年収

620万円〜880万円

勤務地

職務内容

事業会社の経営企画、事業開発、研究開発、営業・営業マーケティング等のユーザーを対象とし、「EXPERT Research」を通して、AIやデスクトップリサーチでは得られない、その道の専門家からの一次情報の収集を、伴走支援する役割となります。

具体的には、まずは現場にて既存のお客様との折衝を担っていただき、ご利用支援や事業課題に対するヒアリングと提案を行い、伴走していくことをお任せする予定です。その後「EXPERT Research」に興味があるお客様や、日頃からご活用いただいているお客様に更なる活用を促進する営業活動までをになっていただきます。

担当する企業の事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるために必要な調査・情報収集の体制の提案」や、「顧客の重要なプロジェクトに対し、ユーザベースが提供できる価値の接続」など顧客の事業課題を解消するような提案を担っていただきます。

具体的な業務内容:
・顧客の課題やニーズを的確に把握し、必要な調査方法を提案する
・調査案件実施に際し、お客様と社内オペレーションをシームレスに繋ぎ、滞りない調査実施のコーディネーションを行う
・顕在化していない顧客課題を、ヒアリングにより具現化し、EXPERT Researchで解決に導く支援を行う
・調査を継続的に活用頂き、かつ会社組織にインパクトを与える提案を行いながら、既存契約のアップセルを狙う

シニアなメンバーであれば顧客との関わりの中から、ユーザベースのサービス自体のアップデートや、新規サービスの起案、新しい営業戦略の提言など自社の事業開発に関わって頂く機会もございます。

企業名

株式会社ユーザベース

本社所在地

東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等)、有給休暇(10日?)、慶弔休暇、ロングバケーション制度(有給休暇とは別に、7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度)

