人）の双方を担当する両面型の人材紹介業務を通じ、B2BとB2Cの両方の提案・交渉スキルを習得できます。
• 事業開発・マーケット分析力:
  市場調査や事業開発にも関わるため、特定業界（ノンデスク産業）に特化した深いビジネス知識と、新規事業を立ち上げる実践的なスキルが得られます。
• マネジメントスキル:
  昇進スピードが早く、早期にチームリーダーやマネージャーへの昇格機会があります。若手のうちからチームマネジメントを経験できます。
• ITツールを活用したセールスオペレーション:
  電話・メール・SMSなどを活用したアプローチ手法や、KPIの管理・振り返りなど、データドリブンな営業手法を体得できます。