情報更新日

2026/04/21

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
620万円〜880万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 成長市場でのパイオニアポジション:
    エキスパートリサーチ市場は過渡期にあり、国内外のプレイヤーがまだ少ない中で、マーケットチェンジを起こす可能性が高い事業を担います。再上場に向けた成長戦略の中核を担うポジションであり、事業の立ち上がりフェーズから参画できます。
  • 顧客の事業課題に深く関与できるやりがい:
    経営企画・事業開発・研究開発など企業の中枢を担うビジネスパーソンを対象とし、単なる製品販売ではなく「事業伴走者」として顧客の重要プロジェクトに伴走します。顧客の意思決定を左右する一次情報の収集を支援する、高い付加価値のある仕事です。
  • 幅広いキャリアパスと成長機会:
    シニアメンバーになれば、顧客との関わりを起点にサービスのアップデート提言や新規サービスの起案、新しい営業戦略の立案など、自社の事業開発にも関与できます。営業に留まらない幅広い成長機会があります。
  • スーパーフレックス&フルリモートによる自由な働き方:
    出社義務もコアタイムもないスーパーフレックス制度と、場所を問わないリモートワーク制度が導入されており、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。成果主義のため、時間ではなく結果で評価されます。
  • 業界トップクラスの報酬水準:
    営業職の平均年収は業界内でも高水準であり、グレード・コンピテンシーテーブルが社内公開されているため、昇給イメージが明確です。成果を出せば性別・年齢に関係なく公平に評価される制度設計になっています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • 法人営業またはカスタマーサクセスの実務経験(2年以上)
  • 顧客の課題ヒアリング・提案営業の経験
  • BtoB SaaSまたは情報サービス領域での営業経験
  • 経営企画・事業開発・コンサルティング領域での実務経験
  • 複数の社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトコーディネーション経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・構造化能力:
    顧客との対話の中から顕在化していない課題を発見し、それを具体的な提案に落とし込む思考力が求められます。表面的なニーズではなく、本質的な事業課題を捉える力が重要です。
  • 自律的な行動力:
    スーパーフレックス・フルリモートという自由度の高い環境のため、自己管理能力とセルフスターターとしての姿勢が必要です。指示を待つのではなく、自ら考え動ける人材が活躍できます。
  • コミュニケーション・関係構築力:
    経営企画・事業開発・研究開発など顧客企業の中核人材と対等に渡り合うための高いビジネスコミュニケーション能力が求められます。顧客との長期的な信頼関係の構築が重要です。
  • 変化への適応力:
    事業スピードが早く優先度が変わりやすい環境のため、変化を楽しみながら柔軟に対応できる姿勢が求められます。曖昧な状況でも自ら判断を下せる力が必要です。
  • 数値・成果へのコミット力:
    成果主義の評価制度の中で、契約件数・売上などの定量目標に対して責任を持って取り組む姿勢が不可欠です。プロセスを大切にしながらも結果にコミットできることが期待されます。
歓迎スキル
  • リサーチ・情報収集支援の経験:
    市場調査、業界リサーチ、一次情報収集支援など、EXPERT Researchのサービス領域に近い実務経験があると即戦力として活躍できます。
  • アップセル・クロスセル経験:
    既存顧客に対して追加提案や契約拡大を実現した経験がある方は、本ポジションの重要な業務であるアップセル推進に直結します。
  • 経営企画・事業開発・コンサル領域の知見:
    顧客となる経営企画担当者や事業開発担当者の業務・課題を深く理解していると、提案の解像度が高まり、顧客との対話の質が向上します。
  • SaaS企業でのカスタマーサクセス経験:
    顧客の活用促進・継続支援・成功体験の創出に関わった経験があると、EXPERT Researchの利活用伴走業務に直接活かすことができます。
この求人で得られるスキル
  • エキスパートネットワーク・一次情報収集の専門知識:
    AIやデスクトップリサーチでは得られない専門家からの一次情報収集の手法・活用方法を深く習得できます。今後需要が高まる希少なリサーチスキルを身に付けられます。
  • 多業界・多部門への高い解像度:
    経営企画・事業開発・研究開発・営業など様々な職能を持つ企業担当者の課題に向き合うため、幅広い業界・業務領域への深い理解と対応力が培われます。
  • コンサルティングセールススキル:
    顧客の潜在課題を掘り起こし、解決策を提案・実行する伴走型営業スキルを実践の中で習得できます。単純な製品販売ではなくソリューション提案力が磨かれます。
  • 事業開発・プロダクト改善への参画経験:
    シニアになればサービスのアップデート提言や新規サービス起案など、事業開発に関与する機会があり、営業経験を事業づくりに活かすキャリアを築けます。
  • 成果主義環境での自己管理・セルフマネジメント力:
    フルリモート・スーパーフレックスという高自由度環境の中で、目標に向けて自律的に動く習慣とタイムマネジメント能力が自然と鍛えられます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアアカウントエグゼクティブ 既存顧客との深い関係構築・アップセル推進に加え、サービスのアップデート提言や新規営業戦略の立案など、自社の事業開発にも貢献できる上位ポジションを目指します。
  • セールスマネージャー / チームリーダー チームの営業戦略を立案・推進し、メンバーのマネジメントを担います。チームリーダークラスでは年収650万円前後が目安とされており、マネジメントへの成長が年収アップの一つの道筋です。
  • 事業開発 / プロダクトマネージャー 営業現場で蓄積した顧客課題・市場インサイトを活かし、EXPERT Researchのサービス設計・プロダクト改善を推進するポジションへ。営業から事業づくりへとキャリアを横展開できます。
  • 事業責任者 / 部門長 EXPERT Research事業全体の戦略立案と執行を担う役割。部長クラスでは年収1,200万円以上も視野に入り、再上場を目指すユーザベースの成長を牽引するポジションです。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、スーパーフレックスやフルリモートなど自由度の高い働き方が高く評価されており、ワークライフバランスの満足度は概ね良好です。給与水準はIT・SaaS業界内でも高く、給与テーブルが社内公開されている透明性も好評です。一方で、成果主義の環境ゆえに自己管理能力が強く求められ、事業スピードが速い分、優先度の変化に追いつくことへの難しさも一部で指摘されています。全体的な評価は3.5〜3.9程度で、成長志向の人材には働きやすい環境との声が多く見られます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: スーパーフレックス・フルリモート制度により、出社義務もコアタイムもなく自分のペースで働ける点が高く評価されています。育児中の社員も仕事との両立がしやすいとの声が多いです。
2. 報酬の透明性と水準: 給与テーブルが全社公開されており、昇給の基準が明確でフェアと感じている社員が多いです。営業職でも年収700万円以上を狙える水準で、SaaS業界内でも高めです。
3. 組織文化・人材の質: ミッションに共感した優秀なメンバーが多く、...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り475文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。